社会福祉法人あおい の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容： 【保育士のお仕事内容】 保育士の働き方をする方 ≪クラス運営に係る業務全般≫ ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり) ・食事、排泄、着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画(月案、週案、日案)の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等

仕事内容複数担任/持ち帰りなし ◎あおい会の保育環境について ・子どもの「やってみたい」をカタチにする保育 子どもの小さなつぶやきや興味を見逃さず、日々の保育に活かす「子どもの声をひろう保育」を実践しています。 緩やかな担当制のもと、一人ひとりの発達段階にじっくりと寄り添い、主体性を大切に育みます。 ・地域・姉妹園との連携で視野を広げる開かれた園づくり 園内の環境だけでなく、地域との繋がりや協力を大切にした「開かれた園」を目指しています。 地域交流や、姉妹園との密な連携、近隣園との交流も積極的に実施し、地域全体で子どもの成長を支えています。 ・相互理解を深め、安心して成長できる職場環境 「安心して

仕事内容・保育士業務及び附帯する業務（定員９０名規模） ・入職後１年は複数担任の１人として配属し、先輩保育士の指導を 受けながら、当園の業務に慣れていただけるよう配慮しますのでブ ランク等あってもご安心ください。 ・子ども一人ひとりが心身共に健やかに育つ環境づくりを重視した 保育を行っています。 す。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人あおい会 星川ルーナ保育園で、子どもたちの笑顔を育む保育士として、あなたの経験を活かしませんか。 当園では、子ども一人ひとりの健やかな成長を願い、愛情豊かに保育に取り組んでいます。現場の保育士として、日々子どもたちの発見や成長に立ち会い、その瞬間に立ち会えることは何物にも代えがたい喜びです。 駅からのアクセスも良好な環境で、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、質の高い保育を提供していただけます。充実した福利厚生と研修制度で、あなたのスキルアップをしっかりとサポートします。 日々の保育業務はもちろん、保護者の方々との連携も大切にし、地域に根差した温かい保

勤務時間シフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員または保育士/正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！交通費支給あり！月平均残業時間3時間！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ・児童発達支援、放課後等デイサービスで業務をしていただきます。 ・１時間の個別支援のプログラム作成および指導の実践 ・小集団での遊びの支援やソーシャルスキルトレーニングの指導 ・長期休み期間のお出かけ支援、指導 ・支援記録の作成、教材作成 ・学校へのお子様のお迎え、自宅への送迎（補助業務含む） └送迎業務については運転できる方のみ 求人ID 673048

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護業務全般 全室個室のユニット型施設で、主に食事、入浴、排泄介助、レクリエーション支援等の お仕事をしていただきます。 ■定員：100名（ユニット） 千葉県柏市に位置する施設での求人です。 産休・育休・介護休業取得実績あり◎車通勤が可能ですので通勤に便利です。残業はほとんどございません！ ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※基本給：148，600円～170，700円 ■昇給：年1回（昇給額 800円～3，000円 ※2023年度実績） ■賞与：年2回3.0ヶ月分（2023年度実績） [諸手当] 通勤手当

仕事内容<仕事内容> ★令和8年新卒求人★認定こども園りとるルーナ/ゆとりある配置と充実の研修で保育教諭としての第1歩を！ / 令和7年4月1日～令和8年3月31日まで、HPまたはengageから応募した方は、入職お祝い金10万円支給！ \ 【仕事内容】 認定こども園 りとるルーナでの 保育業務をお任せします。 ・健康管理 ・身の回りのお世話 ・遊びのサポート ・イベントや行事の企画運営 ・保護者との連携 ・日誌や指導計画作成 等 【求人の魅力】 ＊ボーナス5.2ヶ月分（過去実績） ＊年間休日120日～！有休も取りやすい！ ＊借り上げ宿舎制度最大82,000円 ＊残業なし！持ち帰りの仕

勤務時間又は13時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 ＊休憩は法定通り付与 ※１９時まで勤務できる方を歓迎します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> ★令和8年新卒求人★認定こども園森のルーナ/ゆとりある配置と充実の研修で保育教諭としての第1歩を！ / 令和7年4月1日～令和8年3月31日まで、HPまたはengageから応募した方は、入職お祝い金10万円支給！ \ 【仕事内容】 認定こども園 森のルーナでの 保育業務をお任せします。 ・健康管理 ・身の回りのお世話 ・遊びのサポート ・イベントや行事の企画運営 ・保護者との連携 ・日誌や指導計画作成 等 【求人の魅力】 ＊ボーナス5.2ヶ月分（過去実績） ＊年間休日120日～！有休も取りやすい！ ＊借り上げ宿舎制度最大82,000円 ＊残業なし！持ち帰りの仕事は

仕事内容<仕事内容> 常勤保育士採用★鶴見ルーナ保育園/賞与5.2か月分、国の配置基準の約2倍、土曜振替休日あり / 令和7年4月1日～令和8年3月31日まで、HPまたはengageから応募した方は、入職お祝い金10万円支給！ \ 【仕事内容】 鶴見ルーナ保育園での 保育業務をお任せします。 ・健康管理 ・身の回りのお世話 ・遊びのサポート ・イベントや行事の企画運営 ・保護者との連携 ・日誌や指導計画作成 等 【求人の魅力】 ＊ボーナス5.2ヶ月分（過去実績） ＊年間休日120日～！有休も取りやすい！ ＊借り上げ宿舎制度最大82,000円 ＊残業なし！持ち帰りの仕事はありません！ ＊

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時15分〜9時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・保育士業務及び附帯する業務（定員６３人規模）・入職後１年は複数担任の １人として配属し、先輩保育士の指導を受けながら、当園の業務に慣れていた だけるよう配慮しますので、ブランク等あってもご安心ください。・子ども一 人ひとりが心身共に健やかに育つ環境づくりを重視した保育を行っています。 ・職員平均年収４１３万円（Ｈ２９年度実績）借上社宅利用者は、実質年収５ ００万円以上になります。※長く安心して勤務して頂けるように、更なる働き やすい環境づくりを目指して、より余裕のある保育士配置を行うための増員募 集となります。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間＜正社員＞ シフト制 07:00-20:00の間で実働8時間 ※園によって異なる場合があります。 ※残業時間:平時であれば5時間程度、行事の担当などになると5時間を超える可能性もございます。 ＜パート＞ ・早番または遅番が出来る方。勤務時間は応相談

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間＜正社員＞ シフト制 6:45-20:00の間で実働8時間 ※園によって異なる場合があります。 ※残業時間:平時であれば5時間程度、行事の担当などになると5時間を超える可能性もございます。 ＜パート＞ ・早番 または 遅番が出来る方。勤務時間は応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 帯広市のグループホームで月給201000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： グループホームにおける介護業務全般 ・入浴介助・食事介助・排泄介助・洗濯ほか生活介助 ・施設利用者の送迎業務、レクリエーション時の介助 ・施設内の清掃 など 【業務内容(変更の範囲)】 変更無し 求人ID 937485

仕事内容【職種名】 グループホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 269万円〜365万円 【アクセス】 JR帯広駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道帯広市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 グループホーム ふきのとうは、社会福祉法人が運営する好待遇のグループホームです。施設利用者への入浴・食事・排せつ・洗濯などの生活介助。送迎業務、レクリエーション時の介助。施設内の清掃を担当して頂きます。天気の良い日には入居者様と一緒にお散歩に出かけたり、敷地

仕事内容複数担任/持ち帰りなし ◎あおい会の保育環境について ・子どもの「やってみたい」をカタチにする保育 子どもの小さなつぶやきや興味を見逃さず、日々の保育に活かす「子どもの声をひろう保育」を実践しています。 緩やかな担当制のもと、一人ひとりの発達段階にじっくりと寄り添い、主体性を大切に育みます。 ・地域・姉妹園との連携で視野を広げる開かれた園づくり 園内の環境だけでなく、地域との繋がりや協力を大切にした「開かれた園」を目指しています。 地域交流や、姉妹園との密な連携、近隣園との交流も積極的に実施し、地域全体で子どもの成長を支えています。 ・相互理解を深め、安心して成長できる職場環境 「安心して