ハローワーク 書類作成 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションで勤務しますので概ね週２～３日休日となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保護した動物（イヌ・ネコ）のお世話や管理をしていただきます。 【具体的には】 ●収容した動物の健康管理、飼養管理、給水、給餌 ●犬舎ゲージ・猫舎ゲージ等の洗浄や消毒等のメンテナンス ●書類作成、電話応対 変更範囲：変更なし

仕事内容中古車の販売に関わる事務業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・データ入力（各種システム・Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） ・書類作成、ファイリング ・各種手配補助（宿泊・施設予約等） ・電話対応（取次中心）、郵便物の仕分け ・その他庶務業務 先輩社員の事務サポートがメインとなります。 ※障がい特性に応じて業務内容を調整いたします。 ※配慮事項についてはご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：日曜日が休日の方は、（２）の就業時間となります。 ※詳しくはお電話にて対応いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大幅に超える受注が集中し納期が切迫した時、６回を限度として１ ヵ月５０時間まで１年間６３０時間できる 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日 週休二日制：毎週その他当社休日カレンダーによる。年間休日１２２日。 ※詳しくは『求人に関する特記事項』をご確認ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・書類作成 ・パソコン入力（文字入力程度） ・書類ファイリング ・電話応対（スタッフへの引き継ぎやご用命伺い） ・入金準備（銀行へは行きません） ・小口現金管理 ・備品注文 ・事業所内の整理整頓 など 【両立支援に理解のある求人】（子育て） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間３：8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：３０から２１：３０（５）１７：００から２１：４５ ／（１）から（５）のシフト制※すべてに勤務できること／土・日 ・祝日及び夜間の勤務を含む／週２０時間未満の勤務／勤務時間が ６時間を超える場合は６０分の休憩 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定どおり

仕事内容■公共施設の貸出業務（予約システム入力／書類作成／電話対応／ 事務補助業務／その他） ■文化事業の補助（講座等） 変更範囲：変更なし

仕事内容書類作成、電話・メール対応、来客応対、備品管理、ファイリング 等 ※県内業者への書類配送や通帳記帳等に軽自動車を使用します。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時30分又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：個々の状況により検討致します。 子育て中の方も活躍しています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は法定通り

仕事内容埼玉県や市役所などの官公署等に提出する許認可等の申請書類の作 成や提出手続・相談を依頼により、行っています。 また、契約書面等の予防法務書類の作成とその相談も受けることも あります。 仕事内容については、パソコンなどでの文字・数字等の入力や依頼 者からの電話等応対、郵送手配などの作業、お客様との面談や打合 せ、役所窓口への申請書類等を提出するなど事務作業をメインとし た事務所で必要となる業務・作業です。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：短時間可（お気軽にお問合せください） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容法人経理、法人事務 会計ソフトを使用します ・給与計算 ・帳簿整理 ・支払い ・電話対応 ・書類、資料作成 ・社労士、会計士との業務 ・車の運転（銀行・役所・法務局回り／月に２～３回）等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・請求作成 ・データ入力 ・電話対応 ・書類作成 ・その他付随業務 ※変更範囲：職務転換なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 平日のうち週２日勤務

仕事内容１保健予防推進担当における保健指導等相談業務 ２保健予防推進担当における健康増進法施行業務における対応 ３医療費助成の受付事務等 ４その他保健予防推進担当の業務に関すること。 具体的な内容 １健康相談、保健指導の対応など地区活動 ２受動喫煙関連の相談、指導等の対応 ３窓口及び電話による申請者への説明、申請書類の収受及び確認、 受給者証の作成・交付等 ４データ入力他事務処理、担当における業務補助等 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜15時45分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：基本は上記の時間帯で月１２日（週３日）程度のご契約となります が、関連業務のご経験年数や状況等により、時間や日数のご相談が 可能な場合もございます。 別途ご希望がある場合は、履歴書にご記入ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期において、「１５時間／日、７５時間／月、７２０時間／年 、年６回まで」を限度とする。休日出勤については別途定める。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝に加え、平日のうち週２日程度と年末年始がお休みです。 お盆は通常開庁のため、皆で出勤日の調整を行います。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容平日のみ、週３日だから働きやすい！ 国民健康保険や後期高齢者医療に関するお仕事です。 ◆窓口対応（加入・脱退・高額療養費の申請受付等） ◆出入力業務（データ入力・チェック・書類作成等） ◆電話での問合せ対応、郵便物処理 ※窓口受付は座った状態での対応が中心です。 ※制服はなく、オフィスカジュアルでの勤務となります。 ※志木市役所から当社エイジェックへの委託（請負）です。 お問合せは当社「行政総合事業部」までお願いいたします。 【変更範囲：会社の定める範囲で変更可能性あり】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：15時00分〜21時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝を含む週３日～４日の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容笑顔と丁寧な対応が活かせるスポーツ施設の受付スタッフを募集 地域の方や利用者とのコミュニケーションが多く、やりがいのある お仕事です。 主な仕事内容は ・電話対応 ・総合案内 ・書類作成 など。 ※土日祝を含む週３～４日勤務（シフト制）／ダブルワークＯＫ ※ＰＣ基本操作ができれば経験不問

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯応相談（（１）（２）（３）選択可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇（１２／２９～１／４） ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊総務事務をお願いします。 ・受付、電話対応、来客対応、郵送、その他業務 ・書類作成、ファイリングや書類整理等の庶務業務 ・備品や消耗品の管理・発注業務 ・社内スタッフのサポート業務（依頼対応など） ・社内研修やイベントの運営サポート（準備・当日対応・案内等） ・人事労務に関する事務サポート業務（データ入力、書類作成等） ＊業務内容については丁寧に指導いたします。 ＊変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容入札書類や請求書の作成、注文書・請書の発行など、受注から契約・請求 までに関わる書類作成やデータ入力を担当し、社内業務が正確かつ円滑に 進むよう事務面から支えるお仕事です。受注表をもとに受注状況や案件 全体を把握し、売り上げ目標の達成に向けて、進捗と実績を管理する 役割を担います。 ☆入社時に特別な知識や事務経験は必要ありません。業務の手順や流れは 先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験でも安心です。 ☆創業６０周年を迎えた安定企業で、責任ある役割を担いながら長く働ける 営業事務職です。

仕事内容担当する案件がスムーズに進むよう、スケジュール管理や書類整理 など様々な業務を行います ◯案件がスムーズに進むように工程表作成 ◯見積・工事書類の作成やデータ入力など事務作業 ◯現場の進行状況の確認や安全管理 ◯お客様との打ち合わせや現地調査 ◯施工後に不具合がないかをチェック ※入社後は、施工技術を学んで知識をつけていき、国家資格の施工 管理技士を目指して行きます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容弊社管理受託マンションの管理業務 ・マンション管理組合対応 ・重説等の書類作成 ・管理員、清掃員の管理 等 ・担当物件は多くても６～７物件程度です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間３：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００から２１：４５（５）１７：１５から２１：４５ ／（１）から（５）のシフト制※すべてに勤務できること／土・日 ・祝日及び夜間の勤務を含む／週２０時間未満の勤務／勤務時間が ６時間を超える場合は６０分の休憩 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定どおり

仕事内容■公共施設の貸出業務（予約システム入力／書類作成／電話対応／ 事務補助業務／その他） ■文化事業の補助（講座等） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜17時10分又は9時00分〜17時10分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇は５日以上、夏季休暇は４日以上あり。 会社カレンダーにより「月１～２回ほど土曜日出勤あり」 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容段ボールの生産量が県内トップグループに位置する当社では、顧客 データの入力などを行う営業アシスタントを募集しています。 先輩がマンツーマンでサポートするので未経験者もご安心下さい。 ◆データ管理・見積書や資料作成 ◆顧客との電話対応・必要に応じた営業担当への引継ぎ ◆見積後の進捗確認や、納期調整のサポート ◆営業担当サポート（社有車運転有り） パソコンは基本操作ができれば大丈夫です！人と話すことや、 チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方にお勧めです。 営業担当をサポートすることで、お客様の満足や信頼にも貢献でき やりがいを実感できる仕事です。【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：都合に併せて相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・電話受付対応 ・各種書類作成（パソコン使用） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当社グル－プ会社の主に以下の仕事となります。 ・売上、仕入管理など経理関係に掛かる業務 ・許認可関係の行政関係書類作成や提出 ・人事、総務の総合的な業務 ・給与、勤怠などの相互的な業務 ※会社経営の基盤となる業務となり、将来的に職責者候補としての 採用も考慮しております。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・賃貸管理事務全般 ・契約関連事務 ・入出金管理 ・退室修繕手配 ・各種書類作成（エクセル・ワード使用） ※変更範囲：変更なし