人事 育児支援制度 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ・キャリア採用者の入社手続きから人事シェアードグループ内のインフラ管理、データ分析に基づく業務改善まで幅広く担当するポジションです。人事シェアードサービスの一員として、正確かつ効率的な業務プロセス構築に努めるとともに、データを活用した業務改善提案を行うことを期待しています。 ・まずはシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務、人事業務のうち入社手続き業務やサーベイ業務といったオペレーションについて、業務の習得を行っていただきます。 ・入社後1年経つ頃には、定型業務の効率化や、チーム内のナレッジ共有を主導し、属人化を防ぐ役割を担っていただきます。 ・チームで

勤務時間8:40 ～ 17:20

仕事内容<仕事内容> 【未経験でもOK】人事スタッフ｜キャラクターグッズ×IT企業の人材戦略を支える ＼“人”を通じて会社の成長を加速させるポジション！／ 合同会社PlumRiverは、人気キャラクターグッズの輸入・企画・販売、受託開発、SaaS事業などを展開する成長企業です。 今回募集する人事スタッフは、採用・労務・研修などを通じて、仲間の活躍を支えるバックオフィスのキーパーソン。 経験が浅くても、丁寧なOJTとフォロー体制がありますので安心してご応募ください！ 【主な業務内容】 ・求人広告の原稿作成、応募者対応（メール・電話） ・面接日程調整、当日のサポート（受付・案内） ・入退社

仕事内容<仕事内容> 外資人事 HRBP/出張あり・フレックス HRBP－クライアント先に常駐しているエンジニア社員との定期的な面談やお問い合わせ対応の窓口を担っていただきます。 エンジニア社員のもとへ出張をしていただくことになりますが、フレキシブルに調整いただけます！ インド本社とのやり取りも含め、多国籍な社員とのコミュニケーションがメインの業務となります。(英語・日本語ビジネスレベル) 【業務内容】 従業員からのHR関連の問い合わせ対応 従業員のエンゲージメントと健康経営の促進 従業員からの相談ごとへの対処 英語・日本語両方でのコミュニケーション必須 就業規則・ポリシーの制定 新入社員および出

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。繁忙シーズンによって多少お願いする可能性がございます。

勤務時間8：30～17：15 （実働7時間45分）休憩60分 【残業】15時間以内

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社 人事アシスタント*未経験OK*在宅有*20代多数在籍*ネイルOK*大手企業で働く 土日祝休み＆残業少なめ♪ コツコツお世話できるあなたにオススメ ペットとの時間を大切にできる転職を！ 「大変でも毎日の散歩は欠かさない！」 「ブラッシングや爪切りなどのケアも丁寧に」 「定期的なシャンプーも大事」 愛するペットのためにコツコツ頑張れる。 そんな性格のあなただからこそ、 〈人事アシスタント〉にぴったり♪ +° 未経験でも大丈夫 +° 人事のお仕事をコツコツできればOK！ いつものあなたの考え方のまま 変わらない行動スタイルで働けます。 +° 家族との時間も

仕事内容【募集背景】ホワイトエッセンスは全国337店舗を展開する、日本最大級のデンタルエステブランドです。シェア82％を誇る「オフィスホワイトニング液剤」をはじめ、医療機器や関連商品の開発・製造・出荷量が年々増加しています。さらに、新たな医療機器や自社製品のリリースも続いており、品質管理・品質保証の体制をより一層強化するフェーズに入っています。今回の募集は、こうした事業拡大と新商品展開を支えるための増員です。まずはQC（品質管理）業務からスタートし、経験を積みながら将来的にQA（品質保証）領域や監査対応など、上流工程にも挑戦できます。急成長中のブランドの“品質基盤”を支える仲間として、長期的にキャリア

仕事内容【クリエートメディック】正社員＊賞与２回５．６ヶ月★在宅あり ◆交通費支給あり♪休憩室を完備した自社ビル！飲食店・コンビニも近くにあり便利！オフィスカジュアルＯＫ！ウレシイ土日祝お休み！残業少なめでプライベートも充実ＯＫです！ 〔医療用機器メーカー〕見逃せない職業紹介！禁煙なので快適な職場環境です！【正社員で就業開始】▼労務：入退社者の社会保険手続き・勤怠データ管理や給与関連の事務 ▼採用関係：人材会社とのやり取りや媒体選定、原稿作成など。◆正社員として直雇用です。※在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事務の経験＆労務の

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募要件 採用業務件2年以上 もしくは人材業界での営業もしくはコーディネーターの経験 【職種名】 【人事部・採用担当職】東証プライム／大手人材ビジネス企業Ｇでの新卒者採用担当をお任せします 【仕事内容】 新卒者採用担当として主に半導体エンジアの採用ですが、採用経験や人材業界でご経験があれば業界は不問です 【主な業務内容】 ・面接日程調整～面接実施（年間50名ほど採用予定） ・応募者対応（合否通知など） ・内定者フォロー（入社までのフォロー） ・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用 ・採用ブランディング活動、ホームページ等の広報媒体の企画、制作 ・社内各部門の要求ニー

仕事内容【光洲産業】正社員！賞与２回あり！基本１８時帰り！人事事務！ ◆最寄り駅から徒歩圏内の職場！リフレッシュできる休憩室完備！分煙オフィスなのでたばこが苦手な方でも快適！ご応募お待ちしております！ 〔環境サービス関連の会社〕人気の職業紹介のお仕事！人事事務の経験がある方歓迎します！【正社員で就業開始】給与計算、各種保険手続き、勤怠データ管理、年末調整の実施、雇用契約書の作成、 労働時間のデータ管理、労働条件の整理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験がある方歓

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【トランスコスモス】社員！データ加工など！土日祝休み！ ◆駅近オフィスなので通勤に便利！うれしい土日祝お休み！大手企業で安定感抜群！幅広い年齢層が活躍中！オフィスカジュアル勤務！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 未経験からチャレンジできるお仕事！ご応募お待ちしております！【契約社員で就業開始】データ加工、専用ソフトへの取り込み処理、電子申請対応、電子公文書の取り込み・ 格納対応、官公署への問い合わせ・確認対応などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験がある

仕事内容朝日青果株式会社（ベジテックグループ） 管理部門スタッフ／土日休み／基本定時退社／家族手当あり 【求人要約】 【安定性】売上672億円のベジテックグループ企業 【環境◎】土日休み・残業ほぼ無・産育休取得実績あり 【福利厚生充実】家族手当・資格手当・退職金制度など 売上672億円のベジテックグループ企業。 その管理部門で経験を発揮しませんか？ 今回の募集では、将来的に管理部門をまとめていただける方を求めています。管理部門の幅広い業務をお任せしますが、特に経理や人事のご経験をお持ちの方、簿記資格をお持ちの方は大歓迎です。 ＼創業48年の安定企業だから、安心 1977年の創業以来、当社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒、中途採用の経験１年以上 [歓迎] ●メーカー経験 ●基礎レベル以上の英語力 【職種名】 ■人事 採用担当者 （主任候補） グローバル精密機械メーカー 【仕事内容】 人事部 採用担当 にてご勤務いただきます。 採用領域全般業務として手腕を発揮していただきます。 レポートラインは、部長となりますので、部長と協力しながら、組織拡大に貢献してください。 具体的には、新卒、中途、障がい者の採用です。 ・採用企画 ・インターンシップ企画の実施 ・学校訪問 ・サイト管理 ・学生対応 ・面接アレンジ ・内定者フォロー ・新入社員研修企画や実施 ・エージェント

勤務時間09：00～17：30 【残業】ほとんどなし

仕事内容<仕事内容> 神奈川県◇労務・人事職◇家庭と両立・将来設計にゆとりを持ちたい方へ ＼あなたの“経験”が社会に役立つ！／ 人事・総務業務経験者・経営学科／商学科卒者歓迎！ ■ こんな想いありませんか？ 毎日遅くまで残業せず定時で帰りたい 安定した会社でキャリアを築きたい 子育てや家庭と両立できる環境で働きたい 人事・総務の幅広い業務に挑戦してスキルを磨きたい 今より収入を上げて、将来設計にゆとりを持ちたい ■ そんなあなたにぴったりなのが【株式会社山根工務店】 創業120年以上、川崎を拠点に建築・不動産事業を展開する総合建設会社です。 経営基盤の安定性と地域密着の信頼を

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。繁忙シーズンによって多少お願いする可能性がございます。

勤務時間8:40 ～ 17:20

仕事内容(㈱FTHRプロフェショナルズでの採用/人事事務) 新しいチームでのメンバー大募集 (業務内容) ■採用事務（新卒 キャリア採用） 面接日程調整／案件掲載など 面接対応はございません ■人事手続き事務 人事異動（配転、勤務地変更、社内募集など）および人事に関する事務手続き／ データ加工および問い合わせ対応 職場申請（ワークフローまたは紙申請）の内容確認、承認処理および人事関連データ入力 確認処理 関連部門への依頼、手続き関連資料の準備、送付（郵送）、回収、内容確認 人事規程に基づく処理判断、人事システムを使用したデータ抽出、更新処理等 O