東京都の固定給 社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社precious 【Webデザイナー】未経験歓迎★手厚い教育制度／リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜デビューまで平均10ヵ月／最短4ヵ月の実績あり＞ 研修で基礎スキルを取得することからスタート。じっくりWebデザイナーへ成長していけます。▼ステップ1：Web制作の基礎を習得 ・PC操作、Webの基礎 ・HTML・CSS・JavaScript・デザインツール など、基礎から学んでいきます。 ▼ステップ2：実践研修 ECサイト制作など実案件を想定した課題に挑戦！ 「自分で

仕事内容【人事/労務】エンタメ業界で組織づくりを担う｜裁量大×成長フェーズで挑戦できる環境 ▼仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバ

仕事内容東京都千代田区の【未経験採用】人事労務業務 (正社員) | 株式会社アクシス・クリエイト ▼仕事内容 【人事労務担当として下記業務を対応出来るところから実施いただきます】 ・全社員の勤怠データのチェック（ｋＩＮＧＯＦＴＩＭＥ使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ（給与計算は社労士事務所に委託） ・従業員の労務に関わる諸手続例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ休職／休業者対応等 ・労務関連法令について知見がある方歓迎いたします※届出等は社労士事務所に委託＜従事する業務＞（雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般 (東京都千代田区) ▼職種 【未経験

仕事内容東京都江東区の一般事務／江東区 (正社員) | 株式会社エイポック ▼仕事内容 当社江東営業所での大手企業リースパソコンの簡単な情報のデータ入力とパソコンセットアップ業務変更の範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 一般事務／江東区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜420000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)260000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)20000〜20000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、 組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ■主担当としての業務設計および改善経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■高い当事者意識を持ち、主

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 新卒・中途それぞれ2年以上の人事実務経験がある方 チームリーダーの経験がある方 [歓迎] 第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 【職種名】 【人事リーダー候補】年間休日121日/完全週休2日制/上場グループ 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 中途、新卒採用の戦略立案と実行 評価制度の見直し及び運用、定着 研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） 労務関連の制度整備 エンゲージメント向上施策の企画と実行 人事メンバーのマネジメントと育成 【使用ツール】 コミュニケーション：Microsoft Teams 勤怠管理：アマノ「Time

仕事内容株式会社トゥ・ディファクト（大日本印刷グループ） 本好きを活かす◆電子書籍販促企画◆大手出版社を担当◆DNPグループ／年休128日 ／週2リモート 【仕事内容】 本好きを活かす◆電子書籍販促企画◆大手出版社を担当◆DNPグループ／年休128日 ／週2リモート 【具体的な仕事内容】 【会員950万人超の電子書籍ストア「honto」企画◆コミック／本好きが活きる仕事◆業界を一緒に盛り上げてくれる方募集中】 ■業務概要 当社が運営するハイブリッド型総合書店サイト「honto」において、出版社向けの電子書籍ストア販売企画をお任せします。出版社や電子取次と連携し、コミックやBLジャンルを中心とし

仕事内容《自身の裁量で働ける》会計スタッフ／経験者／月給40万円〜／土日祝日休み／少数精鋭／賞与は設立以降連続支給／建材メーカー ▼仕事内容 「会社を支える経理として、裁量を持って働けます。」 約30年にわたり、屋根材の研究・開発・販売を行う建材メーカーとして、 日本全国の住まいづくりを支えてきた当社。 軽量・高耐久・デザイン性を兼ね備えた「ディーズルーフィング」シリーズは、 多くの住宅・商業施設で採用され、 海外メーカーとのネットワークを活かした独自の商品展開を強みとしています。 《当社の特徴》 ・社員数約10名の少数精鋭！ ・一人ひとりの役割が大きく、自分の仕事が会社経営に直結！ ・

仕事内容労務・人事からスタートし、ゆくゆくは法務やIT環境の整備、経理サポートなど、クリニック全体の運営に関わる仕事へ。現場への理解を深めながら、将来的には経営に関わる意思決定にも携わっていただきます。 ▼STEP1：まずは労務・人事から 入職後まずは勤怠管理や給与計算、社会保険の手続き、入退職に伴う各種手続き、採用などからお任せします。組織運営を支える業務を通じて、クリニックの全体像を把握していきましょう。 ▼STEP2：業務の幅を広げる 労務・人事に慣れてきたら、クリニック全体の運営に関わる業務もお任せします。 たとえば… ・法務関連：医師（特に非常勤）の採用に伴う契約書の作成・管理、社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算の実務経験（3年以上） ■社会保険手続きの実務経験 【歓迎】 ■社労士資格、または科目合格 ■給与計算・労務ソフト（マネーフォワード、freee、SmartHR、奉行クラウド等）の実務経験 ■社労士事務所での就業経験 ■複数法人／複数拠点の労務管理経験 ■労務領域のDX／業務改善推進経験 【求める人物像】 ■正確性とスピードのバランスを取って業務を進められる方 ■1社専属ではなく、複数社の労務を横断的に見る面白さに興味を持てる方 ■少人数の組織でフットワーク軽く動ける方 ■オペレーションから始め、将来的に人事・労務責

仕事内容株式会社快適住まいづくり 女性の住まい選びをサポート【ライブラリースタッフ】未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 最新のマンション情報の提供と物件選び・住宅ローン・契約書のチェック等をアドバイスする仕事です。当社が運営する「自由が丘マンションライブラリー」で女性会員の方へ向けて下記の仕事をしていただきます。 会員受付、案内、マンション選びのサポート 物件の選び方や資産計画のアドバイス、物件案内 セミナー企画・受付・運営 住宅ローン等のアドバイス 月1～2回東京国際フォーラム等で行う

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅直結／週2在宅】労務(社保実務)◆英語活用×子育て世代／年休125日／フレックス 【仕事内容】 【新宿駅直結／週2在宅】労務(社保実務)◆英語活用×子育て世代／年休125日／フレックス 【具体的な仕事内容】 【社会保険の実務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる仕事／週2回リモート勤務可能／土日祝休み】 ■業務内容 アウトソーシング業務としてクライアントの下記業務をお任せします。 ・社会保険手続き（主業務） ・労働保険手続き ・その他付帯業務 ■組織構成： 社保チーム10名、40代~50代の方を中心に20代の若手から幅広い年代の女性が在籍し活躍をしてお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【A】事業会社でのご経験をお持ちの場合 ・従業員150名以上の企業において、給与計算業務を一人称で担当された経験（目安：2年以上） ・勤怠集計、月次給与、賞与、年末調整、住民税・社会保険対応などの一通りの経験や知識 【B】アウトソーサーでのご経験をお持ちの場合 ・複数クライアント（1社あたり200名以上）の給与計算を実務責任者として対応された経験 ・クライアントとの折衝、イレギュラー対応、運用設計などを主導されたご経験 ・同一クライアントを1年以上継続してご担当された経験 ■魅力 ・給与計算・労務の“中核実務”を担うポジションでありながら、 外部委託（B

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ■労務の実務経験3年以上 （給料計算、社会保険手続き、勤怠管理など一連の実務経験をお持ちの方） 【歓迎するスキル・経験】 ■社労士法人での実務経験 ■企業労務（インハウス）での実務経験 ■労務管理システムの導入・運用経験 ■制度改定や法改正対応に携わった経験 【求める人物像】 業務範囲が広いため、以下のような方を歓迎します！ ■主体性と学習意欲: 新しい課題や変化に対してポジティブに挑戦し、学び続けられる方 ■チームワークと誠実さ: 誠実な姿勢で業務に向き合い、少人数チームで協力しながら円滑にコミュニケーションが取れる方 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算業務の経験 →企業・社労士事務所問わず 【尚可】 ■社労士事務所で給与計算の業務経験 ■OBC奉行シリーズ使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事（給与計算担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日123日／所定労働7時間／給与計算から人事全般まで経験可能 【職務概要】 同社の人事部にて、給与計算や勤怠管理を中心に人事業務を担当するポジションです。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用補助 ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ◆営業経験をお持ちの方（業界不問） SaaS営業／人材／不動産／金融などのご経験歓迎 ◆成果に向き合い、数字で評価される環境に身を置いてきた方 [歓迎] 【求める人物像】 ◆営業として成果を出してきたが、新しい領域に挑戦したい方 ◆AIやテクノロジーに興味がある方 ◆若手のうちに市場価値を高めたい方 ◆スタートアップ環境で主体的に動ける方 【職種名】 人材コンサルタント・コーディネーター 【仕事内容】 あなたの営業経験を活かしながら、AI×HRの成長市場でキャリアの幅を広げていくことができるポジションです。新規立ち上げ中のチームにて、AIを活用した

勤務時間08:30～17:30 実働08:00 休憩01:00 残業月10～25時間

仕事内容経験いかせる労務・人事管理業務同業務の方もいらっしゃいます◎あなたのキャリアがいきる職場程よく残業あり◎お給料に反映↑人気の新宿エリア☆駅チカOFFICE通勤にもランチTimeにも便利です♪☆正社員へのチャンスを掴もう☆自分に合う会社か事前にチェック◎ ・勤務先の特徴 入退社手続きなど人事労務のお仕事 ◆労務・人事管理業務入退社手続き、労働条件変更に伴う諸手続き、給与・勤怠管理人事評価関連、所得税・住民税手続き各種社会保険の手続き、安全衛生・健康管理、福利厚生等◆人事制度･規程管理人事制度、評価制度、就業規則･規程等の検討、作成･改訂、運用 ほか ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休

勤務時間【勤務時間】 ・09：00～18：00 （実働8時間／休憩60分） 【勤務日程】 平日、土曜が4週に1回出勤。 ★土曜出勤の週は平日に振替休暇取得 ★日祝日固定休み ★完全週休2日制 ☆気になる点がございましたら お気軽にご相談ください♪ ※時間外労働：無 ----------------------------------------------------- ■更新有無：有 （契約期間満了時の業務量、 労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、 従事している業務の進捗状況により判断する） 更新上限：無 ■採用後の変更範囲 転勤（就業場所）：変更無し 業務内容：変更無し ※原則、上記のとおり（変更なし）とするが、本人の希望ややむを得ない事由が発生した場合は変更を打診する場合あり

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 企業のお客様から寄せられる、PC・プリンター・専用システム・Office関連などの お問い合わせ対応をおまかせします！ ＜主な仕事内容＞ ・PCやプリンターの操作、不具合に関するお問い合わせ対応 ・専用システムやOffice関連の操作案内 ・電話での不調、故障内容のヒアリング ・症状や状況の切り分け ・社内システム担当へのエスカレーション ・交換対応の受付、手配 など マニュアルや手順を確認しながら対応できるので安心◎ 入社後は充実した研修があり、必要な知識や対応方法をイチから学べます♪ ヘルプデスクやコールセンター未経験

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） グッドコンサルティング株式会社 営業経験【アウトソースサービスの営業サポート・経理事務】無資格可 正社員 雇用先企業 グッドコンサルティング株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ＼業界未経験OK／土日休み！豊富な手当♪相談しやすい職場環境◎ ☆人気の事務のお仕事です☆ アウトソースサービスにおける営業サポート事

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 労務職の実務経験（2年以上） PC基本操作（Excel：VLOOKUP・IF関数程度、Word：差し込み印刷程度） 正確に、かつコツコツと業務を遂行できる方 「SmartHR」や「奉行シリーズ」などの人事労務システムの使用経験 [歓迎] 社会保険労務士資格の勉強をされている方 スタートアップでの勤務経験 freee人事労務の使用経験 slackの使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 個人情報や従業員の給与情報など機密情報の取り扱いに対して責任感を持って取り組