長崎県諫早市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間（1）8：30～17：30(休憩60分） （2）9：00～18：00（休憩60分） ※相談に応じます ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容昇給・賞与あり！残業ほぼなし◎働きましょう！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設（地域蜜着型特養）の介護支援専門員 ・介護支援専門員としての業務 ・関係各所への書類作成・提出 ・請求ソフトへの入力など ※転勤の可能性あり（転勤範囲:諫早市内） ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：なし ・更新の上限：なし 資格: 介護支援専門員 勤務時間: （1）8：30～17：30(休憩60分） （2）9：00～18：00（休憩60分） ※相談に応じます ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 希望休による 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 長崎県で、心温まるグループホーム「おこんご」のケアマネージャーを募集しています。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい毎日を支えるケアプランの作成と、日々の生活援助が中心となります。利用者様との信頼関係を築きながら、きめ細やかなサポートを提供していただくお仕事です。 「ケアマネジャー」の資格をお持ちであれば、経験は問いません。これまでの経験を活かしたい方、これから新たなスキルを身につけたい方、どちらも歓迎いたします。 当ホームは日勤のみの勤務で、夜勤や残業はありません。プライベートとの両立もしやすく、安心して長く働ける環境です。駐

仕事内容【カラー・ネイル・ピアスＯＫ。研修あり・スキルアップ可】 ■ご利用者様のケアプラン作成 ■ご家族、ご利用者様との面談及び連絡調整 ■相談援助業務等 ■利用者様宅への訪問（ＡＴ／軽自動車・普通車） ☆あいのわではご利用者様に「まだできる」「またやってみたい」 を増やしていただくため、介護とリハビリを組み合わせた支援に 取り組んでいます。ケアマネージャー未経験者も研修制度や先輩の フォロー体制も整っており、安心してスタートできます。 （職場の雰囲気は、見学、インスタグラムにて） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容シルバーハウスこながいでのケアマネジャーとして一緒に働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000〜255,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、

仕事内容■地域の医療職と介護職の連携を深める業務 ■ケアマネージャーや医療連携室からの相談支援 ■医療・介護関係者の研修会の企画・運営 ※相談に応じる必要があるため、ケアマネージャーの実務経験を 有する方又は介護実務経験を有する方 ＊ＡＴ社用車あり（軽自動車） 「従事すべき業務の変更範囲：転勤の可能性あり （包括支援センター等）」 ◎ 面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容経験者優遇★昇給・賞与あり◎ケアプランセンターの主任ケアマネジャーを募集しています 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・利用者様のケアプラン作成 ・在宅生活者やご家族との相談業務 ・医療福祉関係機関との連携 ※社用車（軽）使用あり ・介護業務 資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢、学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1年単位 9:00～18:00 休憩60分、残業ほぼなし 休日・休暇: ローテーション勤務 年間休日105日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 復職制度あり（就業規則に

仕事内容■居宅介護支援事業所における介護サービスに関する相談窓口業務 要介護認定の申請手続きの代行 ケアプラン作成（担当件数３５～４０件）・モニタリング 医療機関や介護サービス事業所との連絡・調整 給付管理業務 担当者会議の開催（社用車／ＡＴ軽自動車の運転あり） ☆未経験・ブランクのある方歓迎 先輩ケアマネ（２名在籍）が同行・丁寧に指導いたします！ ☆子育ても支援します 急な休みや学校行事の際の休みも取りやすい！

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 175000~185000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 長崎県諫早市小長井町小川原浦1215-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日104日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:30〜18:30（休憩60分） ③17:00〜9:30（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 3日

仕事内容暖かなコミュニティで始めるケアマネジャーとしての新たなキャリア ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！グループホームでの支援内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活する入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様の状況や生活課題の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・日々の支援内容の確認 ・入居者様やご家族との相談対応 ・介護サービスに関する調整 ・関係職種との情報共有 ◆ 入居者様に寄り添

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容未経験から始めるケアマネ業務、 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,390〜1,590円 ≪基本給≫ 1,300〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:3,000円 処遇改善手当:90円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計60,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 小長井駅から0.4km 長里駅から2.5km 湯江駅

仕事内容・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 ☆入社時有給休暇５日付与、半年後１０日付与（以降法定） ☆社用携帯貸与あり ☆社用車貸与、直行直帰 可能（自宅近くに駐車場契約） 【業務の変更範囲：会社の定める業務・副業可（社内規定あり）】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 シルバーハウスこながいでのケアマネ業務 【給与】 月収 180000~180000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 長崎県諫早市小長井町小川原浦1215-1 【アクセス】 JR長崎本線(鳥栖～長崎)小長井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容手当充実！賞与あり☆車通勤可で通勤ラクラク♪特養で働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 特別養護老人ホームの計画作成業務および相談業務 ■ご入居者のプラン作成 ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ■お食事作り、買い出し同行等 ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 資格: ・介護支援専門員 勤務時間: （1）8：30～17：30（休憩60分） （3）9：00～18：00（休憩60分） ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 希望休 ・年間休日数：105日間 福利厚生: 【

仕事内容暮らしを支える計画づくりで、地域に寄り添う ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアプラン作成！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護をご利用の利用者様に対し、ケアマネジャーとしてケアマネジメント業務全般を担当します。 ・ケアプランの作成 ・利用者様の状況に応じたサービス内容の検討 ・ケアプランに付随する各種業務 ・利用登録者に対するケアマネジメント業務全般 利用者様一人ひとりの生活状況や希望をふまえ、適切な介護サービスにつなげていくお仕事です。 ◆ 働き方

仕事内容〇介護保険の申請、ケアプランの作成（専用ソフト使用） ○利用者宅訪問 ※社用車は軽（ＡＴ車）使用 給付管理業務等 ※経験者・未経験者歓迎。 指導者が丁寧に指導していきます。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【経験豊富な先輩が在籍！未経験者も安心してご応募ください】 ■介護や支援が必要な方のケアプラン作成 ■医療福祉関係機関との連携 ■給付管理や要介護認定の申請代行 ■介護業務の記録など ■在宅生活者やご家族との相談業務 ■利用者宅への訪問（社用車：軽自動車使用）ＡＴ限定可 ＊現在、３名在籍。未経験者の方は少しずつ担当件数を増やすなど 経験豊富な先輩が丁寧に教えます。 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容温かいケアを提供するグループホーム たかきで共に働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームで入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 勤務先について ・グループホームで、入居者様の生活を支えるケアマネジャーとして勤務します ・一人ひとりの暮らしに寄り添う、介護・福祉の専門職です ◆ 勤務スタイル ・シフト制での勤務です ・日々の状況に合わせながら、入居者様を支援します ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜240,000円 ≪基本給≫ 180,000〜200,000円 ≪手当≫ 通

勤務時間勤務時間：（１） 07時 00分 〜 10時 00分 （２） 16時 00分 〜 20時 00分 又は 16時 00分 〜 18時 00分 の間の 2時間 ※（１）（２）のシフト勤務で、どちらかでも可。両方でも可。 ※勤務日数は相談可能です。 16:00〜18:00は入浴支援のみ。 休憩 なし 勤務時間、期間について：長期歓迎, 副業・WワークOK シフトについて：シフト制 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ○グループホームの生活支援 ・食事、入浴、トイレなどの介護業務 ・身の回りのお世話、余暇活動の支援などの業務を行います。 〇有資格者優遇、資格がなくても応募可！ 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、看護師（正・准） 介護支援専門員、精神保健福祉士、保育士、教員免許など ※同職種従業員１１名 ＊変更あり（他、事業所・法人の指定する業務） ＊副業可（法人内規程あり） 【応募前にご確認ください】 まずは書類選考となりますので、書類送付のお願いをご連絡させていただきます。書類選考後、面接の日程調整を行います。 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, シフ

仕事内容■入居者様のケアプラン作成 ■ご家族との相談業務 ＊現在、同職種が１名在籍 ＊定年年齢以上の方も応募可 （フルタイムパートでの雇用／面接時ご希望を伺い決定します） ＊就業時間について相談可 ＊施設見学、歓迎します。お気軽にお問い合わせください。 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 180000~180000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 長崎県諫早市小長井町小川原浦656 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金