セコム 介護 の求人・仕事・採用

仕事内容川崎で介護スタッフ（マネージャー）募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給303,500円〜 ≪基本給≫ 230,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜1,600円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護福祉士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 小島新田駅から0.5km 大師橋駅から1km 天空橋駅から1.2km ◆勤務時間

勤務時間◆宿直 ①21:30〜7:00週所定労働日数1日 〜 5日

勤務時間シフト制

仕事内容会社の事業拡大に伴い、グローバルな商品供給体制を急ピッチに強化しています。 この事に楽しみを感じ、一緒に実現できる人材を以下の通り募集します。 衣服、雑貨MD ＜仕事内容＞ ①アパレル・服飾雑貨の商品開発 ②売り場起点・生活者視点での品揃え、商品計画、マーケティング計画立案 ③グローバル視点での商品戦略・開発 ④適正な販売計画、在庫計画の立案とそれに基づく発注業務 福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

 ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出または前払いの選択



仕事内容デイサービスで日中勤務。家庭との両立がしやすい／リハビリ中心の介助。段階的に学べます 介護施設勤務の介護福祉士を新たに採用します。新人フォローやOJTが手厚い環境です。 安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。介護福祉士を活かして即戦力として働けます。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。あなたの力をお貸しください。 ・機能訓練と連携し、やりがいのあるケアを実践 ・段階的に学べる体制で未経験でも安心◎ ・近距離送迎が中心で安心◎

仕事内容【完全在宅×やさしい事務】PC初心者OK！研修でイチから学べる“お家でできる事務”♪残業ほぼナシ&年休130日で、推し活も友だち時間もバッチリ！ 【職種】 [正]一般事務職 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ◆ 未経験から始める在宅事務♪ 【具体的なお仕事】 ■ データ入力・情報チェック ■ 簡単な資料作成（フォーマットあり） ■ メール・チャットでのやり取り ■ ファイル

仕事内容本部の経理担当として、決算、月次決算等の業務を行っていただき ます。 ＊変更範囲：当組合が定める業務

仕事内容公益社団法人荒川区シルバー人材センター 未経験OK！高齢者と地域社会を繋ぐ【公益団体職員】年休128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼土日祝休・残業ほぼゼロ、働きやすさ満載！／シニアを対象とする就業支援コーディネート業務を中心に、総務・会計・人事などの法人事務を担います▼高齢者との受付対応 ▼会員と就業先とのマッチング ▼就業会員への就業フォロー ▼会員向けの講習企画 ▼委員会活動へのサポート （理事会・専門委員会など） ▼請求・支払事務、書類・資料作成など 地域に活躍の場を求める高

勤務時間(1)9時00分～15時00分 (2)13時00分～21時00分 (3)22時00分～6時00分 又は 6時 00分~5時 59分 の間の1時間以上 ・（１）、（２）、（３）は就業事例となります。 ・就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。

仕事内容母体も安定しており安心して勤務頂けます！介護職1名募集中 【簡易業務内容】 ・住宅型有料老人ホームでの管理職 ・ご利用者様ごとの訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様の家族対応 ・運営指導対策の資料確認 等 福利厚生充実/介護職/大阪府東大阪市柏田西

仕事内容オープニングスタッフ募集／就職支援金あり年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン大分に併設している訪問介護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成・管理 担当者会議への参加 保