サービス提供責任者 - 長野県長野市 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ※就業場所変更の範囲、業務内容変更の範囲、契約期間の詳細は面談時にお伝えします ●残業はありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度もあり、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可、WEB面接可 〈資格〉 ・初任者研修以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 有限会社ウェルネスライフは、利用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日

仕事内容ご利用者様の洗濯・掃除・入浴の介助、請求業務・事務など （仕事の変更範囲：なし） ＊子育て中の方、歓迎します！

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月８７時間以上の契約になります。 休憩時間は法令によります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 シフトにて休日を設定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ＜仕事例＞ ■指定訪問介護の利用申込に関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■訪問介護業務 など 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月８７時間以上の契約になります。 休憩時間は法令によります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 シフトにて休日を設定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ＜仕事例＞ ■指定訪問介護の利用申込に関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■訪問介護業務 など 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月８７時間以上の契約になります。 休憩時間は法令によります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 シフトにて休日を設定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ＜仕事例＞ ■指定訪問介護の利用申込に関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■訪問介護業務 など 変更範囲：変更なし

仕事内容サービス提供及び、管理業務をお任せいたします。 ・お客様宅での介護サービスの提供 ・ケアマネジャー等の関連機関との連携、連絡・報告業務 ・担当者会議への参加 ・スタッフへのケア内容の伝達・指示や教育 ・訪問介護計画書等の書類作成業務 …など サービス提供責任者の業務と介護業務の比率は、ほぼ1:1で行っていただきます。 お客様との関わりを大切にしながら、サービス提供責任者としての業務ができます。

仕事内容【長野市高田】☆年間休日124日！是非私たちと一緒に働いてみませんか？訪問介護での高齢者サポートのお仕事です☆ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研

仕事内容長野市で『サービス提供責任者』募集！あなたの経験が地域の福祉を支える ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、一般事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給176,230〜205,750円 ≪基本給≫ 166,230〜195,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 業務手当:5,000円 資格手当:5,000円 処遇改善手当:毎月支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,440〜4,050円

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月８７時間以上の契約になります。 休憩時間は法令によります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 シフトにて休日を設定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ＜仕事例＞ ■指定訪問介護の利用申込に関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■訪問介護業務 など 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 長野市の居宅介護で月給239970円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 居宅介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議の参加 ・障がい者及び高齢者の在宅介護 ・移動支援 ・利用者の介護時間を点数化し申請 【業務内容(変更の範囲)】 すべての業務に変更あり 求人ID 937492

仕事内容☆福利厚生充実 【業務内容】 幅広い世代の方が活躍中です。 10代や20代はもちろん、50代、60代、70代の方も応募可能！ 一緒に働いてくれる方を募集しています。 仕事内容は、お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整や、ケアマネジャーとの連携・提案・報告等、様々な仕事をお任せします。 多くの人と接する、やりがいのあるお仕事です。 ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪ 【10代から70代まで、地域と一体になった暖かい職場】 愛総合福祉では、50代〜70代の方もいれば、新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合っ

仕事内容【求人概要】 長野市/障害者施設/正社員/年間休日120日/車通勤可 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 長野市にある障がい者就労移行及び就労継続支援Ｂ型事業所での支援員・正社員求人です。 ■施設の特徴 一般就労等への移行に向けて、２年間という期限の中で、通所による施設内外での作業の他、企業での体験・実習を行い適正に合った職場探しと就労後の定着のための支援を行っています。 作業においては、作

仕事内容【長野北条】サービス提供責任者募集中 未経験・ブランクのある方も大歓迎です 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●残業はありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度もあり、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可、WEB面接可 〈資格〉 ・初任者研修以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 有限会社ウェルネスライ

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月８７時間以上の契約になります。 休憩時間は法令によります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 シフトにて休日を設定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ＜仕事例＞ ■指定訪問介護の利用申込に関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■訪問介護業務 など 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護業界でキャリアアップを狙うならコレ！ 正社員【サービス提供責任者 兼 訪問介護員】募集中◎ 今までの【経験】を活かしてみませんか？ 育休取得実績あり・年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ★訪問介護業務 ▸身体介助（入浴、排せつ介助） ▸家事援助（調理、洗濯、清掃等）など ▸各種記録物の作成 ▸その他付随業務 ★サービス提供責任者 ▸記録物のチェック ▸介護計画書の作成 ▸サービスの管理とモニタリング ▸初回同行訪問 など ※変更範囲：変更な

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 280000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 長野県長野市小島785 【アクセス】 長野電鉄長野線柳原 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 時間外手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細

仕事内容資格・職務職手当あり★サービス提供責任者として自信を持って働いてください ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給216,000円〜 ≪基本給≫ 158,040円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:実務者研修以上： 6,000円 職務職手当:サービス提供責任者： 15,000円 役職手当:7,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 長野市の訪問介護事業所で月給300000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 985514

仕事内容【長野市大字高田】年間休日124日！他社でのマネジメント経験が活かせるリーダー候補のお仕事☆ステップアップしたい方、必見です◎ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・請求締め（リーダー） ・賃金締め（