分析 英語を活かせる - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：時間相談可能 ８時～１６時半など調整可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容木材パルプからのエタノール製造過程における分析業務 【業務内容】 〇分析業務 ・分析準備 ・エタノールの液体の分析 ・培養・発酵に関する実験の補助業務 ・片付け 〇ＰＣ入力 ・分析データの入力・管理 〇報告 業務変更範囲なし

勤務時間13：00～17：00 ※残業はほとんどありません。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 期間限定での就業をご希望の方にオススメ！ご応募お待ちしております♪ 【お願いしたいお仕事の内容】勤務データ管理、会議準備（研修会資料コピー・会議準備等）、来客応対、電話対応などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆土日祝お休み＆残業ほとんどなし！周辺には飲食店・コンビニもあり何かと便利！ 幅広い年齢層が活躍中！先輩社員が教えてくれる職場環境！約１

仕事内容【仕事内容】 《具体的なお仕事内容》 ・スマホ案内 ・お客様相談対応 ・スマホ操作案内 ・修理・解約相談 簡単なスマホ販売案内や料金プランについて悩んでいるお客様へのフォローをしていただきます！ お客様の疑問に対してお応えし、ご利用できるように案内してください。 《研修の流れ》 ①座学研修 まず座学研修で基礎知識をしっかり学びます。 ある程度の知識を覚えれば操作説明など、簡単なお仕事から担当していただきます。 ②OJT研修 カウンターで先輩スタッフと一緒にお客様の要件を伺って対応していただきます。 最初から1人で案内をする事はありません！ 先輩や教育担当が隣に付いてくれるので安心して業

仕事内容≪ 創業から連続黒字達成 ≫ 成長が続く大手ホテルチェーン！ ………………………………………… ◎賞与年2回／毎年欠かさず支給 ◎昇給年2回／全社員7年連続昇給 ◎住宅手当／月最大7.5万円支給 ◎安定経営／新店舗も続々展開 ………………………………………… ■具体的には ・宿泊予約の受付 ・チェックイン／アウトの応対 ・お客様からのお問い合わせ応対 ・ネット管理 ・売上管理 ・スタッフ指導、育成 など ■まずはお客様のご案内から 先輩が横で丁寧にお教えします。 マニュアル(動画・画像解説有)も あるため、未経験でも無理なく 成長していただけます。 ■研修内容 礼儀・マナー・言葉遣いな

仕事内容≪ 創業から連続黒字達成 ≫ 成長が続く大手ホテルチェーン！ ………………………………………… ◎賞与年2回／毎年欠かさず支給 ◎昇給年2回／全社員7年連続昇給 ◎住宅手当／月最大7.5万円支給 ◎安定経営／新店舗も続々展開 ………………………………………… ■具体的には ・宿泊予約の受付 ・チェックイン／アウトの応対 ・お客様からのお問い合わせ応対 ・ネット管理 ・売上管理 ・スタッフ指導、育成 など ■まずはお客様のご案内から 先輩が横で丁寧にお教えします。 マニュアル(動画・画像解説有)も あるため、未経験でも無理なく 成長していただけます。 ■研修内容 礼儀・マナー・言葉遣いな

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】人柄採用/キャリアアップ支援制度多数/賞与年２回 ・総務事務（備品の発注、ご来店者様対応、郵送物対応等） ・分析内容書類の作成、見積書の作成、確認 ・取引先業社様（IT企業）との電話対応 ・自社管理アプリや顧客管理システムのデータ入力 etc 【就業環境】 ・事務の経験がある人であれば、すぐに覚えられる仕事です！ ・経験がなくても社内には優しく気さくな先輩上司ばかりなので わからないことがあってもすぐに聞ける環境は整ってます！ 【歓迎】 ・IT知識、飲食店の経験がなくてもOKです！ ・事務の経験がある方歓迎！ ・第二新卒歓迎 弊社はとにかく明るい社員ばかりで

仕事内容【仕事内容】 《具体的なお仕事内容》 ・スマホ案内 ・お客様相談対応 ・スマホ操作案内 ・修理・解約相談 簡単なスマホ販売案内や料金プランについて悩んでいるお客様へのフォローをしていただきます！ お客様の疑問に対してお応えし、ご利用できるように案内してください。 《研修の流れ》 ①座学研修 まず座学研修で基礎知識をしっかり学びます。 ある程度の知識を覚えれば操作説明など、簡単なお仕事から担当していただきます。 ②OJT研修 カウンターで先輩スタッフと一緒にお客様の要件を伺って対応していただきます。 最初から1人で案内をする事はありません！ 先輩や教育担当が隣に付いてくれるので安心して業

仕事内容【仕事内容】 《具体的なお仕事内容》 ・スマホ案内 ・お客様相談対応 ・スマホ操作案内 ・修理・解約相談 簡単なスマホ販売案内や料金プランについて悩んでいるお客様へのフォローをしていただきます！ お客様の疑問に対してお応えし、ご利用できるように案内してください。 《研修の流れ》 ①座学研修 まず座学研修で基礎知識をしっかり学びます。 ある程度の知識を覚えれば操作説明など、簡単なお仕事から担当していただきます。 ②OJT研修 カウンターで先輩スタッフと一緒にお客様の要件を伺って対応していただきます。 最初から1人で案内をする事はありません！ 先輩や教育担当が隣に付いてくれるので安心して業

仕事内容【鳥取県米子エリア】社内SE・システム管理担当 【仕事内容】 【社内SEアシスト業務】 ・社内SE（50代前半）の指示の元、各種IT業務を行う ・基幹システム入替に伴う要件確認、ベンダーとの打合せ、仕様チェック ・社内業務のDX化に伴う現状把握、改善提案、システム構築 ・社内ヘルプデスク業務 ※SE業務をメインとするが、手が空いた時には総務業務のヘルプもあり 【総務業務】 ・伝票起票、売上入力 ・勤怠管理、その他雑務 【事業内容・会社の特長】 昭和35年の創業以来、「物流」という枠組みを超え、流通全般にわたる情報の収集・分析を通じてお客様の事業に最適な流通ソリューションをご提案する事により、

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師) 【指導方法】 個別指導,自立学習 【教える生徒】 小・中学生を、アプリを使いながら個別指導して頂きます。 【指導学年】 小学生,中学生,高校生 【待遇】 採用お祝い金 5000円/研修あり 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 週1日からOK 社員雇用制度あり/英語など語学力を活かせる/職場禁煙 友達と応募歓迎/駐車場あり 【給与】 【アルバイト】1コマ70分1,540円〜1,750円【正社員】月給25万円 【仕事内容】 勉強の楽しさを伝えながら、子供たちと共に成長していくお仕事です。 【研修制度】 実際に指導はじめる前に研修を行い、初心

仕事内容米子瓦斯株式会社 【鳥取／米子】総合職（営業・企画・総務・技術）～年休120日／残業月平均8h／転勤無／地域地元貢献〇 【仕事内容】 【鳥取／米子】総合職（営業・企画・総務・技術）～年休120日／残業月平均8h／転勤無／地域地元貢献〇 【具体的な仕事内容】 【地域密着の米子瓦斯／地域貢献したい方歓迎天然ガスを鳥取県西部で唯一都市ガスとして供給！】 ☆一般家庭先のお客様へ普段の生活で使用する調理、給湯、暖房用の燃料として都市ガス、プロパンガスを販売しています。また、病院、旅館、百貨店、工場等の法人先のお客様へも業務用、工業用の燃料として販売しており、ガス空調や業務用ボイラーなどの提案行って

仕事内容 職種 [社]その他宿泊施設業務（フロントスタッフ） ■お仕事詳細 お客様のお出迎え、駐車場誘導、お荷物運び、チェックイン/アウトの手続きなど、お客様の滞在時に「ゆっくり寛いで頂く」ための、お手伝いをするお仕事です。 ■勤務時間/曜日 (1) 時間：08時00分~21時00分 (2) 時間：12時00分~21時00分 ■その他勤務条件 最低勤務期間：3ヶ月以上 待遇・福利厚生 ■待遇 昇給あり 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■試用/研修 試用あり、労働条件変更なし 期間：2週間 未経験OK 交通費支給 車通勤 制服 シフト制 バイク通勤 フルタイム ブランクOK ミドル活躍 英

仕事内容湯快リゾート 皆生温泉 かいけ彩朝楽 募集要項 待遇充実！長く安定して働ける＜湯快リゾートのホテル運営職＞ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,100円～270,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※試用期間3ヶ月間有り(試用期間中の待遇変更なし) 固定残業代あり/44,700円～50,700円 固定残業(時間外)手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分の時間外手当として支給、超過分は別途支給します。 ◆昇給・昇格有 ※随時 評価制度に基づく ◆賞与有 【勤務地】 鳥取県米子市皆生温泉4-29-11 募集情報 湯快リゾートは

仕事内容 職種 [社]ホテルスタッフ（フロント等） ■お仕事詳細 １日の勤務時間は、実働７．５時間になります。 お仕事は旅館でのフロント業務になります。ご来館頂いたお客様のチェックインやチェックアウトの受付と会計を主に、館内の売店のレジ打ちや、喫茶店で客様にコーヒーをお出ししていただくこともございます。 お客様の特別な一日をお手伝いするお仕事になります。 ■勤務時間/曜日 時間：08時00分~19時30分 待遇・福利厚生 ■待遇 まかない・食事補助あり、制服あり、賞与あり、社割あり 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■試用/研修 試用あり、労働条件変更なし 期間：2か月 未経験OK 交通費

仕事内容<仕事内容> 正）完全未経験OK！【ITサポートから始めるエンジニア】充実の研修！完全土日祝休み！在宅ワークOK！ まずはサポート業務から始め、未経験エンジニアを目指す！ ★最新Web・スマホアプリ開発・インフラ・検証 ★充実のフォロー体制あり 【具体的には】 ITサポートとして まずは簡単な事務や動作チェックなどからスタート。 その後は、スマホ、タブレット、PCなどのアプリ開発 インフラ基盤の設計・構築、分析・解析など、 幅広いプロジェクトに携わっていけます。 ■入社後の流れ □充実の教育体制 ・入社後1週間/座学研修…当社のことや仕事の概要を説明します 終了後、

勤務時間・朝食/6：15～10：00 ・ランチ/10：30～15：00 ・夕食/17：00～21：00 ＊上記時間帯を中心としたシフト制 ＊週3～5日で時間・曜日相談OK！ ＊土日勤務できる方 ＊「朝食＋ランチ」「ランチ＋夕食」などもOK！

仕事内容 仕事内容 お客様のご案内、オーダー取り、お料理・ドリンクの提供、レジでの精算など、ホール業務全般をお任せします。 未経験の方でも丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ 待遇・福利厚生 ■交通費規定支給 ■各種保険 ■有給休暇 ■制服貸与 ■従業員割引 未経験OK 交通費支給 シフト応相談 フリーター 英語を活用 主婦・主夫 副業Wワーク 長期歓迎 扶養内勤務 経験者歓迎 ミドル活躍 ブランクOK 週2～3 短時間 社割 制服

仕事内容 仕事内容 チェックイン・チェックアウト・電話応対・予約受付といったフロント業務や 売上計算などデスクワーク、館内清掃など。 お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉も励みになりますよ♪ 待遇・福利厚生 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(業績に応じて) ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆有給、慶弔 ◆交通費支給(月2万5000円迄) ◆研修期間(3ヶ月)は時給1000円 ◆外国語会話手当(外国語が話せる方） ◆転勤なし 未経験OK 交通費支給 フリーター 英語を活用 主婦・主夫 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 ブランクOK シフト制 週2～3 賞与あり 社割 制服 研修あり 転勤異動なし

勤務時間14:00~19:00

仕事内容 職種 [ＡＰ]ホテルスタッフ（フロント等） ■お仕事詳細 老若男女を問わず、いろいろな方々に働いていただいています。 お仕事は旅館でのフロント業務になります。ご来館頂いたお客様のチェックインの受付と会計・案内を主に、館内の売店のレジ打ちや、仲居さんのサポートをしていただくこともございます。 お客様の特別な一日をお手伝いするお仕事になります。 ■勤務時間/曜日 時間：14時00分~19時00分 待遇・福利厚生 ■待遇 制服あり、社割あり 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、法令に則り各種保険適用 未経験OK 長期歓迎 交通費支給 主婦・主夫 経験者歓迎 車通勤 制服 フリーター 副業

勤務時間7：00～15：00 （実働7時間 休憩60分） 3勤1休シフト（シフト制）） ※業務進捗状況によっては残業・休日対応をお願いするケースがありますがご協力出来る範囲でOKです！（月5時間程度）

仕事内容【仕事内容】 工場内で生産されている製品原料の成分チェックがメインの作業内容になります。 原料の一部を分析器にセット、規定内の数値のチェック、その他工場内での外注業者の立会チェックの作業がメインになる業務です。 経験・スキルは必要なく、配属から教育・指導をしっかりとサポート致しますので製造経験ある方、未経験の方でも安心して作業に取り組んで頂けます。 まずは、ご応募、工場見学をお勧め致します。 【職場環境・教育体制】 新人さんには教育者がつきます、未経験の方でも丁寧に指導やフォローをしてくれるので安心ですよ！ 長期安定の職場で、空調も整っており働きやすい職場環境となっております！ ※リンクフィー

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大阪と鳥取の地において、 パチンコを通した遊びの場を提供している当社。 以前は残業が多く、 離職率も高い状態が続いていました。 そうした状況を打破するために立ち上がり、 最も力を入れて取り組んだこと。 それは休日数増加や残業時間の削減など、 労働環境の大幅な改善です。 成果は徐々に出始め、 今では離職率が1桁代にまで減少。 社員の満足度も大幅に上昇する結果となりました。 しかし、 私たちの試みはこれだけでは終わりません。 遊びを提供する者、 仕事にもおもしろさを取り入れることが必要だと考えています。 ある店舗で