愛知県名古屋市の回復期リハビリテーション病院 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容正看護師【正社員・3交替制・年間休日120日・単身寮あり・賞与年3回・日比野駅 徒歩3分・車通勤OK】回復リハ病院＊年収399万～456万円 正看護師【正社員・3交替制・年間休日120日・単身寮あり・賞与年3回・日比野駅 徒歩3分・車通勤OK】回復リハ病院＊年収399万～456万円 回復期リハビリテーション病院での看護師業務 医師の指示・看護計画に基づく ・採血、点滴管理 ・ガーゼ交換や投薬 ・患者さんの身の回りのお世話 ・食事や入浴、排泄の補助や清拭 等 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 回復期に特化した病院で

仕事内容◆2025年5月オープン◆オープニングスタッフ募集◆残業ほぼなし◆日曜固定休み◆未経験歓迎◆充実の研修制度で安心してスタートできる環境です◆ 【給与】 ▼正職員 【月給】290,000円- 非常勤 時給 1,500円 業績に応じて夏・冬支給 【コメント】 ・2025年5月に名古屋市北区にオープン予定の新しい施設です。オープニングスタッフとして、同僚の皆さんと一緒に事業所を創り上げていくという、貴重な経験を積むことができます。 ・残業はほとんどなく、お休みは日曜固定の完全週休2日制です。プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境が整っている点は、私も自信をもっておすすめ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 16:00 ９：００～１６：００ ９：３０～１６：３０ など ８：３０～１７：３０の間で６～８時間勤務（時間応相談） 週に３～５日程度 休憩は６０分ですが勤務時間数により変更可

仕事内容介護老人保健施設（老健）でのリハビリを担当していただきます。 （入所・通所・訪問） 【在宅復帰強化型老健】 ・利用者様に対する機能訓練・評価 ・リハビリ計画の作成 ・他職種も含めて実践する生活機能向上プログラム指導 ・リハ会議等にて利用者宅訪問（オンライン等の場合あり） ・フロアでの集団リハビリ指導 ・コミューン導入中 ・記録はパソコン・タブレットにて行います。 現在ＰＴ５名、ＯＴ４名、ＳＴ１名在籍中

仕事内容【言語聴覚士求人】あなたのスキル眠っていませんか？ブランクがあってもサポート体制あり！ 育児などでブランクがあり、復職が不安な方でも大丈夫。個々の経験や希望に合わせた研修カリキュラムを用意しています。 嚥下指導や言語訓練を中心とした言語聴覚リハビリ全般を担当 して頂きます。 言語聴覚士という立場から、入院患者の慢性期疾患に対する機能 回復・維持を専門職種からアプローチして頂きます。 【女性活躍中】 法人内保育園があり、勤務に合わせて利用が可能です。また、 研修制度も充実しており、ブランクがあって不安があっても 丁寧に指導します。 【職種】 【正社員】言語聴覚士 【雇用形態】 非常勤

仕事内容◆未経験歓迎◆資格取得支援制度あり◆残業月10時間以内◆車通勤可能◆シフト制で働きやすい環境 【給与】 【月給】230,000円-350,000円 年2回 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の求人、ハローワーク非掲載

仕事内容放課後等デイサービスでのお仕事です◇主に小学生以上のお子様への療育を行います◇リハ職法人内複数在籍◇個別・小集団でのリハビリができます＠名古屋市 【給与】 【月給】250,000円-300,000円 基本給 250,000円-300,000円 2.00カ月分/年 年２回（前年度実績） 【コメント】 ・お早い時間帯は児童発達支援、夕方からは放課後等デイサービスとしてサービスを提供しています。 ・リハ職が複数在籍しており、意見交換をしながら最適な療育を考えてご対応ができます！ ・定員10名で、お子様ひとりひとりにじっくり向き合った療育ができます。 ・日曜固定休みで働きやすいです！ 【お仕事を

仕事内容◆土日休み◆残業ほぼなし◆直行直帰スタイル◆月給270,000円以上◆訪問未経験や新卒も歓迎◆マンツーマンの同行研修あり◆地域に根差した多機能型クリニックでの訪問リハビリのお仕事です。 【給与】 【月給】270,000円-350,000円 [内訳] 基本給 180,000円‐ 資格手当 60,000円 その他手当 30,000円 ※常勤給与は一般職員となり、役職者やその他加算あり 年1回（夏） 【コメント】 ・名古屋市瑞穂区に2024年8月に開院した、循環器内科の専門性と訪問診療を柱とする地域密着型のクリニックです。 ・利用者様の増加に伴う増員と欠員補充のための募集で、現在は30代から40

仕事内容美容院や飲食店などの売上向上ツールの販売！ IT、SNSが好きな方是非是非お越しください！

仕事内容◆2025年7月開業◆月給36万円◆年間休日112日◆24時間看護師常駐のナーシングホーム◆副業可能◆365日リハ体制◆最新の見守りロボット導入◆医療依存度の高い方へ寄り添うリハビリに専念できる環境です！ 【給与】 【年俸制】4,320,000円 【月給】360,000円- [その他手当] 年末年始手当 年俸制のためなし 【コメント】 株式会社フォースが運営する、医療・看護・リハビリを三位一体で提供する革新的なナーシングホームです。医療依存度の高い方や難病をお持ちの方が、住み慣れた地域で尊厳を持って過ごせるよう、24時間365日の看護・リハビリ体制を整えています。 リハビリ業務は施設内訪

仕事内容・訪問リハビリにおいて、言語機能や嚥下機能のトレーニングを中 心としたリハビリ業務を担当して頂きます。 ・言語聴覚士という立場から、慢性期疾患に対する機能回復、 維持を専門職種の立場からアプローチして頂きます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容女性寮あり/有給取得率96%/育休取得後の復帰率100%/日曜日・祝日固定休みの療養型病院求人/最寄駅からのアクセスも良好/残業も少ない病院です＠名古屋市中区 【給与】 【月給】256,000-268,000円 [内訳] 基本給:172,000円-184,000円 資格手当:30,000円 勤務手当:9,000円 処遇改善手当:15,000円※2026年度分（変動有） 住宅手当:30,000円 ※入寮者は支給無 3.50カ月分/年 年2回（6月・12月） 【コメント】 ・名古屋市内にある全118床の療養病院です。 ・「入院リハビリ強化」に大変力を入れており、これからさらに質の高いリハビリを

仕事内容名古屋市千種区で回復期リハビリテーション病棟34床を有する加藤病院を運営する医療法人です。退職金制度（勤続3年以上）を整備し、長期的に働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。回復期リハビリに特化することで、患者の在宅復帰を専門的にサポートしています。【企業の魅力】 ・昭和35年開設、平成21年に回復期リハビリテーション病院として再出発し60年以上の歴史 ・回復期リハビリテーション病棟34床には看護師14名(26～53歳)が在籍し、夜勤は看護師2名・看護補助1名の体制 ・名古屋市千種区に本部を置き、昭和35年開設以来60年以上にわたり地域医療を支えてきた医療法人です【職場環境】 ・オンライン

仕事内容【言語聴覚士求人】あなたのスキル眠っていませんか？ブランクがあってもサポート体制あり！ 育児などでブランクがあり、復職が不安な方でも大丈夫。個々の経験や希望に合わせた研修カリキュラムを用意しています。 嚥下指導や言語訓練を中心とした言語聴覚リハビリ全般を担当 して頂きます。 言語聴覚士という立場から、入院患者の慢性期疾患に対する機能 回復・維持を専門職種からアプローチして頂きます。 【女性活躍中】 法人内保育園があり、勤務に合わせて利用が可能です。また、 研修制度も充実しており、ブランクがあって不安があっても 丁寧に指導します。 【職種】 【非常勤】訪問言語聴覚士 【雇用形態】 非

勤務時間9:00〜15:00 または9:00〜16:00 ※勤務時間はご相談ください

仕事内容言語聴覚士 ★小児から成人まで★資格を活かせるシゴト！短時間勤務で家庭と両立◎ブランク明けの復帰も歓迎！ [お仕事内容] ＼言語聴覚士さん大募集！短時間OK 「資格を活かしたいけど、 家庭との両立が心配…」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ 午前は小児の外来言語療法を担当。 構音・言語訓練や保護者への相談対応など、 「話す・伝える」力を育む個別支援に 携わることができます。 午後は通所リハビリで摂食嚥下評価など 成人領域の経験も積めますよ。 【ここがポイント】 ◎ 高時給1，500円以上 ◎ 9:00〜15:00または 16:00までの短時間勤務 ◎ 働き方の相談OK ◎ 小児〜成

仕事内容◆2024年8月オープン◆名古屋市天白区◆児童発達支援から放課後等デイサービスまで幅広く対応◆専門職として新規立ち上げに携われる環境◆残業ほぼなし◆日曜固定休み◆未経験歓迎◆車通勤可能で駐車場完備◆個別療育に注力している事業所です。 【給与】 ▼常勤 【月給】230,000円- 年2回 ※業績による 【コメント】 ・名古屋市瑞穂区に本社を構え、天白区を中心に複数の療育施設を展開する株式会社昂大が運営する多機能型事業所です。STニーズが非常に高く、今回新規募集となります。 ・未就学児から高校生までを対象に、発語の遅れに対するアプローチやソーシャルスキルトレーニング、創作活動を通じた個別療育を

勤務時間【勤務時間】 9:00-18:00 ※シフトに準ずる ※休憩時間は法定どおり 【休憩時間】 60分

仕事内容◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です◆交通費支給あり◆マイカー通勤可◆研修制度や資格取得支援あり◆年末年始休暇あり 【給与】 【時給】1,400円- [その他手当] 新処遇改善手当 【コメント】 ◆就業施設を拠点として、児童発達支援施設や小規模保育施設などで幅広くお子様のサポートに関わることができる環境です ◆実務経験を活かしつつ、研修制度や資格取得支援を利用してさらなるスキルアップを目指すことができます ◆日祝を中心とした週休二日制で年間休日は110日あり、年末年始休暇も設定されているためプライベートの予定が立てやすいです ◆退職金制度や交通費の全額支給、さらには誕生

仕事内容放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう指導員（作業療法士）の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援 エフ」 とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均

勤務時間【勤務時間】 9:00-18:00 ▼非常勤 上記就業時間にて週3日-5日 【休憩時間】 60分

仕事内容◆前年度の職員離職率ゼロ◆駅徒歩圏内◆365日サポート体制◆ターミナルケアや精神科訪問など幅広い経験が可能◆研修制度もありスキルアップできる環境です。 【給与】 ▼非常勤 【時給】2,000円- 【コメント】 ・前年度の看護職員の離職者数がゼロという点は、何よりも働きやすい職場環境の証だと感じています。スタッフの皆様が安心して長く活躍できる体制が整っている点はおすすめできるポイントです。 ・運営母体はリハビリテーションを中心としたデイサービスからスタートしており、在宅分野でもリハビリに力を入れていらっしゃいます。ターミナルケアや人工呼吸器の管理、精神疾患をお持ちの方への訪問など、在宅ならで

仕事内容言語聴覚士業務全般 （リハビリテーション業務『一般病棟・地域包括ケア病棟・外来・ デイケア・訪問リハ』、委員会活動、法人業務一般） （変更の範囲：法人の定める範囲）

仕事内容ー３０代～４０代の方活躍中ー ●訪問看護ステーションでの看護業務を担当して頂きます。 利用者の「その人らしく」を大切に寄り添ってチームアプローチし ていくのが会社スタッフの方針です。陽明ステーションは従業員数 が多いもののスタッフ間の情報交換などが密に取れ上司への相談や コミュ二ケーションが取りやすく 明るい職場です。定期的な症例検討会や技術等の勉強会を行いスキ ル向上、情報共有が出来る風土づくりをしています。訪問介護経験 のない方でも同行研修を行い在宅生活でのアセスメントやアプロー チを学べます。福利厚生も大手企業レベルで充実し、休日も充実し た時間を送れるような環境を作っています。 変更範