設備管理 - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12日～22日 20:00～翌05:00 ※7日毎の時間固定シフト制 強制・強要は一切なし！ ＼働き方はあなた次第！／ ・週5日以上の勤務ならしっかり稼いで高収入 ・月によって働き方を変えるのもOK …ぜひご相談くださいね！

仕事内容・【人見知りでも安心】スマホで完結！気軽に始められる警備の仕事 「電話するのがストレス…」 「支社に行くのがめんどくさい…」 そんな方にこそ、当社はぴったりです！ ＜おすすめPOINT【1】＞ スマホで完結。わざわざ来社、不要。 ｖ シフトの申請、日払いの申し込み、 勤務報告など、全部スマホの専用ページで完了。 電話や対面でのやりとりは最小限だから、 人付き合いが苦手な方でも無理なく働けます。 ＜おすすめPOINT【2】＞ 日払い、早い。なんなら先に振り込みます。 ｖ なんと、朝に日払い申請すれば、 お昼には口座にお金が入っています。 「え？もう振り込まれてる？」と驚くスピード感。 仕

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームの介護職(リーダー)/介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ/リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(サブリーダーまたはフロアリーダー) 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12日～22日 20:00～翌05:00 ※7日毎の時間固定シフト制 強制・強要は一切なし！ ＼働き方はあなた次第！／ ・週5日以上の勤務ならしっかり稼いで高収入 ・月によって働き方を変えるのもOK …ぜひご相談くださいね！

仕事内容・【人見知りでも安心】スマホで完結！気軽に始められる警備の仕事 「電話するのがストレス…」 「支社に行くのがめんどくさい…」 そんな方にこそ、当社はぴったりです！ ＜おすすめPOINT【1】＞ スマホで完結。わざわざ来社、不要。 ｖ シフトの申請、日払いの申し込み、 勤務報告など、全部スマホの専用ページで完了。 電話や対面でのやりとりは最小限だから、 人付き合いが苦手な方でも無理なく働けます。 ＜おすすめPOINT【2】＞ 日払い、早い。なんなら先に振り込みます。 ｖ なんと、朝に日払い申請すれば、 お昼には口座にお金が入っています。 「え？もう振り込まれてる？」と驚くスピード感。 仕

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 全国に300以上の事業所を持つ法人です。研修体制、福利厚生充実しています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスにおけるセンター長業務全般 センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 【業務内容(変更の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチーム

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 20:00～翌05:00 ※※休憩1時間 週5日以上で勤務出来る方 一週間毎の希望シフト制 月 19勤務以内で夜勤 12,000円 月 20勤務達成で夜勤 14,000円 月収例 月収34万円/夜勤20勤務の場合 日給1万4000円×20勤務＋研修3万円＋入社祝い金3万円

仕事内容・新生活を応援！未経験者にも徹底サポート！ 【特 典】入社祝い金10万円支給！ 【雇用形態】アルバイト・パート（社員登用制度あり） 【日 給】 14,000円以上可 （日払い可） 【研 修】研週期間食事付き 【対 象】中高年、シニア世代も活躍中 【勤務時間】20:00～05:00（休憩60分） 【 シフト 】週1日～週5日勤務OK（シフト制） ・入社祝い金20万円!研修期間中も日払い制度あり!! ・新生活大応援!!寮・社宅完備（1ヶ月無料） └冷蔵庫・洗濯機・エアコン・風呂・トイレ完備 ・バイクやスマホレンタル制度あり！ ・面接時履歴書不要、即日就業可能！ ・ネットフリックス見放題特典あり

仕事内容センター長【正社員】成果に応じた特別報酬／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 センター長業務 【主な業務】 センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職と

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12日～22日 08:00～17:00 ※7日毎の時間固定シフト制 強制・強要は一切なし！ 副業・WワークOK！ ＼働き方はあなた次第！／ ・週5日以上の勤務ならしっかり稼いで高収入 ・月によって働き方を変えるのもOK …ぜひご相談くださいね！

仕事内容・【来社不要・履歴書不要の電話面談のみ！即時採用もあり】 ［お給料以外にGET！］ 入 社祝い金最大【5万円】 研修手当……【3.6万円】 総額…………【8.6万円】 それでも… 給料日まで待てない！？ そんな方も安心です！ 【当日中に現金GET！】 朝、専用サイトで申し込み、 ＜昼には振込完了＞ 仕事帰りに降ろせちゃう ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＼履歴書不要＆5分で採用！／ 【電話応募受付中】 0120-090-639（採用担当） ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ”働きたい日”に自由に働ける！ シフト変更は…【電話なら前日ま

仕事内容【西東京市／センター長／正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約９８万円の支給実績！》】介護施設｜未経験ＯＫ｜ブランクＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス・賞与あり｜プチボーナス支給あり｜住宅手当あり｜退職金あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 西東京ケアセンターそよ風では、正社員のセンター長を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人生観

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12日～22日 08:00～17:00 ※7日毎の時間固定シフト制 強制・強要は一切なし！ 副業・WワークOK！ ＼働き方はあなた次第！／ ・週5日以上の勤務ならしっかり稼いで高収入 ・月によって働き方を変えるのもOK …ぜひご相談くださいね！

仕事内容・【来社不要・履歴書不要の電話面談のみ！即時採用もあり】 ［お給料以外にGET！］ 入 社祝い金最大【5万円】 研修手当……【3.6万円】 総額…………【8.6万円】 それでも… 給料日まで待てない！？ そんな方も安心です！ 【当日中に現金GET！】 朝、専用サイトで申し込み、 ＜昼には振込完了＞ 仕事帰りに降ろせちゃう ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＼履歴書不要＆5分で採用！／ 【電話応募受付中】 0120-090-639（採用担当） ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ”働きたい日”に自由に働ける！ シフト変更は…【電話なら前日ま

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12日～22日 08:00～17:00 ※7日毎の時間固定シフト制 強制・強要は一切なし！ 副業・WワークOK！ ＼働き方はあなた次第！／ ・週5日以上の勤務ならしっかり稼いで高収入 ・月によって働き方を変えるのもOK …ぜひご相談くださいね！

仕事内容・【来社不要・履歴書不要の電話面談のみ！即時採用もあり】 ［お給料以外にGET！］ 入 社祝い金最大【5万円】 研修手当……【3.6万円】 総額…………【8.6万円】 それでも… 給料日まで待てない！？ そんな方も安心です！ 【当日中に現金GET！】 朝、専用サイトで申し込み、 ＜昼には振込完了＞ 仕事帰りに降ろせちゃう ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＼履歴書不要＆5分で採用！／ 【電話応募受付中】 0120-090-639（採用担当） ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ”働きたい日”に自由に働ける！ シフト変更は…【電話なら前日ま

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

仕事内容有料老人ホームの介護職(リーダー)/介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(サブリーダーまたはフロアリーダー) 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 【「プレザンメゾン」とは】 ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の 3ブランドを展開しています。 メゾ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり12日～22日 08:00～17:00 ※7日毎の時間固定シフト制 強制・強要は一切なし！ 副業・WワークOK！ ＼働き方はあなた次第！／ ・週5日以上の勤務ならしっかり稼いで高収入 ・月によって働き方を変えるのもOK …ぜひご相談くださいね！

仕事内容・【来社不要・履歴書不要の電話面談のみ！即時採用もあり】 ［お給料以外にGET！］ 入 社祝い金最大【5万円】 研修手当……【3.6万円】 総額…………【8.6万円】 それでも… 給料日まで待てない！？ そんな方も安心です！ 【当日中に現金GET！】 朝、専用サイトで申し込み、 ＜昼には振込完了＞ 仕事帰りに降ろせちゃう ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＼履歴書不要＆5分で採用！／ 【電話応募受付中】 0120-090-639（採用担当） ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ”働きたい日”に自由に働ける！ シフト変更は…【電話なら前日ま

仕事内容センター長【正社員】成果に応じた特別報酬／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 センター長業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理

仕事内容<仕事内容> プレザンメゾン 西東京(有料老人ホーム)【正社員】介護職(リーダー)_845_ 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 <給与> 年収363万円～ <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児

仕事内容センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場

仕事内容有料老人ホームで介護職（リーダー）の募集！資格を活かしてキャリアップ/残業少なめ！一緒に働くスタッフさんを大切にできる方大歓迎◎【西東京市保谷町】 ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 介護業務全般 介護記録の確認 担当フロアの備品、設備管理、 各種会議への出席、多職種間の連携 業務フローの修正および改善の立案 社員面談（相談・援助） 新入社員のオリエンテーション、OJT 介護スタッフの技術指導 【必須】 介護福祉士 介護経験3年以上 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり）

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・入浴介助 ・フロア見守り、レク運営 ・リネン交換、就寝介助 ・夜間巡回、起床介助 サブリーダー、フロアリーダー業務 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談（相談、援助） ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 など ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援や研修制度があります。スキルアップに最適な環境なので、モチベーションを高く