株式会社コドモン の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞営業事務・アシスタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 現在、ICTサービスを主軸に、保育・教育業界を支える様々なサービスを展開するコドモン。 それらのサービスを展開する中で、カスタマーサクセス部門で発生する日々の契約・請求に関する業務を担っているのが今回募集する「BO（バックオフィス）グループ」です。 また、サービスの急成長に伴いグループの人数も増えており、「契約」と「請求」それぞれでしっかり責任をおえる組織にすべく、2024年7月に新たに契約チーム・請求チームの2

勤務時間13:00～18:30の間で3～4h程度 土曜・長期休み中は7:00～19:00の間で4～8h程度 勤務日／週2日～4日 ★応相談 ★勤務開始日はお気軽にご相談下さい。

仕事内容＜未経験OK＞ 放課後の子どもたちの安全を見守るお仕事です！子ども好きな方募集中！ 富士市内16ヶ所の小学校で放課後児童クラブを運営しています。 放課後、仕事などで保護者が家庭にいない児童を対象に、生活・遊びをの場を提供し児童の安全を見守るお仕事です。 ★私たち“コドモノプラス”は､保護者が感じる､子育ての負担を少しでも減らすために､｢子育てに関する冊子発行｣や｢子育て支援センター｣など､様々な取り組みを実施している団体です｡子育てが負担にならない社会の創造―それが､コドモノプラスが目指す未来です｡ 放課後に保護者がお仕事などで家庭にいない 小学校1年生～6年生のお子さんを見守るお仕事で

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトは毎月の自己申告制 土曜日・長期休業期間は７：００～１９：００の間でのシフト制 勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト自己申告制 希望により土曜出勤可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容コドモノプラス運営の富士市内の放課後児童クラブでの児童支援 （富士市委託事業） 【募集地区】鷹岡（松風児童クラブ）・今泉（いまいずみ児童クラ ブ）・富士南（ききょうの里児童クラブ）・青葉台（青葉台児童ク ラブ）・富士見台（富士見台児童クラブ）・原田（はらだ児童クラ ブ）・吉永第一（吉永第一児童クラブ）・吉永第二（よしきた児童 クラブ）・富士第二（小木の里児童クラブ）・須津（須津児童クラ ブ）・元吉原（元吉原児童クラブ）・東（浮島児童クラブ）・富士 川第一（ふじかわ第一児童クラブ）のいずれか 【変更の範囲】 法人が定める業務

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります コドモンの成長を支える第2の柱として急成長中の「メモリー事業（写真共有・販売）」のtoC/toB戦略強化に向けて、課題に対し具体的な施策を検討・実行する事業推進メンバーを募集します。 「写真共有・販売」は、職員が撮影した日常の子どもの様子写真や、プロカメラマンが撮影した写真を、手軽に保護者へ共有・販売することができるサービスです。 施設は写真撮影しアップロードをするだけで共有・販売ができるため手軽に始められ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オブジェクト指向での設計・開発経験 ・リファクタリング経験 【歓迎】 ・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験 ・JavaやTypescript、Goなど、静的型付け言語での開発経験 ・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験 【職種名】 テックリード 【仕事内容】 以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 ・現行プロダクトのリファクタリング ・現行プロダクトのアーキテクチャ改善のための施策の策定・実施 ・開発者体験を向上するための施策の策定・実施 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） 【事業内

仕事内容【職種】IT技術職＞フロントエンドエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である 「CoDMON（コドモン）」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。また、園紹介や見学申し込みができる保

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります プロダクトの価値をより高めていくために、大きな裁量を持って、チームやプロダクトの課題解決のリードを担っていただきます。 デザイン原則やデザインシステムなど、プロダクト開発を行う上で重要な要素を作り上げたり、他部署や経営陣とやりとりをしながら大きな意思決定の経験ができるチャレンジングなポジションです！ UI/UXデザインで保育・子育て業界を変えていきたい、そんな想いをお持ちの方。ま

仕事内容<仕事内容> 那覇_コドモ1人1人と向き合いたい保育士さん募集 ▼仕事の内容 運動療育に特化した児童発達支援！ スポーツを通してお子様と楽しく運動し、活動しながらお子様の素敵な成功体験を増やしていくお仕事です！ ・プログラム作成 ・お子さまへのマンツーマン支援 ・イベントの企画・運営 ・保護者面談 ・その他、事務作業など 最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします★ <給与> 年収270万円～457万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 GW・お盆・年末年始、有給使用せず長期休暇あり 介護休暇あり 慶弔休暇あり ※学校

仕事内容【職種】広告＞デザイナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります コドモンを一人でも多くの方に使っていただき、保育者や保護者に時間と心のゆとりを持ってもらいたい。 そのためには日々進化するプロダクトに合わせ、効果的にデザインを用いて企画・制作し、ターゲットに正確に情報を伝えることが必要です。 私たちは、それをマーケティング デザインの力で実現していく仲間を募集しています！ 主な業務内容は、以下を想定しています。 ・サービスサイトやコーポレートサイトの作成/改修/効果測定 ・新規企画やキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webサービス、アプリなどのUIデザイナーとしての実務経験5年以上（もしくは同等のスキル） ・4名以上のチームでのリーダー経験2年以上（もしくは同等のスキル） ・人事評価の経験 【歓迎】 ・4名以上のチームでのマネジメント経験 ・評価制度の設計や育成経験 ・部署横断、異職種間でデザインに関わるコミュニケーションを円滑に行える能力 ・事業会社でのインハウスUI/UXデザイナー経験 【職種名】 デザインマネージャー（UI/UX） 【仕事内容】 ・PDメンバーのピープルマネジメント（1on1、人事評価、アサイン検討） ・採用活動 ・評価制度設計 ・開発部内のマネジメント業

仕事内容キリスト教に基づく保育◎（教会附属ではないので、日曜礼拝はありません） あそびと絵本を重視 駒沢大学駅から徒歩5分の駅チカ！広々とした柔らかい雰囲気の綺麗な園舎です♪ 【給与詳細】 月給222250 〜 円 《内訳》 基本給：197,500円 ～ 調整手当：19,750円 ～ 研究手当：2,500円 処遇改善手当：2,500円 ※試用期間なし ※固定残業代なし（残業手当は法定通り別途支給） ◆昇給あり：年1回、ひと月あたり4,000円 ～5,000円 （約2％） 【施設形態】 幼稚園 【お任せするお仕事】 約90名が通う家庭的な幼稚園での 教育・保育業務全般☆ 身支度のお手伝いやあ

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■プロダクトについて 「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。 こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。 CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、モバイルアプリから欠席連

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AWS上でのインフラ構築・運用経験 3年以上 ・構成管理ツールを用いたInfrastructure as Codeの運用経験 ・Dockerを始めとするコンテナ技術の利用経験 【歓迎】 ・SREとしての業務経験 ・Webアプリケーションの運用経験 ・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 ・Python、 Go、 JavaScriptでの開発経験 ・オンプレ環境での運用経験 【職種名】 SRE 【仕事内容】 今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エ

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞プロダクトマネージャー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります コドモンの成長を支える第2の柱として急成長中の「メモリー事業（写真共有・販売）」のプロダクトマネージャーを募集しています。​ この事業は、保育施設で撮影された子どもたちの日常の写真や、プロカメラマンによるイベント写真を、保護者へ安全かつ手軽に共有・販売するサービスです。​施設は写真をアップロードするだけで簡単に共有・販売が可能で、保護者は家庭では見られない子どもの様子を知ることができ、写真を通じ

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webプロデューサー・ディレクター 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちが展開する「CoDMON（コドモン）」は、保育・教育施設向けの業務支援SaaSです。 「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」をコンセプトに、先生の事務負担を軽減し、保護者もスマホアプリから欠席連絡や連絡帳のやり取りができるようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。 現在、全国21,000以上の保育施設・329万人以上の保護者にご

仕事内容【職種】IT技術職＞フロントエンドエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である 「CoDMON（コドモン）」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Web開発の実務経験 3年以上 ・JavaやTypescriptなど、静的型付け言語での開発経験 ・テストコードの実装経験 【歓迎】 ・UXの向上を測る数値目標を立ててプロダクト改善を行った経験 ・アジャイル開発の経験 ・TDDでの開発経験 ・DDD、Clean Architectureなどの設計思想に基づいた開発経験 【職種名】 Webアプリケーションエンジニア 【仕事内容】 以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 ・ 新規機能の開発 / 既存機能の改修・機能追加 導入施設で起きている課題を分析し、それをストレートに解決する機能を開発していた

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である 「CoDMON（コドモン）」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。また、園紹介や見学申し込みができる保活支援

仕事内容\ 言語聴覚士(ST)・クリニック / OT－検査（JSIR、視知覚） ST－検査（LC、LC-SA、読み書き、摂食） 来院児への作業療法もしくは言語聴覚療法、個別・集団指導 【施設概要】 医師：8名在籍 3階建てのクリニックです。 診療科：小児科、内科、アレルギー科、リハビリテーション科、小児神経内科、児童精神科

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、2024年1月時点では300名を超え、全国のこども施設にご利用いただいているSaaS事業コドモンの拡大はもちろん、複数の新規事業も立ち上げ、事業と組織は急激な成長を続けています。 ※現在、全国21,000以上の保育施設、329万人以上の保護者様にご利用いただいています コドモンが今後も成長・挑戦し、ミッションを実現していくために、各部署と伴走しながらHR支援を一緒に推進頂ける方を