障害者グループホーム - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：変形労働制にて１２時間勤務となっている。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容<仕事内容> ＼週休3日社員♪オープニング／ ■管理者（ホーム長）/生活支援員■ AMANEKU横浜戸塚原宿B棟 ／ 2025年12月新規OPEN予定 オープニングスタッフ募集！ キレイな施設ではたらきませんか ＼ 新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』障がい者グループホームです。 重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、 日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、新たな法制度に基づくサービスです。 オープニングとなるAMANEKU横浜戸塚原宿B棟で、 施設長業務をお願いいたします！ （生活支援員のお仕事も兼務します） この事業所のポイント *

勤務時間シフト制 15:00～翌10:00 ※実働時間 16:0 【夜勤ができる方歓迎】 15:00（もしくは17:00）～翌10:00

勤務時間シフト制

仕事内容★稼ぎたい人!!管理者候補希望の方★【横浜市栄区小菅ヶ谷】障がい者向けグループホームスタッフ（生活支援員）/正社員【おしゃれなヨーロピアンテイストのグループホーム】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ★稼ぎたい人!!管理者候補希望の方★ セラヴィであなたの望みを叶えてみませんか！ ――――――――――――――――――――――― あなたにお任せしたいオシゴト内容は… ――――――――――――――――――――――― ・所属部署の目標設定に向けた業務の推進 ・管理職の補佐 ・事故、トラブル対応 ・サービス業務の改善 ・他機関、職種との連携、調整 ・業務マニュアルの作成、更新 ・ご家族様対応 ・

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 新規宿泊事業立ち上げ 【開業準備室長（部長級）】 古民家再生・グランピング・高級プライベートヴィラなど、新規宿泊事業立ち上げ 一都三県で障がい者グループホームの運営・設計・建設を行い、留まることなく進化し続ける"株式会社AMATUHI" 当社ノウハウを活かして今後は健康・美食・癒しを追求した「光・水・緑」に溢れた宿泊施設のサービスに範囲を拡大していきます。 【業務内容】 あなたにお任せしたいのは、新規開業予定の宿泊施設の開業準備室設置から開業までのお仕事です。 【具体的には】 施設コンセプト策定 施設オペレーションの策定 スケジュール管理 収支計画 主

仕事内容<仕事内容> グループホーム管理者 障がい者向けグループホームで一緒に働いてみませんか？ 運営をお任せできる方を募集いたします。 1日のスケジュール 一例 (8:30～17:30) 1. 夜勤者からの引継ぎ(利用者支援) 2. 日中支援 (必要に応じて) ※通常は利用者外出 3. 支援記録・利用者薬管理・施設管理 4. 利用者募集・関係施設との連絡 など 勤務は上記を対応頂きながらフレキシブルに動いて頂ければ大丈夫です。 アットフォームな雰囲気のホームになっていますので お気軽に応募頂けたらと思います。 <給与> 年収300万円～370万円 <勤務時間> 固定時間制 残業な

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週休３日制 ホーム長 障がい者グループホームAMANEKU横浜戸塚町 2026年3月オープン ～オープン２ヶ月前から勤務可能です～ [PR] 週休３日制を取り入れています 年間休日157日（年度の暦により若干変動） プライベート充実 前払い退職金：毎月1万円支給 [PR] 24時間体制の日中サービス支援型グループホームのホーム長業務をお願いします。 【主な仕事内容】 統括業務 障がい者グループホームの管理運営全般 入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 入退去者の手続き事務 スタッフ育成、採用（面接）

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仕事内容障がい者グループホームのサービス提供責任者｜正社員｜少人数で寄り添ったケアが可能◎福利厚生充実◎【港南台駅】 週5日以上,残業少なめ,ブランク可, 【障がい者グループホーム】でのサービス管理責任者のお仕事です。 管理業務全般 個別支援計画の作成更新に関する業務 ご利用者さまに対するアセスメント ご利用者さまとの面談 サービスの評価見直し 関係機関との会議及び連絡調整 【就業場所の変更】双方同意のうえ法人内で異動の可能性あり おすすめポイント： 障がい者グループホームのサービス管理責任者を募集 【正社員】のお仕事 残業ほぼなし 賞与年2回支給実績有 法人内で異動の可能性あり 職種：サー

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 新規オープン!犬猫共生障がい者グループホームの管理者 ＜施設管理者・業務内容＞ ・施設運営管理 ・職員のマネジメント ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・シフト管理 ・関係機関調整、就労先紹介 ・見学会開催、入居相談及び見学対応 ・ご利用者様の通院同行、金銭管理、お小遣い帳作成、支援会議の開催等 ・運営オペレーション ・入居営業 ・その他 請求業務は本社で担います。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更あり（勤務先を中心に最大5店舗展開予定） <給与> 年収462万円～560万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 <勤務地>

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容給与： 月給278000~330000円 仕事内容： ・入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ・食事準備 入居者様の安全と感染症対策のために、当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています。 ・入浴、排せつ等介助 ・洗濯、共用部分の掃除等の家事 入居者様のお部屋はご自分で清掃して頂きます。 ・関係機関との連絡調整 体調不良で通所先をお休みされる場合などがあります。 ・その他の日常生活上の援助 ・イベントやレクリエーションの企画、運営 ・世話人さん指導 アピールポイント1 仕事とプライベートのバランスを大切にしたいあなたにピッタリ！【週休3日制】を採用