人事スタッフ - 千葉県 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容人事総務課長【プライム上場／人事労務・制度・採用など幅広くお任せ／退職金あり】 【仕事内容】 人事総務業務全般をお任せします。 ■人事業務 ・人員管理：短期～中期の人員計画に基づく、生産技術職（正社員）や契約・派遣社員の採用・異動・退職管理 ・労政：労使（事業所幹部‐労組支部）の人事窓口として協議会の運営や折衝等を通じた労使関係のマネジメント ・考課・処遇：生産技術職、一般職の人事考課制度運用、育成計画の管理および実行支援 ・福利厚生：事業所の福利厚生施策の企画、運営 ・給賞与・税・社会保険等の実務担当者のマネジメント ■総務業務 ・来客対応サポート、各種事業所行事など 【将来のキャリア

仕事内容「夢はなんですか？」と聞かれることが嫌だった。 あなたには入社して3年間は携帯販売の仕事をしていただきます。携帯販売と聞いて、あなたはどう思いました？クレーム対応で忙しそうな仕事とか、あんまりいいイメージがないんじゃないかなって思います。 携帯販売はキャリアの縮図なんです。 どうやってものを売るか（営業） スタッフに楽しく働いてもらうにはどうすればいいか（人事） 給与計算（労務） 売上が上がらない課題は何でどのように解決するか（コンサル） 店舗の売上管理（経理） 契約や店舗まわりなどの書類作成（事務） お客さんをどう集めるか（企画） クレームを受けたスタッフをどうケアする

仕事内容<仕事内容> 【人事・採用担当募集】人生が変わる★瞬間☆アナタのサポートで実現させませんか？<未経験OK> ◆弊社の人事・採用担当のお仕事◆ 面接の中でキャリア設計や目標設定のお手伝いなど、その方の未来をよりよくするために向き合いながら面接を進めていきます。面接だけでなく、人を集める求人媒体の選定やHPのデザインなど幅広い業務が担当できるお仕事です！ ◆具体的な業務内容◆ ◇求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ◇採用業務 ・エントリー対応 ・面接スケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ◆入社後の流れについて◆ 入

仕事内容<仕事内容> 施設長（施設長候補）◆JAL系列グループ／オープニングスタッフ／土日休み／有休取得率80% 2024年6月に千葉県成田市にオープンする高齢者向け施設「ソルシアス・フィットネス成田」で、施設長候補のポジションをお任せ。利用者の日常生活の補助やリハビリのサポートからはじめ、少しずつオペレーションにも挑戦していきましょう。 ＼古い慣習に捉われない新しいカタチの福祉を提供／ デイサービスを介護に関わるサービス業と捉える当社。「100歳になっても元気に自分の足で歩ける！」をコンセプトに、利用者の「やりたい！」が叶う生きがいとなる居場所をつくります。JAL系列の資金力と基盤を活かした、従

仕事内容<仕事内容> 【博多劇場 茂原店】駅チカ求人 未経験歓迎★上場グループで充実な福利厚生★ 『屋台屋 博多劇場』 九州・博多の屋台村を再現した活気あふれる居酒屋です。 祭囃子が流れる明るい店内で、素材にこだわるいろいろな博多名物を提供しています！ 「都心にいながら本格的な博多の屋台料理を楽しめる」と、お客さまから好評です♪ 【携わる仕事】 店舗には基本的に常時、正社員2～3名、パート・アルバイト4～10名程を配置。 十分な人数で役割に分かれて店舗運営します。 仕事は紙の資料や動画のわかりやすいマニュアルもみて覚えていくことが可能。 お客様の6～7割がリピーターです。 サービスや料

仕事内容社会福祉法人にて人事経理総務MGR/事務長@千葉県長生郡 【仕事内容】 【事務長（候補）】 ・人事課、経理課、総務課のマネジメント業務 ・人事（採用・勤怠関係、各種申請書取りまとめ、人財管理 など） ※給与計算の担当者は別におります ・経理（決算書や月次報告書等の作成、請求書・小口現金等のデータ確認、 銀行とのやり取り など） ※一通りの知識、ご経験があると望ましいですが、人事経験のある方を優先します ・総務（設備管理、行政対応、会議準備全般 など） ・特に新卒採用を毎年力を入れて取り組んでおり、採用から安定稼働までのフォローも率先して取り組んでいただきたい ・その他法人の運営に関わること全般

仕事内容燕化学工業株式会社 【総合職（製造スタッフ／人事労務／工務）】★退職金制度あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 計量、袋詰め（製造スタッフ）※綱島or袖ケ浦配属／人事労務に関する各種業務（人事・労務）／社内電気工事（工務）など、経験に応じてお任せします。 【製造スタッフ】 指示書に沿って原料の計量、 出来上がった製品を袋詰めなどの業務をお任せします！ 【給与】 《月給制》 238,000円～300,000円 ※年齢、能力を考慮上、優遇します。 【ここがポイント！】 【募集要

仕事内容人事労務システム導入プロジェクトリーダー※管理職候補【フルリモート】年収～700万円／年休123日 【仕事内容】 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポート ※顧客との打合せは基本的にオンライン。 頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行う。 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポートをお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進

仕事内容【正社員】機能訓練指導員(PT/OT)／イオン直営リハビリデイサービス／オープニングスタッフ お客さまに向けたトレーニングの実施・指導をお任せします。 歩いたり、起き上がったり、座ったり、立ち上がったりといった日常生活に必要な動作がスムーズに行なえるよう、筋力の向上を目指して１人ひとりに適切なプログラムを組んでサポートしてください。 ■具体的なお仕事 ◇機能訓練計画作成 お一人おひとりの長期・短期目標やお身体の状況に合わせて機能訓練計画を作成します。 ◇機能訓練の実施 事前に作成した計画に基づき、機能訓練を実施します。当日の体調や血圧などの測定結果に基づき、負荷やセット数の変更を行います。

仕事内容メーカー事業所の人事総務課長を担う 【グローバル大手素材メーカー：プライム上場】 【仕事内容】 総務・人事マネージメント 千葉事業所の人事総務課長として、下記の業務をご担当いただきます。 １．事業所の人事業務全般 (1)人員管理：短期～中期の人員計画に基づく、生産技術職（正社員）や契約・派遣社員の採用・異動・退職管理 (2)労政：労使（事業所幹部‐労組支部）の人事窓口として協議会の運営や折衝等を通じた労使関係のマネジメント (3)考課・処遇：生産技術職、一般職の人事考課制度運用、育成計画の管理および実行支援 (4)福利厚生：事業所の福利厚生施策の企画、運営 (5)給賞与・税・社会保険等の実務担

仕事内容<仕事内容> 千葉/市原【工場人事/課長候補】プライム上場 ≪プライム市場上場/大手ガラスメーカー/世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 千葉事業所の人事総務課長として、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 １．事業所の人事業務全般 (1)人員管理：短期～中期の人員計画に基づく、生産技術職（正社員）や契約・派遣社員の採用・異動・退職管理 (2)労政：労使（事業所幹部‐労組支部）の人事窓口として協議会の運営や折衝等を通じた労使関係のマネジメント (3)考課・処遇：生産技術

仕事内容仕事内容：本ポジションでは、採用担当者として、中途採用業務をお任せ致します。 現在の採用チームは、採用未経験から始めたメンバーが多数です！（10名中8名が未経験者） 採用未経験の方でも、業務に慣れるまで教育担当者がつきますので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 中途採用領域において、人事採用業務をご担当頂きます。 ■中途採用担当 ・候補者との日程調整業務 ・候補者との面談・面接・説明会の実施（一日3件〜5件程度） ・内定者フォロー ・採用広報業務（求人原稿記事のライティングなど） ・ダイレクトリクルーティングなどスカウト業務 ・人材エージェントとのリレーション構築など ※本人の希望と

仕事内容<仕事内容> 【正社員】オイスターバー千葉そごう店のホールスタッフ 平均年齢27歳 東証グロース上場/安定母体 特許技術による業界No1の牡蠣 毎年4店舗以上の新規出店＆成長企業 月9日休み/年間107日休＋有給休暇 昇給年2回/明確な人事評価制度 若手をどんどん抜擢！ オイスターレストラン スタッフを積極募集中 未経験の方も大歓迎◎ ホール業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様来店時のご案内 ・接客、お料理やドリンクの提供 ・会計 ・お店の開店閉店作業 ・スタッフのマネジメント業務 PRポイント 安定母体＆長く働き続けられる成長企業！ 東証

仕事内容WIRED CAFEを始め、話題店を展開 「カフェで働く」ではなく「カフェを創る」 個性を活かしてお客様を喜ばせませんか！ 飲食業界経験者はもちろん大歓迎ですが、今の職場が当初のイメージと違った…という第二新卒の方など、当社でRe:スタートしませんか！ 「CAFE」=「Community Access for Everyone」 みんなが集まるコミュニティの場という意味です。そんなCAFEのある風景をつくることが、私たちの仕事です。単なる飲食店ではなく、人との繋がりを感じられたり、新しいものとの出会いがあったり。「ここに来てよかった」と思ってもらえるようなお店創りを目指しています。 ★本

仕事内容<仕事内容> ◎串カツ田中 流山おおたかの森店◎店舗スタッフ（上場企業グループ）★完全週休2日制、年休121日 ＼私たちは、とことん攻める／ ☆ 完全週休2日！お休みは必ず2連休 ☆ サービス残業は禁止！残業も月30hと少なめ ☆ 年2回キャリアアップのチャンス！本部職も目指せます ★社員の声から生まれた「攻め」の取り組み ・デリバリー＆テイクアウト＆食品通販もスタート ・テレビドラマや人気Youtuber、コンビニエンスストアコラボ …ほかにもたくさんの取り組みが進行中！ 業界に広がるネガティブな空気を、一緒に打ち破りましょう。 ＜入社後＞ まずは、接客や調理の仕方、メニューを覚える

仕事内容<仕事内容> 【こだわりもん一家 本八幡】駅チカ求人 未経験歓迎！★上場グループならではの充実な福利厚生★ ～＊『こだわりもん一家』＊～ 旬の和食材を使った炉端焼き・蒸し焼き・鍋料理が自慢の和食居酒屋。 銘酒とともに四季折々の旬の味を楽しんでいただけるよう、食材と真摯に向き合っています。 ”お客さまの第二の我が家”をテーマに、ホッとくつろげる空間づくりをしています。 【携わる仕事】 店舗には基本的に常時、正社員2～3名、パート・アルバイト4～10名程を配置。 十分な人数で役割に分かれて店舗運営します。 仕事は紙の資料や動画のわかりやすいマニュアルもみて覚えていくことが可能。 お客様の

仕事内容<仕事内容> ◎串カツ田中 新松戸店◎店舗スタッフ（上場グループ）★完全週休2日制、年休121日 ＼私たちは、とことん攻める／ ☆ 完全週休2日！お休みは必ず2連休 ☆ サービス残業は禁止！残業も月30hと少なめ ☆ 年2回キャリアアップのチャンス！本部職も目指せます ★社員の声から生まれた「攻め」の取り組み ・デリバリー＆テイクアウト＆食品通販もスタート ・テレビドラマや人気Youtuber、コンビニエンスストアコラボ …ほかにもたくさんの取り組みが進行中！ 業界に広がるネガティブな空気を、一緒に打ち破りましょう。 ＜入社後＞ まずは、接客や調理の仕方、メニューを覚えるなど基礎を学び

仕事内容仕事内容：本ポジションでは、管理部の事務職を募集いたします。 医療・福祉・教育領域にて千葉県千葉市を中心に22事業142事業所を展開している当社。 【具体的な仕事内容】 各部門における事務業務を行って頂きます。 当社の管理部門は未経験入社がほとんど！ マニュアルが整備されている環境であり、最初は先輩社員がサポートします。 徐々に経験を積んで頂くため、ご安心ください。 ＜例＞ ・労務課：給与計算のサポート業務や雇用契約書の作成業務 ・採用課：求人媒体の作成、応募者対応のサポート業務 ・組織開発課：人事評価や教育研修のサポート業務 ・経理課：仕訳業務や決算書類作成のサポート業務 ・内部監査課：

仕事内容仕事内容：在宅医療サービスの拡充を追い風に、創業以来二桁成長中。 医療・福祉・教育領域にて千葉県千葉市を中心に22事業142事業所を展開しています。 ＜2022度12月実績：売上高53億3,600万円（今期は130%成長見込み）＞ 2030年までに、10,000名の仲間が集まる会社を目指し、年間600名の採用を実現している当社。 経営戦略の中心に人事戦略をおき、人事制度の構築と教育研修に注力してきました。 本ポジションでは、人事部組織開発課担当を募集いたします。 人事評価制度の構築・運用、社内異動制度の構築・運用、教育研修制度の企画、研修の実施など、人事戦略の立案から実行を行って頂きます。

仕事内容店長になって、一店舗すべてをマネジメントするという経験を積んでください！ ▼求人情報 勤務地多数！ 居酒屋業態わん/イタリアンLOGIC/ベンジャミンステーキハウス/イタリアンDUMBO/イルプリンチペ/中華料理エスサワダ/本社商品開発 （23区以外は車・バイク通勤可能） ▼担当コメント 通常居酒屋チェーンですと店長が料理長を兼任することが多いですが、こちらの企業様は料理だけに専念したいという方もOKです！ 手当が充実しており、ご家族がいらっしゃる方も安心して勤務できます！ 面接１回で内定！のスピード選考も可能です！ 未経験の方ですと2～3年しっかりと経験を積んでもらい、その後、昇格と