千葉県のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容【事業責任者／子会社CXO候補】中小企業支援×AI関連事業会社で事業責任者をお任せします！東証グロース上場／働き方◎ ▼仕事内容 新規事業開発または事業責任者として新規事業部の営業開発や組織開発、マネジメント業務をお任せいたします。 ■主な業務内容 短期 ・新規事業開発または事業責任者としての業務※ 適性／経験に合わせて下記の一部または全てお任せいたします ー既存事業部のマネジメント（3-20名／フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど）または新規事業部の営業開発／組織開発（1→10） ー年間PL計画策定／実行 ー計画実行のための組織設計／マネジメント ー他チ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材（SaaS、ITコンサル等）の営業経験3年以上 ・エンタープライズ企業（大手法人）向けの新規営業経験 【尚可】 ・インサイドセールスやデジタルマーケティング領域の知見 ・新規事業の立ち上げ、または営業組織のマネジメント経験 ・Web広告運用やデータ分析の実務経験 ★同社の魅力★ ■フルフレックス・フルリモート：成果を出すための働き方は個人の裁量に任せています！社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。 ■IPOを見据えた成長環境：少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。

仕事内容国内最大級のEコマースプラットフォーム「BASE」で、上場後のさらなる事業成長を創り出す事業企画のマネージャー候補を募集中！ BASE株式会社 - "誰でもかんたんに使える"プロダクトを磨き続ける。個人やSMBをエンパワメントするEC/FinTechサービスを提供 仕事内容 ・ ネットショップ作成サービス「BASE」について 「BASE」は、ECに詳しくない人でも、誰でもかんたんにネットショップができる世界を目指し、2012年にリリースをしました。 リリースから10年以上、”難しいことをかんたんに”をスローガンに徹底的にUXを磨き込み、今では250万を超えるショップにご利用いただく日本最大

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ＜下記いずれかに該当する方＞ ・製造業における戦略・業務コンサルティング経験 ・事業企画や新規ビジネス企画の5年以上の経験 ・提案型のソリューション営業に関する7年以上の経験 ・デジタル・テクノロジー関連のトレンドや仕事の進め方への理解 [歓迎] ◆望ましい経験・スキル ・大企業のCxOクラスへの提案実績 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・製造業のバリューチェーン（製品開発～製造・物流～アフターサービス）の業務・システムを理解し、デジタルを活用した改革の提案／企画／実行を行った経験 ◆期待するヒューマンスキル ・前例のない課題に対しても、

仕事内容【概要】 「日本をスタートアップしやすい国へ」というミッションをもとに、チャレンジし成長し続ける起業家ならびにスタートアップを支援するサービスを展開している当社。 代表自身が、創業した会社の事業を400万人が利用するサービスにまで育て上げ、KDDIグループへM&Aした実績を持ち、新たに会社を立ち上げたシリアルアントレプレナーです。 今回は、代表とともに当社が展開する事業のグロースを一緒に手掛けてくださる方を募集します。 主には、代表と毎日Mtgをしながらスタートアップ業界や当社全体を俯瞰し逆算を検討しつつ、足元では顧客候補であるスタートアップ起業家との面談を通じて経営課題をヒアリングし、経営レ

仕事内容倉庫現場での知見やオペレーション管理の経験を最大限に活かし、アカウントマネージャー「物流オペレーション構築（スペシャリスト）」として、「オープンロジ」をご利用中の法人企業（荷主）の事業成長に伴走していただくポジションです。 顧客の経営・物流課題のヒアリングから、その解決策となる物流戦略の立案、そしてパートナー倉庫へのオペレーション落とし込み・現場改善までを一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 ■ 荷主折衝・コンサルティング業務 ・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング ・事業課題や物流課題に合わせた物流コンサルティングの提供 (物流オペレーションの構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・深耕型の法人営業若しくは法人折衝経験（目安3年以上） 例：SaaS領域におけるカスタマーサクセス、人材紹介営業、広告・イベント営業、消費財ブランドのMD（マーチャンダイザー）等 【職種名】 アカウントマネージャー【物流DXSaaS／6,100社導入・全国の倉庫70社連携】 【仕事内容】 事業成長の促進や経営課題を解決するために、課題の顕在化・戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。 顧客のフロントに立ち、潜在課題を顕在化させ、打ち手を設計し実行します。システム単体、オペレーション単体といったワンソリューションではなく、SaaSシステム・物流パートナーネット

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆テクノロジー共通要件 新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。 インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、 仕事を作る幅を広げていき、テクノロジーストラテジー領域におけるサービスと 関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動けること（マネージャークラス)。 ◆専門領域要件 下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと ＜企業全体のIT戦略構想に対する知見＞ ・クライアントの企業戦略から最適な業務・IT戦略に落とし込む知見/経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下各ポジションの対象例となります。 ■Sales Manager（セールス責任者候補） ・Bigtech・ERP/CRM企業出身者、または国内外のEnterprise CxOレイヤー営業経験者 ■Product Marketing Manager（PMM） ・Bigtech・大手IT・コンサル出身者、国内外の大規模プロジェクトマネジメント経験者、またはPM資格保有者 ■ Corporate Lead（コーポレート責任者候補） ・上場企業・多国籍企業での人事部長、管理部長などの経験者 ■Chief of Staff（CoS）※事業戦略担当 ・コンサル出身者、事業会社の

仕事内容株式会社ｈｏｋａｎ 【茅場町】大手企業向けアカウントエグゼクティブ◆保険業界向けバーティカルSaaS／第二創業期◆ 【仕事内容】 【茅場町】大手企業向けアカウントエグゼクティブ◆保険業界向けバーティカルSaaS／第二創業期◆ 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 大手損害保険会社・生命保険会社を中心としたエンタープライズアカウントをご担当いただきます。 単なるプロダクト営業ではなく、保険会社の経営や事業戦略を起点に、AIやSaaS、BPaaSなど様々なソリューションを組み合わせて設計し、中長期的なパートナーシップを構築していただきます。 また、代表をはじめとした経営陣がエグゼクティブスポン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上 ・０から１を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること [歓迎] ・300-500名規模のITベンチャー組織での業務経験 【職種名】 【人事企画(マネージャー候補)】副業・兼業可/キャリア支援充実 【仕事内容】 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 【人事企画の役割】 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 【業務内容】 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【募集背景】 組織拡大と新規事業・M&Aの推進に伴い、人事機能の強化を進めています。経営直下で採用から組織づくりまで担い、事業成長を支える人事担当を募集します。 【業務内容】 経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当いただきます。事業成長を人事領域から推進するポジションです。 ・人材戦略・採用計画の立案 ・組織・人材課題の分析と提案 ・採用面接・候補者対応 ・CXO・事業責任者採用 ・採用プロセスの改善・標準化 ・採用データ分析・レポート作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エンタープライズ・大手企業向けソリューション営業の経験（5年以上目安） ■営業チームのマネジメントまたはリーダー経験（メンバー育成・KPI設計・目標達成実績） ■経営層・部門責任者（CxOクラス）への提案・プレゼンテーション、またはコンペ受注経験 ■流通・小売業界の業務や市場動向への理解 ■案件管理、KPI管理、売上予測など営業マネジメントの実務経験 [歓迎] ■流通・小売・メーカー向け営業または事業経験 ■営業組織の立ち上げ・拡大、営業統括の経験 ■セールスイネーブルメント（営業の標準化・育成・仕組み化）の経験 ■営業部門責任者やCROなど、全社営業統括を目指すキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用及び新卒採用の経験をお持ちの方 ・人材エージェントの経験と人事としての採用実務経験の両方をお持ちの方 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業におけるエンジニア/クリエイティブ／マーケティング／セールスのいずれかの採用実務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・インターンの企画運営経験 ・採用広報の企画、実施経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【職種名】 採用担当（新卒・中途） 【仕事内容】 ”ココナラの未来を創る仲間を集め輝か

仕事内容Enterprise Account Exective（保険会社領域） ▼仕事内容 【業務内容】 大手損害保険会社・生命保険会社を中心としたエンタープライズアカウントをご担当いただきます。 単なるプロダクト営業ではなく、保険会社の経営や事業戦略を起点に、AIやSaaS、BPaaSなど様々なソリューションを組み合わせて設計し、中長期的なパートナーシップを構築していただきます。 また、代表をはじめとした経営陣がエグゼクティブスポンサーとして案件に参画するため、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、数年単位の大型案件を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ Strategic A

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【AI・DXコンサルティングのディレクター業務】 ・顧客との関係構築および提案活動の推進 ・経営課題やIT戦略に関するヒアリングおよび提案 ・プロジェクトの立ち上げから推進、クロージング ・チーム体制の構築およびメンバー支援 ・継続的な案件創出に向けたアカウントマネジメント ・AIやDX領域におけるコンサルティング推進 【業務で使用するツール

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は創業約40年の歴史を持つ日本最古の人材コンサルティング会社です。 クライアント企業が求める、CxO、各部門責任者、ITや法務に詳しいエキスパートを中心としたハイクラスポジションの支援をしております。 またクライアントの採用課題や組織に対するコンサルテーションも行い、企業の発展を支援します。 【業務フロー】 ・クライアントへのアプローチ（新規開拓・求人案件獲得） ・クライアント先の組織に対するコンサルテーション ・候補者の

仕事内容株式会社Ｍ＆Ａベストパートナーズ 【丸の内】経理（リーダー候補）◆月次・年次決算～財務にも挑戦可！／残業20ｈ／土日祝休／年休120日 【仕事内容】 【丸の内】経理（リーダー候補）◆月次・年次決算～財務にも挑戦可！／残業20ｈ／土日祝休／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～2024年に関連会社8社増の成長性／所定労働時間7.5h／産育休やアニバーサリー休暇充実国家資格取得支援有／定時帰宅もあり～ ■本ポジションの求める志向性 ・会社として役員もメンバーも「今よりどうしたら会社が成長できるか」に興味がある方が多く仕事に対して熱量がある方が多く在籍しています ・早くから経営に携わり企画や

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（必須） 採用人事として戦略立案からクロージングまでを完遂した経験 採用領域に閉じず、人事制度（評価・報酬）、タレントマネジメント、組織配置などの論点に人事として関わり、仕組みの構築や運用改善を主導した経験 IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験 ■応募資格（歓迎） CXO、VP、あるいはそれに準ずるハイレイヤー人材の採用をリードした経験 リテイナー契約を含むサーチファームの選定・ハンドリング、またはヘッドハンターとしてのトップクラスの実績 役員・上位レイヤーの報酬体系（LTI/株式報酬、ベネフィット設計等）の設計

仕事内容エグゼクティブチームの初期メンバーとして、法人（RA）と個人（CA）の双方に深く潜り込み、ハイクラス層のマッチングから事業開発までを横断的にお任せします。 ● 法人営業（リクルーティングアドバイザー：RA） 企業の経営課題をハックし、事業成長に必要なポジションを最上流からデザインします。 CXO・経営層への深耕営業： 大手企業やスタートアップの経営陣とダイレクトに対話し、潜在的な組織課題を特定。単なる欠員補充ではない、経営直下の重要ポジションを自ら提案・創出。 精密な求人要件の定義： ターゲットとなるハイクラス層のペルソナ設計。スキルセットの抽出に留まらず、カルチャーフィッ