店内業務 障害者雇用 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間・勤務日数については、週３２時間以内で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日（勤務日）については、応相談

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・障がい者雇用に関する何らかの業務経験（製造業、行政など業界問わず） ・人事関連経験（採用、教育、人事制度など） 【歓迎要件（WANT）】 ・特例子会社設立経験 ・人事制度企画、人事運用、人材育成などの実務経験 【職種名】 【大阪】人事（障がい者雇用担当） 【仕事内容】 【業務内容】 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的

仕事内容・スケジュール管理、会議の準備、来客・電話対応 ・文書作成、データ入力、ファイリング等の一般事務 ・出張・会食等の手配（交通機関・宿泊予約など） ・郵便物やメールの仕分け、備品の管理・発注 ・社内外の関係者との調整・連絡業務 ・営業車の運転業務（困難な方は相談に応じます） ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊本人の適性、能力に応じて業務内容は相談させていただきます。

仕事内容■一般事務 コーポレート部門（人事・総務・経理・調達など）にて、一般事務の仕事をお任せします。 【仕事内容の例】 ・研修の申込みに係る社内決裁手続き ・社内研修実施のサポート ・経費精算 ・国内外出張手続き ・物品調達 ・Excelを使用したデータ処理 など ※各部門でのご経験がある方については、ご経験を活かす形で業務内容を検討いたします。 ※上記業務以外にも、システム関連の業務経験がある方・営業関連の業務関連がある方・語学力に自信がある方などは別ポジションで検討ができる可能性がございます。 在宅勤務：応相談 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/職種未経験OK/グローバル企

勤務時間シフト制 [1] 12:30～21:15 [2] 12:30～17:00 [3] 16:40～21:15 ※1)パート 12:30～21:15 2)パート 12:30～17:00 3)アルバイト 12:30～17:00 4)パート 16:40～21:15 5)アルバイト 16:40～21:15 ※日・祝日勤務は時給100円アップ ※パート：月20日程度の勤務 ※アルバイト：月15日以内の勤務

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容～オープンポジション（コーポレート / 各種専門職）/ 在宅・フレックスあり/雇用実績豊富正社員～ ご経験・スキル・ご志向に基づき、主担当または将来のリーダー候補として、以下のいずれかの領域の業務をお任せします。 【想定される領域】 ●コーポレート領域 （例）経営企画、人事、法務、知財、経理財務、サステナビリティ、広報IR、SCM（物流・調達）、IT など ●ビジネス領域 （例）マーケティング（商品企画・リサーチ）、営業（国内・海外）、デジタル推進 など ●技術領域 （例）研究開発（基礎・商品開発）、生産技術、エンジニアリング、品質保証、酪農 など ※上記はあくまで一例です。 面談・選

勤務時間 就業時間１：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１日６．５時間 業務の都合により、８時３０分～１７時１５分の範囲で始業時間及 び就業時間を変更する場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 月平均２０日勤務、雇用期間の勤務日数は１２５日となります。

勤務時間09:30〜18:30

勤務時間10：00〜15：00（休憩0分／実働5時間） ※営業時間／11：00〜15：00、17：00〜21：00（Lo.20：30）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時45分〜19時15分 就業時間２：9時45分〜13時45分 就業時間３：9時45分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 １：９０分 ２：なし ３：７５分 ・週３１時間程度の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 毎週、週休二日、シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容年休120日以上×月給36万以上 障がい者雇用部門の中核を担い、組織拡大と制度づくりを推進しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・助成金やロクイチ報告等の行政対応（業務の属人化解消、マニュアル整備・仕組化） ・部内総務全般（各種申請・手続き・管理・エンゲージメント施策／属人化解消と仕組化） ・組織運営に関する企画立案・推進（正社員登用、業務外活動、委員会活動の計画と実行） ・対外露出強化（障がい者雇用団体への加盟、コンテスト応募、Webサイト更新企画 等） 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約100名 ・総務人事メンバー：２名（女性１名）／年齢層：30代 【当社の魅力】 ・昇進昇格・昇給

勤務時間又は6時00分〜1時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数、勤務時間については面接時相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は10時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：平日：１０時～１６時の４～６Ｈ 土日祝：１０時～１６時の４～６Ｈまたは１６時～２１時の５Ｈ ＊就業時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（休日は相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障がい者雇用】千葉市の有料老人ホームや福祉施設の施設内厨房でのお仕事募集！ お食事加工など、介護食に関する知識が身に付くお仕事。チームで協力して大量のお食事提供した後の、達成感が何よりのヤリガイ♪ 朝昼晩の決まった時間に、メニューを見ながら盛付と配膳を行います。 また、食器類の洗浄もお願いします。 【お食事の盛付と食形態加工】 毎食用意される食数表を見ながら、お食事を一口サイズにしたり、包丁で刻んだり、ミキサーを使って利用者が食べやすい形に加工しています。 出来上がったお料理をお皿に盛りつけます。 【メニューは家庭料理が中心】 煮物や炒め物など、ご家庭でも馴染みのある料理を提供して頂

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 選考を通じて、配属先を決定いたします。下記部門にて事務職のお仕事をお任せいたします。 【想定配属先】人事・総務部、メディア・コンサルティング部、アドマネジメント部、クリエイティブデザイン部、データマネジメント推進部 ＜人事・総務部での想定業務例＞ ・備品の在庫確認、発注 ・勤怠データのチェックや集計 ・採用面接資料の準備 ・採用データのチェックや集計 ・入退者準備 ・社内広報（社内メール配信やweb社内報の更新） ・社内広報資料の作成 ・電話対応(主にグ

仕事内容[仕事内容] 障がい者雇用について課題をお持ちの企業様に対して、 課題を解決するための提案から運用までを行います。 ＜具体的には…＞ ◆営業／コンサルティング 「障がい者雇用に関する適正なノウハウがない」 「適正な業務を見つけられない」など 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様のニーズをヒアリングし 最適なサービスを提案します。 ◆クライアント企業フォロー クライアント企業の障がい者雇用体制の構築、 就業中の障がい者の相談やフォローを行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社研修で当社理念やサービスを学んだ後は OJTで先輩について業務を覚えていきます。 障がい者雇用の知識もイチから習得できます。

勤務時間 就業時間１：8時50分〜15時20分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ ・工場敷地内の清掃、伐採、修理等の作業 ・庶務業務全般 ・周りの社員とコミュニケーションを取りながら、 指示通りに業務出来る方。 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【新町工場/工場管理課】 ・群馬県高崎市新町2330 ・就業場所の最寄り駅 JR新町 駅 徒歩 10分 ・最寄駅 :ＪＲ高崎線「新町(群馬)駅」 [特徴] マイカー通勤OK 職場見学可 土日祝日休み 障がい者採用 交通費支給 [雇用形態] 契約社員 雇用期間 期間の定め有り（6ヶ月更新） 試用期間 無 2 ヶ月 約の更新 有（条件有） 条