東京都世田谷区のサービス提供責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都世田谷区の訪問介護 サービス提供責任者／ニチイ 用賀 (正社員) | 株式会社ニチイ学館 渋谷支店 ▼仕事内容 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ■指定訪問介護の利用申込みに関わる調整■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理■ヘルパー業務全般（身体介護、生活援助等）変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 訪問介護 サービス提供責任者／ニチイ 用賀(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285970〜305970円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均

仕事内容【世田谷区南烏山】“チームケア”で支える新スタイル事業所／【月給33.7万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成や見直し、サービス提供を行います。 ご利用者様宅への訪問にも関わりながら、 ご利用者様・ご家族・ヘルパー・ケアマネジャーとの連携を通じて、 日々のサービスが円滑に進むよう調整するポジションです。 現場理解を大切にしながら業務を進めるため、 「現場に出るサ責」として働きたい方に向いています。 【1日の流れ】※一例 09:00～ 拠点に出勤・当日の訪問スケジュール確認 09:15

仕事内容・ケアマネジャーやヘルパーとの連絡・調整など、事業所のあらゆる仕事のコーディネート業務】 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作ったり、お客様やそのご家族、担当ヘルパーとの連絡調整など訪問介護サービスに伴う管理をします。また、ヘルパーの指導・育成・管理なども行っています。もちろん、身体介護・生活援助などの介護業務も行います。 ・時間単位で1時間から有休が取れるので、仕事とプライベートや家庭との両立が可能な職場です！ 入社初月から１日、半日、時間単位で有給取得ができます！「勤務の合間の２時間だけ銀行・役所の手続きを済ませたい」や「子供の習い事や学校行事に連れ添いたいので

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【世田谷区赤堤】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業

仕事内容【世田谷区粕谷三丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・サービス提供責任者】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ■必

仕事内容【三軒茶屋】サービス提供責任者募集中 未経験・ブランクのある方も大歓迎です 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆【千歳烏山駅】ホームヘルプサービスソラスト烏山【訪問介護】 ID：25083 【仕事内容】 訪問介護サービスにて計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整をするお仕事です。 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理 ・利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問 ・定期訪問 ・月次報告 ・広報活動 ☆訪問介護サービスの要となる職種です！キャリアアップをお考えの方はぜひご検討ください。 【詳細】 【応募資格】 【施設形態】 訪問介護 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都世田谷区南烏

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【サービス提供責任者補佐】心温まる介護のプロフェッショナルを目指す場所で新たなステージを！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜340,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 出産手当:50,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容小田急小田原線「経堂」駅エリア/桜の訪問介護事業所「ケアリッツ経堂」での正社員のサービス提供責任者(サ責)のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●訪問介護計画の作成 ●ヘルパーの調整・指導 ●利用者様・ご家族への対応 ●サービス担当者会議への参加 ●身体介護・生活援助(必要時) 【勤務時間】 ●8:00~19:00 の中で実働8時間・シフト制 ●日勤のみ/夜勤はありません 【この募集の対象】 介護福祉士登録証をお持ちで、介護実務経験6か月以上の方向けの募集です。選考時にサービス提供責任者の筆記試験(30分)があります。 【桜/月給34~36万円】ケアリッツ経堂|サービス提供責任者|経堂駅徒

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者の指示のもと、サービス提供責任者として、主に訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っていただきます。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介

仕事内容サ責未経験でもOK！ 小規模事業所だからこそ、ゆっくり利用者さんやヘルパーさんと向き合えます。 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者として、 ヘルパーと利用者さんの調整・利用者さんのアセスメント・「訪問介護計画書」の作成・ケアマネジャーとの連携などを行っていただきます。 具体的には以下の流れで業務を行います。 1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 ２.利用者さんおよび家族とのアセスメント（面談・面接） 3.サービス担当者会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研

仕事内容タイトル: 【サービス提供責任者／正社員】年収374万円モデル＆お祝い金5万円！残業月10h未満・固定残業なし◎「抱え込まない」チーム体制で安心のサ責デビュー♪ 勤務先名: ねこの手訪問介護千歳烏山 職種: サービス提供責任者（正社員） 仕事内容: サービス提供責任者として、 利用者様・ご家族・スタッフをつなぐ調整役をお任せします。 管理業務だけに偏らず、必要に応じて現場にも関わりながら、 チーム全体で無理なく良い支援を続けていくためのポジションです。 「サ責に挑戦したいけれど、責任や残業が不安」 そんな方も、安心してスタートできる環境を整えています。 【アピールポイント】

仕事内容土日休み・日勤のみ・賞与4ヶ月 「理想の介護」を、理想の環境で実践できる職場があります。 【世田谷区南烏山／サービス提供責任者募集】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・訪問介護業務（障害居宅介護・移動支援含む） ・訪問介護計画書の作成 ・スタッフ教育 ・シフト作成・調整業務 ・新規契約業務 ・サービス担当者会議への出席 など 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 業務の変更範囲：なし 資格: ■介護福祉士もしくは介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 〇59歳以下（定年年齢を上限） 〇経験・学歴不問 勤務時間: ■9:00～18:00（休憩60分） ※時間外

仕事内容訪問介護はご利用者の反応が直に伝わるやりがいのある仕事です。サ責はそのヘルパーと共に仕事をリードしていきます。 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者は介護計画作成やヘルパーさんへ仕事の伝達や指示を行います。また、新規の利用者様へ契約内容を説明し契約を結びます。 また、ヘルパーとして介護保険利用者のご自宅を訪問しての身体介護、生活支援を行います。 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし 資格: 介護福祉士または実務者研修終了必須 ※サ責未経験・ブランク可 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） ※残業は月平均4時間 フルタイムでなくても週20時間以

仕事内容■勤務地 東京都世田谷区船橋1-9-16 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護サービスの運営全体を支える重要な役割です。ケアマネジャーとの連携、ホームヘルパーの管理・指導、利用者さんへのサービス提供を通じて、質の高い介護サービスを実現させます。 《具体的な内容》 ・ケアマネジャーからのヘルパーサービス依頼相談の受付・調整 ・訪問介護計画書およびサービス手順書の作成 ・ホームヘルパーの指導・同行訪問によるサービス提供 ・利用者さんやご家族との相談・報告業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告および介護給付費請求業務 ■募集情報 ＼介護現場の課題を解決します！／ ヘルパー調整の複雑さ、利用

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ SOMPOケア 経堂/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/世田谷区 私たちは、従業員のみなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 豊富な種類の事業展開を行うSOMPOケアなら、ご希望に合った求人が見つかるはずです！ 施設スタッフの声 サ責は大変なこともありますが、ヘルパーにはないやり

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアマネジャーからのヘルパーサービス依頼相談、受付 ・担当ヘルパー調整、担当者会議への出席 / 契約、訪問介護計画書作成、サービス手順書作成 ・ホームヘルパーの指導、同行、ヘルパーサービスの提供 ・利用者さま / ご家族と相談、報告、ケアマネジャーへのサービス報告、介護付費請求業務 ※就業場所変更の範囲： 法人内の他の事業所への異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： 法人の定めによる変更可能性あり ※事前の相談あり ※契約期間： 期間の定めなし ●ブランクの方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、経験を積みながら着実に業務