株式会社日立システムズエンジニアリングサービス の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITシステムの運用経験（Windows、Linuxなど）または、サービス／ヘルプデスク業務経験（3～5年目安）・構成変更、設定変更、バージョンアップ、脆弱性対策などの対応経験 【尚可】 ・AWS、Azure等クラウドサービスに関する知識または学習意欲 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら率先して課題を発見し、論理的に解決に導ける方・多くの関係者と丁寧なコミュニケーションが取れる方・IT運用に責任感を持ち、正確に業務を遂行できる方 【職種名】 ITサービスマネージャー ※年間休日120日以上

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社日立システムズエンジニアリングサービスでは、自治体向け業務パッケージシステムの導入・運用保守作業を担当します。 日次、週次、月次、年次処理のサポートや、ユーザからの問い合わせ対応を行い、他社からのAD入れ替えに伴うシステムの説明や要件定義などのフロントSEも担当します。 お客様のもとに出向き、導入後の使い方の支援を行います。 自治体ごとに異なる要望に対して、各種調整を行いながら業務を進めていただきます。部内は20～30名のチームで構成され、業務ごとにチーム編成をしています。 主体的に行動し、作業の取り纏めができる方、相手の話を聞き的確に回答でき

仕事内容同社のSEとして、日立グループの業務系基幹システムにおける開発・設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ 日立グループ内会社の業務系基幹システムにおける開発業務 仕事の内容は、工場での受発注業務に使用するシステムについて、 レガシー化している部分のWebアプリケーションへの移行。 ローコード・AIを適用したDX化支援。 ＜魅力ポイント＞ ◎顧客システムに関する様々な問い合わせを通じ、幅広い分野に対して深く知識習得ができます。習得した知識を元に、お客様の課題を解決できるためやりがいを実感できます。 ◎メンバーの育成にも携われるため、メンバーの育成を感じられるとともに育成スキルの向上も期待

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】自治体向け業務パッケージシステムの導入（経験者歓迎）◇年休129日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】自治体向け業務パッケージシステムの導入（経験者歓迎）◇年休129日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守作業や、ユーザーからの問

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】BPO支援・運用保守サービス（リーダー候補）※住宅手当最大50％／顧客折衝経験WLB◎ 【仕事内容】 【日立G】BPO支援・運用保守サービス（リーダー候補）※住宅手当最大50％／顧客折衝経験WLB◎ 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務相談可／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与／平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)／住宅手当・家族手当充実／フレックス・時短勤務可／リモートワーク利用可～ ■募集背景： ・当社では、オンサイト型システム運用にて、マネージドサービス（業務BPO支援、ITシステムの維持保守

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅推進】SAP導入シニアコンサルタント※中長期的な事業課題解決を主導／セカンドキャリア◎ 【仕事内容】 【日立G／在宅推進】SAP導入シニアコンサルタント※中長期的な事業課題解決を主導／セカンドキャリア◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■ミッション ・SAP領域における専門家として、当社や日立グループ他組織の戦略を踏ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SAP導入プロジェクトの実務経験（3年以上目安） ・Fit＆Gap、要件定義、業務設計のいずれかの経験 ・SAP標準機能を前提とした業務提案経験 ・基本設計からテスト、導入支援までの実務経験 ・顧客や上位ベンダーとの業務コミュニケーション経験 【尚可】 ・S／4HANA導入または移行プロジェクトの経験 ・導入後のハイパーケア、初期安定化対応の経験 ・チームリード、サブリード、後輩指導の経験 ・特定モジュール（FI、CO、MM、SD、PP等）の専門的な知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・技術

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界でNW／セキュリティ関連業務の実務経験5年程度 【尚可】 ・CCNPなどNW関連の資格 ・Cisco／Alaxala／Apresia／Fortigateの構築経験 ・ネットワークおよびセキュリティに関する基礎知識 ・セキュリティシステムの設計・構築経験 ・ゼロトラストNWの設計・構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■プロジェクトマネージャ、リーダとして活躍したい人 ■何でも吸収しようと意欲があり、前向きに行動できる方 ■現在の状況を踏まえたうえで、自分の意見を相手に伝えられる方

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（汎用系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ■業務概要： 電力系の業務システムについての設計～製造・テストを担当。 【開発環境】Java、postgres、COBOL ■業務内容： ※法改正時等に発生するシステム改修ににおけるプロジェクトを担当します。 ・詳細設計 ・開発 （製造、単体テスト、結合テスト） ※5～10名程度のチームでの開発を行うことが多いです。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／アプリ開発】オープンポジション（官公庁・自治体向け）※在宅可／要件定義～／年休129日 【仕事内容】 【日立G／アプリ開発】オープンポジション（官公庁・自治体向け）※在宅可／要件定義～／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・当社のWEBアプリケーション開発エンジニアとして、基幹系WEBアプリケー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方 ・プロジェクトマネージャー、若しくはプロジェクトリーダー経験者 【尚可】 ・クラウド上でのWebアプリケーション開発知識 ・ゼロトラストの知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】Webシステム開発 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！ 【職務概要】 ・某製造会社基幹システムの保守・開発を担当するエンジニアを募集しています。 顧客業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方（目安5年程度） ・プロジェクトマネジメント経験またはリーダー経験 ・システムの運用管理評価、設計構築業務 ・顧客のハード/ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守 ・ITサービスの実施状況の顧客への報告 ・その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止経験 【職種名】 ITサービスマネージャー【日立G/年休126日/福利厚生充実◎】 【仕事内容】 オンサイト型システム運用（顧客先駐在または巡回）にて、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプデスク対応等）を提供するサイトのマネジメント、及び新規運用における運用設計業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何等かシステムの開発経験（5年以上） 【尚可】 ・設計や要件定義など上流工程での経験 ・基幹システムや業務システムに関わるご経験 ・.NET、Linux、AWSの知識 ・C、VBの知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【茨城：リモート】システムエンジニア ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！ 【職務概要】 日立グループの業務系基幹システムにおける開発・設計業務を担当します。 【職務詳細】

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休129日 【仕事内容】 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守・開発などを担当しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界でのサーバー構築関連業務の実務経験（5年程度） 【尚可】 ・Azureを用いた実務経験 ・AWSまたはAzure関連資格の保有 ・ITILファンデーション（v3以降） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら率先的に課題を発見し、論理的思考によって解決できる方 ・業務上の必要知識を吸収しようと意欲があり、前向きに行動できる方 ・多数のステークホルダーと綿密なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進することに興味がある方 【職種名】 【神奈川】サーバーエンジニア ※年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・ITシステムの運用の経験のある方（Linux、Windows） ・ITシステムの運用設計の経験のある方 ・サービスデスク、ヘルプデスク業務の経験のある方 ・サーバやネットワークの構成変更や設定変更の経験がある方 ・各種アプリケーションやミドルウェアの脆弱性対策やバージョンアップの対応経験がある方 【職種名】 ITサービスマネージャー（リーダー候補）【日立G/年休126日/福利厚生充実◎】 【仕事内容】 オンサイト型システム運用（顧客先駐在または巡回）にて、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【名古屋／日立G】SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休129日／在宅可／各種手当◎ 【仕事内容】 【名古屋／日立G】SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休129日／在宅可／各種手当◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・自治体向け業務パッケージシステム(ADWORLD)の導入～運用保守

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（汎用系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 自治体向け業務パッケージシステムの設計・開発・テストを担当します。 Java、Oracle、PostgreSQLを用いた開発環境にて、法改正に伴うシステム改修や機能追加を行います。 2〜5名程度のチーム単位で、住民記録や税務などの業務ごとに担当を分け、要件定義からリリースまでの一連の工程を遂行します。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ■業務魅力 地域社会の基盤となる自治体システム（住民記録、戸籍、税、国

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発工程（要件定義～テスト）に関する実務経験（言語不問） ・基本的なSQLの使用経験 ・小～中規模プロジェクト（2～10名程度）の推進またはチームマネジメント経験（リーダー経験も可） ・社内外の関連部門と円滑な調整、折衝ができる高いコミュニケーション能力 【尚可】 ・データ連携基盤の構築経験（ASTERIA Warp以外のツールも可） ・HTML、SQLを用いた開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的かつ自律的に行動できる方 ・お客様のニーズを的確に捉え、解決に導ける方 ・課

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【広島市／日立G】SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休129日／在宅可／各種手当◎ 【仕事内容】 【広島市／日立G】SE（自治体向け導入・運用保守）※離職率2.4％／年休129日／在宅可／各種手当◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入（要件定義～）・運用保守作