岡山建設株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社クラレ 【岡山/岡山市】プラントの建設設計・施工管理＜クラレのプラント建設におけるノウハウが学べる環境＞ 【仕事内容】 【岡山/岡山市】プラントの建設設計・施工管理＜クラレのプラント建設におけるノウハウが学べる環境＞ 【具体的な仕事内容】 【クラレエンジニアリングへ出向／転居費用補助あり+住宅手当など充実した福利厚生／出張手当などもしっかり支給／将来の管理職候補ポジション】 ■職務内容： 化学品、食品、電子材料等の業界における、プラントの建築設計・監理、施工管理 等の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内外の化学・電材・食品・化粧品など様々な工場建設の建築設計・施

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容三共リース株式会社 【岡山市／南区】建設機械の整備～店舗でのメンテナンス中心◇未経験歓迎／土日祝休／中四国トップシェア 【仕事内容】 【岡山市／南区】建設機械の整備～店舗でのメンテナンス中心◇未経験歓迎／土日祝休／中四国トップシェア 【具体的な仕事内容】 【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／未経験入社実績多数】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ※次のいずれかに該当する方（目安：5年以上） ・積算業務経験者 ・土木工事の設計や施工管理業務の経験者 【職種名】 【公益財団法人の土木積算業務／岡山市北区】転勤なし、年休123日／県の外郭団体でのお仕事 【仕事内容】 【概要】 同社は発注者の業務を補完する、いわゆる「発注者支援業務」を担っており、 自治体から委託を受けた工事発注における積算業務を県の外郭団体として一任しています。 本ポジションでは同社の積算担当として、積算事務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・専用の積算システムを使用し、工事に必要な

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容三共リース株式会社 【岡山】建設機械のリース提案営業◇既存メイン／基本土日祝休／中四国売上高トップシェア企業 【仕事内容】 【岡山】建設機械のリース提案営業◇既存メイン／基本土日祝休／中四国売上高トップシェア企業 【具体的な仕事内容】 【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／未経験入社実績多数】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 既存顧客である建設業・設備関連企業に対して ・機械や車輛、工具などのリース営業 ・新商品のカタログ提出 ・製品の試乗会など

仕事内容山陽電子工業株式会社 【岡山市】高付加価値シェルター（局舎）の法人営業◆建設工事の納期を圧縮／年間休日128日 【仕事内容】 【岡山市】高付加価値シェルター（局舎）の法人営業◆建設工事の納期を圧縮／年間休日128日 【具体的な仕事内容】 ～NTT、国交省、放送局などインフラ関連顧客向け・社会貢献性の高い自社製品／業界需要や将来性ともに抜群／完全週休2日制・年間休日129日～ ■仕事内容： 当社のシェルター（局舎）の提案営業を行っていただきます。顧客ニーズに応えたカスタムにより、建設工事の短納期化に向けた用途開発が進み、受注が増加中。社会課題の解決にも繋がる製品で、部門の業績も好調です。

仕事内容[募集背景増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 土木技術者として、道路、河川、都心再開発等、土木領域における各種業務を担当します。 【具体的には…】 ■発注側支援業務：官公庁や自治体等、発注者側の立場から工事を管理 ・工事監督支援業務 ・行政事務業務 ・積算技術業務 ■民間ゼネコンの現場支援：施工管理の実務および施工、設計のアドバイス等 等 ■業務の特徴 土木分野の各種技術業務において、様々なプロジェクトから選択することができます。また勤務地は相談することが可能です。 ■同社の魅力 同社は「トータルエンジニアリング・カンパニーとして、幅広い技術をグローバルに展開し、新しい日本の発展

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容当社では岡山県内で建設業を展開しており、取り扱う多くの業務は 公共工事になります。 施工管理スタッフとして、様々な業務に携わっていただき、リーダ ーシップを発揮してください。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ◎設計書に基づく実行予算の作成・施工計画の作成 ◎作業員・下請け会社さんへの作業の指示 ◎工程管理・現場の安全管理 ◎竣工書類の作成・電子納品 ◯経験者、資格保有者は優遇いたします。 業務変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容株式会社セピオ 【岡山市】土木施工管理・設計◆岡山市内区役所での業務／残業平均月10H／総合建設コンサルタント企業 【仕事内容】 【岡山市】土木施工管理・設計◆岡山市内区役所での業務／残業平均月10H／総合建設コンサルタント企業 【具体的な仕事内容】 ～年間休日122日／1990年の創業以来、総合建設コンサルタントとして事業を展開する当社にて、土木施工管理担当を募集します～ ■業務内容： 当社にて採用後、岡山市発注の支援者業務に出向（岡山市内各区役所）いただきます。本業務は市より業務委託を受けており、業務の履行にあたり主任技術者、監督員と打ち合わせを行い、受注者所有の自動車を利用し、工

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容株式会社岡山建設 【青森/六ケ所村】風車変電所の電気主任技術者◆転勤無し/陸上大型風力発電所建設工事を手掛けています◎ 【仕事内容】 【青森/六ケ所村】風車変電所の電気主任技術者◆転勤無し/陸上大型風力発電所建設工事を手掛けています◎ 【具体的な仕事内容】 ～転勤無し/残業20時間前後/中小企業では数少ない陸上大型風力発電所建設工事を手掛けていますマイカー通勤可・駐車場完備～ ■業務内容： 電気主任技術者として、風車の変電所メンテナンスの技術管理職をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・事業用電気工事作物の工事、維持、運用に関わる保安監督 ・書類作成（報告書、点検書

仕事内容岡山県内で建設業を展開しており、未経験の方でも安心して働ける 環境を整えています 建設現場スタッフとして、道路等の舗装作業、土木作業全般に携わ っていただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ◎建設現場での土木作業補助 ◎重機のオペレーション ◎土木工事における材料の運搬や設置 ◎現場の環境整備や清掃作業 ◯経験者優遇いたします。 業務変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容建築現場の施工管理（安全、品質、工程、原価管理）をお任せします。

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容コベルコ建機日本株式会社 【岡山】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎／夜間対応原則なし／神戸製鋼グループ／福利厚生◎ 【仕事内容】 【岡山】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎／夜間対応原則なし／神戸製鋼グループ／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数12日以上／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■ポジションの魅力・特徴： ◎自動車整備士歓迎！年休123日で有給取得もしやすく働き方が整っています！ ◎神戸製鋼のグループ会社です！福利厚生制度も手厚く、自身のニーズに合った補助を毎年支給されるポイントで活用できる制