書類作成 - 北海道旭川市 の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～17：10 08：30～17：30 ［1］は11月～3月 ［2］は4月～10月 実働7時間10分 休憩60分 残業は20（時間以内/月）です。

仕事内容[仕事内容] 銀行の店舗にて障害者採用を行っています。 バックオフィスの事務職として活躍して頂ける方のご応募をお待ちしています。 就業経験が1年以上ある方で、基本的なPC操作が出来る方であれば、挑戦してみたいという方でも選考致します。 総務、経理など事務職としての経験がある方は、その経験を活かしての活躍ができる職場です。 時短勤務での就業募集になります。 【仕事内容】 ・資料や書類作成、帳票整理、経費精算など ・データなどの入力業務 ・郵便物やメールの仕分け、発送業務 ・電話対応など 他に配属部署毎に別途業務をお任せすることもございますが、初めての方も多いので、初めての方へは教えていく環境

勤務時間時間固定 8:30~17:00(休憩60分)

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 畑作・稲作農家を中心とした第一次産業のクライアントへ会計サポート業務をお任せします。 ◆税務申告： 個人事業主や法人の税務申告をサポートします。 会計帳簿の入力、決算書・申告書の作成、税金の納付までをサポートします。 ◆税務相談： 節税のアドバイスやタックスプランニング、納税資金の相談など、複雑化する税制に対応したアドバイスを提供します。 ◆経営報告：決算書や試算表から得られる情報を基に、利益状況や今後の見通しを説明し、経営改善のヒントを提供します。 上記を税理士の指導・監督のもと行います。 【組織体制】 中標津56名

仕事内容医療・介護・看護のくにもとメディカルグループの正社員として、各部署状況 と配属希望を鑑み、総務・人事・経理等の配属部署にて業務にあたります。 ○電話・メール応対 ○データ入出力 ○来客対応 ○備品管理 ○各種書類の作成・保管等管理 ○社内外の関係各所との連絡 など 「変更範囲：キャリアプランとして、配属先でのスキルアップ・キャリアアッ プのほか、本人希望により、能力・適正に合わせた総合職・幹部職員として の活躍を目指すことも可能です。」

仕事内容・各種申請書類作成提出 他 ・渉外、情報収集 他（官公庁等より） ◇書類作成などでパソコン（ワード、エクセル等）の操作できる方 ◇営業範囲は全国一円となります。 ◇業務には社用車を使用。 ◎変更範囲：変更なし

勤務時間◆日勤専従 ①9:30〜15:15の内5時間（休憩45分） 週所定労働日数5日

仕事内容当社取扱商品（シャッター、ドア等）の施工及び施工管理業務 ・現場打ち合わせ ・現場での製品取付作業、修理作業 ・納品管理 ・作業報告書等の書類作成 など 未経験の方にも丁寧に指導します ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容<仕事内容> 【北海道旭川市】総合職（事務・人材コーディネーター・広告宣伝等）社会人デビュー歓迎/eg_sgs1F ※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 39歳以下の方が対象となります。 下記の中から強みを活かせる配属先を一緒に考えるので、あなたにピッタリのお仕事に出会えるはず！ ▼CHECK1▼ □コツコツ作業が好き □周囲をサポートするのが得意 □専門知識を身につけたい ★そんなあなたは…【事務】のお仕事がピッタリ♪ 保険会社やガス会社での書類作成などで活躍できます！ ▼CHECK2▼ □人と話すのが好き □調整作業が得意 □サポート役として活躍したい ★そんなあなたは…【人

仕事内容<仕事内容> 事務経験者優遇！交通費支給あり！ ★病院経営に携われる業務が多く、非常にやりがいのある仕事です。 ★フレキシブルに対応できる方、対人関係が得意な方 ・データ入力 ・書類の作成、整理 ・物品の受発注業務 ・その他事務作業 ※PC操作あり <給与> 年収198万円～234万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 4週6休制（土曜日：月２回休み） <勤務地> 北海道旭川市4条西4丁目1-2旭川市4条西4丁目 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容正社員/もくもく作業/残業少なめ/マネキンの梱包STAFF 「未経験大歓迎」 【私たちの魅力】 〇キャリアアップの機会 ・社内研修や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップがしっかりサポートされます。 ・将来的には、リーダー候補としての道も開ける環境です。 〇安心・安全な職場環境 ・最新の設備や技術を導入し、安全第一を徹底しています。 ・安心して長く働ける環境を提供しています。 〇働きやすい環境 ・フレンドリーな雰囲気で、職場の環境は非常に良好です。 ・新入社員のサポート体制も万全で、安心してスタートできます。 〇寮費完全無料 ・遠方からの入寮OKです。 ・寮費は完全無料で、敷金

仕事内容■事務全般及び発送業務を行っていただきます。 ＊一般・経理事務（売上管理） ＊インターネットバンキング管理 ＊電話、ＦＡＸ、メールによる受注に伴う商品の発送業務 ・電話、ＦＡＸ、メールの対応と書類作成 ・請求書・発送伝票作成 ・商品梱包及び発送 ・その他付随する業務 ※宅配営業所への持込や銀行等に行っていただくこともあります。 急募 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援A型・B型の施設におけるサービス管理責任者の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成と付帯する業務、書類作成 ・生活支援員、職業指導員及び世話人と支援についての調整（会議など） ・利用者、家族、関係機関との連絡調整など ー【お仕事先情報】ー 施設形態：就労継続支援A型／就労継続支援B型 利用者定員数：就労継続支援A型13名／就労継続支援B型10名 【おすすめポイント】 ・賞与年2回支給あり。 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・年次有給休暇取得に努力し、ワークライフバランスを大事にする事業所です。 ・バス停「東光6条1丁目」から徒歩6分！ ・

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊シフトによる勤務ですが、（１）（２）両方の勤務、又は いずれかの固定勤務、９：００～１６：３０の間の３ｈ程度の 勤務等ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■園児（０歳児から）の保育業務全般 ・クラス担当（０～５歳児） ・園児１人１人の個性や成長に合わせた対応 （遊び、排泄、食事、着替え、散歩等） ・保護者との連絡、相談対応 ・日誌や月案等の書類作成 ・季節の行事担当 等 ＊未経験、ブランクのある方も歓迎します！ 丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 《園児数：１０９名 保育スタッフ：４１名》 変更範囲：変更なし

仕事内容【介護事務の経験がある方大歓迎！】施設の“顔”である介護事務スタッフとして活躍しませんか？ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 【職種】 介護事務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 175,000円〜270,000円 月額175,000円?270,000円 ※給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので、詳細についてはお問い合わせください ※残業手当あり 【勤務時間】 08：30〜17：30 ※勤務時間は配属により異なることがあるので、お問い合わせください 【試用・研修】 試用・研修の有無：

仕事内容旭川中央交通株式会社 【旭川】事務スタッフ ◇転勤なし／残業なし／タクシーや観光バス事業を展開◇ 【仕事内容】 【旭川】事務スタッフ ◇転勤なし／残業なし／タクシーや観光バス事業を展開◇ 【具体的な仕事内容】 北海道観光・旭川観光・介護タクシー・貸切バス事業を展開する当社にて、事務スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・電話・来客対応 ・PC操作による数字入力及び各種書類の作成 ・各種文書等の整理 ・その他、付随する業務全般 日報の確定処理や請求書の作成などをメインに行っていただきます。 ■組織構成： 50代2名、30代1名の3名体制です。（男性1名、女性2名） 長くお勤めのベ

仕事内容【業務内容】 ・服薬の援助や管理 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 正社員A：09:00～18:00 【給与情報】 月給29万円～32万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退

仕事内容品質管理事務スタッフ｜資格支援あり｜手に職つけてキャリアUP 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取