保育園 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容～定着率9割以上～ 全国各地から集まった3000名の職員が活躍している「こどもの森」。先生たちの働きやすさが自慢です。園内だけでなく、系列園や本社との繋がりもあり、サポート体制も充実しています！ ～選べる研修年間100種類以上～ 「こどもの成長は先生の成長から」。仕事の質を向上させたい、もっと勉強したいという意欲のある職員に対して、研修費用を会社が全額負担し、会社から提供する研修以外にも希望する研修に参加できます。 ～「自分のこどもを入れたい園」づくり～ 保育園に関する業務全般を行います。子どもと関わり保育をするのはもちろん、こどもたちのための環境整備や制作物の作成、事務処理など…園内の先

仕事内容ぞうさんのいえ東大宮にて保育業務全般をお任せします。（定員19名） ＜入職後のサポートについて＞ ・最初の1,2年間程度は主担任ではなく副担任として保育に関わっていただきます ・先輩とバディを組んでサポートを受けられます。もちろん、保育リーダーや主任からフォローする環境も整っています ・必ず複数担任制を導入しておりますので、分からないことも相談しながら進めることができます ～ぞうさんのように、優しい・温かい場所を～ “やさしさ”と“あたたかさ”で包み込む…ぞうさんのような存在でありたい。 その安心感を基に子ども達がたくさん遊び、自分らしく過ごせる場所を創っています。 残業なし＆余裕ある勤

仕事内容ぞうさんのいえ浦和駅前にて保育業務全般をお任せします。（定員19名） ＜入職後のサポートについて＞ ・最初の1,2年間程度は主担任ではなく副担任として保育に関わっていただきます ・先輩とバディを組んでサポートを受けられます。もちろん、保育リーダーや主任からフォローする環境も整っています ・必ず複数担任制を導入しておりますので、分からないことも相談しながら進めることができます ～ぞうさんのように、優しい・温かい場所を～ “やさしさ”と“あたたかさ”で包み込む…ぞうさんのような存在でありたい。 その安心感を基に子ども達がたくさん遊び、自分らしく過ごせる場所を創っています。 残業なし＆余裕ある

仕事内容０歳児から２歳児までの乳幼児保育 保育に関わる事務 （カリキュラム・児童票）の記載 他、園に関わる全ての業務

仕事内容ぞうさんのいえ本館・新館にて保育業務全般をお任せします。（定員19名） ＜入職後のサポートについて＞ ・最初の1,2年間程度は主担任ではなく副担任として保育に関わっていただきます ・先輩とバディを組んでサポートを受けられます。もちろん、保育リーダーや主任からフォローする環境も整っています ・必ず複数担任制を導入しておりますので、分からないことも相談しながら進めることができます ～ぞうさんのように、優しい・温かい場所を～ “やさしさ”と“あたたかさ”で包み込む…ぞうさんのような存在でありたい。 その安心感を基に子ども達がたくさん遊び、自分らしく過ごせる場所を創っています。 残業なし＆余裕あ

仕事内容持ち帰りなし いちご桜保育園はさいたま市桜区に2005年に開園し、今年で20年目を迎えた60名定員の保育園です。 令和5年4月には隣接する敷地内に新園舎を増設し、既存園舎（本館）と新園舎（新館）を有効活用しながら保育を行っています。 20代から70代までの幅広い職員層です。 いちご桜保育園では、現在「保育士」としてご活躍いただける方を募集しています。 保育園見学は随時対応させていただきます。お電話にてお問い合わせください。 【募集内容】 募集職種：保育士 正 職 員：月給 228,500円 ～ 310,000円 手 当：勤勉手当 3,000円、処遇Ⅲ手当 8,000円、市補助手

仕事内容保育園に携わる全ての業務

仕事内容【仕事内容】 ＼2026卒新卒 エントリー受付中です／ ・資料請求、説明会、園見学実施中！ ・柔軟に日程調整可能ですので、まずはお気軽にご応募ください！ 【仕事内容】 保育士として、保育業務全般に携わっていただきます。 HITOWAキッズライフでは、 「心が動く体験」と「豊かな対話」で、つながりを創造する 「つながり保育」という保育理念の基に、 子ども・保護者・地域・保育者が助け合う保育を実践しています。 【当園が保育士に選ばれる理由】 ・絵本日本一プロジェクト 「絵本で子どもを育てる保育園」 たくさんの絵本に触れる一連の取り組み。生活と遊びの中で、絵本を通して新しい世界に出会います。

仕事内容ぞうさんのいえ浦和美園にて保育業務全般をお任せします。（定員19名） ＜入職後のサポートについて＞ ・最初の1,2年間程度は主担任ではなく副担任として保育に関わっていただきます ・先輩とバディを組んでサポートを受けられます。もちろん、保育リーダーや主任からフォローする環境も整っています ・必ず複数担任制を導入しておりますので、分からないことも相談しながら進めることができます ～ぞうさんのように、優しい・温かい場所を～ “やさしさ”と“あたたかさ”で包み込む…ぞうさんのような存在でありたい。 その安心感を基に子ども達がたくさん遊び、自分らしく過ごせる場所を創っています。 残業なし＆余裕ある

仕事内容緑区中尾にある定員９６名の元気一杯の保育園です。 毎日の生活を大切に保育しています。そのため大きいクラスであっても複数担 任制を採用しています。新人さんにはまずは小さいクラスで先輩保育士の補助 からスタートして、徐々に慣れていっていただきます。 用務員さんがいるので、仕事の負担も軽く保育士の仕事に集中できます。 ＊令和５年４月より、新園舎へ移転しました。 綺麗で最新の設備が整った園舎で一緒に働きましょう。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容【仕事内容】 保育士業務全般 【給与詳細】 月給 221,000円〜 扶養手当 超過勤務手当 住宅手当 通勤手当 など 昇給あり※年1回 賞与あり※年3回(6月、12月、3月) 計5.35ヶ月分 固定残業代なし 試用期間なし ※月給に諸手当込み(調整手当・特殊業務手当・特殊雇用手当・職務指導手当など) 掲載企業名：Sbrain株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容保育士 当社が運営する保育施設にて、子どもたちの保育をお任せします。 ☆南浦和徒歩3分の立地に「あい保育園」「あい保育園アネックス」「輝萌の森南浦和園」の3施設があります。 また、浦和駅徒歩10分の立地に「輝萌の森浦和園」もあります。 ０歳児～５歳児をお預かりしており、「食育」「音楽」「英語」を保育の柱として、子どもの個性を大事にする保育を行っています。スタッフの人数は4施設全部で35名（保育士および保育担当29名・調理担当栄養士等6名）です。乳児（0～2歳児）は複数の保育士で、幼児（3～5歳児）は一人の保育士で、子ども達の成長を毎日見守っています。 未経験者（新卒含む）は初年度は複数担

仕事内容複数担任/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 令和５年４月開園の３年目を迎えた認可保育園です。 「子どもたちの笑顔は職員の笑顔から、子どもたちの輪は職員の輪から」 を職場環境信条として、笑顔で明るく思いやりをもって保育できる・職員同士で気軽に接せられる職場環境づくりを常に優先して考えております。 まだまだ新しい保育園です。職員とともに考え、良い保育園を職員一丸で作り上げましょう。 未経験・経験の浅い方は無理の無いよう、できる範囲で徐々にやってもらいます。 ・未就学児(0-5歳児)への丁寧かつ明るく温かい保育とそれに携わる業務・管理 ・ICT（コドモン）での連絡帳配信/各種指導案作成 ・登降

仕事内容保育園大きなぞうさん浦和美園にて保育業務全般をお任せします。（定員90名） ＜入職後のサポートについて＞ ・最初の1,2年間程度は主担任ではなく副担任として保育に関わっていただきます ・先輩とバディを組んでサポートを受けられます。もちろん、保育リーダーや主任からフォローする環境も整っています ・必ず複数担任制を導入しておりますので、分からないことも相談しながら進めることができます ～ぞうさんのように、優しい・温かい場所を～ “やさしさ”と“あたたかさ”で包み込む…ぞうさんのような存在でありたい。 その安心感を基に子ども達がたくさん遊び、自分らしく過ごせる場所を創っています。 残業なし＆余裕

仕事内容保育園大きなぞうさん浦和中尾にて保育業務全般をお任せします。（定員80名） ＜入職後のサポートについて＞ ・最初の1,2年間程度は主担任ではなく副担任として保育に関わっていただきます ・先輩とバディを組んでサポートを受けられます。もちろん、保育リーダーや主任からフォローする環境も整っています ・必ず複数担任制を導入しておりますので、分からないことも相談しながら進めることができます ～ぞうさんのように、優しい・温かい場所を～ “やさしさ”と“あたたかさ”で包み込む…ぞうさんのような存在でありたい。 その安心感を基に子ども達がたくさん遊び、自分らしく過ごせる場所を創っています。 残業なし＆余裕

仕事内容幼稚園、保育園等での正課体育指導 幼児、児童対象の課外教室（体操、サッカー、新体操、バトン、チア）指導イ ンストラクター 季節や対象に合わせた野外活動イベント企画・運営 法人企業や高齢者施設などでの健康づくりサポート企画・実施 【変更範囲】：変更なし

仕事内容「保育」 ＊０から５歳児の保育全般担当児の年間・月・週日案の作成 行事（七夕の会・お月見会・ひな祭りの会・お誕生会・おやつ作り・遠足・運 動会・クリスマス会）担当あり ・職員同士のコミュニケーションを大切にし、保護者に安心していただく保育 をしています ・先生たちは幅広い年齢層の職員（２０代から５０代）が連携良くそれぞれの 力を発揮し、園を盛り立てています・園内は明るい雰囲気で子ども達がのびの びと楽しく時を過ごせるように保育しています【変更範囲】：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＼2026卒新卒 エントリー受付中です／ ・資料請求、説明会、園見学実施中！ ・柔軟に日程調整可能ですので、まずはお気軽にご応募ください！ 【仕事内容】 保育士として、保育業務全般に携わっていただきます。 HITOWAキッズライフでは、 「心が動く体験」と「豊かな対話」で、つながりを創造する 「つながり保育」という保育理念の基に、 子ども・保護者・地域・保育者が助け合う保育を実践しています。 【当園が保育士に選ばれる理由】 ・絵本日本一プロジェクト 「絵本で子どもを育てる保育園」 たくさんの絵本に触れる一連の取り組み。生活と遊びの中で、絵本を通して新しい世界に出会います。

仕事内容※この求人は新卒募集です※ 入社後は皆さんが各ブランドにて店長を目指すことからスタートします。 ◇入社1年目の流れ 【4月初旬～中旬】 本社にて研修を行います。 ▼具体的には ・ブランドのコンセプト研修 ・メニューやサービスの知識研修 ・研修キッチンにてオペレーション研修 ・ビジネスマナー、ガバナンス知識研修 【4月下旬～6月】 店舗研修を行います。 サービス・オペレーションについて学び、最終週に実施する試験に合格後本配属店舗が確定します。 ※研修期間でそれぞれの適性や課題を確認し本配属店舗を確定します。 【7月～】 本配属後は各店舗にてマネジメント経験を積み店長を目指します。 店舗管

仕事内容【公式】＼新卒求人／！年休120日以上×キャリア支援が充実日の出医療福祉グループ 年間休日120日以上！車通勤・バイク通勤可能♪賞与・昇給あり★キャリアップ可能！ゼロから介護職デビュー◎ ■介護福祉施設にて、以下のようなお仕事をお願いします。 ・食事・入浴・排せつなど、日常生活における介助 ・レクリエーションや季節ごとの行事の企画・運営 ■将来的には、下記のキャリアも選べます。 ・生活相談員／ケアマネジャーなど福祉の専門職 ・リーダー／施設長などマネジメント職へのステップアップも可能！ 【成長を支える研修制度】 ■新入社員研修 入職1年目は4月、10月、3月に定期的に新入社員研修を実施。