神奈川県横浜市栄区の障害者グループホームの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容障がい者グループホーム（共同生活援助）における、利用者様の相 談対応や通院同行、記録作成、電話・行政・他施設との連絡調整、 調理・簡単な清掃などを行っていただきます。 入居者数（登録人数１０名）です。 女性１０名グループホームです 変更範囲：変更なし

勤務時間8:30～10:30、15:15～17:15 休憩なし ※週2日以上 残業ほぼ無し

仕事内容未経験OK◇週2日～勤務相談可◇子育て世代可能★社会保険加入可能●基本土日休み☆【横浜市栄区、地域活動ホーム、送迎ドライバー、大船駅/港南台駅/本郷台駅、日勤パート】 日勤パートの送迎ドライバー募集です◇普通自動車運転免許があればご応募可能♪経験は問いません★基本土日休みだから、プライベートの予定も立てやすい◇お気軽にご連絡ください◇入職祝い金の支給があるのが嬉しい☆ ◆職種 送迎ドライバー ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1325円 ※時給には運転加算10円、処遇改善手当90円を含む ◆勤務地 神奈川県横浜市栄区桂台中4-5 ◆勤務時間 8:30

勤務時間8:30～10:15、15:00～16:15 休憩なし ※金曜・土曜勤務できる方、勤務曜日・日数応相談 残業ほぼ無し

仕事内容1日3時間の勤務☆水日祝休み★勤務日数・曜日相談可能◇入職祝い金の支給あり♪【横浜市栄区、大船駅/港南台駅/本郷台駅、生活介護事業所、送迎ドライバー、日勤パート】 人気の送迎ドライバー募集★水・日・祝は休みでプライベートの予定も立てやすい！1日3時間の勤務でOKです◇金曜・土曜勤務できる方で勤務曜日・日数相談可能◆まずはお気軽にご連絡ください☆ ◆職種 送迎ドライバー ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1325円 ※時給には運転加算10円、処遇改善手当90円を含む ◆勤務地 神奈川県横浜市栄区桂台中4-7 ◆勤務時間 8:30～10:15、15:00

仕事内容【仕事内容】 障がい者グループホームの「生活支援員」として、入居者様の自立支援と施設運営の推進をお任せします。 掃除や料理といった家事は「世話人（パート）」が担当するため、あなたは「専門的な支援」と「組織づくり」に専念できる環境です。 〈専門的な自立支援〉 ・健康管理・金銭管理のサポート ・買い物、通院、通勤・通所への同行・支援 ・入居者様一人ひとりの目標に合わせたアドバイス 〈運営・マネジメント業務」 ・現場のリード： 世話人（パートさん）への指導、円滑な連携。 ・環境整備： 業務マニュアルの整備、掲示物作成、備品発注。 ・記録・事務： 日々の支援記録、管理者・サービス管理責任者のサポー

仕事内容年間休日127日◎賞与4.2ヶ月分支給実績あり♪入職祝い金を支給！新卒・第二新卒OK◆資格・経験不問★【横浜市栄区、大船駅/港南台駅/本郷台駅、地域活動ホーム、相談員、正職員】 土日祝休みの年間休日127日で、プライベートもばっちり☆賞与は高めの4.2ヶ月実績◎入職祝い金も支給★さらに、対象の方には扶養手当・住宅手当を支給します◇無資格でもOKです◆ ◆職種 相談員 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万9600円～28万8300円 ※月給には調整手当1万8600円～2万4300円、処遇改善基本手当1万5000円、資格手当0円～6000円を含む ※資格手当

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】共同生活援助/週休2日制 残業ほぼなしできることを尊重し困ったときに手を差し伸べる、見守りをベースにした自立の支援月給30万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～470,000円 【月給】300,000円～470,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 資格手当 支援手当(担当するご利用者の人数による) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市栄区 小菅ケ谷1-31-10 募集情報 ◆当施設を紹介します わたしたちは神奈川県内で30以上のグループホ

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 社会福祉法人昴 とことこ本郷台教室 【児童指導員】月給22万円～/年休113日/月9日休み◎ 正社員 ゆっくりと心を育む療育/個性を尊重し、自己肯定感を尊重した未来づくりに向かって放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、横浜市を中心に多数の福祉施設を運営している社会福祉法人。 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所のほか、障がい者グループホーム、特別養護老人ホーム、地域ケアプラザなど幅広いサービスを展開しています。 思いやりの心で接する福祉サービスのプロ集団として、日々ご利用者の心を満足させられるよう努めてい

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/年休113日/月9日休み◎ ゆっくりと心を育む療育/個性を尊重し、自己肯定感を尊重した未来づくりに向かって放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～270,000円 【月給】220,000円～270,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 世帯主20,000円、非世帯主8,000円 家族・扶養手当 配偶者11,000円、子1人につき2,000円～4,000円 資格手当 昇給あり(年1回、4月) 賞与あ

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム横浜笠間 【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/正社員/月給30万円～ 正社員 年休114日/残業ほぼなし業界大手で待遇・研修も充実♪ ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住ま

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 特定非営利活動法人神奈川福祉事業支援機構 セラヴィ横浜Ⅰ番館 【管理者兼サビ管(有資格者限定)】共同生活援助/週休2日制 正社員 残業ほぼなしできることを尊重し困ったときに手を差し伸べる、見守りをベースにした自立の支援月給30万円～/正社員 ◆当施設を紹介します わたしたちは神奈川県内で30以上のグループホームを運営しており、ご利用者一人ひとりの特性に合わせた住みやすい施設を提供しています。 「分断のない地域社会の実現」を理念とし、障がいのある方向けの住まいを第一に優先。 さまざまな属性の方がコミュニケーションを取り合うことができ、共助の精神

勤務時間17：00～翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容【横浜市栄区／世話人（夜勤）】パート・アルバイト｜グループホーム｜夜勤｜福利厚生充実｜週1日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 夜勤シフトの世話人大募集！ ◎手当あり ◎夜勤シフトで日中の時間を有効

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 社会福祉法人昴 とことこ本郷台教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休113日◎ 正社員 ゆっくりと心を育む療育/個性を尊重し、自己肯定感を尊重した未来づくりに向かって月給25万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、横浜市を中心に多数の福祉施設を運営している社会福祉法人。 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所のほか、障がい者グループホーム、特別養護老人ホーム、地域ケアプラザなど幅広いサービスを展開しています。 思いやりの心で接する福祉サービスのプロ集団として、日々ご利用者の心を満足させられるよう努めてい

勤務時間16:00～9:30（休憩420分） 14:00～9:30（休憩420分）

仕事内容【求人概要】 横浜市栄区/障がい者グループホーム/派遣/初任者研修、実務者研修/夜勤専従介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障がい者グループホームでの生活支援員・夜勤専従派遣求人です！ 【おすすめポイント】 ・人気の夜勤専従求人です ・休憩時間がしっかり確保できます ・初任者研修、実務者研修お持ちの方大歓迎です！ ・経験者の方大歓迎です！ ・週2回～ご相談ください。 【施設概要】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休113日◎ ゆっくりと心を育む療育/個性を尊重し、自己肯定感を尊重した未来づくりに向かって月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～380,000円 【月給】250,000円～380,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、7月・12月：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市栄区 公田町497-7 こみね第1ビ

勤務時間勤務時間は指定しない １か月単位の変形労働時間制 勤務時間：17：00～翌9：00 想定労働時間（週40時間以内） 1日あたりの実働時間：13時間 休憩時間：180分 深夜割増賃金含む

仕事内容新しくてキレイな障がい者グループホームで世話人スタッフのお仕事です。 【具体的な業務内容】 グループホームに入居されている方は自立されている方もいらっしゃいますが、介助が必要な方に対しての身の回りのお世話です。 ■お食事作り ■ホームの清掃 ■食事介助・入浴介助・排泄介助 ■その他生活援助や見守り など入居者が過ごしやすいようにサポートしていただきます♪ 無資格・未経験者大歓迎の求人で、誰でも気軽に始められます♪

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/年休113日/月9日休み◎ ゆっくりと心を育む療育/個性を尊重し、自己肯定感を尊重した未来づくりに向かって月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～270,000円 【月給】220,000円～270,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 世帯主20,000円、非世帯主8,000円 家族・扶養手当 配偶者11,000円、子1人につき2,000円～4,000円 資格手当 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(

仕事内容【アピールポイント】 【その人らしい毎日を、支える。】 利用者に寄り添う生活支援員 ■残業少なめ・月3回希望休可 ■賞与あり・想定年収400万円以上 ■未経験スタートでも安心のサポート体制 横浜市内でも規模の大きい法人だからこそ、 安心して長く働ける環境が整っています。 【仕事内容】 障害者支援施設「リエゾン笠間」で、生活支援員として利用者の日常生活や活動をサポートしていただきます。 食事や入浴などの生活面の支援に加え、日中活動や機能維持訓練、外出などを通じて、「その人らしく」過ごせるよう支えていくお仕事です。 【おすすめポイント】 ・未経験でも安心のサポート体制 ・開放的でキレイな

勤務時間隔週の日曜日の１０：００～の１．５時間

仕事内容【神奈川県横浜市栄区】看護師業務 障がい者GH 月２回勤務／１回実働１．５時間（月２回の日曜日） 障がい者グループホーム（精神・身体）に月２回（土曜や日曜）ラウンド。 １勤務は１．５時間となる。 〇入居者様の状態観察を記録へ記載 〇医療者として変化を発見した場合、医師へ繋ぐ 〇施設スタッフや入居者からの健康相談等をお受けする ※基本的には医療行為が原則行うことはできません。 東京・足立区北千住にて１４年間訪問看護サービスを展開。 地元に親しまれ、在宅、そして施設での看護をして参りました。 そして全国の福祉施設約１３０ヶ所へ看護師がラウンドしております。 応募方法： WEB若しくは電話応募

仕事内容【アピールポイント】 【知識ゼロから、福祉の仕事に挑戦】 利用者の「できた！」を支えながら、 少しずつ成長していけます。 ■先輩が寄り添う安心の研修体制 ■残業少なめ・希望休月3日あり ■賞与あり(前年実績4.4か月分) 横浜市内でも有数の規模を誇る法人で、 あなたらしく働ける場所を見つけませんか。 【仕事内容】 障害者グループホーム「リエゾン笠間」にて、利用者の日常生活を支えていきながら、自立に向けたサポートを行う生活支援員を募集します。 食事や身の回りのお手伝い、社会参加に向けた働きかけなどを通じて、利用者ができることを少しずつ増やしていく仕事です。 日々の、何気ない会話や関わり