人事 外資系企業 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 総務人事スタッフ お任せしたい主な業務は次の通りです。 ・給与、賞与計算業務 ・各種社会保険手続き ・労災手続き ・各種証明書作成 ・勤怠、時間外、有給所得管理 ・その他庶務業務 など 未経験の業務については、マンツーマンで業務研修を行います。 見学・会社説明会で具体的な仕事内容もお話できますので気軽にご参加ください。 <給与> 年収264万円～342万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 日 祝日 その他 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 <勤務地> 岡山県岡山市北区表町1-5-1岡山シンフォニービル９階 岡

仕事内容<仕事内容> 職種未経験もOK♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での給与・社会保険の実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 【岡山】人事労務担当/年収400～600万円/転勤無し・土日祝休み/物流・運送業 【仕事内容】 設立以来、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。 「2026年までに売上高100億円」という目標の達成を目指し、 組織基盤の強化に取り組んでいます。 ■人事労務担当 同社は2000年に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。 他部署と連携し業務効率化、見える化、共有化の推進をしていただきたいと 考えています。 【業

仕事内容採用計画の立案・実施から教育研修の企画・運営まで、人事業務を幅広く担当します。 社内の成長を支えながら、自らも成長できる環境です。 主体的に考え、企画から実行まで一貫して取り組める方を求めています。 ＜業務詳細＞ 人材計画の立案、新卒・中途採用計画の立案と実施、教育研修の企画・運営、新入社員のフォロー、 採用・評価制度などの改善提案など当社の人事領域の業務を幅広くお任せします。 ＜業務の流れ＞ 最初は新卒採用業務から覚えていただく想定で、徐々に中途採用や教育研修など他の業務にも携わっていただきます。 ＜研修制度＞ マンツーマンでの指導体制で、主体性があれば未経験からでもしっかりと成長でき

仕事内容堅調な事業成長を遂げている地元・岡山の総合建設会社での総務・人事次長の募集！ 地域社会のインフラ整備、豊かな街づくりに貢献している総合建設会社での正社員募集です。 同社の管理部門（総務・人事）の責任者として、下記の業務をお願いします。 ・業務フローの見直し、法務関係、資産管理 ・就業規則、人事評価システム、人材管理、人材採用、人材教育 ・グループ会社の管理 【採用担当者より】 ～建築営業部門の責任者「岡山本社 総務・人事次長」を募集！～ こちらは、地元・岡山のみならず、宮城県・東京都・広島県・沖縄県にも支店を構えられている、将来性も楽しみな総合建設会社です。 このたび、今後の事業展開

仕事内容・人事業務全般 採用企画～採用業務等 人事業務等 ・その他一般庶務 電話対応・資料作成等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【岡山】事務職(人事・総務）ベンツ正規ディーラー／充実の福利厚生／残業ほぼなし ▼仕事内容 今までのご経験を十分に活かして、以下の業務をお任せします。 ●労務管理 ●社会保険手続き ●給与計算 等 組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。（社員数100名程度） また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。 その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。 ＜組織体制＞ 現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で執行しています。 本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。 ＜当社サービス

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人事・庶務・総務全般をお願いします。 ＊人とお話しをするのが好きな方。 （コミュニケーション能力は必須） ＊車の運転を伴う外出あり。 ＊パソコンを使用する業務です。 ＊新卒・中途どちらの採用も行っていただきます。 ＊面接の司会進行役 ※正社員は社内各部門にて人事異動を伴う。 （会社の規定する範囲） ※岡山県内で行われる大型イベントの警備スタッフとしての応援参 加 「変更範囲：会社の指定する業務」

仕事内容【光軽金属工業】正社員！賞与２回あり！新卒採用業務など！ ◆本社勤務＊交通費支給（規定有）！残業少なめでプライベートとの両立も◎ＯＪＴしっかり＊質問しやすい◎モクモク事務＊産前産後休暇の給与全額支給など、福利厚生充実してます＊ ◎非鉄金属・金属製品メーカー◎人気の職業紹介！車通勤ＯＫ！駐車場無料です！【正社員で就業開始】大卒・高卒を中心とした新卒採用業務を一本化し、採用活動の企画・運営をおこなう、 新卒媒体を活用した採用活動の実施・会社説明会の運営、会社の認知度向上施策を構築・実行など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必

仕事内容人事にかかわる業務全般を幅広くお任せします。 基本的な業務の習得後は、人事グループの責任者としてメンバーのマネジメントもお任せしていく予定です。 ※人事業務全般を幅広く担当していただくため人事としてのスキルアップ環境が整っています。 ＜業務詳細＞ ・雇用保険、社会保険関係の業務（入退社、休職者、助成金の対応など） ・給与計算（月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など） ・人事考課（各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど） ・人事異動関係の業務（人事異動会議・りん議書の取りまとめなど） ・人事関連の規程類の改訂（改善案検討・承認手続きなど） ・個人情報など社

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務、人事の経験のある方 ■マイカー通勤可能な方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務人事/住宅メーカー/岡山トップクラスシェア【岡山市南区】（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 ■5年連続全国経営力ランキングNO.1！（注文住宅部門/24年） ★転勤なし 地元で安心して働けます。★無借金経営、経常利益率10％の優良企業 ★やればやっただけ評価され、きちんと収入に反映さ… 岡山トップクラスシェアのハウスメーカーである当社にて、総務人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用・労務業務 ■給

仕事内容・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 土/日/週休二日制（原則として土日を休日とする） 退職金/社員持株会、従業員RS制度、社員旅行、社員割引制度（20%OFF）/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで) 管理職採用 UIターン採用実績有

仕事内容<仕事内容> 人事／人事仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ/未経験可 <仕事内容> 【岡山県】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢◎ ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての

仕事内容本社にて採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用市場・競合他社等の分析と戦略立案 ・採用計画の立案 ・応募者募集活動の計画と実行 ・応募者の選考・面接 ・最終的な採用決定と内定者フォロー ・人財育成支援 ・企業ブランド向上支援 を中心に活動していただきます。 ※新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、外国人採用含む ＜働き方について＞ 業務の性質上、夜間の面接対応や、土日・祝日のイベント参加（出張・宿泊を伴う場合あり）が発生することがあります。 ※休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 【経験できること】 「企業の顔」として、人生のターニングポイントを迎える多くの

仕事内容人事・労務にかかわる業務全般を幅広くお任せします。基本的な業務の習得後は、人事グループの責任者としてメンバーのマネジメントもお任せしていく予定です。 【職務詳細】 ■人事考課（各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど） ■人事関連の規程類の改訂（改善案検討・承認手続きなど） ■雇用保険、社会保険関係の業務（入退社、休職者、助成金の対応など） ■給与計算（月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など） ■人事異動関係の業務（人事異動会議・りん議書の取りまとめなど） ■個人情報など社員の情報管理（住所変更などの対応） ■メンバークラスの方のマネジメント業務 ■特色

仕事内容（雇入れ直後）【職務概要】 グループ法人を統括する総務・人事部門にて総務・人事業務全般を担当していただきます。 【詳細】 ・課員業務進捗確認 ・月次業務計画書の作成 ・就業規則の改廃・届出 ・36協定届出 ・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理 ・各種社会保険手続き（取得・喪失・扶養追加・算定等）及び進捗確認、住民税手続き（特別徴収・普通徴収切替等） ・労働災害手続き及び進捗確認 ・勤怠管理、給与・賞与計算（約800人）、年末調整、労働保険料計算 ・社員情報管理、有給休暇取得管理、各種証明書作成 など ※入社後は同社ホールディングス部門での勤務になります。 ※DX化に伴う業務効率化を推進し

仕事内容総務人事業務全般をご一緒にお願いします。 ・社内セミナー関連日程調整 ・オフィス設備の点検 ・防災対策 ・備品や設備の管理 ・社内行事の企画・運営 ・労務管理 ・給与計算 ・面談 など ※業務変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」健康経営優良法人：中小規模

仕事内容[募集背景事業の拡大を目指し、まずは採用活動を強化したいと考えています。 現在、総務担当者が傍らで労務人事を行い、経理部で経理と労務（給与計算）を行っていますが、この状況を解消すべく、新たに人事を担当してくださる方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 物流企業の総務課において人事労務関連業務をお任せします。 総務課には3名（課長、法務係1名、庶務係1名）のスタッフが在籍しています。 【具体的には…】 ◎採用関連 ・人材採用（応募者の進捗管理、掲載広告管理、新規広告掲出） ◎労務総務関連 ・入退社手続き ・社会保険、休暇等手続き ・備品管理、出張手配 ・勤怠管理 ・就業規則管理、