大同生命保険株式会社 - 岩手県 の求人・仕事・採用

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 障がいの状態や本人の適性・能力に応じて個々に決定します。 （例）一般事務、営業事務、パソコン操作、電話応対、オフィス内環境整備、郵便物仕分け、営業サポート等 配属入社後の業務変更範囲の詳細は選考内でお伝えします。 【事業所名】 大同生命保険株式会社 きた東北支社盛岡営業部 【勤務地】 岩手県盛岡市盛岡駅西通２丁目９番１号マリオス１２Ｆ 【最寄り駅】 JR盛岡駅西口（徒歩3分） 【給与・昇給・賞与・手当など】 【想定年収】255万円～285万円 【月給】170,000円～190,000円 （その他） 賞与【回数】：年2回 賞与額【年間支給額】：月給の3

仕事内容日本の企業の９９％を占める中小企業を支え・守るために、 中小企業（主に法人会会員）に福利厚生制度等のご案内や 契約保全手続をしていただく仕事です。家庭訪問はありません。 ☆未経験の方でも安心して仕事ができるよう研修制度があります。 ☆子育てサポートに積極的に取組む企業として厚労省東京労働局 より『次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定【プラチナ くるみん認定】事業所』を受けています。 ☆平日定時退社、土日祝休、半日休暇制度を利用してお子さまの 急な発熱時の対応や参観日・個人面談等の学校行事にも無理なく 参加できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容大同生命保険株式会社 飛込なし【代理店営業】健康経営優良法人★社会人経験があればOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給34万5000円以上 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇変更はありません） ※月15時間の固定残業代（45,000円～）を含む。超過分は別途支給。 ★安心の完全固定給制です！ ＜年収例＞ ◆1年目：約660万円 営業スタッフ 税理士代理店へのサポート営業 ◆5年目：約800万円 営業 スタッフリーダー 税理士代理店へのサポート営業 ◆8年目：約900万円 本社管理

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ※法人営業（企業向保険）のため、家庭訪問ではありません。 また、家族・知人・友人への勧誘もありません。 ＊女性が多く（９割以上）長く働くことができる職場です。 ＊子育てサポートに積極的に取り組む企業として厚労省東京労働局 より『次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定 【プラチナくるみん認定】事業所』を受けています。 変更範囲：変更なし

仕事内容会員企業中心に福利厚生節税アドバイザー ☆ブランクのある方、はじめて名刺を持つ方も採用！ ☆未経験から活躍しています！ ☆地元密着転勤無し！ ＜仕事内容＞ 法人企業へ訪問し、福利厚生制度の提案を行う仕事です。 経営者の万が一の時に助かる保険や、従業員の福利厚生のための保険などを提案したり、会社の経費として節税できる商品を扱っています。 これらの商品や経験は、自分のためになる知識や経験で視野が広がり、人脈などが創れます。 《未経験からでも社会保険、税務、年金などの、ご自身の生活にも役立つ情報と知識を身につけることができます》 福利厚生制度の事は事前に研修体制がありますので入社される方の

仕事内容大同生命保険株式会社 基本17時退社★平均月給41.9万円★女性活躍中の【営業】転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 初任給 月給20万～22万円＋諸手当(地域・能力により異なる) ※試用期間6ヶ月あり（条件変更なし） ＜ 平均給与 ＞ ★★★ 41.9万円(2022年度実績) ★★★ ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 【ここがポイント！】 個人宅への訪問ではなく、企業への福利厚生制度の提案 FP資格を取得しスキルアップ！取得支援や研修も充実！ 年間平均休暇取得

仕事内容大同生命保険株式会社 福利厚生プランナー／女性活躍／土日祝休／17時退勤・残業なし 【求人要約】 【未経験歓迎】30代～50代女性活躍／研修制度充実 【働きやすさ】残業なし／17時退社／土日祝休み 【安心して働ける】知人友人への営業無し！／在宅可 【仕事内容】 【残業ほぼなし】中小企業に向けた保険商品・サービスなど福利厚生制度のご提案・資料作成 【具体的な仕事内容】 福利厚生プランナーのお仕事 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします 日本の企業のうち99%以上が中

仕事内容◎企業に福利厚生制度をご提案◎ 訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業さまです。 それらの企業に情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。 契約後もこまめに通い、社長さまの役に立ちそうな資料などをご提供しています。 ご提供した資料や、時には何気ない世間話の中から新たなご提案のチャンスが生まれることも多いです。 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、

仕事内容大同生命保険株式会社 平均月給41.9万円★創業120年以上【企業福利厚生プランナー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 初任給 月給20万～22万円＋諸手当(地域・能力により異なる) ※試用期間6ヶ月あり（条件変更なし） ＜ 平均給与 ＞ ★★★ 41.9万円(2022年度実績) ★★★ ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 【ここがポイント！】 【個人宅への訪問なし】企業への福利厚生制度の提案 【女性が活躍中♪】入社時平均年齢37.7歳(2022年度) 【年間平均休暇

仕事内容<仕事内容> 福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆産育休の取得・復帰実績多数／土日祝休／残業ほぼなし／ブランクOK ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。

仕事内容給与： 月給200000~250000円 仕事内容： ☆★大同生命の福利厚生プランナー★☆ ＼未経験から正社員の安定ワーク 「将来を考えると正社員になりたい」 「安定した収入を得られる仕事をしたい」 そんな、しゅふさんお待ちしています！ パソコン未経験でも大丈夫◎ 大同生命の福利厚生プランナーは中小企業経営者（お客様）に 福利厚生制度をご案内するお仕事です。 ※個人宅の訪問ではありません。 【仕事内容】 ●福利厚生制度のご案内 ●ご加入後のアフターフォロー 【訪問先】 法人会、納税協会、商工会議所などの団体、その団体の会員企業 【勤務スタイル】 自宅からの直行直帰も可能◎ 対面と

仕事内容「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 ＜伸び伸び働ける！＞ 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなし。安定した雇用・処遇のもとでキャリアアップが図れる評価体制です。コツコツ進められる方にピッタリです。 ＜平均月収は41万9000円！＞ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた企業様を訪問。話を聴いてもらいやすいのが特徴です。未経験1年目からでもしっかり成果を上げることができます。 ＜1日の流れ※子育て中のある社員＞ ▼8：50 子どもを学校へ見

仕事内容大同生命保険株式会社 企業向け福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退社／転勤なし 【求人要約】 企業へ福利厚生制度のご提案！友人や知人への営業なし 30代～50代活躍／充実の研修制度で未経験も安心♪ 17時退社／土日祝休み／直行直帰・在宅勤務可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】福利厚生制度を整えるための保険商品の資料作成やご提案など 【具体的な仕事内容】 ○具体的な仕事内容 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします ◆個人向けではありませんので、友人や知人への

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第一種普通自動車免許 ・業界問わず、営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 T&D保険グループの中核／充実した福利厚生／未経験からのキャリアチェンジで金融のプロフェショナルへ 【仕事内容】 同社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所を定期的に訪問し、中小企業の経営者が抱えるリスクに備えた保険の代理店営業を行っていただきます。 ※「保険会社」と聞いてイメージされるような直接営業や飛び込み訪問等の営業スタイルではありません。税理士事務所をはじめとする中小企業と密

仕事内容大同生命保険株式会社 【盛岡/転勤なし】代理店営業◆経営者保険国内トップシェア◆ホワイト500/プラチナくるみん認定◆ 【仕事内容】 【盛岡/転勤なし】代理店営業◆経営者保険国内トップシェア◆ホワイト500/プラチナくるみん認定◆ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／転勤なし／個人営業目標なし／『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定／入社後6ヶ月間のOJT研修などサポート体制充実】 ＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！入社後6ヶ月間のOJT研修・集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充

仕事内容◎企業に福利厚生制度をご提案◎ 訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業さまです。 それらの企業に情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。 契約後もこまめに通い、社長さまの役に立ちそうな資料などをご提供しています。 ご提供した資料や、時には何気ない世間話の中から新たなご提案のチャンスが生まれることも多いです。 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・全国転勤が可能な方 ・普通自動車免許（AT可） ・営業経験をお持ちの方 [歓迎] ＼経験の浅い方もOK！／ 充実の研修・教育体制で、必要な知識を習得してスキルアップできます！ ※研修制度例：キャリア入社者初期研修、OJT／メンター制度、eラーニング、研修動画サービスなど 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代前半まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・金融業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・中小企業の経営や経営支援に関心がある方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

仕事内容大同生命保険株式会社 総合職（代理店営業・法人営業）テレワーク可／月給34万円以上 【求人要約】 【独自のビジネスモデル】中小企業向けの生命保険会社 【固定給】月給34.5万円～安定の代理店・法人営業 残業月8.3h／土日祝休／テレワーク可／飛び込み無 【仕事内容】 『中小企業とともに未来を創る』を合言葉に、総合職として代理店営業または法人営業担当をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― 【1】代理店営業担当 ―――――――――― ■当社代理店の販売支援・育成・教育業務 (顧客マーケットの分析／販促方法の提案／商品知識の提供など）を担当。 ■チームでの協働（個