茨城県土浦市の居宅ケアマネジャーの求人・仕事・採用

勤務時間9:00～17:00の間で1日実働5時間から、週3日から勤務可能 ※休憩は勤務時間に応じて法定通り取得（6時間を超える勤務で45分、8時間を超える勤務で60分） ※勤務時間はご相談ください 残業ほぼなし

仕事内容【1日5時間｜週3日～OK｜未経験歓迎】あなたの“働きやすさ”を本気で守る職場です。私たちと一緒にケアマネジャーとしてのびのびと働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ご利用者様のケアプラン作成(作成及び市役所への手続き等) ・ご利用者様への訪問 ・相談業務 など 雇用期間の定めなし 転勤、業務範囲の変更なし 資格: 介護支援専門員免許 未経験可 ◎70代活躍中！◎ 勤務時間: 9:00～17:00の間で1日実働5時間から、週3日から勤務可能 ※休憩は勤務時間に応じて法定通り取得（6時間を超える勤務で45分、8時間を超える勤務で60分） ※勤務時間はご相談ください

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 居宅介護支援事業所マリーナ/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/土浦市 「ご利用者様にハートをあげたり、もらったりしている事業所です。仕事もたのしくです(＾ｖ＾)！」 ★未経験者OK!小さなお子様がいても大丈夫！ 施設スタッフの声 私も未経験で入社しましたが、スタッフのサポートもあり、すぐに仕事を

仕事内容■勤務地 茨城県土浦市神立中央5-4-14 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 在宅介護サービスの利用者様が安心して生活できるよう、介護支援の全般業務を担当していただきます。利用者様や家族様とのコミュニケーションを大切にしながら、行政機関や関連事業所との連携を通じて、質の高いケアプランの提供を実現します。 《具体的な内容》 ・要介護認定に関する申請代行業務 ・利用者様及び家族様との相談対応、連絡、調整、モニタリング ・アセスメント、支援経過等の記録業務（介護システムを使用したパソコン作業） ・事業所、行政機関、関連機関との連絡調整 ・ケアプランの作成、見直し、利用者様及び家族様への説明 ■募

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

勤務時間9：00～17：00の間で1日実働5時間から勤務可能 【勤務日数】週3日程度～応相談 ※休憩は勤務時間に応じて法定通り取得 ※勤務時間はご相談ください ※短時間勤務OK！

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 居宅介護支援事業所マリーナ/求人/ケアマネージャー/パート/居宅介護支援/土浦市 「ご利用者様にハートをあげたり、もらったりしている事業所です。仕事もたのしくです(＾ｖ＾)！」 ◆資格手当があるので、週3日程度、1日5時間程度で月収70,000円以上も可能！ ★未経験者OK!小さなお子様がいても大丈夫！ 職

仕事内容掲載期間：08/19（水）～08/25（火） 居宅介護支援事業者 神立病院 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 各部門が情報を常に交換し、連携が取れていることが青洲会グループの大きな特長です。 茨城県土浦市の居宅・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！休み多め、車通勤OK、住宅手当ありの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 各部門が情報を常に交換し、連携が取れていることが青洲会グループの大きな特長です。 年間休日120日以上? 保育所あり！ 住宅手当、家族手当あり◎手厚い手当あり 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内

仕事内容■会社名 茨城県土浦市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/各部門が情報を常に交換し、連携が取れていることが青洲会グループの大きな特長です。 ■コメント ◎住宅手当や寮・社宅制度があり、生活面の負担を抑えながら働けます ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえ

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 本求人はライフワンズ株式会社の掲

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきま

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CM-1372(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 飛羽ノ園指定居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 190000~250000円 賞与：年3回（4.5ヶ月） 【住所】 茨城県土浦市小松3-18-18 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①待遇面が充実♪年3回の賞与あり◎ 飛羽ノ園指定居

仕事内容【タイトル】 居宅介護支援事業所マリーナ【居宅】 【仕事内容】 居宅介護支援事業所マリーナ【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。居宅介護支援事業所マリーナにおける居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 居宅介護支援事業所マリーナにおけるケアマネージャーの主な業務は、在宅で生活する高齢者や障害者の方々に対して、適切な介護サービスを提供するための計画（ケアプラン）を作成し、その実施を支援することです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント（評価

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~280000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 茨城県土浦市大手町4-13 【アクセス】 つくばエクスプレスみどりの 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日休み＞特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です＠土浦市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける生活相談員業務 ・相談業務（家族、入居者からの不安・苦情の対応 ・年間休日利用相談（入退所相談、利用契約の締結、各種手続きの支援） ・電話対応、来客者対応、面会者対応 ・関係各所との連絡調整 （家族、居宅ケアマネ、医療機関、県市

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~280000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 茨城県土浦市神立中央5-4-20 【アクセス】 JR常磐線(取手～いわき)神立 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当/夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅

仕事内容賞与年間4.6ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-1373(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャ

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日123日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-1369(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップ

勤務時間10：00～16：30 【残業】基本なし

仕事内容【職種】 ホームヘルパー（訪問介護等） 【仕事内容】 【居宅ケアマネージャー】 ・ケアプラン作成 ・利用するサービスの申し込み説明 ・連絡作業を通して利用者の生活支援 ・利用者アポイント取り ・モニタリング（利用者の様子をみる為に自宅訪問） ※車に利用者を乗せることがあります ※ケアマネ業務70％、介護業務30％ 【お仕事のポイント】 ＼ケアマネージャーの経験がある方必見！男女年齢不問！／在宅生活を送る方のケアプラン作成、サービスの説明、生活支援などを行います！週3日10時～16時30分で残業基本なし♪プライベートに余裕を持てます♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（

仕事内容【賞与実績4ヵ月分◎残業少なめ☆】住宅手当MAX30,000円◎居宅ケアマネージャーの募集♪資格や経験を活かせる！完全週休二日制◎＜土浦市本郷＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【主な業務】 居宅介護支援事業所において、ご利用者様やご家族の意向に沿ったケアプランの作成およびモニタリング業務を行っていただきます。 具体的には、関係機関との連絡調整業務、要介護認定の申請代行、要介護認定調査などをお任せします。 業務での移動の際は、社用車（軽自動車・普通自動

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 203104~228592円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 茨城県土浦市東若松町3379 【アクセス】 JR常磐線(取手～いわき)土浦 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 資格取得支援制度/