インサイドセールス 年齢不問 - 東京都 の求人・仕事・採用

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インサイドセールス・インセンティブ・資格手当

プロパティエージェント株式会社

  • 新宿区 西新宿 / 西新宿駅 徒歩約2分

  • 年収371万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK/個人営業/新宿/20代で年収1,000万円・管理職経験が叶う◎ 【仕事内容】 【配属部署について】 選考中のコミュニケーションを通じて、ご自身のご希望を伺ったうえで決定いたします。 ①アセットプランニング部(新規開拓営業) まだ、不動産投資や資産形成にご興味がないお客様に対してもアプローチしていきます。 ★POINT★ 市場分析やデータベースを活用して、自身でアプローチ先を決めるためマーケティング視点を持って営業活動ができます。また、「資産形成のことを全く考えていなかった‥」というお客様が、「あなたのおかげで将来をきちんと考えるようになりました!」と仰って

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インサイドセールス・住宅手当

株式会社マーケットエンタープライズ

  • 墨田区 江東橋 / 錦糸町駅 徒歩約6分

  • 年収341.5万円〜472万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【アピールポイント】 【インサイドセールス(テレアポなし)/転勤なし/東証プライム上場企業/20代の若手がメインで活躍中】国内最大級のEC専門リユースビジネス 【仕事内容】 ◆インバウンド対応◆ 「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務 【具体的には】 ・電話もしくはWEB問い合わせの対応 ・売却をお考えの商品についてヒアリング(メーカー、型番、状態…など) ・ヒアリングした内容を自社システムに入力 ・システムで算出された金額をもとにお客様へ見積りの提示 ・お客様にご納得いただけたら、アポイントの設定をして終了 ■問い合わせ環境 自社で運用しているサイトからのインバウンド対応

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インサイドセールス/理系学生採用支援/福利厚生・休暇制度充実/ワークライフバランス/講師・教師・インストラクター/東京都/正社員

株式会社LabBase

  • 港区 西新橋 / 内幸町駅 徒歩3分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 理系歓迎
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の条件のいずれかのご経験をお持ちの方 ・インサイドセールスでの業務経験がある方 ・アポ獲得~クロージングまでの一気通貫した新規法人営業経験をお持ちの方 【職種名】 インサイドセールス【理系学生採用支援/福利厚生・休暇制度充実/ワークライフバランス◎】 【仕事内容】 ◎同社は理系学生・研究者と企業をつなぐ採用プラットフォーム「LabBase」を運営し、理系人材特化のデータベースとマッチング支援で多くの企業に導入されています。オンラインイベントや適性診断を活用し、採用ミスマッチを減らしつつ効率的な採用を実現できる点が魅力です。 さらにアジア展開なども視野に入れ、理系領域

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