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人材サポート - 愛媛県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

Webディレクター 昇給年2回/年休120日/残業1日12分/在宅勤務有・副業可/大手との取引多数

株式会社ハイヤーフォース

  • 愛媛県

  • 月給28万円〜75.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フルリモート
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 自社サービス
  • 副業OK
  • 大手企業
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • U・IターンOK
  • スキルアップ
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入

仕事内容Webディレクターとして、大手IT企業などから寄せられる多様な案件に携わります。 <どんな会社?> デジタルマーケティング分野でのDX推進事業、受託開発事業、エンジニアスクール事業、インターネット広告代理店事業を展開。業界内でも評価の高いCOOのもと、Web業界で活躍する人材育成事業にも情熱を注いでいます。 ◇一緒に成長するキャリアサポート 「自分がどのように成長し、どのようなキャリアを築きたいか」。そんな重要な問いに一緒に答えを探します。目標設定から達成まで、あなたのキャリアパスを丁寧にサポート。アシスタントからスタートし、現在では大規模プロジェクトを牽引するディレクターへと成長した

エン転職

動画クリエイター/動画クリエイター/未経験OK

株式会社将士産業 新卒部門

  • 松山市

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • スキル不問
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 残業なし
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • フリーランス
  • 学歴不問
  • 急募
  • 未経験OK
  • 独立支援あり
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • WEB面接OK
  • 在宅ワーク
  • 完全週休2日制

仕事内容<仕事内容> 動画クリエイター|未経験OK★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも動画クリエイターになれます!】 <こんな方にピッタリ!> ◎将来、動画クリエイターとして仕事をしたい! ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい! ◎経験を積んで活躍したい! ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定していきます

エンゲージ

キャリアカウンセラー/未経験歓迎!人材と企業をコーディネート

株式会社UPSTART / 渋谷本社

  • 西条市

  • 月給25.8万円〜38万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 大手企業
  • 未経験OK
  • 急募
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • ベンチャー企業
  • 教育充実
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎!人材と企業をコーディネート◆充実研修×チーム制度でスタートを応援!起業支援制度有! ■仕事内容 【 ・企業に対して 担当する企業との人材確保や事業支援などをやり取り。 中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広く行います。 「人手が足りなくて…」などクライアント企業からの要望をリサーチし、課題や困りごとに"人材"でサポート! コーディネート後も訪問やお電話でヒアリング・フォローを続けます。 ・新しい仕事を探している方に対して 「自身の強味を活かしたい」「自分に合う働き方で仕事がしたい」といった方々と面談し、スキル・将来やりたい事等をヒアリング・分析。 強味を把握

エンゲージ

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