東京都世田谷区のサービス提供責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★子育て支援充実！ ★ＩＣＴ完全導入で残業ゼロ！ ☆ 最高齢は８０才、全員にスマホ貸与しクラウド記録を行っています ☆ 業務効率化・ＩＣＴ導入で注目されている事業所です。 「これ意味ないんじゃないか」といった業務がほとんどない、ケアに向き合える合理的な運営です。 システム担当職員もおり、サポート体制もバッチリです。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ★介護保険訪問介護/総合事業のサービス提供責任者（正社員）の募集です。 ※特定事業所加算、処遇改善加算、特別処遇改善加算の取得事業所です。 訪問介

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【世田谷区赤堤】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ SOMPOケア 経堂/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/世田谷区 私たちは、従業員のみなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 豊富な種類の事業展開を行うSOMPOケアなら、ご希望に合った求人が見つかるはずです！ 施設スタッフの声 サ責は大変なこともありますが、ヘルパーにはないやり

仕事内容小田急小田原線「経堂」駅エリア/桜の訪問介護事業所「ケアリッツ経堂」での正社員のサービス提供責任者(サ責)のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●訪問介護計画の作成 ●ヘルパーの調整・指導 ●利用者様・ご家族への対応 ●サービス担当者会議への参加 ●身体介護・生活援助(必要時) 【勤務時間】 ●8:00~19:00 の中で実働8時間・シフト制 ●日勤のみ/夜勤はありません 【この募集の対象】 介護福祉士登録証をお持ちで、介護実務経験6か月以上の方向けの募集です。選考時にサービス提供責任者の筆記試験(30分)があります。 【桜/月給34~36万円】ケアリッツ経堂|サービス提供責任者|経堂駅徒

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容【2027年4月OPEN予定 オープニングスタッフ募集】 新しいステーションを一緒に作ってくれるオープニングスタッフを募集 研修・OJTが充実しているため未経験の方も安心してスタート可能です。 経験者の方はこれまでのスキルを活かし即戦力としてご活躍いただけます！ ※本事業所は2027年4月開設予定となります。 早期入社の方は、開設までは近隣の営業所でご勤務いただき、開設時期に合わせて異動となる予定です。 当社は、東京都福祉保健局の 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。 人材育成やキャリアアップなど、働きやすい職場づくりに取り組んでおり、 安心して長く働ける環境を整えています！

仕事内容訪問介護事業所「ホームケア世田谷」のサービス提供責任者業務。当社が運営する高齢者住宅のご入居者へのサービスを担当して頂きます。 ・ホームヘルプサービスの提供 ・訪問介護計画書の作成、ご利用者との契約手続 ・サービス見直しに伴うカンファレンス ・ケアマネジャーや各種サービス関係者との連携、調整 ・訪問介護員としての業務 など ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 休日・休暇 年間休日115日 4週8休（シフト制） ・有給休暇（入社時に付与） ・誕生日休暇 ・長期（リフレッシュ）休暇制度 ・特別休暇 ・災害休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・積立休暇制度 ・産前産後／育児休暇制度 ・介護／看護休暇制度 待

仕事内容「みずたま介護ステーション 明大前」で新しいキャリアを築こう！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給294,500〜360,300円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※給与に諸手当含む ■その他 ※給与は経験や能力を考慮し決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:介護福祉士など 居住支援特別手当:20,000円 特定処遇改善手当:賞与時：240,000円 別途支給 ≪賞与≫ 賞与あ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容東証スタンダード上場企業で、専門職として当社で活躍しませんか～ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,100円～315,100円 月給29万5,100円～31万5,100円 試用期間中 月給29万5,100円～31万5,100円(試用期間3ヶ月) ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・サ責手当 25,000円 ・外勤手当 25,000円 (固定残業代13時間から14時間分として ※超過分は別途支給) ・業態手当 5,100円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 5,000円(実務者研修)

仕事内容■勤務地 東京都世田谷区船橋1-9-16 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護サービスの運営全体を支える重要な役割です。ケアマネジャーとの連携、ホームヘルパーの管理・指導、利用者さんへのサービス提供を通じて、質の高い介護サービスを実現させます。 《具体的な内容》 ・ケアマネジャーからのヘルパーサービス依頼相談の受付・調整 ・訪問介護計画書およびサービス手順書の作成 ・ホームヘルパーの指導・同行訪問によるサービス提供 ・利用者さんやご家族との相談・報告業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告および介護給付費請求業務 ■募集情報 ＼介護現場の課題を解決します！／ ヘルパー調整の複雑さ、利用

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者を募集◎ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給294,500〜360,300円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※給与に諸手当含む ■その他 ※給与は経験や能力を考慮し決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:介護福祉士など 居住支援特別手当:20,000円 特定処遇改善手当:賞与時：240,000円 別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計 ◆資格

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス提供責任者】“ケアの要”として活躍！あなたの経験が、現場をつなぐ力になる。｜世田谷勤務｜理念共感型の安定成長企業「more」 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： “その人らしい暮らし”を支える、サービス提供責任者のお仕事です。 現場とケアマネジャー、そしてご利用者様やご家族をつなぐ、大切なポジション。 一人ひとりの生活に寄り添い、「こう過ごしたい」という想いを一緒に叶えていくお仕事です。 ■主な業務内容 ・食事・入浴・排泄などの身体介護 ・買い物同行や代行、掃除・洗濯などの生活援助 ・ケア

仕事内容※サービス提供責任者募集※資格を活かして責任のあるお仕事をしてみませんか。 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,900〜286,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与下限および上限額には、勤務実績により変動する下記①の手当が含まれている点にご注意下さい。 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ①東京都居住支援手当:20,000円が含まれています。※支

仕事内容・ケアマネジャーやヘルパーとの連絡・調整など、事業所のあらゆる仕事のコーディネート業務】 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作ったり、お客様やそのご家族、担当ヘルパーとの連絡調整など訪問介護サービスに伴う管理をします。また、ヘルパーの指導・育成・管理なども行っています。もちろん、身体介護・生活援助などの介護業務も行います。 また管理者候補としてスタッフのシフト管理や研修実施、収支管理などにも携わり、キャリアアップを目指せます。 ・時間単位で1時間から有休が取れるので、仕事とプライベートや家庭との両立が可能な職場です！ 入社初月から１日、半日、時間単位で有給取得ができ

仕事内容訪問介護はご利用者の反応が直に伝わるやりがいのある仕事です。サ責はそのヘルパーと共に仕事をリードしていきます。 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者は介護計画作成やヘルパーさんへ仕事の伝達や指示を行います。また、新規の利用者様へ契約内容を説明し契約を結びます。 また、ヘルパーとして介護保険利用者のご自宅を訪問しての身体介護、生活支援を行います。 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし 資格: 介護福祉士または実務者研修終了必須 ※サ責未経験・ブランク可 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） ※残業は月平均4時間 フルタイムでなくても週20時間以

仕事内容業務内容： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さま宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育、研修 ・書類作成、整備 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●資格取得費用負担や各種祝い金、健康診断などを用意しています。手厚い福利厚生でスタッフをサポートする法人です。 ●年間休日は113日あります。フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた形で時間調整ができるのも魅力です。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。入

仕事内容・仕事内容 世田谷区杉並区及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービス（障がい福祉含む） を行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ・ポイント 【オープニングスタッフ募集】 ハート介護サービスでは新宿区、練馬区、豊島区、中野区、渋谷区に既存の支店がありますので、 世田谷明大前（仮称）支店のオープン前から働いていただけます。 ・資格 介護職員実務者研修 年齢不問 中高年、シニア（50代

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者の指示のもと、サービス提供責任者として、主に訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っていただきます。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介