岡山県倉敷市の人事 外資系企業の求人・仕事・採用

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仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容■おすすめポイント 【倉敷市】人事課管理職候補の募集/完全週休2日制/マネジメント経験者歓迎 ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 ・労務および管理業務全般 ・人事採用 ・人事制度の企画・立案 ・労務管理 ・研修等の能力開発

仕事内容募集背景 現在、グループ全体の事業拡大に伴い、各社の労務業務をひとつの部門へ集約する「シェアードサービス化」を進めることになりました。これまで各社で行っていた給与計算などの労務管理を一元管理し、より強い組織基盤を作るための増員募集です。日々の定例業務を確実・丁寧にこなしていただくだけでなく、グループ各社からの業務引き継ぎやクラウドツールを活用した業務改善など、効率的な仕組みづくりもチームで協力しながら一緒に進めていきたいと考えています。これまでの経験を活かし、グループ全体を温かく支える体制づくりに力を貸してくださる方を歓迎します。 役割と期待内容 給与計算・労務管理の実務を主軸としつつ、採用業

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は９時～１３時を基本とし、業務状況により９時～１２時 になる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏期休暇

仕事内容建設業の人材確保、企画に関する業務 ・求人情報の収集 ・企業説明会、就職相談会の企画・運営 ・ＳＮＳ、ホームページ等による広報活動 ・チラシ、資料等の作成 ・企業、関係機関との連絡調整 ・人材確保、定着支援事業の推進 ・社内イベント等の企画 ・会議、研修会等の運営補助 ＊ＳＮＳ運用は情報発信に関心や経験ある方歓迎！ 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、または総務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方 【フィットする人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方 【職種名】 人事（労務・総務） 【仕事内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車免許総務・人事・労務の経験（5年以上）のある方、基本的なPCスキル（Excel等） [歓迎] リーダー・マネジメント経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理部門スタッフ（総務・人事・労務） 【仕事内容】 「働きやすさ」の面からモノづくりを支え、さらなる成長に向けた支援をお願いします 総務・人事・労務の担当（総合職）として、総合的な社内業務の推進を担って頂きます。 採用（新卒・中途）、研修、社内行事・イベントの企画・運営、福利厚生手続、給与計算、勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験（勤怠管理・給与計算の経験） ■基本PCスキル [歓迎] ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 総務（人事・労務）課長候補 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり） ■諸労務問題

仕事内容【職務内容（仕事内容）】 人事戦略の「策定・判断・運用」全般の責任者として、以下の業務を推進していただきます。 １．データ活用型・IT前提の人事戦略・組織設計の立案 ・人事データ（採用歩留まり、定着率、評価・人件費データ、各種工数等）の集計・分析を通じて、データに基づく要員計画・組織設計を推進 ・定型的な人事業務（手続き・各種申請・集計等）のシステム化・自動化を進め、人事チームが「対話・判断・戦略企画」へ集中できる環境の構築 ２．全社採用戦略の指揮・実行 ・店舗（リテール）、海外営業、アトリエ（製造職人）、バックオフィス等、全社採用戦略の策定および採用チャネル・プロセスの最適化 ・今後の

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容他社平行の選考OK！ 是非納得のいく企業で内定をゲットしよう！ お仕事内容例 【ワンちゃん用グッズの包装】 ペット用品類を扱う倉庫内作業で、 加工から完成した物を扱うので、機械操作はありません！ 動物好きの方にも楽しく作業していただけます♪ 主な内容は… 犬用おもちゃ、フード、アクセサリーなどの商品を梱包。 商品の状態を確認し、破損や不良品がないかチェック。 パッケージを整えて、必要なシールやラベルを貼付け。 梱包材を使って商品の保護、適切なサイズの箱詰め。 完成した包装を確認し、出荷準備を整える。 上記以外の作業を急にお頼みすることはありません！ 基本、覚えてしまえば後はルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理・労務トラブル対応など、労務の実務経験 ■マネジメント経験 ※人事における特定領域だけではなく、採用実務・労務管理・制度設計を横断的に経験されている方を求めています。 [歓迎] ■事業会社での人事実務経験（目安3年以上） ■HD（持株会社・ホールディングス）での人事部門経験 ■労務領域に強みをお持ちの方 ■グループ統一採用や研修の運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事課長/人事の中枢を担うポジションです！【倉敷市】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【信用力・知名度の向上、健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門で課長職相当以上の経験 【尚可】 ・パート、アルバイト採用統括のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】人事（管理職候補） 【仕事内容】 ◎東証上場企業◎創業以来35期連続増収◎全国で店舗拡大中！ 【職務概要】 同社の業務全体を支える管理部門／人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 【職務詳細】 ・全国店舗、物流含むパート応募の管轄（媒体選定や数字検証等） ・パート採用の戦略立案 ・求人媒体対応、新店舗採用

仕事内容・電話対応、公式ＬＩＮＥ対応 ・お客様や協力会社とのやりとり （工事日程の調整、契約書類に関する対応、電力会社への申請他） ・各種書類の作成、データ入力 ・図面作成、設計業務（部署によっては無し） ・買い物、発注、お茶出し、その他庶務等 主な業務は契約後の顧客・施工管理や営業職のサポートで、 会社の根幹を支えていただいております。 相談しながら進めることも多くコミュニケーション重視の当社 新入社員の成長をチーム全体でバックアップいたします！ ＊従事すべき業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時30分〜19時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日７．５時間（原則として７時３０分～１９時００分（勤務場 所によっては１８時００分）の間で連続する７．５時間（休憩時間 の１時間を除く。）シフトにより決まります）×週５日勤務 ・土曜日に交代勤務があります。（３時間４５分の勤務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・シフトにより隔週の土曜日休み ・年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容倉敷市公立保育園・認定こども園で保育業務に従事します。 ※倉敷市会計年度任用職員（保育士・保育教諭）という職種で募集 中 「変更範囲：変更なし」

仕事内容業績好調の為10名以上の大量募集 【週2日から勤務可能】 在宅勤務可能な事務スタッフのお仕事 仕事内容 在宅勤務可能な事務スタッフのお仕事をお任せします。 パソコンスキル不要でも基本的な操作ができればお仕事可能！ ＜主な業務内容＞ ・簡単なパソコン入力業務 ・パソコンを使った資料作成 ・管理システムへの入力業務 ・簡単なリサーチ業務 ・その他事務業務 ※全ての業務はマニュアルなどの資料がありますので、 業務開始後にお渡します。 入社後、研修がありますので、未経験やブランクがあっても 業務習得しながらお仕事スタートできます！ 業界問わず事務職経験がある方は、 今までの経験を活かしてスキルア

仕事内容グループ全体の健全な経営と社会的信頼を守る、コンプライアンス推進・リスク管理の担当です。 事務的な確認にとどまらず、現場巡回や実態調査により課題の早期発見と解決をリードする「攻めの守り」を実践します。 内部通報・社内調査の対応として、相談窓口の受付から現場調査を通じた事実関係の客観的な把握、是正措置や再発防止策の立案までを担います。 また、グループ各拠点を定期巡回し、規定順守の確認や現場スタッフへの直接指導、教育研修を実施して安全品質とコンプライアンス意識の底上げを図ります。 さらに内部監査を通じて業務プロセスのリスク特定と改善提言を行い、透明性が高く持続可能な組織づくりに貢献していただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（メーカーであれば尚可）での人事・労務管理の実務経験（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営等） [歓迎] ・製造業/メーカーでの人事・労務実務経験 ・労働組合対応や労使交渉、労務問題対応の実務経験 ・人事制度の企画・導入、人材育成・研修体系の構築経験 【フィットする人物像】 ・従来型の手法にとらわれず、未来志向で柔軟なアイデアや提案が出せる方 ・約8,000人規模の組織や経営陣・社員と円滑なコミュニケーション・信頼関係が構築できる方 ・経営と社員の橋渡し役として責任感を持って取り組める方 ・人事・労務のプロフェッシ

仕事内容人事労務グループにおいて、人事・労務業務全般を担当頂きます。 日々のオペレーションだけでなく、人事制度や教育制度の企画・運用など、組織づくりに関わる業務にも携わって頂きます。 将来的には人事労務グループ管理職候補として、3名程度のメンバーをマネジメントしながら活躍頂くことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・人事業務（派遣社員採用の企画・運営/派遣会社との折衝、契約管理/新入社員研修の企画・運営/教育制度の整備等） ・労務業務（就業規則・各種社内規定の整備/人事考課制度の運用及び改善/休暇制度など福利厚生制度の企画・改定等） ・マネジメント業務（メンバー育成・指導/業務改善等）

勤務時間9：00～17：00 （9：00～13：00も相談可能） ※週4～5日程度

仕事内容【事務】未経験歓迎◎10～60代活躍中◎日数・時間相談OK◎ パソコンによるデータ入力、電話応対など、一般事務に従事していただきます 初心者歓迎です 未経験から人気の事務ワークに挑戦しませんか？ 経験不問！未経験者歓迎！ブランクOK！ 電話応対マナーや事務スキルを イチから学んでいきたい方も心配いりません◎ わからないとき、困ったときは スグに先輩に訊ける環境です。 買い物でおなじみ『ニシナフードバスケット』を オフィスから支えてください！ ◆勤務日数の相談OK！ 家庭やプライベートとの両立を目指せます。 ◆がんばり次第で昇給あり！ 目標を持って仕事に取り組みましょう♪ ◆車通勤OK