人事 教育 - 滋賀県大津市 の求人・仕事・採用

仕事内容国立大学法人滋賀医科大学 総合職(広報/総務/人事/研究支援/経理/病院運営/教務/入試など) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ジョブローテーションで多彩な経験を積める】◆希望や適性等を考慮して、大学や附属病院の管理運営を担う職員としてプロフェッショナルを目指します▼企画・広報 大学の運営業務全般（運営の計画・立案、評価、広報等） ▼総務 大学行事・会議の運営 規程制定 等 ▼人事 教員や職員の採用、研修の実施 労務管理、給与・諸手当の認定 等 ▼研究支援 研究資金の獲得 特許申請出願

仕事内容滋賀県を中心に様々な企業の人事、採用業務を担当する事業を展開 しています。 今回は、人事広報職として、求人の発信を担当頂きます。企業で働 く魅力を多くの方にお届けし、採用に繋いでいくお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・求人媒体の選定（最も効果的な媒体を選定します） ・求人内容、企業の魅力をインタビューで引き出します ・求人原稿のライティング（仕事内容、会社のＰＲポイント等） ・就職ナビサイトの運営業務 入社したメンバー全体が未経験からスタート。丁寧に教育・サポー トしていきます。ぜひ新たなキャリアに挑戦してみませんか？ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【滋賀・正社員】社員の成長を支える「人事教育」スタッフ募集！【業種職種未経験歓迎★】 当社は全国で約50店舗のソフトバンクショップを運営する代理店です。 今回、滋賀・大阪・京都エリアを中心に担当いただく教育課スタッフを募集しています。 弊社は教育部門を部署として確立しており、 他社にはない体制で社員のフォローアップを行っております。 あなたには、滋賀エリアの店舗を中心に、以下のような業務をお任せします。 ◆ソフトバンク関連業務に関する知識・スキルの社内共有 ◆社員への業務指導・フォローアップ ◆店舗スタッフとの面談・ヒアリングによる課題抽出と成長支援 ◆教育プログラムや研修

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・「環境」に関心を持ち、プラスチックの資源循環を社会に根付かせる私たちの取組に興味を持つ方 ・情熱をもって一緒に考え行動できる方 ・同社の経営理念、ビジョン、クレド（信条）に共感できる方 【職種名】 大津市(滋賀) 人事(課長候補)・プラスチックリサイクル会社大手取引先企業多数◎年間休日123日 【仕事内容】 人事(課長候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・採用戦略の策定／実行 ・教育カリキュラム開発／指導 ・人材育成計画の策定 ・エンゲージメン

仕事内容<仕事内容> 事務/人事総務/女性が働きやすい職場/バックオフィス/受動喫煙対策/平均年齢29歳/大津市中央 「事務の仕事に興味がある！」 「バックオフィスとして会社を支えてみたい」 そんな方！弊社の人事総務のお仕事（転勤アリ）はいかがでしょうか。 【業務内容】 ●人事：新卒採用・中途採用関連業務、説明会参加etc ●総務：電話対応、来客対応、勤怠管理、備品管理、健康診断の準備etc 弊社は、女性にとって働きやすい環境が整っています。 ★育休率：100％ ★男女比：4:6 ★女性役職者：67％ これらに加えて、平均有給取得日数は11日です！ 今後は、店長、副店長、企画営業担当者、スー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験がある方 ・普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・「環境」に関心を持ち、プラスチックの資源循環を社会に根付かせる私たちの取組に興味を持つ方 ・情熱をもって一緒に考え行動できる方 ・同社の経営理念、ビジョン、クレド（信条）に共感できる方 【職種名】 大津市(滋賀) 人事労務・プラスチックリサイクル会社世の中に役立つ企業◎大手取引先企業多数 【仕事内容】 人事労務担当として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・労務管理（入退社・休業手続きを含む） ・健康管理（健康診断書とりまとめ、メンタルヘルス対応） 等 【HUREX

勤務時間又は8時15分〜16時30分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：始業及び終業時間は、学校長が指定するものとする。 上記時間のうち７時間以内勤務とする。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年休は任用期間に応じて付与 特別休暇あり（要件あり）年末年始１２／２９～１／３休

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！人事総務／学歴：専門卒・文理不問／ワークライフバランスを大切に理想のキャリアを実現／ ・人事業務 採用業務(新卒、中途採用共) 合同説明会への参加 ・総務業務 勤怠管理 来客電話対応 備品管理 健康診断の手配など キャリアプランが充実しているため副店長、店長などへのステップアップも可能です。 将来的には企菜戦略から販売促進を専門的に行う企画営業部門、スーパーバイザーのようなキャリアステップもありますので、多彩なキャリア展開が可能です。 ・平均年齢２９歳 ・男女比 ４：６ ・育児休暇率１００％ ・女性役職者６７％ ・有給休暇平均取得日数１１日 経験者歓迎 学歴

勤務時間09:30~19:00 週勤務日数：4日~

仕事内容全国広域で携帯ショップを運営する当社にてお任せするのは人事（採用）の担当者です。 ※労務（各種手続き・勤怠給与など）・教育（専任研修など）は別部署です。 現在30期を迎えまだまだ拡大中の当社 人事メンバーの増員、未来の管理職候補としてあなたの人柄をお待ちしています。 【仕事内容】 新卒採用及び中途採用がメインとなります。 【新卒業務】 ・大学内外就職説明会の実施 ・高校・大学など訪問対応 ・県・市町村の求人窓口、ハローワークなどの訪問対応 ・各地の合同説明会の実施 ・学生さんのフォロー ・内定学生さんの対応 ・各種イベント対応（内定式・入社式など） 【中途業務】 ・中途入社の募集業務全

仕事内容株式会社NECT ＼未経験歓迎／社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です！》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも！」というアイデア大歓迎！成長企業の人事部門は、やりがいが段違い！毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

勤務時間8:30 ～ 17:00

勤務時間08:30～17:00 実働07:30 休憩01:00 残業なし

仕事内容<仕事内容> 働きやすい職場で事務職！/人事・総務/受動喫煙対策/バックオフィス/転勤あり/大津市中央 《事務職として働きたいあなたに》 今回募集するお仕事では、人事総務の業務をお願いします！ ★人事業務：新卒・中途採用対応、説明会の対応など ★総務業務：電話応対、来客、勤怠管理、備品準備、健康診断準備など さまざまな業務に関われるので、めきめきとスキルが身に付きますよ。 これからキャリアを重ねることで、店長・副店長を目指せます！ 場合によっては、スーパーバイザーや販促の企画営業になれることもあります★ 《弊社の、ここがスゴイ！》 ・平均有給取得日数11日！ ・育休率100％！ ・女性役

仕事内容【仕事内容】 今後の時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。 将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。 また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案＆実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 【具体的には】 ・人事制度企画、改定、運用 （人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります） ・国内、海外の人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション） ・人事システムの運用管理 ・従業員意識調査の対応

仕事内容[募集背景体制強化のための増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事(課長候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・採用戦略の策定／実行 ・教育カリキュラム開発／指導 ・人材育成計画の策定 ・エンゲージメント向上施策の企画～実装 ・戦略的人事部の態勢づくり（企画、実装、安定稼働）プロジェクトへの策定運用。 等 【HUREX求人担当コメント】 ・SDGs、カーボンニュートラルなど環境問題に取り組むことができます。 ・経済産業省から「地域未来牽引企業」「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休

仕事内容【ジャッカル】正社員！基本１８時まで！給与計算サポートなど！ ◆土日祝休み！同業務の方がいるので安心！カジュアル・デニムでの就業ＯＫ！交通費全額支給あり！近くには飲食店・コンビニがあり便利！人気の職業紹介のお仕事です！ ◆釣具製品メーカー◆残業ほとんどなくプライベート充実！最寄り駅から徒歩圏内です！【正社員で就業開始】採用業務サポート（人材サービス会社との連絡や面接日程調整）、 給与計算サポート（勤怠データの管理、手当・控除金の集計）、建屋や車両などの管理、申請書類のチェック、社内外との電話対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

勤務時間08:30～17:00 実働07:30 休憩01:00 残業なし

仕事内容【仕事内容】 配属予定の人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。 入社後は下記の業務をメインとして幅広く担当、統括していただきます。 また業務運営管理やメンバー指導の役割も期待しています。 【具体的には】 ・労務管理、福利厚生業務（休業者や個別案件に係る社員対応、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理） ・安全衛生業務（本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用） ・その他業務（福利厚生制度企画、対外業務） その他、ご経験に応じて、グループで担当する他業務（採用、教育）を担当、所管していただく場合があります。また、部やグループ全体で取り組んでいる他業務