富山県富山市のハローワーク 精神保健福祉士の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（週２～３日程度） 出勤日は当センターが指定します（応相談）。 週２０時間未満の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（１）情報提供システムに基づき、法制度及び相談窓口に関する情 報を提供すること （２）法律相談前後に利用者と面談するなどして、利用者が抱える 問題を整理して法律相談と連動した情報提供を行うこと （３）関係機関との連携業務 ＊「必要な経験等」又は「必要な免許・資格」のいずれかを有する 方、かつ、パソコン操作・入力が滞りなくできる方を求めています 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・社会福祉協議会専門員・相談員 ・社会福祉事業等に関する業務全般 【変更範囲】：変更なし

仕事内容☆障がいのある子どもたち（未就学児～高校３年生）を対象に、 遊び＜レクリエーション＞や学び＜療育プログラム＞、 体験広場＜各体験、イベント企画・実行＞、日常生活や おやつのサポートを行います。 （※脳バランサーキッズや大画面タッチパネル ＣｏＣｏＲｏＭａｐを使用します！） ☆社用車（普通車）にて学校やご自宅への送迎業務があります。 （ＡＴ限定可） ☆保護者様との連携 ☆記録などの事務作業 ★楽しく学ぼう！をモットーに、子どもたちの「やりたい、 やってみたい」を応援していくお仕事です！ 【変更範囲：児童発達支援管理責任者】

仕事内容・精神障害者の社会復帰支援 ・相談・支援・福祉施設指導員 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談の上、決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育業務 （個別・集団での発達支援、学習支援、 運動・生活スキル向上支援） 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容自閉症者の食事・入浴・排泄の介助や余暇支援及び夜勤・当直支援 （合せて月４回程度） ※身体的な負荷がかかる業務ではありません。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容■相談業務：ご利用者様・ご家族様への相談援助、ケアマネージャ ーとの連絡・調整、担当者会議への出席、契約手続きなど。 ■書類作成業務：個別援助計画書等の作成や、事務処理。 ■利用者様とのコミュニケーション：信頼関係を築きながら、身体 や心の変化を丁寧に確認する大切な時間です。 ■その他：所内清掃や環境整備はスタッフ全員で行っています。 交代業務として、送迎をお願いする場合があります。 ■見守り・補助業務：利用者様が安全に活動ができるよう、見守り や運動・機能訓練の補助（まずは現場の理解からスタート）。 業務は多岐にわたりますが、役割分担しながらチームで協力して います。機能訓練を通じて心身の調

仕事内容・子どもたちの保育・教育活動支援および計画 児童のお世話、宿題のお手伝い、レクリエーションの実施等 支援方法の検討、イベントの企画、活動用品の製作等 ・学校やご家庭までの送迎（社用車使用／ＡＴ車） ＊土日祝休み。年間休日多め ＊ブランクありＯＫ ＊施設見学ＯＫ！ 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）土日祝、休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏期休暇（盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障害のある児童への支援 ・学習指導、工作活動、子供達の活動の見守り ＊利用者定員１０人の規模です。 ＊送迎は社有車使用（ＡＴ車） 【変更範囲】：変更なし

仕事内容施設での児童支援 ・障がいを持つ子どもたちの生活のサポート、自立に向けた支援 ・遊び、勉強を通した子どもたちの発達支援 ・個別支援計画作成補佐 ・送迎 社用車（ＡＴ）使用 保育園や学校、ご自宅←→放課後デイサービス その他児童指導員業務全般 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜20時00分 就業時間３：20時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１１：３０～１３：３０ 就業時間（１）と（４）は土日祝のみ 休憩時間は（２）０分、（３）１２０分、（４）０分。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：基本的には残業なしです。シフトの状況により残業ありの場合も 考えられます。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜軽度の障害者の方の自立に向けたサポートをする仕事です＞ ・介護ではなく自立を目的とした施設なので、お風呂屋やトイレの 介護等は行わず、スタッフがおこなうのは声掛けなどのサポート のみです。 ・洗濯や食器洗いも利用者様の自立に向けた大事な作業なので利用 者様自身がおこないます。基本的には何事も全て利用者様ご自身 でおこなってもらい、利用者様の自分で出来た！のお手伝いをし ます。 ・主な仕事内容としましては、食事の準備、利用者様の相談にのる 等です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：13時30分〜18時30分又は13時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）のいずれか選択 ＊就業時間（２）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎週日曜固定休み。休みはシフト制。 シフトは前月１０日までに決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【仕事内容】 ・発達に特性のある小学生～高校生が対象 ・放課後や学校がお休みの日に、生活や学習のサポートします ・友だちとの関わり方や社会性を育むトレーニングもあります ・簡単なパソコン遊び、みんなで楽しむゲーム活動もあります ・「できた！」を一緒に喜び、子どもたちの自信を育てます ・送迎業務あり（社用車使用） ・未経験やブランクのある方も歓迎！研修制度でしっかりサポート します ・子どもたちの個性に寄り添いながら、共に成長できるお仕事です ＊利用者：定員１０名 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容とやま金泉寺ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均５３．１万円（最高額２５０万円） デイサービスの生活相談員のお仕事です。研修あり♪ ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など 定員：４０名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 日曜・祝祭日、お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容さくらニューロクリニックの外来機能である「デイケアなごみ」 での勤務となります。 ・精神科デイケアにおける作業療法プログラムの企画・運営 ・利用者の評価、個別支援計画の作成・モニタリング ・主治医・看護師・ＰＳＷ・支援スタッフとの多職種連携 ・利用者の送迎業務（朝・夕） ・送迎ルートの確認、乗降介助、送迎記録 ・デイケア内の環境整備（安全点検、備品管理など） 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容障がいのある幼児・児童（２歳～小学生が主）を放課後ならびに休 日に預り、療育・支援をする業務です。 個別支援計画に基づいたプログラムの作成、送迎、記録作り、 施設内管理、保護者との連携が主な仕事です。 平日の午前中は、パソコン作業、教材作成、おやつ作りなどを行い 児童が下校する時間に、学校へお迎えに行きます。 その後、発達に課題ある子ども達の療育や遊び、日常生活の 支援を行います。土曜日は、外出体験、料理、野菜作りなど 児童の自立に向けた取り組みを行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容デイサービスにおける介護サービス業務を行います お仕事は、入浴介助、送迎、施設内外でのレクリエーションおよび 施設内でお過ごしになるご利用者の介助業務を行います 未経験の方、子育て世代の方もマイペースで安心してお仕事に就い てもらいます 【変更の範囲：なし】 施設利用３５名程度

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：時間の変更は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 祝祭日、年末年始、夏季休暇（盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容さくらニューロクリニック心療内科の外来機能である 「デイケアなごみ」での看護業務全般です。 ・利用者様の健康管理、服薬管理 ・医師の指示に基づく医療処置 ・プログラムの企画・運営 ・記録業務（電子カルテ入力等） ・主治医・ＰＳＷ・支援スタッフとの多職種連携 ・デイケア内の環境整備（安全点検、備品管理など） 【変更範囲：法人の定める業務】 「働き方改革関連認定企業」