企画 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容サブリーダーやリーダーとして障がいのある社員の労務管理や作業 指示、指導や育成、面談等の相談支援を行います。将来的にはチー ム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容■サプライチェーン（生産管理・調達・物流） 原料調達から製造計画までを担い、安定供給体制を支えるポジションです。 ■募集背景 新商品の投入や販路拡大を控え、供給体制の強化が急務となっています。 自社工場の増設により生産規模が拡大するため、サプライチェーンを担う中核人材 を募集します。 ■仕事内容 ・原料の調達・仕入れ先との折衝 ・在庫管理・需給調整 ・製造計画の立案・調整 ・工場や物流会社との連携 ・サプライチェーン全体の効率化・改善提案 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜ポジションの魅力＞ ・原料調達〜製造〜在庫〜物流まで幅広く携われるため、事業全体を俯瞰できる ・自社工場を持つ会社

仕事内容＼顧客満足度No.1『109シネマズ』の運営に携わる／ 映画館という一つの店舗を円滑に運営するマネジメント業務をお任せします。50名～150名ものスタッフと一体となり、最高の感動体験を創り上げましょう！ ★劇場運営の司令塔として活躍できます 正社員の主な役割は劇場の事務所を拠点としたバックオフィス業務です。現場で接客するのは主にアルバイトスタッフ。社員は売上管理や発注、スタッフの労務管理などに集中します。もちろん、お客様対応やトラブル発生時には最終責任者として現場へ駆けつけますが、基本は劇場全体に目を配り安定した運営を実現する司令塔としての役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後は

仕事内容SNSの“中の人”として、SNS運用をお任せ！ マーケティングの知識やSNSの運用スキルをイチから習得可能！ ――――――――――――――――― ★バズる投稿をあなたの手で手掛ける！ ――――――――――――――――― ■InstagramやTikTokの運用 ■画像／動画の編集 ■コンテンツ企画 ■配信業務 ■マーケティング分析 …などをお任せします！ ――――――――――――――――― ★まずは3ヶ月間の研修で基礎を習得！ ――――――――――――――――― ▼アカウント開設（Instagram、TikTok、X、YouTubeなど） ▼投稿テーマ設定（美容・コスメ・ライフスタイルな

仕事内容＼あなたのアイデアで、人気ショップを育てる／ ベビー・マタニティ用品やレディースファッションを扱う『COCOLOOQ楽天市場店』。先輩社員と2名体制で協力しながら、商品管理や販促企画、広告運用などに携わり、売上UPを目指しましょう。 ▼運営サイトはコチラ！ 【COCOLOOQ楽天市場店】httpswww.rakuten.co.jp/cocolooq/ ＜具体的なお仕事は…？＞ ■商品管理（新商品の登録、情報更新など） ■販促企画（キャンペーンやセールの企画、効果測定） ■サイト改善（LPの見直し、競合分析に基づくコンテンツ改善提案） ■広告運用（効果分析や運用戦略の立案） ■顧客対応（注文

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり2日～4日 ※実労働時間見込み（時間外残業、深夜残業含む）1泊2日 21時間30分 / 2泊3日 35時間 / 3泊4日 48時間45分 ※参加日程は面接の際にご希望を伺い、相談の上で決定します。 □7月18日～20日（2泊3日） □7月27日～29日（2泊3日） □7月30日～8月1日（2泊3日） □8月3日～4日（1泊2日） □8月3日～5日（2泊3日） □8月5日～6日（1泊2日） □8月5日～8日（3泊4日） □8月6日～8日（2泊3日） □8月7日～8日（1泊2日） □8月10日～12日（2泊3日） □8月13日～15日（2泊3日） □8月13日～16日（3泊4日） □8月18日～20日（2泊3日） □8月21日～23日（2泊3日） ※サマースクールの内容詳細は花まる学習会、野外体験HPでご確認ください。 https://hanamaruyagai.jp/

仕事内容・充実の研修あり。サマースクールでの「リーダー」の仕事とは…？ 花まる学習会の会員向けに開催している夏のサマースクール(7・8月に行う短期自然教室)で、主に年長から小学生までの子どもたち10名前後をチームリーダーとして引率する仕事です。1泊2日、2泊3日、3泊4日などの数日間、主に野外で活動します。リーダーは、子どもたちの親代わりとして、子どもたちと常に行動をともにし、成長をサポートします！（社員スタッフも帯同します。） ・大自然の中で遊びつくす！子どもたちとともに最高の体験を！ 川遊びやキャンプファイヤー、秘密基地作り、沢登りなど、活動はさまざま！自然の中で遊び、子ども同士の人間関係を育む体

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容事務／「未経験者歓迎」小・中・高の卒業アルバム作成事務 小学校・中学校・高校の卒業アルバムに載せるための写真の選考。 写真を販売し納品するまでの事務作業。 簡単な経理事務作業。 その他にも要望があればチョットした撮影や営業の仕事もする事が出来ます。 卒園アルバム・卒業アルバムの営業・企画・撮影・デザイン制作・販売 学校案内・パンフレット企画制作、各種学校写真・証明写真等 撮影全般 各スポーツ大会の撮影・写真販売 他 未経験OK,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,英語力不問,服装自由,急募,残業なし

仕事内容【人事（労務・制度設計）】横浜本社◆安定性高いグローバルシェア／優良メーカー ▼仕事内容 ■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、 多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 <制度企画> ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し など <労務管理> ・人事発令 ・評価制度運用、昇進

仕事内容学校法人慶應義塾 慶應義塾のキャンパス・病院施設を支える【施設企画・計画】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【※応募締め切り：2026年6月28日(日) 23時59分59秒】大学・病院施設を安全・快適に使えるよう設備全体を管理する仕事をお任せします。◆施設計画管理業務 設備の更新・保守計画の立案 設備管理にかかる予算計画 ◆施設工事管理業務 工事会社や協力会社との調整業務 新築・改修工事の予算や進行管理 ◆施設維持保全業務 設備の点検・保守会社を管理・指導 設備トラブルを防ぐための維持管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スポーツまたは野球への関心をお持ちの方 ・事業会社における経理実務経験（目安5年以上） ・簿記2級以上または同等の知識 [歓迎] ・経理システムの導入／入替など部門内でのプロジェクト実施経験 ・メンバーへの業務指導などのマネジメントもしくはリーダー経験 【フィットする人物像】 ・弊社の事業に関心を持ち、他部門とも接点を持ちながら業務遂行ができる方 ・自身の成長および組織の成長の為に主体的に行動出来る方 ・常に人との「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方 ・常に自身のベストパフォーマンスを追求するマインドをお持ちの方 ・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求め

勤務時間10:30~21:00

仕事内容短期【人気シリーズの体験型展覧会】イベントスタッフ MM21 【仕事内容】: ＼日常に潜む小さな感情にスポットライトを当てた企画展／ 大人気シリーズの体験型展覧会でイベントスタッフ大募集！ 【お仕事内容】 ●チケットのQRコードの読み取りなどの受付業務 ●展示物の点検 ●展示中のご案内 ●ギフトショップでの販売 など 【勤務地】横浜ワールドポーターズ 【期間】7/17～10/17 【服装】Tシャツ貸与／スニーカー勤務OK 【ポイント】 ・未経験歓迎 ・学生さんOK ・開催するたびSNSで大バズり ・美術展ではなく“体験する展示”なので館内はにぎやか◎ ・ネイルOK（物を運んだりしますの

仕事内容商品企画PR未経験スタートで高収入／Get／楽しすぎる商品企画・PRスタッフ募集 事業拡大につき絶賛人員を募集中です！ ・未経験からでも高収入を稼ぎたい方 ・今の自分を少しでも変えていきたい方 ・やりたい事が見つかっていないけど、このままじゃイヤな方 ・今の現状に満足出来ていない方 ・自分のキャリアに自信がない方 ・楽しく働きたい方 ・将来のことを考えると、不安な方 一つでも当てはまった方は、一度話をしてみませんか？ 20代30代活躍中！ 平均年齢25歳の若くて活発な職場です！ 若い同世代のメンバーが 日々、意見を出し合いながら共にスキルアップしています。 社内イベントをしたり、社員同

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・部下マネジメントの経験者 （小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の 有資格者 【職種名】 【桜木町】人事企画業務 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ・昇給額（率）

勤務時間シフト制 08：30～17：30 （休憩60分） 08：30～13：00 （休憩0分） 13：00～17：30 （休憩0分） 12：00～21：00 （遅番シフトは週1～2回程度）（休憩60分） 上記組み合わせで、扶養内（週20時間以内勤務）パート勤務となります。 土日祝日の勤務もあり、曜日指定や、時間帯の固定は出来ません。 ※扶養を外れてご就業を希望される方は、ご相談下さい。 残業等はほぼ無く、定時終了出来ます。

仕事内容【横浜市南区】地域ケアプラザ「サブコーディネーター」募集！地域住民の支えとなり、地域を活性化させるお仕事です 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域ケアプラザに於ける「サブコーディネーター」業務 来館者受付対応 電話応対 各種イベントの補助業務 地域福祉の企画・運営補助 チラシ作成 館内清掃（簡易） 近隣の高齢者住宅に出向き、居住者の安否確認や相談業務。 PC操作必須 Word、Excel、PowerPoint等を使用した作業があります。 地域ケアプラザは、地域の方の福祉相談窓口

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 寝具などのリース商品を病院や介護施設に提案する営業職。 個人ノルマなし。既存顧客中心で安心！ 昇給（年1回）&賞与（年2回）あり！完全週休2日制（土日休み） 年間休日120日！育児支援も充実、安心して長く働き続けられる会社です〇 未経験歓迎！最初は各部署の研修＆先輩との同行からスタートします。 研修制度や自己啓発支援もあり、キャリアアップを図りたい方にオススメ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：営業・企画 【業務内容】： 医療機関や福祉施設へ、“お悩み解決”や“負担軽減”に繋がるサービスを提案する営業職です。 既存顧客をメインに訪問し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームや部署のマネジメント(実務経験2年以上・規模分野不問) ・分譲マンションの企画設計の経験(実務5年以上) [歓迎] ・建築士(等級不問) ・建築施工管理技士(等級不問) 【職種名】 【マンションの企画設計 管理職候補】明確な評価基準で年収～1200万円年休125日/横浜市 【仕事内容】 創業33年のノウハウを活かし仕入れから管理まで一貫して手掛けています。自社ブランドの「エステムシリーズ」の分譲マンション企画設計職の管理職候補を募集します。 ＜高級路線の自社開発マンション案件・残業少なめでワークライフバランス◎＞ ●具体的な仕事内容 ～ボリュームプランの作成・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・能力等】 ・事業会社におけるITシステムの導入経験 ※社内連携を通じて、課題特定と企画など上流工程に関われます 【歓迎する要件】 ・ネットワーク基礎知識 ・ITパスポート相当のネットワーク、セキュリティなどの知識 【職種名】 【DX推進部門/企画】年休122日｜月平均残業13h｜スタンダード上場｜社内SE 【仕事内容】 【DX推進部門】東証上場/平均残業13h/要件定義等上流工程メイン 社内全体でDXを本格的に推進するにあたり、AIやクラウドなどの最先端技術を積極的に取り入れ、全社的な業務効率の大幅な改善を目指します。 本ポジションでは、その中核を担う【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ※以下いずれか該当する方 ・メーカーや商社での海外出荷業務/貿易業務 ・フォワーダーでの輸出業務 【職種名】 【横浜】物流企画 ※世界シェア100%製品保有/最先端半導体製造を支えるオンリーワン企業 【仕事内容】 ■業務内容： 当社は、半導体およびFPD関連をはじめとする産業分野で、光応用技術を用いた検査・計測のソリューションを提供している研究開発型ファブライトメーカーになります。そんな当社にて部材の出荷・物流効率化に関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・顧客の工場稼働している装置／製品のメンテナンスパーツ等の出荷作業 ・フォワーダーとの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経営企画実務のご経験が5年以上 【職種名】 経営企画／事業拡大を牽引する戦略立案・推進担当◆成長を加速させる経営中枢のプロジェクト管理◆ 【仕事内容】 【ミッション】 経営層のパートナーとして、中長期的な事業成長を実現するための戦略を立案し、その実行を強力に支援することがミッションです。各部門のハブとなり、企業価値を向上させるための経営基盤を盤石にすることを目指します。 【業務詳細】 ・中期事業計画の策定および各種施策の進捗管理 ・KPIに基づいた経営サポート業務および課題抽出、解決策の提示 ・全社的な重要プロジェクトの立ち上げ、実行、進捗管理 ・取締役

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・研修業務経験 【尚可】 ・新入社員教育経験 ・エンゲージメント施策等企画運営 ・法定資格管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川】人事 ※教育・研修企画 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 いすゞ自動車グループ～商用車シェア8割～／商用車向けに強みを持つ企業 【職務概要】 人事担当として、社員の成長を支援する教育・研修業務および、組織のエンゲージメント向上に向けた施策の企画運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ・階層別研修企画・運営 ・新入社員教育 ・法定