グループホーム ケアマネジャー - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は５時間～６時間で相談可能 休憩時間は法定どおり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○ケアプラン作成 ○介護保険請求 ○利用者宅への訪問（社用車：軽自動車使用）ＡＴ限定可 ＊従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める全ての業務 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容シルバーハウスこながいでのケアマネジャーとして一緒に働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000〜255,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊実働５時間～７時間／日（休憩時間は法定通り） （就業時間についてお気軽にご相談ください） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日その他日曜、その他勤務表による（月９日～１０日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者様やご家族との相談対応 ・サービス事業所との連携 ・給付管理業務 ・各関係機関（医療施設、サービス事業所）との連絡調整 ＊ＡＴ／軽自動車使用 【長崎県Ｎはーと認定企業】 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状は不要）

仕事内容・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 ☆入社時有給休暇５日付与、半年後１０日付与（以降法定） ☆社用携帯貸与あり ☆社用車貸与、直行直帰 可能（自宅近くに駐車場契約） 【業務の変更範囲：会社の定める業務・副業可（社内規定あり）】

仕事内容○介護や支援が必要な方のケアプラン作成 ○医療福祉関係機関との連携 〇給付管理や要介護認定の申請代行 ○介護業務の記録など ○在宅生活者やご家族との相談業務 ○利用者宅への訪問（社用車：軽自動車使用）ＡＴ限定可 ＊未経験者大歓迎！ 経験豊富な先輩が丁寧に教えます。安心してご応募ください。 ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:30〜18:30（休憩60分） ③17:00〜9:30（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 3日

仕事内容暖かなコミュニティで始めるケアマネジャーとしての新たなキャリア ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,260〜1,360円 ≪給与の備考≫ ■夜勤 18,000円程度/回（時給960円）※夜勤希望の場合 ≪基本給≫ 1,260〜1,360円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車

仕事内容「グループホーム さざんか」で心温まるケアマネジャーの役割を担いませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜240,000円 ≪基本給≫ 200,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:5,000円 資格手当:5,000円 夜勤手当:3,500円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護

仕事内容限りない可能性を引き出す！グループホーム 風の丘たかきでの管理者募集中 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給367,000〜377,000円 ≪基本給≫ 227,000円 ≪手当≫ 管理職手当:30,000円 処遇改善手当:34,000〜44,000円 事務手当:40,000円 夜勤手当:36,000円 通常の夜勤手当及び深夜加算等,7回目以降の夜勤業務の場合は回数に応じて支給 ≪昇給≫ 4,000〜12,000円 （月あたり） ◆資格

仕事内容■地域包括支援センターで、高齢者の介護予防等にかかわる マネジメント業務（予防、プラン作成） ＊ケアマネ現在４名在籍 【主なエリア】多良見町、飯盛町、真津山地区 ○業務での外出あり（公用車：ＡＴ軽自動車） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です） ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間は要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○障害がある方のくらしのお手伝い ・食事の準備やそうじ、買物や通院の引率など（社用車：軽・普通 自動車使用） ・ご本人や家族からの相談の受付など ※未経験の方は研修がありますのでご安心下さい。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 (1)7時30分～15時30分(2)9時00分～17時00分(3)10時00分～18時00分 (1)7時30分～15時30分 (2)9時00分～17時00分 (3)10時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ グループホームで、認知症のある入居者さまが、家庭的な環境の中で安心して共同生活を送れるよう、 日常生活のサポートや見守りを行う仕事です。 少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えるのが特徴です。 ① 入居者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・更衣介助・口腔ケア・見守り ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・整理整頓・リネン交換・洗濯や簡単な家事のサポート ③ 日常生活・共同生活の支援：食事準備の補助・買い物や散歩の付き添い・レクリエーションや行事の実施補助・記録作成 ④ チーム連携・コミュニケーション

仕事内容〇小規模多機能型居宅介護事業所におけるサービス計画書作成及び 身体介護・排泄・食事等の介助業務を行います。 ○運転免許を所持している方は通院の送迎をお願いする場合があり ます。（軽自動車使用） ※お子様の保育園や学校の行事、体調不良等の際、休暇が取得 しやすいよう配慮しています。 ※短時間の勤務も可能 就業時間は相談可です ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容あなたの資格とスキルを活かして地域の高齢者を支える仕事へ！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,390〜1,590円 ≪基本給≫ 1,300〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:3,000円 処遇改善手当:90円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計60,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 小長井駅から0.4km

仕事内容手当充実！賞与あり☆車通勤可で通勤ラクラク♪特養で働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 特別養護老人ホームの計画作成業務および相談業務 ■ご入居者のプラン作成 ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ■お食事作り、買い出し同行等 ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 資格: ・介護支援専門員 勤務時間: （1）8：30～17：30（休憩60分） （3）9：00～18：00（休憩60分） ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 希望休 ・年間休日数：105日間 福利厚生: 【

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00②9:00〜18:00（休憩60分） ③14:00〜18:00週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容暖かいコミュニティを共に創る介護職・ヘルパー募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250〜1,350円 ≪給与の備考≫ ■その他 扶養控除内考慮あり ≪基本給≫ 1,100〜1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:3,000円 処遇改善手当:150円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計60,000円 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 小長井駅から0.4km 長里駅から2.5km

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 210000~240000円 【住所】 長崎県諫早市小長井町小川原浦656 【アクセス】 JR長崎本線(鳥栖～長崎)小長井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日104日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グループホームおこんごでは、ケアマネージャーを募集しています！ ◎《ケアプラン作成》と《介護業務》を中心に、利用者様の生活をサポートしていただきます。 ◆ 夜勤や残業はなく、日勤のみの勤務で働きやすさが抜群です♪ ◆ 駐車場完備でマイカー通勤OK！ 天候を気にせず通勤できるので、雨の日も安心です☆ ◎ ケアマネの資格をお持ちであれば、経験は問いません。新しい環境で、スキルや知識を育てていきませんか？ 心温まる場所で、一緒に力を合わせていきましょう！お待ちしています♪ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種 介護 ・勤務先 グループホ

仕事内容☆未経験OK☆資格取得支援☆駅から5分以内☆残業月10時間以下☆交通費支給☆賞与あり 【諫早市小長井町】未経験歓迎/賞与3ヶ月分◎夜勤込み月給212,500円～/グループホーム/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 212,500円～232,500円 【全員に支給】 ・処遇改善手当 16,000円/月 ・夜勤手当：3,500円/回 【対象者のみ】 ・資格手当：5,000円(介護福祉士) ・住居手当 ・扶養手当 【勤務地】 長崎県諫早市小長井町小川原浦６５４番地「グループホームさざんか」 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 180000~180000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 長崎県諫早市県諌早市小長井町小川原浦656 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 昇給 / 退職金

仕事内容長崎県で心温まるケアを提供しませんか？「グループホーム おこんご」ケアマネージャー求人 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜240,000円 ≪基本給≫ 175,000〜205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:30,000円 資格手当:5,000円 夜勤手当:3,500円/回 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜3