兵庫県神戸市東灘区のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容弊社はミスタードーナツとモスバーガーのフランチャイズ加盟店で す。それぞれの店舗でのレギュラースタッフとして販売・製造・仕 込み・パートアルバイト管理・トレーニングなど店舗運営全般にわ たって行っていただきます。最初は一般社員ですが、３～５年で店 長昇格のチャンスがやってきます。それまでに十分な知識・スキル を身に着けていただきます。また、上記２業種以外への展開も考え ております。いろんなことにチャレンジしてみたい方を求めます。 変更範囲：スーパーバイザー等会社の定める業務

仕事内容仕事内容 求人No 23680 調理師/こども園/大手企業｜神戸市東灘区 転職求人情報: 大手給食提供会社の雇用だから安心の福利厚生&研修制度！マイカー通勤可♪経験は十分加味してお給料決定してもらえる♪ マイカー通勤OK、正社員登用有り、制服あり、幼稚園・保育園・こども園、契約社員、年休110日以上、高卒OK 住所: 兵庫県神戸市東灘区 最寄駅: 阪神本線 魚崎駅 アクセス: 阪神本線魚崎駅より徒歩8分 業種: 職種: こども園の調理師 求人企業名: 日清医療食品株式会社 仕事内容: 調理師/こども園/大手企業 応募条件: 【応募資格】 ・調理師免許 ・シフト制出勤ができる方 ・病院や

仕事内容【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、お客様への接客・販売からスタート！ ＜主な業務＞ ・スマートフォンのご案内 ・料金プラン、各種サービスのご説明 ・新規契約、端末変更などの受付 ・事務作業 ・集客に関する企画・取り組み など 【キャリアアップについて】 まずは販売スタッフとして基本的な業務を身につけます。 その後、スタッフの育成や売上管理、店舗運営などにも仕事の幅を広げ、店長を目指せます。 最短1年で店長へのステップアップも可能！ 店長経験を積んだ後は、複数店舗を担当するエリアマネージャーなど、さらに上のポジションを目指せます。 【給与】 月給26万5000円～37万円以上＋

仕事内容未経験から高収入を目指せる買取スタッフ！ 充実研修とインセンティブで成長も収入も目指せます。 【具体的な仕事内容】 ・スーパーやホームセンターなどの特設ブースでの催事買取営業 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【取り扱い商品】 ・ブランド品 ・時計 ・宝飾品 ・貴金属 ・切手 ・古銭 ・毛皮 ・カメラ 【キャリアパス】 ・人事 ・店舗買取 ・内勤査定 ・商品管理 ・SV ・マーケティング ・広報 ※配属は適性に応じて決定します 【研修制度】 入社後最初の１週間は、業界知識や取り扱い商品に関する座学、営業ロープレな

仕事内容【仕事内容】 未経験から始められる携帯販売のお仕事♪ ＜具体的には＞ ・スマートフォンや関連商品のご案内 ・料金プランや各種サービスのご説明 ・新規契約、端末変更などの受付・手続き ・お客様からの質問や相談への対応 ・在庫管理、簡単な事務作業 など 【給与】 月給26万5000円～37万円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ◆昇給あり ※経験を考慮します 店長やスーパーバイザー等になると、 将来的には年収800万円以上も可能！ ■インセンティブ制度あり ■賞与：年2回 ■残業代支給あり ■食事手当あり 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/語学活用/PC活用/すぐ働

仕事内容和食レストラン、山岳リゾートカフェなど 関西を中心に105店舗運営する安定企業！ 今後の出店計画へ向けて正社員を大募集！ 【東証プライム上場グループ企業】 105店舗運営企業が次期展開へ向け、正社員を大募集！ 関西を中心に関東や東海にも進出し、 長年愛され続ける和食レストラン「かごの屋」をはじめ、 人気のカフェ「上高地あずさ珈琲」、 高速道路のサービスエリア事業など、 多彩なフードビジネスを計105店舗展開しています。 当社のブランドは地域密着を主体とし、幅広いお客様から愛されてきました。 従業員の定着率も高く、 大規模に正社員募集を展開するのは久々となります。 今後の新規出店計画、並び

仕事内容◆未就学児専門の児童発達支援◆完全週休二日制で土日祝休み◆年間休日120日以上◆残業ほぼなし◆充実の研修制度で未経験から専門性を高められる環境です 【給与】 【月給】230,000円- [内訳] ・基本給: 200,000円- ・職種手当: 30,000円 ・処遇改善手当: 別途支給(過去実績: 約30,000円-40,000円/月) ［その他手当］ ・固定残業代: なし(残業が発生した場合は法定通り別途支給) 年2回 【コメント】 ◆年間休日は120日以上あり、土日祝が固定でお休みなので、プライベートの時間を大切にしたい方や、ご家庭の予定と両立したい方におすすめです。 ◆残業はほとんど

仕事内容◆研修体制ばっちり◆リハビリ職在籍◆年間休日120日以上◆土日祝休み◆駅チカ徒歩3分◆残業ほぼなし◆子育て支援に強みのある児童発達支援事業所です◆ 【給与】 【月給】255,000円- [内訳] 基本給 200,000円- 資格手当 30,000円 処遇改善加算手当 25,000円-30,000円 年2回 ※人事評価による 賞与+処遇改善加算手当分配 【コメント】 ◆駅から徒歩3分とアクセスが非常に良く、電車での通勤がしやすい点が魅力です。ご自身で駐車場を手配いただければマイカー通勤も可能となっています。 ◆年間休日は120日以上あり、土日祝が固定でお休みなので、プライベートの時間を大切

仕事内容株式会社ドミノ・ピザ ジャパン（Domino's Pizza Japan） 店長候補／賞与年4回／年間休日120日／フルフレックス 【求人要約】 【キャリア】未経験OK！ドミノ・ピザの店長へ 【好待遇】賞与年4回／FC独立支援制度 【働きやすさ】年間休日120日でメリハリ 【仕事内容】 【若手活躍中】ドミノ・ピザ各店舗における店舗運営業務お任せ 【具体的な仕事内容】 ★店長候補として、店舗運営に関わる業務全般を徐々にお任せしていきます。 【具体的には】 ■接客・配達業務 ■ピザや各種メニューの調理 ■食材の発注・管理 ■スタッフのシフト・勤怠管理、人材育成 ■売上管理 ■新規顧客

仕事内容生活協同組合連合会大学生協事業連合 大学生協の食堂店長／原則日曜・祝日休み／年休115日以上 【求人要約】 【スキル◎】店長経験を活かし、大学食堂運営をリード 【働き方◎】日曜はお休み！プライベートも大切に 【裁量◎】採用・予算・メニュー選びまで店長にお任せ 【仕事内容】 【大学生協／食堂店長】店長経験を活かして、スタッフ管理や予算管理・メニュー選びなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 大学生協は、食堂や購買などの事業を通じて学生や教職員の大学生活を支える生活協同組合です。 今回お任せするのは、大学内の食堂を支える店長候補。これまでの店長経験を活かし、スタッフ管理や予算管理、

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員業務をお願いします。 発達に特性のある子どもたち一人ひとりの個性や成長に合わせ、スタッフ同士で連携しながら療育支援を行います。 ■主な仕事内容 ・子どもたちへの直接支援、見守り ・個別療育、集団療育の実施・補助 ・遊び、運動、学習、制作、SSTなどの支援 ・活動プログラム、イベントの企画・準備・運営 ・支援記録、連絡帳などの入力 ・送迎または送迎添乗 など ■1日の流れ（一例） 9:00 出勤・ミーティング 9:30 午前利用のお子さまの送迎・受け入れ・療育 12:00 記録入力・休憩 13:30 午後利用のお子さまの送迎・

仕事内容業績好調につき積極採用中！グローバル展開や新事業も続々拡大中！業界のリーディングブランドでヨガのキャリアを始めませんか？ 業界のリーディングカンパニーであなたのキャリアの可能性は無限大です！ インストラクターの道を極める方もいれば、店舗運営のスペシャリストや新事業への挑戦など大手ならではのキャリアの可能性が充実しております。 国内外問わずでサービス拡充をしており、業界を牽引する仲間を積極採用中です！ 【当社LAVAについて】 日本最大級の470店舗以上を展開する業界のリーディングブランド！ 「外見だけではない、内面の美しさ」を磨き、 豊かな日々を送ってほしいという願いから、 2004

勤務時間週5日シフト勤務 早番 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間） 遅番 12：00～20：30（実働7時間30分、休憩1時間） ※リブ住吉営業時間は10：00～20：00です ※残業はほとんどありません

仕事内容【職種】 デリ・惣菜販売・デパ地下・食品販売 【仕事内容】 勤務地はリブ住吉 洋菓子の接客販売やレジ業務、接客補助のお仕事です 商品は、バームクーヘン・焼き菓子とケーキがあります 焼き菓子は進物も多く包装いたします 【おすすめポイント】 ■長期勤務 ■高時給1,550円 ■残業なし 【お仕事のポイント】 ★時給：1,550円 ・即日～長期勤務 ・駅チカで通勤便利 ・明るく協力的な職場環境 ・シフトの調整可能 ・残業なし、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、週4日勤務OK、平日休みあり、家庭都合のお休み調整可、シ

仕事内容ドコモショップ甲南店(兵庫県神戸市東灘区）★賞与あり＆年間休日124日★スマートフォン・携帯電話の接客販売のお仕事 最寄駅：JR神戸線「摂津本山駅」より徒歩8分募集要項: 職種: スーパーバイザー・エリアマネージャー（アミューズメント）(ドコモショップ甲南店/受付・販売スタッフ) 仕事内容: ＼安心の丸紅グループだから腰を据えて働ける！／ 当社は、【丸紅株式会社】の100%子会社として、安定した経営基盤のもとで現在も成長を続けている会社です。 サービスの規模・販売台数ともにキャリア業界トップクラスの実績を誇っています。 ■仕事内容の詳細 ご提案業務がメインのお仕事です。スマホやタブレットなど

仕事内容[仕事内容] こども園にて、大量調理を担当頂ける給食調理師を募集。 同職のご経験がある方には待遇面で還元致します。 【仕事内容】 入園定員数が約90名のこども園にて、提供するお食事に関わる下記業務。 ・仕込み ・大量調理 ・必要に応じての盛付、配下膳、食器洗浄、清掃 ・その他食事提供に付帯する業務 栄養士がたてた献立メニューに従って、調理を行っていただきます。 栄養士、他の調理師、パート従業員の方々と協力して「美味しい食事」の提供を行ってください。 同職の責任者経験があれば、戦力として近い将来役職者候補としてお迎えします。 【休日】 シフト制 年間休日は120日（週休2日制・希望休制度あ

仕事内容営業や販売の経験を積んだからこそ 「数字」より「現場」が好きだと気づいた。 店舗の方と一緒に売場を整え、 商品が手に取られる瞬間をつくる。 そんな“現場に近いやりがい”を、 もっと穏やかな働き方で始めませんか？ ・土日祝休み×残業ほぼなし ・1日3～4店舗のみ／直行直帰OK ・“売る営業”ではなく売場サポート 家庭との両立を大切にしながら あなたの営業／販売経験を 「人のために」活かせる仕事。 「数字に追われる毎日」を変えたい方へ ホームセンターなどの店舗を訪問し わんちゃん・ねこちゃんの ペットフード売場づくりを サポートするお仕事です。 メイン業務

勤務時間実働7時間、休憩1時間のシフト交代制 【シフト例】 (早番)10：00～18：00 (遅番)12：00～20：00 ※早番固定もOK！

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【 社名非公開 】 《10月～12月末までのオフィスワーク短期》 ★充実研修・マニュアルあり・SVのサポートあり ★高時給1400円 ★月収20万円以上可 ★週4日～OK ・早番固定OK！遅番でも20時まで♪ ・入社後はまず研修からスタート など、働きやすい環境です♪ 百貨店のオンラインショッピングに関する お問い合わせ対応をお任せします◎ ＜お問合せ例＞ ・ログイン方法がわからない ・熨斗の種類がわからない ・パスワードを忘れてしまった ・その他、操作方法がわからない ・お届け先の住所を変更したい ・誤った注文のキャンセルをお願いしたい など、お問い合わせ内

仕事内容「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ 20代・30代の女性が活躍中！ 未経験・異業種からのスタートが9割以上。安心して飛び込んできてください！ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標

勤務時間実働8時間、休憩1時間のシフト交代制 【シフト例】 (早番)9：00～18：00 (遅番)12：00～21：00 ※遅番のみも相談OK

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【 社名非公開 】 ＼週4日～×時給1400円！12月末までの短期ワーク／ ★未経験歓迎！充実の研修3日間で安心スタート ★困った時はSVが即フォロー！ 【魅力あふれる待遇＆環境】 ◆「夕方から3時間だけ」など時短もOK！ ◆大学4回生も毎年活躍中◎ ◆月収23万円以上可♪ 靴下ブランドの商品についての問い合わせ対応 ・電話番号の検索作業 ・商品についてお客様がお求めの商品をお伺い ・システム入力 ※商品の詳細についてご質問をいただく事もありますが、 商品の見本があるので、肌触りなども実際に確かめながら 案内していただけます♪ 難しい作業のないシンプル対応なの

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ILLUMINATE 発達支援 ゆず本山ルーム 【児童指導員】月給20万円～/土日祝休み/送迎なし駅チカ/残業ほぼなし 正社員 個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 兵庫県西宮市ある、未就学児専門のマンツーマン療育を主体とした事業所。 当施設では、個別支援と保護者支援に力を入れています。 完全マンツーマンの支援で小さな変化にも気づけるよう、じっくりと時間をかけて向き合います。 また、本部所属のスーパーバイザー(言語聴覚士・理学療法士)による定期的な研修や学習