株式会社ノア - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 合同会社大樹 児童発達支援・放課後等デイサービス ドリーム・ノア下郡 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/年休118日/日祝休み 正社員 残業ほぼなし/子どもたちの能力を最大限に引き出し、好きや得意を見つけるお手伝い♪ ◆当施設を紹介します 大分県大分市にある、多機能型施設です。 子どもたちが自己の能力を最大限に引き出し、社会的な経験やスキルを身につけることを目指した支援を提供していきます。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性やニーズにあったサポートを行い、継続的な成長と発達を支援します。

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/年休118日/日祝休み/残業ほぼなし ブランク可/子どもたちの能力を最大限に引き出し、好きや得意を見つけるお手伝い♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～247,000円 【月給】200,000円～247,000円 <内訳> 基本給 196,000円～237,000円 資格手当 3,000円～5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(1,000円～2,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 合同会社大樹 放課後等デイサービス ドリーム・ノア萩原 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給18万円～/年休122日/土日祝休み 正社員 残業ほぼなし/子どもたちの能力を最大限に引き出し、好きや得意を見つけるお手伝い♪ ◆当施設を紹介します 大分県大分市にある、放課後等デイサービスです。 子どもたちが自己の能力を最大限に引き出し、社会的な経験やスキルを身につけることを目指した支援を提供していきます。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性やニーズにあったサポートを行い、継続的な成長と発達を支援します。 ◆当施設

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 合同会社大樹 児童発達支援・放課後等デイサービス ドリーム・ノア下郡 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/年休118日/日祝休み/残業ほぼなし 正社員 ブランク可/子どもたちの能力を最大限に引き出し、好きや得意を見つけるお手伝い♪ ◆当施設を紹介します 大分県大分市にある、多機能型施設です。 子どもたちが自己の能力を最大限に引き出し、社会的な経験やスキルを身につけることを目指した支援を提供していきます。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性やニーズにあったサポートを行い、継続的な成長と発達を支援します。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日118日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠大分市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 925603

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給18万円～/年休122日/土日祝休み 残業ほぼなし/子どもたちの能力を最大限に引き出し、好きや得意を見つけるお手伝い♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～220,000円 【月給】180,000円～220,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 3,000円～5,000円 昇給あり(1,000円～2,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大分県大分市 萩原4丁目

仕事内容◆漁協およびロープ取扱代理店への営業業務 ・訪問営業（１ヶ月に２週間程度） ・訪問エリア：九州、四国、中国地方 ＊変更範囲：変更なし ＊陸路での移動となります。 ＊移動には、社用車（ＡＴ車、ノア・カローラ）を使用します。 ※出張については宿泊・旅費等全額を会社負担します。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 合同会社大樹 放課後等デイサービス ドリーム・ノア萩原 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/年休122日 正社員 土日祝休み/子どもたちの能力を最大限に引き出し、好きや得意を見つけるお手伝い♪ ◆当施設を紹介します 大分県大分市にある、放課後等デイサービスです。 子どもたちが自己の能力を最大限に引き出し、社会的な経験やスキルを身につけることを目指した支援を提供していきます。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性やニーズにあったサポートを行い、継続的な成長と発達を支援します。 ◆当施設の

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～/年休118日/日祝休み/残業ほぼなし ブランク可/子どもたちの能力を最大限に引き出し、好きや得意を見つけるお手伝い♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～247,000円 【月給】200,000円～247,000円 <内訳> 基本給 196,000円～237,000円 資格手当 3,000円～5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(1,000円～2,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期間3

仕事内容【タイトル】 風香 作業療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービス事業における作業療法士業務 ＜リハ在籍人数＞ PT1名・OT1名 計2名 ＜1日単位＞ デイは送迎業務あり 住宅訪問のようなものもあり ※送迎手当あり 車種：軽～box・ノア 出来る範囲でOK ※2025年1月8日時点の情報です。 【事業所名】 風香 【応募資格】 ■作業療法士必須 ■経験不問 ■ブランク可 【施設形態】 デイサービス（通所介護） 【法人名】 医療法人福寿会 デイサービス 【勤務地】 大分県 大分市 賀来西1-3-13 【アクセス】 ＪＲ久大本線「賀来駅」(

仕事内容株式会社メディアース・ジャパン 【大分市】幹部候補◆整形外科領域向け医療機器のルート営業◆ノルマ無し×呼出ほぼ無し◆基本土日祝休み 【仕事内容】 【大分市】幹部候補◆整形外科領域向け医療機器のルート営業◆ノルマ無し×呼出ほぼ無し◆基本土日祝休み 【具体的な仕事内容】 医療機器販売を手掛ける企業/ノルマ無/充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境/100社以上のメーカーとの多数取引実績有り/ゆくゆくは幹部候補として活躍 ■業務内容： 主に整形外科向けて、手術材料（人工関節/骨接合材料）を中心とした、 医療機器製品や医療用の衛生材料の販売を行っていただきます。 【担当件数】1～2件 【

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/年休122日 土日祝休み/子どもたちの能力を最大限に引き出し、好きや得意を見つけるお手伝い♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～290,000円 【月給】250,000円～290,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 3,000円～5,000円 昇給あり(3,000円～5,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大分県大分市 萩原4丁目1

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/年休118日/日祝休み 残業ほぼなし/子どもたちの能力を最大限に引き出し、好きや得意を見つけるお手伝い♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～300,000円 【月給】260,000円～300,000円 <内訳> 基本給 257,000円～295,000円 資格手当 3,000円～5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(3,000円～5,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回：計1か月分※過去実績) ■試用期

仕事内容◆就労継続支援Ｂ型事業所での就労支援業務 職員・利用者様の管理業務、相談業務、記録作業、会計処理、送迎 （タント・ノア）、作業物の配達・仕入（タント・ノア・ハイエー ス）、作業指導、作業準備、作業支援、コミュニケーション、介護 業務、清掃等 ＊タント・ノア・ハイエースが運転できる方 ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》～人と話すのが好きな方歓迎！ショートステイ 介護スタッフ・正規フルタイム社員募集中～【佐伯市鶴岡西町】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ショートステイ施設にて、お客様が安心して快適に過ごせるよう、介護業務を担っていただきます。短期間のご利用が中心となるため、お客様一人ひとりの状態やニーズに応じた、きめ細やかな対応が求められます。 ［主な業務内容］ ■ 日勤帯の業務 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・レクリエーションの企画・運営（体操、脳トレ、手芸、散歩など） ・健康チェック・往診対応（バイタル測定、主治医との連携） ・