ハローワーク 株式会社ユース の求人・仕事・採用

仕事内容・生産現場におけるオペレーター作業 ・機械の操作、ライン作業 ・機械のパラメータ設定、型交換等調整及びメンテナンス作業 ・機械・道具洗浄作業 ★未経験者歓迎 「業務内容変更範囲：なし」 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」

仕事内容施設利用者の日常生活の支援及び作業支援、記録の作成などに従事 していただきます。 【施設入所事業】日中活動（創作活動、環境整備、販売活動、野菜 作り、イベント参加等）と、夜間等における日常生活支援。 【生活介護事業】日中の生活支援と創作的活動や生産活動の機会提 供。 ※男性専用棟担当：１名の募集です。 ※男性支援員は男性専用棟での宿直（１７：３０～翌９：１５）が 月２～３回程度あります。 人事異動の際に他の市内事業所へ転勤することがあります。 「働き方改革関連認定企業」「若年者雇用促進法に基づくユースエ ール認定企業」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ゴム成形用金型製作における機械加工（旋盤、フライス、ラジアル加工、ＮＣ 加工、放電加工等）および仕上加工（磨き、組み立て）を行っていただきます 。また、ＣＡＤを使用した金型製品の３Ｄ設計、ＣＡＭを使用したマシニング 加工データ作成を行っていただきます。◆若者促進法に基づくユースエール認 定企業◆ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇 用管理の状況が優良である（離職率・残業時間・有給休暇取得日数など）と厚 生労働大臣が認定した企業です。＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容１．治療用装具の製造、組み立て ２．ミシンを使用してサポーターの縫製 ３．機械操作、穴あけ、バリ取り、梱包作業 ４．在庫管理、パソコン入力と電話対応 ※製造ではありますが、人体に装着するものを作製することから 「重量物を扱う体力」より「手先の細かさ」を重視します。 ※福祉に興味があり、工作などの手先の細やかな作業ができる方 は、是非、ご応募ください。やりがいを感じていただけると思 います。 ※入社後の研修も充実しておりますので、不安無く、業務に入っ ていただけます。 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容日本原燃（株）施設内の設備の点検作業等（施設を複数人で巡回し ながらチェックリストなどを使用しての確認作業です。） 未経験の方でも大丈夫、先輩社員が指導いたします。 ※業務に必要となる資格は会社負担にて取得していただきます。 ・その他の業務として、倉庫での資機材の貸出作業 ・各種機器の動作確認によるチェック作業等 ・作業現場の立会 ・作業開始、終了に伴う書類の作成 ・その他、作業に関連した業務の対応 ※施設内の移動は社有車及び徒歩 ※当社は若者雇用促進法に基づく【ユースエール認定企業】です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◎光学レンズ製造による機械オペレーター及び周辺作業 ・目視検査、レンズ洗浄など ※「事業所情報」をクリックすると画像等の詳細情報が閲覧できま す。 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【ＰＲシートあり】 （移動等で車を使用する場合あり） 「変更範囲：変更の可能性あり 会社の定める業務」

仕事内容・抗体の精製 ・抗体等の担体への結合 ・抗体等の酵素への結合など ・上記に付随する業務 ※当社ホームページに企業紹介ページがあります。 ｈｔｔｐ：ｔｏｓｏｈ－ａｉａ．ｃｏ．ｊｐ／ 「働き方改革関連認定企業」 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容化成品・型物製品・土木製品・スポンジ関連製品の設計開発を行っていただき ます。工場付帯設備・生産設備・治工具の保全や不具合改善、信頼性試験の実 施、材料、副資材の代替検討業務等をご担当いただきます。 ◆ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理 の状況が優良である（離職率・残業時間・有給休暇取得日数など）と厚生労働 大臣が認定した企業です。＊変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：5時30分〜11時00分 就業時間２：6時00分〜11時00分 就業時間３：6時30分〜11時00分又は5時30分〜11時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤日数、時間、相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期１日８時間ま で６回を限度に１か月の７０時間まで１年間６７２時間まで 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容橋梁設計に関する業務管理、業務照査、技術指導、打合せ、その他 ＊６５歳以上の方も応募可能（１年契約更新） ※業務の変更範囲：事業所の定める業務 【ユースエール認定企業】【ＰＲシートあり】 若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な中小企業を 厚生労働大臣が認定した制度です。

仕事内容★「働き方改革関連認定企業」 【ユースエール認定・える星（三ツ星）認定・くるみん認定】 ◎介護老人保健施設における施設入所者又は 通所リハビリご利用者に対する支援相談業務 ・入所から退所されるまでの相談支援業務 ・通所リハビリご利用者への相談支援業務 ・その他付随する業務 ★当施設は在宅支援、在宅復帰に特化しており、退所後も多職種が連携してご 利用者様を支えてまいります。 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容１）焼却炉の運転管理 操作室にて焼却炉の温度、圧力、処理量等の管理を行う。 ２）クレーン運転 搬入物の攪拌、炉への供給、前処理を天井クレーンを使って行う。 ３）各機器の点検、メンテナンスを行う。 ４）３号炉（２０２７年竣工予定）のプラントでは、焼却排ガスの 熱を廃熱ボイラーで回収し蒸気タービンによる発電を行うため、そ れに係る維持、運用、保安監督全般を行い、安全の確保と電力の安 定供給を図る 【ユースエール認定企業】

仕事内容自動車用タイヤに使用される補強用織物や食品加工場、物流センタ ーなどで使用されるコンベヤベルトの基布を中心に製造する工程内 の仕事です。 ＊機械稼動の見守りや付帯業務等の軽作業が主な業務です。 ・撚糸工程（原糸に撚りをかける） ・整経工程（糸を設計どおりに引き揃える） ・製織工程（レピア織機を使用して製品の織物にする。） 変更範囲：会社が定める業務 ■「若年者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」「ＰＲシー トあり」

仕事内容立木の伐採、造材、運搬、造林、保育、検知 ＊業務に必要な資格は、入社後取得していただきます。 資格取得費用は会社で負担いたします。 変更の範囲：会社が定める業務 若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 「若者雇用促進総合サイトにＰＲシートあり」 きて！みて！きいて！ 就職面談会２０２５参加求人 と き：令和７年１０月９日（木） １０時～ ところ：ニューグランドホテル ３Ｆ 採否結果は面談会日以降となります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：社会保険完備、土日祝日休みＯＫ 希望に沿った時間帯を相談しながら決めましょう！ 扶養内勤務を希望であれば別途掲載求人もあります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（週４日～５日） お子様の体調不良等による急なお休みも対応します。

仕事内容・電気工事等の配線作業等の仕事です。 静岡県西部を中心に愛知・岐阜・三重の現場。 概ね大井川以東、矢作川以西（愛知県安城市）は 現地で宿泊します。 ＊作業は基本的に現場へ直行します。 ＊未経験者も丁寧に指導します。 【ユースエール認定企業】 変更範囲：なし 【建設】

仕事内容・ソフトウェア開発やテスト、仕様書、統計書の作成 ・ネットワークの統計、構築業務 その他付随する業務全般 あなたのご経験が活かせる業務をお任せいたします。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＊立川市ワーク・ライフ・バランス認定事業所（平成２７年度 から） ＊ブラザー＆シスター制度（メンター制度）により会社に早く 慣れることができるよう、サポートいたします。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：15時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による 相談可

仕事内容・社内生産（猟銃）工程における産業用ロボットを活用した自動化 （磨き、塗装、ハンドリング等）システムの構築業務 ・産業用ロボットを使用した自動化システムの製造及び運営するロ ボットオペレーター ・産業用ロボット教示作業（ロボットプログラム、ティーチング） ・ＰＬＣ制御 ・報告書など資料作成 ※外出時には社用車を使用します ※応募書類提出後に工場内見学も可能です ※仕事の内容の詳細についてご不明な点がございましたら、 面接時にお聞きください ※変更範囲：会社の定める業務 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」