ハローワーク 事務 - 長野県塩尻市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：☆勤務時間９：００～１７：００の中で働き方に合わせた就業時間 ☆週２、３日～／１日４時間～６時間程からＯＫ（１日４時間～な ど相談ＯＫ！） 先ずはお気軽にお問合せください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：8時20分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月・火・木・金 （２）土曜日・水曜日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇（１２／２９～１／３） ・夏季休暇（８／１３～１６） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※受付事務及び教習指導員見習い業務。 ・窓口での受付、電話対応。 ・自動車学校関連事務（パソコン入力業務含む） ・教習指導員として、教習生の指導をして頂きます。 （指導員資格を取得後 の業務です） ＊業務変更の範囲：会社の定める業務 特記事項参照＊１コマ５０分の教習となります。

仕事内容＊事務所内において一般事務業務 ・来客、電話対応（商品問い合わせ、受注処理） ・入出荷伝票、データの入力処理 パソコン（ワード・エクセル）使用 ・書類、広告用チラシの作成および校正業務 ・事務所内の清掃 ＊商品開発・企画サポート ※制服（上着）貸与・現在スタッフ８名体制 【天然素材を中心とした木製品を扱っている事業所です】 変更範囲：変更なし

仕事内容■グレイスフル塩尻 事務職員の仕事内容■ ・電話、来客対応 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関係の書類作成 ・施設物品の管理、データ入力 ・営繕の管理、データ入力 ・施設導入ソフトを使った利用料請求、入金管理 など事務全般 変更の範囲：法人の定める業務 ＊仕事内容、労働条件の詳細につきましては、面接時にご説明致し ます。

仕事内容ご希望の部屋条件をヒアリングし、お客様に合った物件のご紹介、 現地案内などを行っていただきます。（現地へは社有車にてお客様 を同乗し案内します。） 物件決定後は、お客様に安心してお引越しいただく為の準備や、大 家さんへの空室募集依頼も行っていただきます。 未経験からできるお仕事です。 変更の範囲：変更範囲：一般事務、建物管理スタッフ、アシスタン ト業務 ※応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。

仕事内容顧客との窓口を担いながら、営業担当のサポート および生産管理業務の一部を担当していただきます。 【生産管理業務】 生産計画の作成、進捗管理、梱包作業および出荷業務 【営業アシスタント業務】 見積書作成、 納期その他、お客様からの問い合わせ 対応、営業担当者のサポート業務全般 ※求めるスキル・経験 基本的なＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ等）の入力 コミュニケーション能力（顧客対応を含むため） 正確かつ迅速な事務処理能力、多岐にわたる業務に対応 できる柔軟性※会社の規定により変更あり

仕事内容営業及び社内管理の事務業務全般 ・仕入れ売り上げに関わる、情報整理の事務業務 ・総務、経理、庶務事項に関わる、情報整理の事務作業 ・電話、来客対応 等、間接業務全般に携わります。 又、梱包等の手作業の応援をする事もあります。

仕事内容＊大手量販店などの施設を管理する仕事になります。 ＊施設管理に関わる事務処理等も行います。 パソコン操作（ワード・エクセル）を伴います。 ※経験者の方で６０歳以上の応募も歓迎です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など、お客様へ快適な ご滞在を提供するためホテル運営全般の管理に支配人とともに取り 組んでいただきます。 ホテルの流れを理解していただだくため、客室清掃やレストランで の接客など基本的な業務からスタート。３カ月ごを目安にフロント デビューしていただきます。最初は事務業務などのサポートを行い ながら、ホテル全体の流れを理解していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容工事現場での交通誘導がメイン。駐車場やイベント警備、施設警備 の他に、列車見張り業務といった変わった業務も実施しています。 ◎会社に集合し乗り合わせで移動。※直行直帰も可能でです。 ◎初心者でも問題なし。在籍者の９０％以上が未経験からスタート しています。新任研修後も慣れるまでは同僚や先輩がサポートし て一人にはしません。松本営業所は離職率の低さも自慢です。 ◎希望の勤務でプライベートを諦める必要ありません。 定休日の無い仕事だからこそ、休日は自由に設定できます。趣味 や家族に合わせて休むことも可能。バーゲンも空いてる時にＧＯ 【変更の範囲】管制業務、事務、営業及び会社の定める業務

仕事内容☆塩尻店での、営業事務・店舗スタッフの業務となります 〇電話応対 〇専用ソフトを使用したパソコン入力、伝票発行等の事務 〇介護用品配達の手配 〇店舗接客もあり ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊未経験者歓迎！介護用品を扱うことが初めての方でも、丁寧 に研修指導いたしますので安心してご応募ください。 ☆～☆ 働きやすい 明るい職場です ☆～☆

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：フレキシブルタイム制：５時～２２時 就業時間帯応相談基本は上記時間帯 コアタイム無し（就業時間７時間４５分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：14時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・１ヶ月９９時間まで（年間６回以内）・１年７２０時間まで ・法定休日は月２回まで ９：００～２２：００ 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他派遣先カレンダーによる 年末年始、ＧＷ、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご希望の部屋条件をヒアリングし、お客様に合った物件のご紹介、 現地案内などを行っていただきます。（現地へは社有車にてお客様 を同乗し案内します。） 物件決定後は、お客様に安心してお引越しいただく為の準備や、大 家さんへの空室募集依頼も行っていただきます。 未経験からできるお仕事です。 変更の範囲：一般事務、建物管理スタッフ、アシスタント業務 ※応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。

仕事内容「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など、お客様へ快適な ご滞在を提供するため ホテル運営全般の管理に支配人とともに取り組んでいただきます。 最初は事務業務などのサポートを行いながら、ホテル全体の流れを 理解していきます。 ・転勤がございます。各種手当（職域手当、引っ越し手当、社宅手 当、単身赴任手当、単身赴任者一時帰宅手当など）あり。 【職域手当】 ・広域職（全国転勤可能な方）手当 ３万円／月 ・地域職Ａ（甲信越地域で転勤可能な方） ２万円／月 ・地域職Ｂ（長野県内で転勤可能な方） １万円／月 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容★モバイルショップでの販売・接客が主な仕事です。 《具体的な仕事内容》 ■窓口での各種受付・販売業務（新規契約、機種変更、故障受付、プランや 操作の説明 等） ■商品の在庫管理や陳列 ■電話応対 ■店内清掃 ■店内ディスプレイ ■その他事務作業 《入社後》 ◆本社での新入社員研修や携帯電話会社の研修を受講して頂きます。 ◆配属先では教育担当の先輩社員がフォローしていきます。 ※６ヶ月程度で基本的な手続きができるようになります。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等に対応するため、年６回を限度に 月６０時間、年５４０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（勤務予定表にて掲示、希望休考慮） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時45分〜10時00分 就業時間２：8時00分〜10時00分 就業時間３：15時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：３０～１８：００ ・午前と午後両方できる方 ・勤務時間相談可 ・シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等に対応するため、年６回を限度に 月６０時間、年５４０時間まで延長可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（勤務予定表にて掲示、希望休考慮） ・有給休暇は勤務日数に応じて法令通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日