ヤマハ発動機株式会社 の求人・仕事・採用

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建設に関する企画管理/総務/年収550〜700万円/オートバイを中心とした輸送用機器メーカー/福利厚生など働く環境と制度が充実しています/51362622/非公開

ヤマハ発動機株式会社

  • 静岡県 磐田市 新貝 / 御厨駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • グローバル企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 発注者の立場で、ヤマハ発動機のみならずグループ全体の建設/施設保全に携わる仕事です。主に「建設の企画管理」をご担当いただきます。 【具体的には】 ・発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進 ・施設保全の企画・推進 ・建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理 ・建設・設備・消防に関する法令遵守管理 【やりがい・魅力】 ・経営または事業に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。 ・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。 ・配属先は、建設以外に施設管理・不動産・防災な

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e-bike(電動アシスト自転車)に搭載するモータの開発業務/年収500〜900万円/上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています/51362361/非公開

ヤマハ発動機株式会社

  • 静岡県 磐田市 新貝 / 御厨駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機は電動アシスト自転車を世界で初めて商品化した会社であり、先駆者として業界をリードしています。お客様に満足していただける充実した製品を提供し続けるべく、動力源であるモータを開発できるエンジニアを募集します。 【職務内容】 e-bike(電動アシスト自転車)の製品開発においてモータ開発を牽引 ・モータ制御、バッテリ、車体設計チームと連携してモータ開発を推進 ・電磁界解析ソフトを用いた電磁界設計、実機モータの試作、評価 ・外部サプライヤや設計委託先と連携して製品詳細開発を推進 【求める人物像】 ・周囲を率いてチームでアウトプットを出せる方 ・日程の意識をしっかり持って業

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低速モビリティ(人輸送・工場搬送)のアフターサービス/品質企画/品質保証/整備士資格尚良/年収550〜700万円/オートバイを中心とした輸送用機器メーカー/福利厚生など働く環境と制度が充実しています/36755216/非公開

ヤマハ発動機株式会社

  • 静岡県 掛川市

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 低速モビリティ(人輸送・工場搬送)のアフターサービス、品質企画。 【具体的には】 (1)LSM(低速モビリティ)サービス業務 ・LSM(GSM/自動運転車)のアフターメンテナンス指導/教育、現場対応、インフラ工事指導 ・LSMサービス政策の企画 (2)SFVe(工場用自動搬送車)品質保証業務 ・SFVeに関する品質補保証の考え方の企画、品質/市場問題への対応 【募集背景】 ヤマハ発動機では自動運転を含む低速モビリテ市場の期待に伴いその普及・事業化、また自動運転技術を活かした工場用搬送車の事業化を計画中です。事業化にともない市場でのアフターサービス、サービス店教育のスタッフ

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貿易/経済安全保障リスクの分析/手法展開/及び内部統制の構築/年収500-900万円/上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています/61307221/非公開

ヤマハ発動機株式会社

  • 静岡県 磐田市 新貝 / 御厨駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機では、地政学リスクの高まりを受けて従来の安全保障輸出管理はもとより経済安全保障にも注力し、変化する国際情勢や各種法令での規制に迅速に対応し、法令違反ゼロを目指して活動しています。リスクを早期把握して、全社リスク低減に向けたフットワーク軽く、コミュニケーション良好で活発な人材を募集します。 【職務内容】 ・貿易管理委員会(社内)の企画/運営 ・リスク毎のワーキンググループの運営/活動推進 ・インテリジェンス活動(経済安全保障リスクの洗い出し) ・潜在リスクの特定と影響レベル分析、社内ルールの策定や教育など 【やりがい・魅力】 米中対立が激化している中、経済安全保障が

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磐田/特装車両の品質管理ヤマハ発動機Gのものづくりを支える

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社

  • 静岡県 磐田市

  • 年収440万円〜900万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇

仕事内容ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 【磐田】特装車両の品質管理◇ヤマハ発動機Gのものづくりを支える 【仕事内容】 【磐田】特装車両の品質管理◇ヤマハ発動機Gのものづくりを支える 【具体的な仕事内容】 ~ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業/先端技術、トレンドに関わる仕事~ ■募集背景: 当社で開発、販売する自社商材の拡大に伴い、品質管理業務ができる経験豊富な人材を募集します。 ■業務内容: ・当社開発の輸送用機器の品質管理業務 ・開発時~販売後の品質管理 ※当社開発の輸送用機器は、少量生産、特定のお客様向けの商品になります。製造は協力会社様へ依頼する業務形態になります

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SPV/電動アシスト自転車用HMI開発業務/年収500-900万円/上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています/61307164/非公開

ヤマハ発動機株式会社

  • 静岡県 磐田市 新貝 / 御厨駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機は電動アシスト自転車を世界で初めて商品化した会社であり、先駆者として業界をリードしています。お客様に満足していただける充実した製品を提供し続けるべく、電装コンポーネントであるHMIを開発できるエンジニアを募集します。 【職務内容】 電動アシスト自転車の製品開発において ・電装コンポーネント開発(主にHMI開発)を推進 ・海外自転車メーカーやサプライヤーと協働して開発推進 ・電気回路設計およびその知識を利用したサプライヤコントロール 【やりがい・魅力】 電動アシスト自転車は身近な乗り物としてお客様に受け入れていただいており、自らが携わった商品でお客様が喜んでくださる

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品質保証本部/電動アシスト自転車用コンポーネント部品の品質保証業務/年収500-900万円/上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています/61307166/非公開

ヤマハ発動機株式会社

  • 静岡県 磐田市 新貝 / 御厨駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機は電動アシスト自転車を世界で初めて商品化した会社であり、先駆者として業界をリードしています。顧客ニーズに即した製品を安心、快適にお客様にご利用いただくため、電動アシスト自転車の品質保証領域で即戦力となる経験豊富な方を募集します。 世界中のお客様で起きた製品起因の不具合を把握し、迅速に問題解決を推進することで、顧客満足度とブランド価値の向上を図っています。お客様に製品を安心、快適にご利用いただくため、電動アシスト自転車の品質保証領域で即戦力となる方を募集します。 【職務内容】 電動アシスト自転車用コンポーネント部品(モータ 等)の品質保証業務全般 ・新製品の品質保証

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電動車いす(電動ドライブユニット)の国内・海外サービス/年収500〜900万円/上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています/54327205/非公開

ヤマハ発動機株式会社

  • 静岡県 磐田市 新貝 / 御厨駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機では、長年に渡って簡易型電動車いすの開発・製造・販売を手掛け、多くのお客様の生活を支えてきました。今後のさらなる新商品の導入に向けて、より多くのお客様に安心して使用していただく為のサービス体制の強化と共にサービス全体の企画・戦略を一緒に考えていく即戦力人材を募集します。 【職務内容】 ・電動車いす(電動ドライブユニット)のサービス業務全般 ・電動車いす(電動ドライブユニット)のサービス企画・戦略の策定 ・取引先や市場からの問合せ対応、不具合調査・分析 ・取引先のサービス教育 【やりがい・魅力】 障がい者や高齢者にとって自分の脚となる電動車いす。そんな電動車いすのサ

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マリンサービス/グローバル市場におけるマリン商材のビフォアサービス企画/年収500〜900万円/上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています/54327160/非公開

ヤマハ発動機株式会社

  • 静岡県 磐田市 新貝 / 御厨駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機では、グローバルシェアでトップシェアを誇るマリン市場において、グローバルでのビフォア・アフターサービス戦略の企画立案を行い、更なるヤマハファンを創造することを目指しております。今後さらに世界中でマリン需要が伸び続けるポテンシャルがあることやマリン版CASEの実現に向け、サービスも更なる進化が求められると考えております。プロダクト導入グループは、マリンの新商品開発に際して、市場のニーズを拾い上げ、サービス要望を社内に展開し、更なる競争力のあるマリン商材の創出をミッションとしたグループです。市場のトレンドを訴求することで他社との差別化を図り、No.1ブランドのマリン製品を

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モーターサイクル及び船外機部品のダイカスト鋳造技術/年収500〜900万円/上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています/51362457/非公開

ヤマハ発動機株式会社

  • 静岡県 磐田市 新貝 / 御厨駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機ではカーボンニュートラル達成に向け、アルミ鋳造の品質改革および鋳造工程の次世代化を進めています。この目標達成に向けてダイカスト鋳造の工程設計ができる方、自由な発想で将来の新部品の鋳造生産準備ができる方を募集いたします。 【職務内容】 ・アルミダイカスト部品の生産準備業務 ・設計/金型技術/製造技術の協業による3Dコンカレントで製品形状作成 ・鋳造後工程まで含めた工程設計 ・生産ラインを使ったトライ検証 ・鋳造技術開発(ダイカスト鋳造・材料・熱処理) 【やりがい・魅力】 自社製品の部品製造のため製造技術から商品を変えるような提案やチャレンジができる環境です。また最先

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e-bike(電動アシスト自転車)に搭載するドライブユニットの開発業務/年収500〜900万円/上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています/51362357/非公開

ヤマハ発動機株式会社

  • 静岡県 磐田市 新貝 / 御厨駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機は電動アシスト自転車を世界で初めて商品化した会社であり、先駆者として業界をリードしています。お客様に満足していただける充実した製品を提供し続けるべく、動力源であるモータを開発できるエンジニアを募集します。 【職務内容】 e-bike(電動アシスト自転車)用ドライブユニットの開発 ・3DCAD、CAE等を活用した製品仕様の選定 ・製造委託先や部品サプライヤと連携し製品開発を推進 【求める人物像】 ・責任感があり、最後までやりきることができる方 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方 ・日程の意識をしっかり持って業務遂行できる方 【給与詳細】 【想定

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社内ITコンサルタント(社内向業務アプリケーション企画・管理)/年収500〜900万円/上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています/54327150/非公開

ヤマハ発動機株式会社

  • 静岡県 磐田市 新貝 / 御厨駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機では全社を挙げてDXを推進しています。多様な製品事業の成長戦略実現のため、ヤマハ発動機グループに最適なITソリューションを事業と一緒になって考え、提案し、その実現をリードしていけるIT人材を募集します。 【職務内容】 これまでの経験・スキルを活かし、業務要件定義検討支援、ITプロジェクト管理などの役割で、IT子会社・SIerと共にDXを推進。 <具体的には> ・社内向け業務アプリケーションの企画と推進 ・社内向け業務アプリケーション運用・保守の管理 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機グループのビジネスに貢献するITソリューションを自ら企画し実現していく仕事ができます

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グローバル人事フレームワーク構築・運営/年収550〜700万円/オートバイを中心とした輸送用機器メーカー/福利厚生など働く環境と制度が充実しています/36755257/非公開

ヤマハ発動機株式会社

  • 静岡県 磐田市 新貝 / 御厨駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。海外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回採用したいと考えております。 【具体的には】 ・グローバルグレーディング(職務評価) ・グローバル報酬ポリシーの運用(サーベイ実施、分析) ・グローバル共通業績評価制度の企画・導入 ・グローバル幹部層ポジションの後継者管理を企画・運用 ・人事管理システムの運用

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