ハローワーク 社会福祉士 - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

仕事内容令和２年８月新規開設の回復期リハビリテーション病院です。 急性期病院での治療が一段落した患者さまを受け入れ患者さまと家 族と病院スタッフ全員がチームとなって日常生活復帰をめざします ＊回復期リハ病棟、地域包括病棟でのリハビリ業務全般。 訪問リハも展開。 ＊平日のみ随時見学歓迎（要事前申し込み） ＊入職時期は相談に応じます。 ☆当院では、在宅復帰に向けて積極的にリハビリを行っています。 経験豊富なスタッフが多く、気軽に相談できる環境です。 まずは、お気軽に見学にお越しください。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容回復期リハビリテーション病棟での相談業務等 ・入退院に関わる調整 ・近隣病院や施設との連携等 変更の範囲：なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始 平日（月～金）の間で１日＋土・日・祝日が休日になります。

仕事内容★「働き方改革関連認定企業」 【ユースエール認定・える星（三ツ星）認定・くるみん認定】 ◎介護老人保健施設における施設入所者又は 通所リハビリご利用者に対する支援相談業務 ・入所から退所されるまでの相談支援業務 ・通所リハビリご利用者への相談支援業務 ・その他付随する業務 ★当施設は在宅支援、在宅復帰に特化しており、退所後も多職種が連携してご 利用者様を支えてまいります。 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容◎母子生活支援施設とは、１８歳未満の子どもを養育している母子家庭、もし くは何らかの事情で離婚の届出ができない等、母子家庭に準ずる母と子が入 所する施設です。入所している母子を保護すると共に生活の自立に向けた支 援を行っています。 ＊支援員として、入所している各家庭への日常生活支援を行います。また、児 童の健全育成のため、学習支援を始め、様々な支援を行います。 ＊具体的な支援の内容等は、面接時等にご説明します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本土日祝休み（土曜日は状況により勤務していただく場合が稀に あります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上必須 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：訪問先等の都合で就業時間が変更になる場合があります。テレワー クをお願いする場合もあります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容軽度障がいをお持ちの方の施設内外の作業支援及びサポートです 施設内：カフェや軽作業、商品の検品や納品作業等 調理できる方、大歓迎 施設外：連携先の高齢者施設、スーパーの清掃などに利用者さんと 出向き、一緒に活動しながら支援を行います ※連携先へは当事業所から利用者さんを送迎していただきます ・支援計画や目標などを話し合い作成いただきます ・運転免許をお持ちの方は当事業所最寄り駅まで送迎もしていただ きます 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容について】 ・患者さま、ご家族さまへの入院・通院に伴う課題に対する相談、 支援 ・医療費、生活費等の経済的課題に対する相談、支援 ・退院支援及び転院調整 ・介護施設及び関係機関との連携 ・様々な社会福祉制度の利用に関する相談 ・渉外活動 ※ご経験や専門を考慮して業務分担しますのでご安心ください。 ※子育てしやすい環境です。お子様の急な病気時も柔軟に対応しま す。 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】

仕事内容介護老人保健施設サンライフ奈良において、 ◎主に施設利用者様の入所・短期入所に関する相談業務及び事務的 業務を行なっていただきます。 ＊病院（医療連携室）に出向いての交渉・打ち合わせや、利用者様 の自宅での相談業務等。 ＊居宅事業所など福祉事業所との入所・短期入所の相談業務。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊高の原中央病院の福祉相談室にて、医療ソーシャル ワーカーとしての相談・援助業務を行っていただきます。 ＊増員 ＊仕事内容等、不明な点は面接時又は電話連絡時でもお答えいたし ますので、担当者にお気軽にお尋ね下さい。 変更範囲：法人の定める業務（希望、適性、資格取得による）

仕事内容◇障がい者の方（知的、精神、身体）の就業支援に関する業務に 従事していただきます。 ・就業に関する相談 ・障がい者雇用に関する事業所への支援 ・ハローワーク等、官公庁との各種調整業務 ・就職後の職場定着支援 ・その他、関連業務 ※業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容発達障害の方の就職支援の施設での「サビ管」のお仕事です！ 大人の発達障害の方の“なりたい”を引きだし、“できる”を見つ け適職につくまでの道のりを創る個別支援計画の作成や、支援サー ビス全般に関する管理を行って頂きます。 〇支援プロセスの管理 ・利用者のニーズや適性に合わせたアセスメント ・個別支援計画作成、見直し、変更 〇関連医療機関との連携・管理 ・障害福祉サービス機関、医療機関等との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 〇法令順守業務 ・法令に基づくサービスの管理業務全般

仕事内容通所リハビリテーションでの生活相談員業務 ・デイケアの利用相談業務 ・新規アセスメント、契約 ・ご利用者の家族との連絡 ・ケアマネ、外部機関との連絡・調整 ・ご利用者の介護 ＊未経験の方も歓迎いたします。 是非ご応募ください！ 【変更範囲：変更なし】 《 急 募 》

仕事内容大人の精神・発達障害に向けたプログラムで、長期的な就労に向け たサポートする就労移行支援事業です。「発達に凸凹があっても、 社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる」そんな社会の 実現を目指す【やさしいチャレンジャー】を求めています！ ＜仕事内容＞ ■ＩＴ学習のサポート ■実践的なコミュニケーションの指導 ■生活習慣を整えるための訓練の実施 ■就労に向けた不安や悩みの相談対応など 必要な経験等ＩＴ業界経験者（エンジニア等）・プログラミング 知識のある方歓迎 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は8時40分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しては相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：〇予期せぬ利用者の急増や急変時〇システム障害発生時等 １日７ 時間、年６回を限度に１ヶ月８０時間まで延長可能 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 週２～３日程度の勤務

仕事内容ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 障がい者従業員（主にパソコンを利用した事務に従事）に対して、 在籍している支援員等と連携して就労定着支援を中心に行っていた だきます。業界未経験者も多く勤務しています。 ＜主な業務＞ ・従業員の定着支援：定期面談（対面／ＷＥＢ）、外部機関連携 ・安全衛生・健康管理：安全衛生委員会の運営、健康指導面談 ・業務支援：グループ会社から委託のＢＰＯ業務遂行のフォロー ・その他、業務の習熟度合い等に応じて採用や拠点管理関連の業務 を行っていただく可能性があります。 【変更範囲】その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を 含めた会社の定める業務￥

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土・日が基本的に休みですが、交替で出勤したり、地域行事等で出 勤することがあります。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※出勤日数・時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる交替勤務