固定給 社会保険労務士 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人workup 人事労務の専門スキルが身につく【社労士アシスタント】資格不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から専門的なスキルを身につけたい方はぜひ♪】社会保険や給与計算、人事に関するサポート業務（就業規則・賃金制度策定）などをお任せ！▼社労士業務のサポート ・社会保険手続き ・給与計算 …といった事務をクライアントの代わりに行います。 ▼コンサルティング業務 ・就業規則や人事賃金制度の策定と運用 ・労務相談 ・人事課題の相談 …などの課題をヒアリングし、解決に向

仕事内容東京都墨田区の社会保険労務士補助業務 (正社員) | 永浦労務管理事務所 永浦 聡 ▼仕事内容 給与計算労働 ・社会保険関連手続の補助就業規則等雇用関連文書の作成の補助雇用関連の相談 ・指導 ・コンサルティング等変更範囲：変更なし (東京都墨田区) ▼職種 社会保険労務士補助業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)240000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験がある方 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験） ・社労士事務所、会計事務所での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・アウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む） 【職種名】 千代田区(東京) 給与計算、社会保険手続担当・社会保険労務士法人大手グループ会社◎転勤なし 【仕事内容】 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【人事・労務コンサルティング業務】社労士の資格を活かして企業様の人事・労務をサポート！ 【具体的には】 クライアント企業の人事・労務に関わる1号から3号業務までお任せします！ また、幅広く採用業務もしており採用から人事労務までしています ■就業規則作成、改定 ■人事制度等の提案 ■給与計算 ■各種事務書類作成 など ――◇業務の特徴 裁量権があり、基本1号から3号業務までお任せします！ また、採用支援や人事・労務の代行業務だけにとどまらず、 人材紹介、採用代行等もしており、採用から人事労務まで幅広く携われ、 人事課題の改善提案といった企業の運営に関わる提案をすることも！ ⇒人事・労務の面

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保険労務士事務所経験3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・会計ソフト入力経験のある方 ・簿記3級以上 【フィットする人物像】 ・明るく、感謝と笑顔を忘れない、協調性がある方 ・知識・経験以上に人柄重視 ・最後まで物事をやり遂げようとする気力がある方 【職種名】 社会保険労務士もしくは社労士業務経験者［税理士法人］埼玉県川越市 【仕事内容】 社労士業務をされている方、もしくは経験された方で、税務会計業務に興味がある方をお待ちしております。 メイン業務は以下の通りです。 (1)社内からの顧問先労務に関する相談 (2)記帳代行（会計ソフトウェアなどへの入力業務） (

勤務時間10:00~16:00/09:30~16:30/10:00~17:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）は勤務時間例です。 ※就業時間は相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏季休暇 ＊年末年始休暇

仕事内容【募集背景】 紹介によるクライアント急増のための増員 【業務内容】 社会保険労務士業務 ■労働保険・社会保険手続書類の作成 ■人事、労務相談・コンサルティング営業 ■給与計算 ■就業規則 ■401K・助成金・評価制度 ※外に出るのが好きで営業やコンサルに力を入れたい方、内勤事務が落ち着くのでコツコツお仕事したい方など、希望の働き方をご相談ください。 【組織体制】 65名（吉祥寺本店:32名 渋谷店:3名 王子店:13名 信州松本店:17名） 【仕事の魅力】 クライアントの規模は東証一部上場企業から外資系中堅企業、中小零細企業まで、幅広く対応しています！ 【企業の魅力】 対事業

仕事内容<仕事内容> 【週休3日／未経験歓迎】社労士法人の事務スタッフ募集 【社労士を目指すあなたを全力応援！未経験歓迎】 社会保険労務士法人佐賀事務所では、未経験からスタートして資格を取得し、活躍している職員が多数います。 ◆主な業務内容 ・社会保険・雇用保険の手続き補助 ・労務相談、就業規則作成の補助 ・給与計算や助成金手続きの補助 ・電話・メール対応 ・データ入力、ファイリングなど ＼POINT／ ・週休3日＆残業月10時間以内で勉強との両立が可能 ・先輩の9割が未経験スタート ・代表が直接研修！基礎から丁寧に学べます 所長メッセージ動画はこちら httpsx.gd/cxyZK

勤務時間9:00～18:00の間で実働4H～ ★勤務の曜日・時間帯は相談に応じます。

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容社会保険労務士業務に係る業務全般 【主な業務】 ・労働保険、社会保険に関する手続き業務等 ・給与計算、勤怠集計に関する業務等 ・助成金申請業務等 当法人指定業務 就業場所における受動喫煙防止措置 屋内禁煙 勤務日 月曜日～金曜日   【休日】 土日 【休暇】 祝日、年末年始、夏季、慶弔、育休等 その他 1年変形の裁量労働制あり 【固定残業代】 固定残業代制あり 基本給214,000円、固定残業代36,000円／23時間分を含む。超過分は別途支給。 【昇給】 あり 【賞与】 あり 【交通費】 全額支給（上限20,000円）

仕事内容<仕事内容> 会計事務所の社労士募集 事務所併設可 ベーシックインカムを保証 ゼロからの社労士開業の難度を下げられます。 提携社労士として社労士事務所を独自で運営していただきながら、 当事務所から、クライアントの人事テコ入れの紹介をさせていただきます。 他方、当事務所内でお願いしたいのは、当事務所クライアントである小規模会社（売上1億円未満）の記帳をしていただくことです。 特に開業初期の収入の安定化を目指していただけます。 本求人は、この、記帳部分に関するご契約となります。 ご希望により、パートタイムのご契約も可能です。 まずはご相談ください。 <給与> 年収250万円～700万円

仕事内容●労働保険関係業務 顧客対応：制度の案内、連絡 書類作成：保険関係成立、保険料計算、会員書発行、 ●社労士業務補助 給与計算、算定、労働保険料概算確定、 書類作成：労災、社会保険、助成金関連 ●事務組合業務 労働保険事務組合の運営、管理業務、会員様への事務連絡 【変更範囲：会社の定める業務の範囲】 ＃訓練修了生歓迎求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社労士事務所での給与計算・社会保険業務経験※事業会社の労務へのキャリアチェンジ歓迎 ■以下のPCスキルをお持ちの方 （Word：文書作成/図形挿入含む全般操作、Excel：IF関数/VLOOKUP/ピボット含む全般操作） ■人事業務に幅広く携わりたい志向の方 ★拡大フェーズの企業でスピード感持ち、主体的に成長したい方は是非！ [歓迎] ・事業会社での人事労務業務経験 ・社労士事務所での給与計算・社会保険業務経験※事業会社の労務へのキャリアチェンジ歓迎 【フィットする人物像】 ・拡大フェーズの企業でスピード感を持ち、主体的に成長したい方 【職種名】 【人事労務

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ☆クリニックの人事労務スタッフ！経験不問！ ☆医療法人での人事労務スタッフ 【業務内容】 ・応募者への対応 ・求人広告掲載 ・社会保険/雇用保険の加入喪失 ・勤怠管理 ・入退職書類管理 ・給与計算 ・社労士/弁護士さんとの対応 ・データ入力 ・制服の発注、在庫管理 ・人事に関する業務全般 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇 <勤務地> 東京都新宿区新宿4‐1‐4 新宿南口ビル9階 新宿駅 新宿駅 新南口改札より 徒歩1分 新宿三丁目

仕事内容人事（労務担当）│働きやすさを支える労務・環境整備│リモート×フルフレックス ▼仕事内容 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関