株式会社コドモン の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ★★★ ICTに次ぐ成長事業「メモリー」を、顧客の最前線で伸ばす ★★★ 〜すでに多くのユーザーがいる事業で、顧客の最前線に自ら立ち、開拓・提案から改善までを一気通貫で担うポジションです〜 ■わたしたちについて わたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決に取り組む会社です。 メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援シ

仕事内容株式会社コドモン 【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー ◆保育・教育施設向けの業務支援SaaS 【仕事内容】 【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー ◆保育・教育施設向けの業務支援SaaS 【具体的な仕事内容】 ～保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」／全国24,000以上のこども施設＆407万人以上の保護者様が利用～ ■業務内容 コドモンのEMは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境をつくり続けること」をミッションとしています。 コドモンの開発チームでは、課題設定や意思決定は特定のロールに閉じず、チーム全体で考え、責任を持

仕事内容株式会社コドモン リードマーケティングデザイナー◆保育業務支援SaaS◆リモート可◆くるみん・えるぼし認定 【仕事内容】 リードマーケティングデザイナー◆保育業務支援SaaS◆リモート可◆くるみん・えるぼし認定 【具体的な仕事内容】 ～Figma使用／保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 展開～ ■具体的な業務内容 入社後まずはプレイヤーとしてWeb領域の制作実務を中心に担いながら、コドモンのブランドとチームのやり方をキャッチアップしていただきます。 半年～1年後には外注管理・チーム強化へ、1年以降は仕組みづくりの推進へと、役割を広げていくことを期待してい

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である保育・教育施設向け支援システム「CoDMON（コドモン）」は、おかげさまで全国25,000以上の施設、700以上の自治体に導入され、415万人以上の保護者様にご利用いただけるサービスへと成長いたしました。多くの現場で選ばれ続けた結果、業

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ※こちらの求人は障がい者採用の求人となります。 ■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は全国25,000以上の保育施設・415万人以上の保護者様にご利用いただくまでに成長し、保育・教育者向けのオンライン研修

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトは毎月自己申告制 土曜日・長期休暇中は７：００～１９：００内で６～８時間程度の シフト制 勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト自己申告制 希望により土曜出勤可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容コドモノプラス運営の富士市内の放課後児童クラブでの児童支援 （富士市委託事業） 【募集地区】鷹岡（松風児童クラブ）・富士南（ききょうの里児童 クラブ）・青葉台（青葉台児童クラブ）・富士川第一（ふじかわ第 一児童クラブ）・広見（広見児童クラブ）・原田（はらだ児童クラ ブ）・吉永第一（吉永第一児童クラブ）・今泉（いまいずみ児童ク ラブ）・須津（須津児童クラブ）のいずれか 【変更の範囲】 法人が定める業務

勤務時間13:00～18:30内で3h～4h程度 ※土曜・長期休暇中は7:00～19:00内で6～8h程度 勤務／週2～4日（応相談）

仕事内容「子どもの成長に寄り添いたい」その気持ちがあれば、性別・資格・経験は関係ありません！ 放課後の子どもたちの安全の見守り 放課後の時間帯に、保護者がお仕事などで不在の 小学校1年生～6年生のお子さまを見守るポジション。 日々の生活や遊びの場を通じて、 子どもたちの自立心や健やかな成長をサポートしていただきます。 「仕事を通じて子どもたちの成長を支えたい」 という思いをお持ちの方は大歓迎！ 有資格者は培ってきた知識を活かして、 初めての方はイチから学びながら、 ご自身のペースで活躍できる職場です。 楽しさとやりがいを感じながら、 充実した毎日を過ごせる醍醐味を味わいませんか？ 応募方法：

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は全国25,000以上の保育施設・415万人以上の保護者様にご利用いただくまでに成長し、保育・教育者向けのオンライン研修

仕事内容株式会社コドモン 【フルリモート可】Webアプリケーションエンジニア◆保育・教育施設向けICTサービス◆フレックス 【仕事内容】 【フルリモート可】Webアプリケーションエンジニア◆保育・教育施設向けICTサービス◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： メインプロダクト「CoDMON（コドモン）」の開発チームに所属いただき、プロダクトの価値最大化に向けた業務にあたっていただきます。 新規機能の開発に加えて、既存プロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。 例えば、ユーザー増加にともなう負荷への対策や、リプレイスやリファクタリングを通じた技術的負債の返済などです。プロダ

仕事内容■仕事内容 保育および教育施設向け業務支援システムを提供する同社にて、Webデザイン業務を中心にお任せします。プレイングマネージャー候補として、チーム強化に向けた仕組みづくりや外部パートナーのディレクションも担当していただきます。 【具体的には】 入社後まずはWeb領域の制作実務を中心に担当し、同社のブランドやチームの手法をキャッチアップしていただきます。ゆくゆくは外注管理やチーム強化、仕組みづくりへの役割拡大を期待しています。 ・サービスサイトやコーポレートサイトの制作や改修および効果測定 ・ＬＰやバナー、プロダクト内プロモーション用クリエイティブ制作 ・新規事業のロゴやWebサイト制作

仕事内容株式会社コドモン 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【仕事内容】 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。 また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webデザインの実務経験（目安：5年以上） ・Figmaの実務使用経験 ・エンジニアへのデザイン指示書（余白・フォントサイズ・色指定など）を作成・共有できる方 【歓迎】 ・ディレクション・外部パートナー（制作会社・フリーランス）への発注・管理経験 ・デザインシステム・ブランドガイドライン構築経験 ・Web解析・改善施策の立案経験 ・コピーライティングスキル ・人材育成・チームマネジメントの経験 【職種名】 【リモート可】リードマーケティングデザイナー（Figma実務） 【仕事内容】 保育および教育施設向け業務支援システムを提供する同社にて、Webデザイン業務を中心に

仕事内容株式会社コドモン シニアWebアプリケーションエンジニア◆保育・教育施設向けICTサービス◆フレックス 【仕事内容】 シニアWebアプリケーションエンジニア◆保育・教育施設向けICTサービス◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ◆募集概要： シニアWebアプリケーションエンジニアとして、メインプロダクトの開発チーム、新規プロダクトの開発チーム、マイクロサービス化を推進するチームのいずれか、もしくは横断的に開発に携わっていただきます。 新規事業や新機能の開発に加えて、既存プロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。例えば、ユーザー増加にともなう負荷への対策や、リプレイスやリファクタ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える保育士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものにする」というミッションのもと、子ども施設向けの業務支援システムや保護者向けアプリなど、コドモンが展開するプロダクト開発の「Delivery（実現・配送）」領域のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 経営やプロダクトマネージャー（PdM）が描いた企画・世界観（Why/What）を受け取り、それを「どう作るか（How

仕事内容スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio堺をご紹介します！ ▼仕事の内容 運動支援に特化した児童発達支援！ スポーツを通してお子様と楽しく運動し、活動しながらお子様の素敵な成功体験を増やしていくお仕事です！ ・プログラム作成 ・お子さまへの支援 ・イベントの企画・運営 ・保護者面談 ・その他、事務作業など 最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします★

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オブジェクト指向での設計・開発経験 10年以上 ・JavaやTypeScript,Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験 ・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験 ・チームや職種、プロダクトを横断した課題解決を推進した経験 [歓迎] ・ドメイン駆動での設計経験 ・クリーンアーキテクチャでの設計経験 ・マイクロサービスの運用経験 ・大規模サービスの設計経験 ・レガシーシステムのモダナイズ経験 【職種名】 シニアWebアプリケーションエンジニア【保育園向けSaaS/保育施設向けICTサービスNo.1】 【仕事内容】 業務内容 ：2025年12月時点でチーム全体は約9

仕事内容【仕事内容】 定員140名の大規模園にて0～5歳の子ども達の身の回りのお世話、心身の発達を促す保育・教育、保護者への対応、事務作業、行事の企画・運営などに従事していただきます。す。 【給与詳細】 【短大卒】月給：232,329円～ ・基本給：205,900円～ ・処遇特定手当：20,000円～ ・着替え等手当：5,929円～ ・被服手当：500円/月（入職後4か月間2,000円/月支給） 【4大卒】月給：244,312円～ ・基本給：217,600円～ ・処遇特定手当：20,000円～ ・着替え等手当：6,212円～ ・被服手当：500円/月（入職後4か月間2,000円/月支給） ・固定残

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 用賀駅から徒歩10分！★年間休日125日で夏季休暇あり★未経験可・無資格可！手厚い研修制度があり安心スタートできる環境です◎昇給あり・退職金制度あり◆副業OK！シフトは柔軟に対応可能で相談しやすい職場♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：医療事務 【業務内容】： ・患者様の受付業務 ・診療情報の入力、管理 ・レセプト業務 ・医療費の請求業務 ・電話応対や予約管理 ・その他、院内業務全般 ※業務範囲の変更：なし ※就業場所の変更：基本的には配属先での勤務となりますが、必要に応じて近隣拠点へ異動をお願いすることがあります。 求人ID 1

仕事内容【職種】IT技術職＞その他（ローカリゼーション・QA等） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は全国25,000以上の保育施設・415万人以上の保護者様に日々ご利用いただくまでに成長し、今後はtoB事業を基盤に、toC（保護者