株式会社日立システムズエンジニアリングサービス の求人・仕事・採用

仕事内容当社は、幅広い分野の業務システム開発やネットワーク技術、セキュリティ技術を活かしたインフラ構築、データセンター運用などを通じて、お客様のITシステムの運用をサポートしています。 ITのライフサイクル全領域をカバーし、ワンストップサービスを提供する日立システムズグループの一員として、物品管理ソリューションやクラウドサービスを提供しています。 あなたには、健康経営の推進に向けて、幅広い分野をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■各種制度の運用 ■新規施策の企画立案 ■健康経営優良法人をはじめとした認証の維持、取得に向けた取り組み など 安全衛生業務においては、委員会活動の運営から安全な職場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・健康経営・安全衛生の実務経験をお持ちの方 【職種名】 管理スタッフ【日立グループ/フレックス/リモート可/健康経営優良法人】 【仕事内容】 【業務詳細】 健康経営の推進に向けて、幅広い分野をご担当いただきます！ ・各種制度の運用 ・新規施策の企画立案 ・健康経営優良法人をはじめとした認証の維持、取得に向けた取り組み など 安全衛生業務においては、委員会活動の運営から安全な職場環境構築のための企画立案を担当いただきます。 ＜キャリアパス＞ 年間を通じて目標設定をし、その目標に向けての取り組み方や評価などをしっかり行います。 また、社員を大切にする社風がある

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅推進】SAP導入シニアコンサルタント※中長期的な事業課題解決を主導／セカンドキャリア◎ 【仕事内容】 【日立G／在宅推進】SAP導入シニアコンサルタント※中長期的な事業課題解決を主導／セカンドキャリア◎ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■ミッション ・SAP領域における専門家として、当社や日立グループ他組織の戦略を踏ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■システム保守運用経験5年程度 ■技術系のコールセンタ業務経験 ■日立ミドルウェア製品（JP1、TP1、Cosminexus、Apache、Tomcata等）の知識をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■1年以上または10名規模のPJTのリーダーとして業務改善活動を牽引した経験をお持ちの方 ■サーバ構築や設計の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■主体（積極）的に行動できる方 ■作業の取り纏め（リーダー）ができる方 ■相手の話を聞くのが得意かつ、その内容に対して的確に回答することが得

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（汎用系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ■業務概要： 電力系の業務システムについての設計～製造・テストを担当。 【開発環境】Java、postgres、COBOL ■業務内容： ※法改正時等に発生するシステム改修ににおけるプロジェクトを担当します。 ・詳細設計 ・開発 （製造、単体テスト、結合テスト） ※5～10名程度のチームでの開発を行うことが多いです。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・VMWareやCitrixなど仮想関連知識 【尚可】 ・仮想クライアント技術知識 ・運用ツール言語(PowerShell）等 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川：リモート】インフラエンジニア ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！ 【職務概要】 日立グループ、金融系、官公庁系の仮想基盤における設計・構築支援業務をお任せいたします。 経験によってチームの一員またはサブリーダーとして、プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界でインフラ構築1～2年の実務経験をお持ちの方 経験が浅い場合、IT資格を保有している方 （CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等） 【尚可】 ・1年以上または5名規模のPJTのリーダーとして業務改善活動を牽引した経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】インフラエンジニア ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 インフラエンジニアとして、エンドユ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかの経験 ・クラウドを活用したプラットフォームの設計・構築経験のある方 ・セキュリティシステムやネットワークの設計・構築経験のある方 以下のいずれかの業務知識 ・AWSやAzure等のクラウドに関する知見 ・IoT、AI技術に関する知見 ・セキュリティ対策を考慮したネットワークに関する知見 ・処理フローのロジックを組むことができる方 ・産業、流通、金融、公共等の業界知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川：リモート】ITサービスデザイナー ※年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※いずれも必須 ・人事(処遇や評価制度など)での実務経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointで資料を一から作成できる方 ※Excelについてはマクロ、関数やピポットテーブルが活用できる方 【職種名】 管理スタッフ【日立グループ/フレックス/平均週4リモート/健康経営優良法人】 【仕事内容】 【業務詳細】 健康経営の推進に向けて、幅広い分野をご担当いただきます！ ・各種制度の運用 ・新規施策の企画立案 ・健康経営優良法人をはじめとした認証の維持、取得に向けた取り組み など 安全衛生業務においては、委員会活動の運営から安全な職場環境構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事・勤労・総務部門での実務経験をお持ちの方。 ■Excel、Word、PowerPointで資料を一から作成できる方。 【歓迎経験・スキル】 ■健康経営・安全衛生の実務経験をお持ちの方。 【求める人物像・キャリア志向】 ■主体（積極）的に行動できる方。 ■人前で話すことが得意であり、コミュニケーション力が高い方。 ■自ら率先的に課題を発見し、解決できる方。 ■自由な発想で、新しいことへのチャレンジ意欲があり、それを実行できる方。 ■人事・勤労・総務部門としてキャリアを築きたい方。 【職種名】 健康経営推進・安全衛生

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立Gr／育成枠】インフラ・マネージドサービス※年収470万住宅手当最大50％／教育体制◎ 【仕事内容】 【日立Gr／育成枠】インフラ・マネージドサービス※年収470万住宅手当最大50％／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システ