有料老人ホーム 社会福祉士 - 静岡県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容静岡市清水区にあるスタッフの仲の良い施設です。 ご利用者様に楽しんでいただく、ということを目標に働くスタッフも共に楽しんで活動しています。 また、風通しのいい職場にし、失敗を恐れずチャレンジする気持ちを大切に新しいアイディアにも積極的に取り組んでいます。 技術、資格、経験等よりもご利用者様を楽しませる、明るくさせるなど気持ちを第一に考え、1人1人を大切にする施設です。 未経験の方にも向け、月に一度の勉強会を行い、スキルアップも図っています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”

仕事内容【2025年3月新規オープン！】オープニングスタッフ♪ホスピスでサービス提供責任者の募集！小規模運営で向き合ったケアをしませんか？【静岡市葵区】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【主な仕事内容】 ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 介護職への指導、相談、アドバイス サービス担当者会議への出席、多職種との連携 サービス提供実績管理 ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 身体介護、生活援助業務 【応募要件】 介護福祉士、実務者研修いずれかをお持ちの方 ※年齢制限あり、64歳以下（65歳が定年年齢のため） 【

仕事内容住宅型有料老人ホーム・訪問介護事業所・通所介護事業所を運営しています。 ご利用される方が安心した日常を過ごすことができる施設を目指しています。 経験豊富で明るい性格の従業員が多数在籍。 未経験の方も丁寧に指導してくれるので安心です！【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で詳細を見る」 または「応募先へ進む」

仕事内容■お仕事内容 「ハート・にしくぼ」は、30名の住宅型有料老人ホーム。明るく広々とした施設で快適な生活を提供。ナースコール完備。週休2日制で残業少なめ。キャリアアップも可能。スタッフ一同、あなたとの出会いを楽しみにしています。 仕事内容 身体介護 排泄介助、入浴介助、食事介助、リハビリ介助、外出（買い物や病院など）の援助 ※業務での移動の際には社用車を使用 転勤の可能性あり 隣接施設 ■給与 月給 242,000円 ■給与備考 給与の備考 給与内訳 ・基本給 155,000円 ・資格手当 20,000円 ・処遇改善手当 37,000円 ・夜勤手当 30,000円(6回必須/1回5,000円

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 小規模多機能の 介護（ヘルパー）のお仕事全般をお願いします。 入居者さまの食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、 レクリエーション、シーツ交換、移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳下膳などをお願いします。 未経験の方や経験の浅い方でも、少しずつ業務をお任せします。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ （お問い合わせのみでも結構です） 今回

仕事内容学校法人三幸学園 ＼未経験歓迎／★全国募集！【総合職】◆年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜年間休日120日以上＞担任・広報・教務・就職指導など、学校経営のあらゆる仕事に携わります。社会で活躍する人材を育て、共に輩出しましょう！ 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師など「その道のプロ」を目指す生徒たちを支えてください。 【教務】＊実務指導は専門の講師が担当 ●クラス担任、HR

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：早番］07:00～16:00（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ［時間区分：遅番］09:30～18:30（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） 週4～5日から相談可能 公休は月3日まで申請可能

仕事内容《静岡県磐田市/有料老人ホーム/看護師/派遣》時給1,900円/週3日～相談可能/大手企業運営の有料老人ホーム/綺麗で落ち着いた雰囲気の施設です《非公開求人》来社登録の方限定！是非お気軽にお問合せください。 勤務地: 静岡県磐田市(JR東海道本線(熱海～浜松)磐田バス10分) 車通勤:可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:派遣 施設区分:有料老人ホーム 給与: 時給：1,900円 勤務時間および勤務曜日: ・勤務体制：日勤 ［時間区分：早番］07:00～16:00（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ［時間区分：遅番］09:30～18:30（休憩60分）勤務曜日（月、火、

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【施設の特徴】 400以上の居室を配置。大規模な有料老人ホームです。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容ブランクOK/交通費支給/夜勤なし/年休110日以上/研修支援有/経験者優遇/車通勤ＯＫ/週休2日/駅チカ/高額求人 職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 静岡県藤枝市静岡県藤枝市青葉町１丁目４番14号 応募資格: ケアマネージャー 雇用形態: 正職員 給与: 交通費：上限3万円（バス通勤可） 【モデル年収】400.1万円～429.6万円 最寄駅: JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝 福利厚生: 無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 制服：無料貸与（上3

仕事内容[企業名 ウェル ビーイング 岡宮 [職種 有料老人ホームの介護職員 [雇用形態 正社員 [仕事内容 沼津市岡宮にある介護付有料老人ホームウェルビーイング岡宮の介護職員の募集です。 介護未経験の方、ブランクのある方大歓迎です。 ☆ふれあいグループでは働きやすい環境作りを目指しています☆ ウェルビーイング岡宮では職種関係無く、職員が一丸となって日々の業務・ケアに取り組んでいます。 未経験の方でも丁寧に指導し、職員みなでサポート致しますのでご安心ください。 出来る事から一つずつお任せしていきます！ ＼☆施設見学も随時受け付けております☆／ 仕事内容・施設の中を丁寧にご説明致します。 明る

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時45分〜15時45分又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数は要相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■有料老人ホームでのお仕事です ・お住まいの利用者の健康管理やチェック ・簡単な処置（褥瘡、傷、インスリン等） ・服薬管理、記録対応等 ■その他 ・週３～４日働ける方 ・早番と遅番があります。 ・在籍している看護師が、丁寧に指導させていただきます。 ■弊社老人ホームは、医師との連携を重視しています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 働きやすい職場環境を整え、新入社員をサポートするための体制を整えています。OJTやメンター面談、AI導入などで効率化を図り、高品質のサービスを提供するための報酬や資格支援も充実しています。ワークライフバランスも重視し、休暇や優待割引もあります。育児・介護をする社員も支援しています。手厚い人員配置でお客様の信頼と笑顔を大切にしています。ご応募お待ちしています。 仕事内容 身体介護 生活援助 介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、散歩 ・レクリエーション ・介護記録作成 等 ※パソコン操作あり 腰痛予防のために介護ロボットスーツHALを導入！ ■給与 月給 233,000

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容賞与年間4.15ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日122日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設の 介護（ヘルパー）のお仕事全般をお願いします。 入居者さまの食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、 レクリエーション、シーツ交換、移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳下膳などをお願いします。 未経験の方や経験の浅い方でも、少しずつ業務をお任せします。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ （お問い合わせのみでも結構です） 今

仕事内容ご希望に寄り添いながらも前衛的にお客様にご提案ができる方を歓迎します 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 237,000円〜 【勤務地】 静岡県藤枝市駅前１丁目８−番11号 【最寄り駅】 藤枝駅 【アクセス】 藤枝駅から徒歩で1分 【仕事内容】 有料老人ホームで利用者様やご家族様の窓口となって相談員業務を行うお仕事です。 ・入居される方の受け入れ ・見学対応 ・契約の取り交わし ・入居されている方のご様子などのご家族へのご報告 ・関係機関への連絡および調整 ・地域への営業活動 など 【勤務時間】 （1）日勤 8:30〜17:30（休憩60分） 【休日】 年間休日

仕事内容終末期医療を支えるホスピスでの勤務/看護師主導の医療に興味はありませんか？/医心館静岡 ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/高収入 【仕事内容】 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体