神奈川県横浜市鶴見区の障害者グループホームの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1週間あたり40時間 17：00～翌日9：00 休憩3時間 【現在とくに火曜日,第2第4金曜日勤務を募集中！】 上記以外でも希望の曜日はご相談ください。 ※労働時間は週40時間以内になります

仕事内容◇定員7名の女性専用グループホームです。 利用者様の朝食作り（届いた食品を温めて盛り付け・お米を炊く）や、共用スペースの清掃、見守り、お風呂などの声かけ、就寝のお声かけ、夜間待機、巡視、申し送り、日報と連絡ノート記載など。 ◇未経験の方でも大丈夫です。基本一人勤務なので自分のペースでお仕事ができます！

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1週間あたり40時間 17：00～翌日9：00 休憩3時間 週1～2日勤務 とくに金曜日勤務可能な方大歓迎！ ※週の労働時間は40時間以内になります

仕事内容★2024年9月新築ホームです！ ◇グループホーム利用者様の朝食作り（届いた食品を温めて盛り付け・お米を炊く）や、共用スペースの清掃、見守り、お風呂などの声かけ、就寝のお声かけ、夜間待機、巡視、申し送り、日報と連絡ノート記載など。 ◇未経験の方でも大丈夫です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・入居者の在室確認 ・入居者の心身体調確認 ・調理（毎日の朝食、夕食 土日祝日の昼食） ・清掃、洗濯 ・食材、日用品の在庫管理 ・買い出し ・業務日誌 ・申し送りノートの記入 ・利用者様の服薬管理及び金銭管理 「変更範囲：変更なし」

勤務時間12：00～20：00（休憩60分） ＊週所定労働日数：週2～4日 時間外労働：月平均3時間

仕事内容【処遇改善手当／年2回】【週2～4日勤務】精神障がい者の方を対象としたアパート型グループホーム◎資格・経験年数を考慮した時給設定や年末年始手当など待遇も充実！ 入居者さんの生活支援全般をお願いします。 （夕食づくり・居室訪問・衛生環境づくり） 募集概要 職種：世話人 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：障がい者グループホーム 施設名：ハイムさざんか 給与：【時給】1,279円～1,500円 ＊処遇改善手当（雇用保険加入条件あり） 求人の特徴 1. 昇給あり◎ 2. 育児・介護休業取得実績あり 3. 残業月平均3時間 出勤時間が10時より後 #週2日可 #週3日可

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9：00～18：00 休憩1時間 土日のみ

仕事内容◇グループホーム利用者様の食事作り（届いた食品を温め・盛り付けのみ）や、共用スペースの清掃、利用者様のお部屋の掃除手伝い、申し送り、日報と連絡ノート記載など。 ※状況によって入浴介助があります ◇未経験の方でも大丈夫です。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 １か月シフト制 ・１６時～翌１０時 ・休憩時間（２４０分） ・週２日（１泊）～勤務OK！

仕事内容主に知的障害者の方が共同生活する、グループホームの生活支援・世話人のお仕事です。 定員数：６名（30代～60代男性のみです） 基本的には自立された方々なので介助は必要ありません。 【仕事のながれ】 ・出勤後、各事業所から帰宅する利用者さんをホームでお迎えします 帰ってきた方から順番に入浴タイムです ・ミールキットの簡単な夕食を作り、提供します 食後、利用者さんは各居室でのんびり過ごします ・職員は休憩後、記録入力などの簡単な事務作業や洗濯などを終わらせます 利用者さんは21時～22時頃に就寝します ・平常時の深夜は１回～２回ほどの見回りをします ・翌朝は利用者さんの朝の支度を見守りな

勤務時間■シフト制(週1日から勤務可能です) 17：00～翌9：00(休憩180分) 実働13時間

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のお仕事デビューを全力で応援します】 【好きな時に働ける】 プライベートとの両立のしやすさ抜群！ 未経験・無資格OK！充実した研修制度あり 夜勤専属！日中の時間は自由です！ 週1回～勤務でOK！ムリなく働けます 給与前払いOKで急な出費の時も安心 服装・髪型・髪色自由！ネイルOK！でオシャレも楽しめる！ 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、夜勤専属の世話人スタッフを募集いたします。 働きやすさ抜群！ 楽しくお小遣い稼ぎをしませんか 髪型・髪色自由！服装自由！ネイルOK！ 給与前払いOK

勤務時間9時～18時

仕事内容 ■この求人のポイント!! 日勤のみ＆週2日から勤務OK♪未経験からスタートできる障がい者グループホームで、利用者と寄り添う看護が実現できる職場です◎ ■アドバイザーからの一言 神奈川県横浜市鶴見区にある【障がい者グループホームつばさ鶴見】では、日勤のみで働ける准看護師のパート求人が出ています♪未経験からスタートできる環境が整っており、服薬管理や健康観察などの基本的なケアを丁寧に学べます◎週の勤務日数は柔軟に調整でき、家事や自分の時間と両立しやすいのも魅力です☆彡利用者とスタッフが一緒に楽しめる暖かな雰囲気の施設なので、人と関わることが好きな方にはとてもおすすめ♪「日勤だけで無理なく働きたい

勤務時間■シフト制(週1日から勤務可能です) 17：00～翌9：00(休憩180分) 実働13時間

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のお仕事デビューを全力で応援します。】 ■未経験・無資格OK！充実した研修制度あり ■夜勤専属でしっかり稼げます！ ■週1回～勤務でOK！プライベートとの両立もラクラク！ 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、夜勤専属の世話人スタッフを募集いたします。 当グループホームで働くメリット ・未経験OK!充実の研修制度とサポート体制あり ・週1回～OK!学業や家事との両立もバッチリ！ ・夜間に効率的に稼げます ・残業ほぼなしで時間管理がしやすい 主なお仕事内容 障がい者グループホームにて、ご利用者様の日常

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制充実◎横浜市鶴見区の共同生活援助で月給380000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 共同生活援助における管理者業務全般 当社の施設にて管理者として下記業務をご担当いただきます。 ・営業戦略立案 ・進捗管理 ・数値管理 ・運営統括 ・スタッフ管理、シフト作成 ・レセプト請求業務、請求書作成 ・各関係者、ご家族との連携 等

勤務時間（1）遅番：16時00分～19時00分（休憩なし／週2日～） （2）夜勤：16時00分～翌10時00分（休憩4時間／週1回～） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京急鶴見駅から徒歩で2分！週1日から◎無資格OK♪交通費支給★自転車・バイク通勤可◎経験者歓迎！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がいのある方（主に、女性用グループホームのご利用者）の、お話相手、生活のサポート、お食事作りをお願いします。 （レシピがあるので料理が苦手な方もご安心ください） 女性が利用している施設です ※業務内容の変更：なし ※就業場所の変更：10箇所のグループホームのいずれかでシフトに応じて勤務になります（鶴見区内） 求人ID 1137712

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ★日曜勤務急募 (1)9：00～18：00（日曜日） (2)9：00～19：30（土曜日） 休憩1時間

仕事内容◇グループホーム利用者様の食事作り（届いた食品を温め・盛り付けのみ）や、共用スペースの清掃、利用者様のお部屋の掃除手伝い、申し送り、日報と連絡ノート記載など。 ※状況によって入浴介助があります ◇未経験の方でも大丈夫です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京急鶴見駅から徒歩2分！週休2日制☆年間休日120日以上◎資格不問★社会保険完備・退職金制度あり◆家賃手当・扶養手当の支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がいのある方の、お話相手、生活のサポート、お食事作りをお願いします。 （レシピがあるので料理が苦手な方もご安心ください） 女性が利用している施設です。 ※業務内容の変更：なし ※就業場所の変更：10箇所のグループホームのいずれかでシフトに応じて勤務になります（鶴見区内） 求人ID 1137710

勤務時間8時～17時

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《障がい者グループホーム》週2日～週3日｜2023年開所｜せっかく働くのであれば高時給の職場を選びたい！とお考えの方にもおススメ♪ ■アドバイザーからの一言 定員9名（短期入所1名）の「障がい者グループホーム キュアケアつばさ鶴見」にてパートの看護師さんを募集しています。知的障がいのある18歳以上、障がい支援区分4～6の方を対象に、家庭環境などの理由で在宅介護が難しい方や、将来に不安を抱える方を支援しています。利用者様の「できる」を増やす支援を大切にする職場で、一人ひとりと丁寧に関われる環境です。勤務日数は週2日～週3日で相談可能。無理なく働けます！「気になるかも

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 〈週1日～OK〉 月・火・水・木・金・土・日・祝 (1)12:00～20:00（休憩1時間） (2)9:00～17:00（休憩1時間） (3)12:00～17:00 (4)15:00～20:00 (5)16:00～20:00 (6)17:00～20:00 (1)～(6)のいずれかで勤務可能です。

仕事内容〈働きやすい環境があります！〉 子育て中の方が多く活躍中！未経験からスタートできる支援員募集 【求人のポイント】 ・未経験無資格可 ・時給1,300円～ ・週1日～勤務可能 ・学生歓迎 ・正社員登用あり ・福祉・心理学について学べます！ ー 福祉のお仕事に興味がある方！ 週1日～働ける方を募集しております！ 生活スタイルに合わせた働き方ができます！ 15:00～20:00までの夕方からも可（出勤時間は相談可能） 学生アルバイト大歓迎！ 民間保険にも加入しているので安心して働けます ー 【仕事内容】 心の病とそれによる生きづらさ(精神障害)をお持ちの方々の生活の場であるグループホームでの⽀援

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京急鶴見駅から徒歩で2分！年間休日120日以上◎週休2日制でお休みをしっかり確保♪賞与年2回や昇給あり★資格不問◎退職金制度あり◆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がいのある方が、地域で共同生活を営みながら自立した生活を送れるよう、個々の状況に応じて介護（入浴、排泄、食事等）、家事（調理、洗濯、掃除等）、相談および助言（生活等に関すること）、連絡調整（就労先や関係機関）、その他必要な支援を行います。 女性の方が利用している施設です。 【具体例】 ・相談支援（困っていることや目標の進捗

勤務時間残業なし シフト制 【早番】6:30～15:30 【日勤】8:00～17:00/9:00～18:00 【遅番】12:00～21:00/13:00～22:00 【夜勤】22:00～翌7:00 休憩60分

仕事内容オープニングスタッフ ♪横浜市鶴見区にある障がい者グループホームでのお仕事♪ 夜勤は2名体制！すべて勤務時間は8時間です！ 希望のお休み通ります！ 新規に立ち上げるグループホームです。利用者様だけでなく、スタッフも一緒に楽しみながら、過ごせる職場を作っていきましょう。 皆で意見やアイデアを出し合って運営していきますので、風通しの良い環境です。 突発的なお休みにも柔軟に対応します。ご家庭の事情がある方もご興味がある方はお問合せください。 障がい者グループホーム入居者様の日常生活の援助（食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション、就寝介助など）、医療的ケアのお手伝いなど ※日勤帯7名、夜勤2

勤務時間13:30 ～ 18:30

仕事内容【鶴見小野駅】駅チカの障がい者グループホームでのお仕事☆家庭調理経験があればOK☆午後のみ☆ 障がい者のグループホームで、食事づくり、居室の清掃や相談など入居者の生活のための支援をお願いします。・利用者6名分の食事作成、買い出し業務（1人でいっていただきます）・メニューは決まっていますが、1から食事を作っていただきます（家庭料理が出来ればOK）・PC入力少なめ 職種：その他 施設形態：グループホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:00～17:00 （休憩60分） 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 障がい者グループホームキュアケアつばさ鶴見 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 利用者情報 男性9名（要介護6）。入浴、排泄、服薬はほぼ自立。 職員体制 管理者1、介護士10、看護師1。 業務概要 共同生活援助における看護業務及び付帯業務。 業務比率：介護7割、看護3割。 主な業務内容 看護業務：経管栄養、吸引、入浴時の皮膚観察。週2回の医師往診への同行と状況報告。服薬確認（食事盆への薬配置、確認程度）。発作対応。爪切り、ひげそり等の身体介護補助。 介護業務：食事介助、入浴誘導と見守り。 日勤帯人員体制 早番 介護1名。日勤 介護4名、看護1名。遅番 介護2名。

仕事内容【昇給・賞与あり】月給34.9万円～37.7万円！服装・髪色・ネイル自由（規定あり）×ICTを活用した働きやすい環境で、あなたの成長をサポート♪ 障がい者グループホーム「クライスハイム上末吉」で、管理者として次の業務をお任せします。 ①関係者との連携・調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・外部との関係づくり（リレーション活動）と調整 ②入居・退去への対応 ・入居希望者との面談、見学の対応 ・入退去の手続き ③スタッフの管理・労務対応 ・採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者様の支援と運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力