児童発達支援事業所 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容日勤のみ◎交通費全額支給♪マイカー通勤OK☆子どもの未来を支える環境で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別支援計画の作成・進捗フォロー スタッフ育成／シフトマネジメント 保護者対応・契約／見学時アテンド 施設イベント・プログラム企画運営 等 資格: ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・福祉サービス/教育など”子ども支援”実務経験5年以上 ・チームをまとめるリーダーシップ＆コミュニケーション力 勤務時間: 【日勤】 ・勤務時間: 10:00～18:00 (実働7時間) ・休憩: 12:00～13:00 ・完全週休2日制 ・残業ほぼなし、持ち帰り業務ゼロ 休日

仕事内容オープンしたばかりなので施設も綺麗でスタッフ同士も仲良しです 【正社員施設3986】 【仕事内容】 ・運動支援業務 ・お子さまの学習支援 ・書き物業務 ・送迎なし 【おススメポイント】 ・オープンしたばかりでスタッフ同士も仲良しです ・月収25.5万円以上 ・年間休日125日以上ありプライベート充実 ・ 福利厚生充実/児童指導員/児童発達支援事業所/大阪府大阪市西区京町堀

仕事内容完全週休2日制☆未経験OK◎児童発達支援事業所で活躍しませんか 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 未経験可 勤務時間: 9:30～18:30（休憩60分） 休日・休暇: 完全週休2日（木日） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 特徴: 未経験OK / 社会保険完備 / 週休2日 / 放課後等デイサービス 【施設情報】 施設名: 児童発達支援事業所 スピネス 勤務地: 大阪府茨木市東奈良2丁目17番18号 フジイマンション101号 阪急京都

勤務時間残業ほぼなし ・交替制（シフト制） ・10時～18時（休憩：60分） ※利用者様の予約状況により変動しますが、午前勤務や午後勤務などご相談に応じることも可能です。 ・週所定労働日数：週3日～週5日 ※労働日数について相談可

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者／児童発達支援事業所「いきるちから1」／正社員採用／福利厚生充実！ 児童発達支援管理責任者募集 雇用形態：正社員 ■お仕事内容■ 児童発達支援管理責任者としての業務をお願いします！ 〇個別支援計画書の作成 〇スタッフの知識、意識の向上 〇保護者様の相談対応 など ■いきるちからについて■ 私たちはこれまで約10年にわたり、 知育幼児教室を運営し、 発達に特性のあるお子さまとも 丁寧に関わってきました。 その経験と知見をもとに、 子どもたちが「自分らしく」 いられる場所をつくりたい。 そんな想いで、より専門性の高い 支援体制を整えています。 理

仕事内容月収38万円以上も可能/年間休日120日以上/福利厚生充実高額レア求人 【施設3801】 【保育士業務内容】 ・2023年6月オープンの児童発達支援事業所での児童指導員求人 ・雇用形態：正社員 ・自未就学児へのサポートから教育プログラムの実施 ・障害・発達の遅れが見られる0歳～6歳のサポート ・支援計画の立案、進捗確認 ・保護者との連携、進捗報告 ・個別、集団での指導 等々 【この求人のおすすめポイント】 ・高月収＆賞与支給アリの好条件の職場です！ ・住宅手当・家族手当もあり、福利厚生は充実！ ・年間休日120日以上で有休消化率も高く、ワークライフバランス充実！ ・男性・女性共に育休消化率

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 国保連請求やシフト作成業務、営業活動などの業務はありませんので、本来の児発管業務に集中できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談、アセスメントの作成 ・半年に1回のモニタリング ・他機関との連携、調整 など ＜療育内容＞ ・SST：表情や気持ちの読み取り、挨拶、集団活動のルール ・運動：鉄棒、平均台、トランポリン ・制作：絵具で感覚遊び、書道体験、吹き絵アート ・学習：宿題支援、お金や時計の学習、タブレット学習、発語訓練、タイピング訓練 ・クッキング・食育：ゼリーづくり、お餅づくり、野菜を育てる ・デジソ

仕事内容 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスを行う事業所「エントランスリバティ豊中教室」にて、児童指導員として従事していただきます。 ＜具体的には…＞ ・小集団療育 ・コミュニケーション能力、社会性の向上支援 ・ケース記録入力などの書類業務 ・保護者対応 など ココがポイント！仕事のやりがいと魅力 ★「障がい者」という言葉をなくすため、社会問題の解決に取り組む 日本国内の障がい者数は約1160万人を超えるものの、そのうち就労にあたっているのはわずか64万人ほど。私たちは、障がい者の方が個性を存分に活かして社会の一員として働ける仕組みづくりを通して社会問題の解決に取り組むとともに

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日祝休み 長い歴史をもつ法人一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、遊びを通して楽しく成長を支援！/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～340,000円 【月給】300,000円～340,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年3回) 処遇改善手当 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区 菅原2-3-27 募集情報 ◆当法人を紹介します わたしたちは、神社に隣接し

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/土日祝休み 神社に隣接し長い歴史をもつ法人一人ひとりの発達段階に寄り添いながら、遊びを通して楽しく成長を支援！/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～260,000円 【月給】220,000円～260,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年3回) 処遇改善手当 年間650,000円～800,000円程度支給 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区 菅原2-3-27 募集情報

仕事内容【大阪府緊急雇用対策事業に賛同します】 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 シニア(60代~)活躍中、学歴不問 【仕事内容】 放課後デイサービス・児童発達支援事業所 「Welfareスポーツ」での管理職業務、 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆子どもの身の回りのお世話 ◆学校での宿題をサポート ◆個別支援計画書の作成 ◆アセスメント ◆ヒアリング など… 子どもの苦手なことを一緒に できるまでサポートするお仕事です！ その他に付随する業務もお願いします。 わからないことがあっても 先輩スタッフがフォローしますので ご安

仕事内容<仕事内容> 【児童発達支援管理責任者】駅近1分！／HUG導入で事務ラクラク／大阪市東淀川区 2022年オープン・定員10名の児童発達支援事業所です。 駅近1分／残業ほぼなし／HUG導入で書類業務なし と、安心して働ける環境を整えています。 ＼安心ポイント／ 既存の児発管が在籍 → 実務を一つずつ学べる体制 支援システム「HUG」導入 → 個別支援計画のテンプレート完備／事務作業スムーズ 保育士・児童指導員など他職種と連携 → チームで支援できる環境 育児中の職員も活躍中 ◆ 主な業務内容 個別支援計画の作成・モニタリング 保護者との連携・相談対応 職員との協働による支援環境づくり 小規

仕事内容<仕事内容> 新着求人 年間休日120日以上 残業平均は月4時間 持ち帰り仕事禁止で安定した就労環境♪ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ～この求人の魅力ポイント～ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ・WOMAN’s VALUE AWARD 2024特別賞企業での 新着求人♪ ・少人数制の運営方針でジックリ向き合える環境♪ ・年間休日120日以上 (2024年度実績 : 126日) ・育休・産休希望者は取得率100％ ・残業平均月4時間以内♪ ・持ち帰りの仕事一切なし♪ ・賞与年2回完備♪ ・業界最高水準の充実の福利厚生完備♪ ・定着率が

勤務時間シフト制

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） ※週3日から勤務日数応相談 ※午後の部（14:00～17:00 休憩なし）のみ勤務もOK 残業ほぼ無し

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日110日/日祝休み◎ SST・食育・運動療育に注力/子どもたち一人ひとりの笑顔を創り出す支援月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 住宅手当(規定あり) 昇給あり 賞与あり(年2回：計2～3か月分※過去実績) ■試用期間なし 【勤務地】 大阪府大阪市城東区 中央１丁目8番27号 アルマンド蒲生2階 募集情報

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援事業所において子供たちの成 長、発達度合いに応じて個別支援計画を作成し、それに基づいた支 援を提供していただきます。また家庭や関係機関とも連携をとりな がら事業所の管理者としても活躍していただける方を希望しており ます。 放課後等デイサービスは令和８年３月に新規開設予定です。 仕事の変更範囲：変更なし

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳（未就学児・小中高生）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえ