ハローワーク 総務 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容本社事務所において社員の労務管理、給与計算、官公庁への書類作 成・届出などのほか、製造部門との連携により会社全体の発展に資 する業務となります。 【人事管理】採用面接、入社手続き・社会保険等の手続き 【給与計算】勤怠管理・データの給与への反映、振込処理等 【福利厚生】会社環境改善のための制度の更新・導入 【文書管理】就業規則・協定などの帳簿整備・各種助成金の申請 【備品管理】備品・消耗品等の在庫管理・発注・配送 【販売業務】自社製品の受発注管理・発送業務・ＥＣサイトの運営 【周辺業務】経理事務補助、来客・電話対応、広報業務 その他 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容総務業務全般をお願いいたします。 例えば ・電話対応 ・従業員対応 ・来客、窓口対応 ・人事、給与業務などがあります。 【変更の範囲：会社の定める場所、会社の定める業務】

仕事内容総務庶務全般の業務を行って頂きます。 ・社内年間イベント、行事の準備運営 ・社員の入退社に伴う各種手続き ・受付、来客、電話対応及び役員秘書業務 ・事務所の環境、物品管理 ※将来的には給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等に挑戦して いただきます。 ※総務チームにて各担当をもち協力して業務を遂行しています。ま た人事担当とも連携しています。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・入金処理 ・新規購読者の登録、契約更新、購読広告請求書作成（楽楽販売） ・請求書支払対応（楽楽精算） ・第三種郵便更新申請 ・返金対応、売上集計報告、決算報告資料 ・郵便物等の配布 ・電話対応 ・来客対応 ・掃除当番（業務時間内） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：実働７時間１５分。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業（１２月２９日から１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆八光グループ全体の総務業務全般 勤怠の管理・給与関連及び人事関連業務または、採用・安全衛生 ・その他庶務業務など適性を見て判断します。 ※デスクワーク作業を中心とした業務です。 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容経理・会計業務全般をご担当いただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・買掛金・売掛金の管理 ・月次・年次決算業務 ・決算報告資料の作成 ・連結決算資料の作成 ・会計監査対応 ・税理士との連携業務 ＊社有車（ＡＴ）を使った業務がある場合があります。 ＊将来的に会社内での全ての業務への配置転換の可能性がございま す。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／２９～１／３ ７月～９／末の間で４日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活には欠かせないインフラ（上下水道工事）を支える お仕事です。 １＞水道工事を行うための役所への申請（社用車使用） ２＞申請書類や図面作成ソフト（ＪＷ ＣＡＤ）を用いて 配管図面の作成 ３＞来客・電話対応、書類整理、備品整理 ４＞見積書作成、請求書作成、入出金管理 ５＞上下水道工事に伴う現地調査 ６＞経営審査、建設業許可、入札書類の作成 ◆長く勤めていただける方を希望します。 「業務変更の範囲：会社が定める業務」

仕事内容総務・経理等の業務内容 ・総務事務全般 ・経理事務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社は世界的な高級フルートメーカーです。 フルートの製造工場における事務作業になります。 ＊現預金・売掛金・買掛金の管理 ＊パソコンへの仕訳入力 ＊原価計算 ＊給与計算 ＊総務業務全般（外出することもあります） ◇フルートの製造現場を見学できます。ご希望の方はお問い合わせ ください。明るい清潔感のある働きやすい職場です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・電話対応、来客対応 ・備品、消耗品管理 ・社内イベントの企画、運営 ・社有車管理 ・その他総務にかかわる仕事 実務はＯＪＴで覚えていけますので、経験に不安のある方でもご安 心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。

仕事内容総務部業務全般をお願いいたします。 例えば ・人事、給与全般 ・社宅管理 ・従業員対応等が一例になります。 【変更の範囲：会社の定める場所、会社の定める業務】

仕事内容〇光センサの製造販売を行う会社での総務経理業務 ＜主な仕事＞ ・経理事務（月次、年次決算・債権債務管理・資金繰管理など） ・総務事務（勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続・採用 窓口・備品管理・電話、来客対応など） 会社での事務作業以外にも、合同企業説明会への参加等、幅広い業 務に従事し、スキルアップが可能です。 （年間休日１２０日・完全週休二日制） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇ご経験や適性に応じて、総務・経理・人事労務・社内システム 保守等を段階的にご担当いただきます。 【仕事内容の例】 ＊総務：社内行事の企画・運営、安全衛生管理、設備の営繕、 資産管理など ＊経理：月次・年次決算、入出金管理、会議資料の作成など ＊人事労務：採用、教育研修、社会保険、給与計算、労務・ 勤怠管理など ＊社内システム保守：パソコンの問い合わせ対応、情報機器 管理、社内システムの運用 ※実務経験の浅い分野は、ОＪＴや外部研修で習得いただけます。 【変更の範囲】なし

仕事内容総務業務全般です。 ・各種申請作成・届出 ・地権者対応 ・物品管理 ・受付業務補助、電話応対、各請求業務等事務業務 ・各種資格取得制度あります。 ・男女共に募集中 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容＊本社工場において、社内規定類の改廃、社内研修の運営、安全衛 生社内営繕、人材の採用活動などを行っていただきます。 ・総務といっても仕事の内容は多岐にわたります あなたのご経験やチャレンジしてみたいことがあれば、その分野 での活躍できますよ。 ・入社してからスキルアップのために資格や研修を受けるのも会社 で全面負担しますのでやる気のある方にはぴったりの職場です。 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就労時間６時間以上の契約の場合、休憩時間６０分必須 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注量および事務量が非常に多い場合、８０ｈ／月以内、 （※４５時間以上は年６回まで）７２０ｈ／年以内。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊公休日は他の従業員や業務内容により決定（曜日固定） ＊土・日どちらか出勤できる方優遇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【業務例】 ・全般的な事務業務 ・電話や来客応対 ・各事業部のサポート業務 業務の変更範囲：会社の定める業務全般