愛媛県松山市の介護福祉士 介護老人保健施設の求人・転職・中途採用

仕事内容松山市/介護老人保健施設での介護職員/2交替/正社員 【松山市城西】介護付き有料老人ホームでのお仕事！複数施設運営で希望に合わせた勤務先を相談可能！ 介護付有料老人ホームでの介護業務【定員90名（2～5Ｆ各フロアに利用者様20名ほど入居）】 ・食事介助、排せつ介助、シーツ交換 ・入浴介助 ・レクの企画、実施、利用者クラブ活動の運営補助 ・平均介護度：3.0程度 ・日勤体制：介護士2-3名+看護師1名 ・夜勤体制：介護職1名+オンコール ★アピールポイント★ ・大手法人運営で福利厚生充実！ ・夜勤回数の相談も可能！しっかり稼ぎたい方は月8回も相談OK ・総合職へのキャリアアップも可能！（簡単な登

仕事内容介護老人保健施設での介護業務全般 【定員 100名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助（月木/終日特浴、火金/半日一般浴） ・入居者層：平均介護度3.5 ・送迎 無 ・レクリエーション 有 ・外出レク 無 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 調整手当：12,000円/月 資格手当：10,000円/月 処遇改善手当：46,900円/月 その他諸手当 早出・遅出手当：400円/回 日・祝祭日手当：1,000円/回 夜勤手当：7,000円/回 賞与 2回 待遇・福利厚生 制服貸与/退職金共済/産休・育休後の勤務形態相談可能、定年制：

仕事内容老人保健施設での介護業務【定員62名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助 ・入居者層：経管栄養の方が複数名いらっしゃいます ・調理 なし ・記録：紙 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 職能手当：24,500円～80,000円／月 その他諸手当 夜勤手当：6,000円／回 処遇改善手当は基本給、夜勤手当に含む 特定処遇改善手当あり 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3年以上、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制 休暇 年間休日107日 就業形態 2交替

仕事内容事務から支える、介護の現場を動かす正社員という選択 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給173,900円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,700円 調整手当:10,000円 処遇改善手当:5,000円 支援手当:8,900円 日祝日出勤手当:1,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 鎌田駅から1.8km 岡田駅から1.9km 古泉駅から2.2km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩6

仕事内容【！急募！】【処遇改善・特定加算・支援手当あり】県内で多数の介護施設を運営する『愛寿会グループ』の施設◎契約社員での募集です♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 通所リハビリテーションの送迎業務業務 【業務内容】 施設入所者様の通院の送迎 業務に慣れてきたら宿直業務も行っていただきます（月3回程度）。 ※契約社員での募集です 【応募要件】 普通自動車免許（AT限定可） 【施設定員】 入居100名（70室） 在宅系サービス40人 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給

勤務時間◆宿直 ①17:30〜8:30（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日

仕事内容◎宿直スタッフ募集◎介護老人保健施設でのお仕事です◎実務経験不問◎マイカー通勤ok◎無料駐車場あり◎ ◆募集職種 その他スタッフ パート・アルバイト ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,033円 ≪給与の備考≫ ■夜勤 12,315円/1勤務 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,700円 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 鎌田駅から1.8km 岡田駅から1.9km 古泉駅から2.2km ◆勤務時間 ①17:30〜8:30（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、夜勤のみ可、週1日から可、シフト自由 ◆休日・休暇

仕事内容子育て世代を支援◎働きながらステップアップも可能です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜240,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 2,640,000〜2,880,000円 ≪基本給≫ 135,000〜145,000円 ≪手当≫ 通勤手当:一定額 通勤手当月額:5,000円 夜勤手当:5,000円/回 精勤手当:10,000円 ≪昇給≫ 5,000〜10,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、初任者研修

仕事内容介護老人保健施設での介護業務全般 【ベッド数100床】※現在の稼働は88～90名です ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助 ※夜勤業務は月4回程度 ・調理：無 ・レクリエーション：有 ・外出レク：無 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：23,000円／月 その他諸手当 夜勤手当：9,000円／回 住宅手当：10,000円／月 保育所手当：7,500円／月 精勤手当：2,000円／月 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度あり：勤続3年以上、制服貸与、住宅手当、入居可能住宅あり、定年制：あり（60歳）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ◆食事、入浴、排泄介助の支援・介助に従事 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 車通勤OK ・求める人物像・資格 ◇介護職員初任者研修修了者 ◇介護福祉士・旧ヘルパー2級以上あれば尚可 ・アピールメッセージ ・利用者様一人ひとりに寄り添える介護♪ ・福利厚生充実・残業少なめで無理なく勤務★ ・長く働きやすい安定環境！ 【雇用条件】 雇用形態：正社員 月給：200,900円〜268,500円 残業：なし 休日：シフトによる週休2日 使用期間：3ヶ月 転勤：あり 年間休日110日 昇給・賞与あり(年2回） 手当/処遇改善、資

仕事内容介護老人保健施設での介護業務【ベッド数 100床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助 週2回、水日、一般浴、機械浴（椅子・ストレッチャー） ・入居者層：平均介護度 3.5 ・教育体制：エルダー制を採用しています。3年目以上の人とセットで教えて頂けます。 ・人員体制：日勤帯は介護士5名、入浴パートさん・看護師合わせて8名 夜勤帯は各フロア 介護士1名、看護1名体制。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：38,000円／月(特定処遇改善を含む) 調整手当：12,000円／月 支援手当：8,900円／月 資格手当：10,000

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護士（介・実・初・無）/超強化型老人保健施設での介護職求人！介護者の負担軽減に取り組んでいる法人！年間賞与4.0ヶ月分と高水準！ ■コメント ◎施設で、スタッフとして利用者さまや患者さまを支えるお仕事です ♪日勤中心の勤務で、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です ☆未経験の方やブランクがある方も相談しやすく、安心してスタートできます ◎医療・福祉分野での運営基盤があり、安心感を持って働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の介護士（介・実・初・無） ■仕事内容 老人保健施設の療養棟に

勤務時間（1）08：30～17：30（休憩60分） （2）08：30～12：30（休憩なし） （3）13：30～17：30（休憩なし） ※（1）～（3）選択可、交替制（シフト制） ※週3日～5日

仕事内容介護老人保健施設での看護業務全般【定員：100名】 ・入所者の健康管理（医師の指示による処置、バイタルチェック等） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 待遇・福利厚生 制服貸与、産休・育休後の勤務形態相談可能、定年制：あり（65歳） 保険 労災保険 休日 相談可能,完全週休二日,シフト制 就業形態 日勤のみ 職員数 35人 病床数 病床数合計（100床） 職場の種類 介護老人保健施設 就業形態 日勤のみ 職員駐車場 あり 託児所 なし 夜勤体制 なし 退職金制度 なし 受動喫煙対策 屋内禁煙（敷地内禁煙） ～おす

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設合歓の木 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護老人保健施設における介護業務全般 ・緊急時の対応:看護師常駐 ・入浴業務:有 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】228,000円-256,000円 [内訳] ・基本給:167,000円-195,000円 ・処遇改善手当:23,000円（

仕事内容【賞与4.0ヶ月！】試用期間後は月給24.8万円～◎ブランクOK！充実した研修にマンツーマン指導あり！年間休日110日で残業も少なめ！県内で多数の介護施設を運営する『愛寿会グループ』で働きませんか？＜松山市東垣生町＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い など 【応募要件】 介護福祉士 【施設定員】 入居100名（70室） 【募集雇用形態】

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設合歓の木 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護老人保健施設における介護業務全般 ・緊急時の対応:看護師常駐 ・入浴業務:有 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】228,000円-256,000円 [内訳] ・基本給:167,000円-195,000円 ・処遇改善手当:23,000円（無資格から支給有）

勤務時間シフト制 8:30～17:30(休憩60分)

仕事内容松山市祓川／介護老人保健施設／パート／薬剤師／週に1回の勤務で可！／経験がある方歓迎です！/6051_286816 施設内薬局での薬剤師業務 ・病院内薬局での調剤、外来指導 ・薬剤管理指導業務 ・病棟専任薬剤師業務 ・薬剤情報管理 ・医薬品安全管理 ・その他付随する業務 介護老人保健施設内薬局での薬剤師・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・週に1回の勤務でも大丈夫！ ・看護職、リハビリ職など医療職の方との関わりも増えます。広い視野で学ぶことができます！ ・グループホームなども併設。将来的にグループホームで勤務したい方も相談ＯＫ！色々な施設形態の知識を増やすことができます。 ・ご入社

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容介護老人保健施設での介護業務【ベッド数 100床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助 週2回水日、一般浴、機械浴（椅子・ストレッチャー） ・入居者層：平均介護度 3.5 ・教育体制：エルダー制を採用しています。3年目以上の人とセットで教えて頂けます。 ・人員体制：日勤帯は介護士5名、入浴パートさん・看護師合わせて8名 夜勤帯は各フロア 介護士1名、看護1名体制。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：38,000円／月(特定処遇改善を含む) 調整手当：12,000円／月 支援手当：8,900円／月 資格手当：10,000

仕事内容松山市/老健での介護職/2交替/正社員 【松山市城西】超強化型老人保健施設での介護職求人！介護者の負担軽減に取り組んでいる法人！年間賞与4.0ヶ月分と高水準！ 老人保健施設の療養棟における介護業務全般【100床】 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助 ・レクリエーション ・集団リハビリ 等 ※2021年度よりICTを活用した情報連携システムを開始し、2022年度には眠りスキャン等の機器を導入して、職員の負担軽減・業務の効率化も進めています。2023度はベッドを更新し、2024年度はインカムを導入して身体的な負担の軽減に努めています ★アピールポイント★ ・想定年収339万円～506万円（各種手当含

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が