イリーゼ浦和大門 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 イリーゼ浦和大門【サ高住】 【仕事内容】 ・サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般・他スタッフと連携をとり、イベントの企画、運営 ・チームワーク、コミュニケーション能力が活かせる仕事です ・会社の情報はホームページがありますので参照して下さいイリーゼ浦和大門【サ高住】 サ高住 介護士 【事業所名】 イリーゼ浦和大門 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 サ高住 【法人名】 HITOWAケアサービス株式会社 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 シフト制 7:00～16:00 9:00～

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼ浦和大門 【第二新卒】無資格・業界未経験の方大歓迎◎会社負担で初任者研修の資格が取得できます 正社員 新卒入社の社員と同時期に研修を受けられるので、ゼロから介護を始める方でも安心です。新たな環境で再スタートしたい！という意欲のある方を応援します！ イリーゼを運営するHITOWAケアサービスでは、「私たちは、プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL向上を実現します」という理念の基、有料老人ホーム、訪問介護、デイサービスなどを運営しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざし、一人ひとりに向

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容>有料老人ホームにおける看護業務 ＜勤務先概要＞ 分類：住宅型有料老人ホーム 開設：2013年10月01日 定員：93名（全室個室） 構造：3階建て（2F・3Fに居室） 処置：褥瘡、胃ろう、在宅酸素、尿バルーン、ペースメーカー、ストーマー、認知症、パーキンソン症候群 など 特徴：看護師は日勤のみ配置。自立の方から入居可能な施設です。 研修制度：導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修 オンコール対応：あり ※施設により若干のルールが違いがございますが、当法人では、始めから医師に相談が必要なものは 看護師様を経由せず直接かかりつけ医に相談する形を主流にしていま

仕事内容 仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です！ 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込み

仕事内容 仕事内容 要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。 医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 アピールポイント ・有料老人ホームです。収入面は高水準です。住宅手当・子ども手当の支給があります。 ・介護配置は2.5:1です。国が定める基準の1.2倍の手厚い体制を敷いています。正社員スタッフの割合を高くするようにしているため、定着率も高く、利用者への良いサービス提供に繋がっています。 ・大手法人なので、安定して長期就業で

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収296,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区大門808

仕事内容 イリーゼ浦和大門 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎再雇用制度有 ◎定年65歳 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 充実した福利厚生と、明るく元気な仲間が揃う居心地の良い職場で、介護サービスのプロを目指しませんか？ ●特養、老健、デイサービスなどの経験をお持ちの方は、あなたのスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ●業務改善に関する提案やアイデアも大歓迎。あなたの声が職場をより良くします！ また、豊富な手当や賞与を用意しており、頑張りはしっかりと評価されます。これにより高いモチベーションを保ちながら、やりがいのある仕事に取り組むこと

仕事内容■会社名 ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社 イリーゼ浦和大門 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/研修制度あり/慶弔休暇/住宅・家賃手当あり/月給27万円以上あり/交通費支給/定年65歳以上/昇給あり/賞与あり/育児休暇あり/退職金あり/ブランクありOK ■コメント 研修制度あり/慶弔休暇/住宅・家賃手当あり/月給27万円以上あり/交通費支給/定年65歳以上/昇給あり/賞与あり/育児休暇あり/退職金あり/ブランクありOK ■雇用形態 正社員 ■職種 介護職員・ヘルパー ■仕事内容 *経験者の方は即戦力として* *ご活躍いただけます！* 新しい環境には不安がつきものかと思いますが

仕事内容調理員（チーフ候補）として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄などの高齢者福祉施設での調理業務のほか、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育などもお願いします。マネジメント経験は不問です！食事の提供を通して利用者さまを笑顔にしたいという方や、心を込めた調理ができる方を歓迎しています。 【働きやすい環境を整備】 ◆安心の福利厚生・好待遇◆ 昇給あり、賞与年2回、退職金制度等 安心して働ける待遇・制度が整っています。 交通費の規定支給や、食事のまかない、 自社サービス割引利用などもあります。 長く勤めて頂けるような体制を整えています。 ◆充実の研修制度をご用意◆ 業界経験のある方もない方もス

仕事内容【仕事内容】 ＊【介護職員】のお仕事となります！ 食事介助：お食事のサポート・配膳・下膳・声かけ・見守りなど 入浴介助：着脱のサポート・洗体・洗顔・洗髪・見守りなど 排泄介助：排泄のサポート・トイレ誘導・オムツ交換・見守りなど 移乗介助：ベッド・車椅子・椅子などへの移乗のサポートなど その他 ：起床・就寝の介助・レクリエーション・環境整備・記録など☆ 【給与詳細】 【正社員】 月給例 214,500～293,000円（夜勤手当5回含む） 賞与 年2回（合計2ヶ月分） 〈内訳〉 基本給 約174,500円～ （経験年数・勤務実績などを考慮して設定します） 夜勤 6,000円/回 住宅手当

仕事内容【仕事内容】 ・有料老人ホームでの介護業務全般 ・他スタッフと連携をとり、イベントの企画・運営 ・チームワーク・コミュニケーション能力が生かせます。 ※変更範囲：なし 【給与詳細】 月給240,500円～260,975円 ＜内訳＞ ■基本給 120,250円～140,000円 ■定額的に支払われる手当 地域手当46,000円～46,000円 職種手当750円～1,475円 処遇改善手当43,500円～43,500円 その他（資格手当20,000円～20,000円 ■固定残業代 あり 10,000円～10,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外の有無に関わらず、下限５．７

仕事内容【タイトル】 看護職（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では病院とは異なり、要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 看護師 准看護師 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITOWAケアサービス株式会社 イリーゼ浦和大門 【勤務地】 埼玉県さ

仕事内容【仕事内容】 ・有料老人ホームでの介護業務全般 ・他スタッフと連携をとり、イベントの企画・運営 ・チームワーク・コミュニケーション能力が生かせます。 ※変更範囲：なし 【給与詳細】 月給226,816円～247,291円 ＜内訳＞ ■基本給 120,250円～140,000円 ■定額的に支払われる手当 地域手当46,000円～46,000円 職種手当750円～1,475円 処遇改善手当40,000円～40,000円 調整手当9,816円～9,816円 ■固定残業代 あり 10,000円～10,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外の有無に関わらず、下限６．３～上限５．８

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社が展開する介護施設です。同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

仕事内容【タイトル】 介護職（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では、1年365日24時間を通して、さまざまな形でお客様が生活をされています。 お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営します。 また介護職だけでなく、施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 イリーゼでは業務改善の提案やアイデアは歓迎いたします。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)

仕事内容 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎教育体制万全 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 施設におけるリハビリ業務全般を行っていただきます。 年2回の昇給もあり、とてもやりがいがある職場ですよ◎ マイカー通勤可能なので、雨の日などもらくらく通勤できます☆ まずはお気軽にご応募ください! 634530/201

仕事内容【仕事内容】 ＊【介護職員】のお仕事となります！ 食事介助：お食事のサポート・配膳・下膳・声かけ・見守りなど 入浴介助：着脱のサポート・洗体・洗顔・洗髪・見守りなど 排泄介助：排泄のサポート・トイレ誘導・オムツ交換・見守りなど 移乗介助：ベッド・車椅子・椅子などへの移乗のサポートなど その他 ：起床・就寝の介助・レクリエーション・環境整備・記録など☆ 【給与詳細】 【正社員】 月給例 214,500～293,000円（夜勤手当5回含む） 賞与 年2回（合計2ヶ月分） 〈内訳〉 基本給 約174,500円～ （経験年数・勤務実績などを考慮して設定します） 夜勤 6,000円/回 住宅手当

勤務時間[ア・パ]13:00～19:00 昼、夕方、夜 ※上記時間帯は固定ですが 予定に合わせて選んでシフトを組むことができます ※休憩時間（6時間以上：45分 / 8時間以上：60分） ◆週2日～OK！ Wワークも◎ 予定に合わせた働き方が実現できます。 旅行や帰省などで長期休みを取りたい方も お気軽にご相談ください！ 「子どもの学校が始まってから…」や 「履修登録後から…」など 勤務開始日の相談も可能です◎ ◆シフト提出月1回 ◆残業なし 給食の量はいつも一緒なので業務量も一定。 必ず定時で帰れます！ ______________________________________ 〈シフト例〉 ○子どもの帰りに合わせて働きたい主ふさん 「子どものお迎えに合わせて14時に退勤。 無理なく育児もできています」 ○13時出勤で家庭と両立したい主ふさん 「朝は家事を片付け昼からスタート。 しっかり稼ぎながら家事とも両立！」 ○朝の時間を有効活用したい主ふさん 「6時～10時の早朝勤務。 早起き頑張ったら午後はゆったりできて最高です」 ※勤務時間・拠点・お仕事内容によって 異なる場合があります

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITO

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長