法務 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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法務

ジー・プラン株式会社

  • 品川区 東品川 / 品川シーサイド駅 徒歩2分

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇

仕事内容【所属部署】経営企画部【仕事内容】当社経営企画部にて、契約書の作成・査閲(60%)、 取締役会事務局(10%)、社内規程の制定・改定(10%)、 商標管理(5%)、 個人情報管理(15%)等の法務全般業務をお任せします。【ミッション】会社を最終ラインで「守る」とともに、企業価値を最大化すべく「攻め」の役割も果たし、両面から経営基盤を支える【仕事の魅力・やりがい】経営層に近い/事業部門に近い/会社の変革期の真っ只中※まずは実務経験を積んでもらい、その後は自身の志向により管理職を目指すことも可能です。【転勤】無【リモートワーク】所属部門や個人のタスクにより出社とリモートワーク選択可 試用期間 3ヶ

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法務/コーポレート本部

ナイル株式会社

  • 品川区 東五反田 / 五反田駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事概要】コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。【入社後にお任せする業務】3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、以下のような業務をお任せします。※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます・新規事業/新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査/プロジェクト管理遂行・各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催・株主総会、取締役会運営補助(書面作成送付、当日のシナリオ作成等)・定款等の規

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法務担当(マネージャー候補)

オイシックス・ラ・大地株式会社

  • 品川区 大崎 / 大崎駅 徒歩5分

  • 年収550万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【募集部門】管理本部 法務部【概要】法務担当(マネージャー候補)|食の課題を解決するビジネスを成功に導く、攻めの法務担当を募集!【募集背景】法務部は、オイシックス・ラ・大地株式会社の企業理念である「これからの食卓、これからの畑」を法務・コンプライアンスの領域から支え、実現するための部門です。今後のさらなる事業拡大を見据え、法務部門を強化する必要があることから、このたび新たなメンバーを募集することとなりました。【配属部署】管理本部 法務部への配属となります。部長、メンバー6名の計7名(男性2・女性5)の体制です。【チームミッション】当社グループの持続的な成長と価値の最大化と持続性維持に向けて、(

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