イリーゼ浦和大門 の求人・仕事・採用

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設へ

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～の

勤務時間【夜勤】16:30～翌9:30 ※休憩60分あり ※夜勤専属での勤務となります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） イリーゼ浦和大門 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAケアサービスならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合

仕事内容四季折々の景色をお客様と一緒に楽しめる「笑顔の絶えない施設」です！ 【ホーム長のコメント掲載◎】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 282,252円～ 夜勤手当4回含む(32,000円／1回8,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.7時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収305,252円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 ま

勤務時間【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:30～翌9:30 ※休憩60分あり ★上記4つの時間帯で4交替または2交替でも勤務可能です。 シフトの希望などはお気軽に相談ください！ ★月2日まで希望休の取得OK！ 毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。 お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ 労働時間制度 シフト制

勤務時間【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:30～翌9:30 ※休憩60分あり ★上記4つの時間帯で4交替または2交替でも勤務可能です。 シフトの希望などはお気軽に相談ください！ ★月2日まで希望休の取得OK！ 毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。 お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ 労働時間制度 シフト制

勤務時間【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:30～翌9:30 ※休憩60分あり ★上記4つの時間帯で4交替または2交替でも勤務可能です。 シフトの希望などはお気軽に相談ください！ ★月2日まで希望休の取得OK！ 毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。 お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） イリーゼ浦和大門 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します！

仕事内容★福利厚生充実！未経験・ブランクOK！車通勤可・無料駐車場完備で、快適に通勤できます★●無料保養所やグループ内サービス社内割引など福利厚生が充実しています。社会保険も完備しており、スタッフが安心して長く勤務できる環境を整えています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や職種別研修制度があり、スキルを磨きながら働けます。 ●車通勤が可能です。駐車場は無料で利用いただけるので、駐車料金などの心配がなく快適に通勤できます。 法人名:HITOWAケアサービス株式会社 事業所名:イリーゼ浦和大門（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,託児所・保育支援あり,ブ

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） イリーゼ浦和大門 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能

仕事内容【仕事内容】 ＊【介護職員】のお仕事となります！ 食事介助：お食事のサポート・配膳・下膳・声かけ・見守りなど 入浴介助：着脱のサポート・洗体・洗顔・洗髪・見守りなど 排泄介助：排泄のサポート・トイレ誘導・オムツ交換・見守りなど 移乗介助：ベッド・車椅子・椅子などへの移乗のサポートなど その他 ：起床・就寝の介助・レクリエーション・環境整備・記録など☆ 【給与詳細】 【正社員】 月給例 214,500～293,000円（夜勤手当5回含む） 賞与 年2回（合計2ヶ月分） 〈内訳〉 基本給 約174,500円～ （経験年数・勤務実績などを考慮して設定します） 夜勤 6,000円/回 住宅手当

仕事内容『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！ 働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,752円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.4時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収286,752円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 ※基

仕事内容日勤のみ◎ブランクのある方、産休・育休明けの復職にもピッタリ！ 介護・看護スタッフとのコミュニケーションも取りやすい雰囲気◎お客様一人ひとりにじっくり向き合いリハビリ計画を立てられます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,500円～297,000円 ※みなし残業代20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ≪施設の詳細情報≫ お客様の

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） イリーゼ浦和大門 四季折々の景色をお客様と一緒に楽しめる「笑顔の絶えない施設」です！ 正社員 【ホーム長のコメント掲載◎】 ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：93室 ＊住宅型有料老人ホーム ー施設についてー ホーム長からお話を伺いました！ 「理学療法士(PT)が在籍している施設なので、お客様の身体についてより専門的な管理・ケアができ、その情報を元にケアマネジャーとの連携も取りやすい環境があります。 適材適所の配置ができていることが他と比べても強みになると思います！ 浦和大門はオーナー様が庭師さんで、お

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容>有料老人ホームにおける看護業務 ＜勤務先概要＞ 分類：住宅型有料老人ホーム 開設：2013年10月01日 定員：93名（全室個室） 構造：3階建て（2F・3Fに居室） 処置：褥瘡、胃ろう、在宅酸素、尿バルーン、ペースメーカー、ストーマー、認知症、パーキンソン症候群 など 特徴：看護師は日勤のみ配置。自立の方から入居可能な施設です。 研修制度：導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修 オンコール対応：あり ※施設により若干のルールが違いがございますが、当法人では、始めから医師に相談が必要なものは 看護師様を経由せず直接かかりつけ医に相談する形を主流にしていま

勤務時間【夜勤】16:30～翌9:30 ※休憩60分あり ※夜勤専属での勤務となります 労働時間制度 シフト制

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分あり ※時短勤務もご相談に応じます 労働時間制度 シフト制

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジメント業務を行っていただきます。・業務改善の提案・アイデアは歓迎致します。・ケアプラン数は20～50件程度です。・施設のご入居者様のケアプランを担当していただきます。 【給与】 年収3,300,000円 年収332万円～437万円程度（諸手当込）月収24万円～30万円程度（諸手当込） 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけて

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） イリーゼ浦和大門 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落