テナントリーシング - 東京都 の求人・仕事・採用

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賃貸管理/リーシング/オフィス・商業複合ビル/経験者歓迎/完全週休二日制/フロント・マンション管理/東京都/正社員

株式会社シーラ

  • 渋谷区 広尾 / 恵比寿駅 徒歩7分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事務所、店舗のリーシングのご経験がある方(目安2年以上) 【尚可】 ・宅地建物取引士資格 【募集背景】 これまで都心を中心としたマンション開発・販売・管理を手掛けてきましたが、事業拡大に伴い、オフィス・店舗・ホテルコンドミニアムが共存する複合ビルの開発・運営事業を拡大中です。 これにより、従来の住宅分野に加えて多様なテナントニーズへの対応が求められるようになり、ビル管理のプロフェッショナルを初めて募集することとなりました。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務の幅を広げていける方

芝浦/商業リーシング/働き方/土日祝休/リモート・フレックス/残業20h程

NTTアーバンバリューサポート株式会社

  • 港区

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容NTTアーバンバリューサポート株式会社 【芝浦】商業リーシング※働き方土日祝休/リモート・フレックス/残業20h程 【仕事内容】 【芝浦】商業リーシング※働き方土日祝休/リモート・フレックス/残業20h程 【具体的な仕事内容】 ~経験者歓迎!/働き方改善土日祝休み/残業20h程/在宅勤務可/NTTグループ~ ■職務内容: ・商業施設の飲食や物販、サービス等のテナントリーシング業務をお任せいたします。 ■働き方: ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100%実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワ

登録エントリー

商業施設管理・企画・販促(東京ドームシティ等)最大14連休可

株式会社東京ドーム(三井不動産グループ)

  • 文京区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり

仕事内容株式会社東京ドーム(三井不動産グループ) 商業施設管理・企画・販促(東京ドームシティ等)最大14連休可 【求人要約】 東京ドームグループの中核事業で経験をもとに活躍! 裁量の大きさを実感しつつ唯一無二の街づくりを担う 毎年最大14連休可/残業月15時間程度/離職率5% 【仕事内容】 【定着率95%】『LaQua』をはじめ東京ドームシティ内の商業施設運営や企画販促を担当します 【具体的な仕事内容】 【◆本求人のPOINT】 ◎唯一無二のエンターテインメントシティづくりを担当 ◎ライブやスポーツとのコラボなど独自の施策を実践 ◎長期休暇(最大14連休)を毎年取得可能/取得率ほぼ100%

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