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施設管理者 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

児童発達支援管理責任者/2024年3月オープン正社員/資格必須/月給41万円~/送迎なし/駅チカ/全国に約500施設展開の大手フランチャイズ/研修充実でスキルアップがかなう

株式会社スマイルエス

  • 大田区 / 洗足池駅 徒歩2分

  • 月給41万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 残業なし
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 即日勤務OK
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 駅チカ
  • 18時前退社
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 制服貸与
  • 昇給あり

仕事内容【勤務地】 東京都大田区上池台2⁻15⁻1 【施設名】 コペルプラス洗足池教室 【PRメッセージ】 ◆豊富なノウハウが学べる環境 「子どもの可能性は無限大」をモットーに、子どもたち一人ひとりの特性を理解し、自己肯定感を育む「褒めて伸ばす」支援・療育をおこなう児童発達支援教室です。 当法人が運営を行う教室は、児童発達支援事業所が約370か所、放課後等デイサービスが約60か所、相談支援事業所1か所、保育所等訪問支援約20か所、幼児教室約80か所ほどと、広く全国に展開しています。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い発達・療育には、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、そし

療育biz登録エントリー

児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス/資格必須/正社員/送迎なし/月給37万円~/科学的な療育を展開中!研修・事例検討会・動画など/学べる機会がいっぱい

株式会社LIBO

  • 大田区 / 蓮沼駅 徒歩8分

  • 月給37万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 資格不問
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • ブランクOK
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 職場内禁煙

仕事内容【勤務地】 東京都大田区東矢口3-30-12 祥明ビル2F号室 【施設名】 LIB 矢口園 【PRメッセージ】 ◆一人ひとりの成長に合わせるクラス別&マンツーマン療育・集団療育 当施設では、保育士や作業療法士、公認心理師などが中心となり、系列施設が開発・提供しているプログラムを提供しています。 言語や運動などを遊びや学習を通して伸ばすことを目的に、可能性を最も引き出せる幼児期により良い支援をおこない、研究の成果を一人でも多くの子どもたちに届けたいと考えています。 具体的な支援は、JASPERなどをもとにした個別レッスン、2歳と3歳を対象とした集団療育、マンツーマン&小集団療育、リズム・運

療育biz登録エントリー

ホーム長/正社員/東京都大田区

イリーゼ蒲田・悠生苑

  • 大田区 北糀谷 / 京急蒲田駅 徒歩約8分

  • 月給32万円

  • 正社員

  • 社割あり
  • 職場見学OK
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 食事補助あり
  • シニア活躍中
  • 自転車通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 高収入
  • まかないあり
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 週休2日制
  • 転勤なし
  • 長期
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実

仕事内容掲載期間:05/01(水)~05/15(水) イリーゼ蒲田・悠生苑 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です! ★管理者・ホーム長経験3年~の方を募集!★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております! これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位

求人アスコム

大田多摩川/有料老人ホームの管理者候補(施設長~副施設長候補) 管理者・管理者候補

プレザングラン大田多摩川(有料老人ホーム)

  • 大田区 多摩川 / 矢口渡駅 徒歩約8分

  • 月給33.2万円〜37.6万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 高収入
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • シニア活躍中
  • 介護休暇あり
  • 夜勤
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • キャリアアップ制度
  • 夜勤なし
  • 年間休日100日以上

仕事内容管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長)・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 待遇・福利厚⽣ ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断年1回 ◆制服貸与 ◆一芸手当(5,000円/年) ◆キャリア支援制度 ◆研修制度(入社時研修・OJT研修など) ◆定年制度なし ◆誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度

ケア21

管理者・ホーム長候補/正社員/東京都大田区

イリーゼ蒲田・悠生苑

  • 大田区 北糀谷 / 京急蒲田駅 徒歩約8分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • まかないあり
  • 資格取得支援制度
  • 職場見学OK
  • 高収入
  • 自転車通勤OK
  • 食事補助あり
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 制服貸与
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 転勤なし
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 長期
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 夜勤なし
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙

仕事内容掲載期間:05/01(水)~05/15(水) イリーゼ蒲田・悠生苑 ホーム長として登用後は給与UP!福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます!理想の施設づくりに携われます◎ ◎あなたの熱意を現場に活かせる!ホーム長・管理者候補募集 介護の現場での経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 「こんな施設にしたい、イチからつくり上げてみたい」 そんなあなたの熱意をイリーゼで発揮してください! ◎6か月間の管理者育成プログラムでじっくり管理職について学べます ●管理者としての心構え、専門職

求人アスコム

児童発達支援管理責任者 /児童福祉関連

株式会社トモノエ 発達支援トモノエ学校前教室

  • 大田区 矢口 / 武蔵新田駅 徒歩4分

  • 月給32万円〜47.7万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 平日休み
  • 制服貸与
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容◆児童発達支援管理責任者◆完全週休2日制/月額上限8万2千円の住宅補助/新教室オープン/残業10h以下 ◇7月に開設予定の児童発達支援施設での児童発達支援管理責任者のお仕事です◇ 発達に課題を持つ未就学児から高校生までの子どもたちの療育や生活、学びをサポート。各児童の担当職員と共に協力し、支援計画書の作成や、保護者面談などを担います。 「この子はこれが得意、苦手」と決めつけず、可能性を広げていくことが大切。小さな成長を見逃さず支援し続けることで、いつか大きな成長の瞬間に立ち会えます。 <具体的な仕事内容> 子どもたちが生活しやすくなるよう、一人ひとりの強みを活かした個別支援計画書を作成

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