千葉県のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■当社について： 我々が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。当社は、BPOビジネスの変革を目指し、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジーの導入にとどまらず、既存のビジネスモデルそのものを見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。当社ではアプリケーションは単なる業務支援ツールではなく、事業成長を加速させる“戦略資産”として位置づけられています。グループとして大

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【KK Generationについて】 国内GDPの約10％を占める75兆円規模の建設市場の中でも、未だDXが進んでいない 「設計・積算」領域に、"図面×AI"で挑むスタートアップです。 顧客ごとにカスタマイズしたAIをプラットフォームとして提供し、基盤となるAI技術の一部はすでに特許を取得。 他社が容易に参入できない技術的優位性を築いています。 さらに建設領域でPMFを達成し、大手ゼネコンを含む約40社でエンタープライズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須要件： ・中途採用業務の経験（5年程度） ・CxO候補などハイレイヤー層の採用経験（3年程度） ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・多様な職種・レイヤーの採用推進力 ・事業・組織課題を踏まえた人材要件の設計力 【学歴】 大学卒業以上 [歓迎] ■歓迎要件： ・複数名の採用チームをマネジメントし、採用目標を達成した経験がある方 ・1人目人事（採用担当）として採用プロセス構築の経験がある方 ・面接官トレーニングや選考フロー改善の実績 【職種名】 【東京】採用スペシャリスト◆業界シェアNo.1/医療×ITで貢献性大/年収700万円以上 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンタープライズソフトウェアの営業経験 ＜ご経験＞ ・IT商材の直販営業 ・10年以上のソリューションセールス ・フォーチュン500企業CXO層への技術販売 ・年間・四半期目標達成・超過実績 ・エンタープライズセールス・戦略的顧客開拓 ＜資質・能力＞ ・起業家精神と協調性 ・エグゼクティブプレゼンス・高いコミュニケーション能力・信頼性 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・自動車・製造業界向けの営業経験 【職種名】 アカウントマネージャー《高年収～2,300万円》 【仕事内容】 【米国に本社を持つ評価額150億ドルのユニコーン企業】 米国本社の開発チームやエンジニ

仕事内容事業内容 ｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援） HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。 多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人が替われば知見も失われ、組織の資産になりにくいという課題も生まれます。 HubSpotは、集客・営業・顧客管理

仕事内容【人材紹介コンサルタント経験5年以上】高還元インセンティブ×ハイクラス・CxO領域｜裁量ある働き方で年収1,000万円超を狙う両面型コンサルタント ▼仕事内容 転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案 ・企業への推薦、面接調整、条件調

仕事内容【業務説明】 管理部長候補として、コーポレート業務の運営に携わっていただきます。 現状は80名程度の組織で、複数領域を担いながら上場に向けた内部統制を図るやりがいのあるフェーズです。 入社後は、ご経験・強みに応じてまずは一部領域を中心にご担当いただき、将来的には管理部長としてコーポレート業務全般を統括いただくことを期待しています。 【業務詳細】 以下は管理部長が担う業務範囲となります。 ご入社後、まずはご経験を最も活かせる財務経理業務を中心にご担当いただきます。 そのうえで、ご本人の強み・志向に応じて、上場準備業務や経営企画業務など担当範囲を段階的に広げていただくことを想定しています。 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・スタートアップや事業会社において、採用企画、組織設計、社内体制構築に関わった経験 ・CXO、事業責任者、開発責任者クラスとの商談、提案経験 ・自ら仕組みを構築し、プロジェクトを推進できる自走力 【尚可】 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ・グローバル採用、外国籍エンジニアの採用やマネジメント経験 ・評価制度、組織設計への関与経験 ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（インド側チームとの連携に活用） ・インド、アジア市場への関心や知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのマネージャー経験 ・外資系投資銀行／PEファンド／総合商社（5大商社）における事業投資、M＆A、事業開発の経験 ・メガベンチャーにおいて新規事業責任者またはPL責任者としての経験 ・スタートアップまたは事業会社においてCxO（またはそれに準ずる）経験 【尚可】 ・SaaS／B2B事業におけるプロダクトグロースの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業成長に対して強いコミットメントを持てる方 ・変化の激しい環境を楽しめる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT/DXコンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 [歓迎] ■コンサルティング案件の発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力 ■6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ■30名程度のメンバーのタスク管理ができる ■顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ■論理的思考能力 ■高いコミュニケーション能力

仕事内容求人詳細 Pure Strategy（純粋戦略）からAI戦略まで担う戦略コンサルタント（CXOアドバイザリー）スタッフ募集！ /ご紹介する企業 大手企業の事業戦略、DX戦略策定から実行まで一気通貫で支援。AI等を活用した新規事業開発も行う戦略系ファームです。 /ポジション概要 日本を代表する企業のCXOのクライアントを中心に、Very topの戦略プロジェクトを担っています。AIでは代替できない、問いと実行の領域に深く関わるポジションです。 /業務内容 ・CXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出 ・Pure strategy（純粋戦略）の策定支援 ・動的平衡マネジメントの導入・実行

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは、医療機関向け事務長アウトソーシング「レンタル事務長さん」という革新的なサービスで急成長中のヘルスケアベンチャーです。 アナログな医療業界に対して、泥臭い支援とAIを活用した新しいサービスで、スマートで強固な経営基盤を構築する“経営パートナー”です。この事業で当社は日本No.1の医療インフラを目指しています。 ■事業「レンタル事務長さん」 ・革新的サービス AI×事務長で医療業界の未来を創る「レンタル事務長さん

仕事内容株式会社５ 【東京都／新橋】マーケティングコンサルタント（将来の経営幹部（CXO）候補）／年間休日120日 【仕事内容】 【東京都／新橋】マーケティングコンサルタント（将来の経営幹部（CXO）候補）／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 上位グレード（課長、部長候補、部長クラス）で入社いただく経営コンサルタントとして、クライアント先のブランドマネージャー等に向けて、次のようなミッション・業務を負っていただきます。 ■業務概要： ▼ミッション： 入社後は、まず1つのポートフォリオ（複数クライアント群）のDRI（意思決定責任者）として、自ら担当する案件を完遂しながら、担当ポートフォリオ全

仕事内容?事業内容? ｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援） HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。 多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人が替われば知見も失われ、組織の資産になりにくいという課題も生まれます。 HubSpotは、集客・営業・顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事として中途採用に携わったご経験（3年以上） ・人材紹介会社のRA、あるいはRPO系の会社で中途採用支援に携わったご経験（3年以上） [歓迎] 歓迎スキル ・ハイクラス・CxO・エンジニアなど難易度の高い採用経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングの経験 ・採用KPIの設計・改善や、採用プロセスを仕組み化した経験 ・急成長スタートアップ・IT・SaaS企業での採用経験 ・AI・HRTechなどを活用した採用業務の改善経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～40歳位（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【CXO経験不問】急成長スタートアップの成長を牽引するCXO候補募集！ ▼仕事内容 【仕事内容】 - 事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 - 組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 - 事業計画の作成・実行 - 事業計画達成に向けた施策の立案・推進 - 採用計画の立案、推進/実行 - 組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成） (東京都渋谷区) ▼職種 事業企画・事業統括(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 09:00~18:00 (東京都渋谷区

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれか必須 A、法人営業について以下の経験（5年以上） (1)大手企業の決裁権者（CXO・事業部長クラス）との商談と受注経験。 (2)営業活動に留まらず、提案からデリバリーまでの一貫した管理をされてきた経験。 B、商材を問わず、経営者や富裕層に対して、強い営業実績があり、Aと同等のポテンシャルがあると判断できる経験。 [歓迎] ・製造業、小売・流通の超大手企業のアカウントの経験 ・高単価商材の営業経験 ・事業部レベルの規模のマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０～55（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Everpure（旧 Pure Storage）では、日本市場におけるさらなる事業成長の実現に向けて、国内の大手システムインテグレーター（SIer）および販売パートナーとのビジネス拡大をリードいただくパートナーアカウントマネージャー（PAM）を募集しています。 本ポジションは、パートナーテクニカルマネージャー（PTM）と連携しながら、担当パートナーとの中長期的な関係構築と事業成長を推進する重要な役割です。営業、技術、マーケティング、サポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記A,Bどちらかに当てはまる方 A：コンサル経験2年以上＋新規事業案件/新規事業経験 B：大手/成長ベンチャーで新規事業/事業企画経験2年以上 [歓迎] ・コンサルティングファームにおける法人営業経験 ・無形商材の法人営業経験 ・スタートアップに対する興味、知見 ・生成AIに対する興味、知見 【フィットする人物像】 ・RelicのMission/Vision/Valueに共感できる方 ・価値ある事業を一つでも多く作り続けるという事業部missionに共感できる方 ・新規事業創出や価値の創出についてとにかく熱い想い/パッションがある方 ・自らの思考を現状に合わせて素直に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での経営企画・人事・経理いずれかの責任者経験 [歓迎] ・公営競技やスポーツ事業に携わったご経験 ・英語力 ・20名規模のマネジメントのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グループ会社CXO候補（CFO/CHRO/経営企画責任者）（年収840万円～1512万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】MIXIグループの投資先・グループ会社の経営管理体制を強化するため、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXO（CFO、CHRO、COOなど）としてグループ経営に貢献できる人材を募集します。